Gehalt als Junior Consultant bei KPMG
Hallo, habe bis jetzt keine Erfahrungen im Consulting, sondern im Controlling und Logistik. Wie viel kann man als Einsteiger im ERC Consulting verlangen?
antwortenHallo, habe bis jetzt keine Erfahrungen im Consulting, sondern im Controlling und Logistik. Wie viel kann man als Einsteiger im ERC Consulting verlangen?
antwortenWiWi Gast schrieb am 16.04.2019:
Hallo, habe bis jetzt keine Erfahrungen im Consulting, sondern im Controlling und Logistik. Wie viel kann man als Einsteiger im ERC Consulting verlangen?
ERP Consulting* (im Logistik)
antworten42000 k wenn du noch keine Erfahrung hast
antworten42 Millionen sind etwas zu hoch gegriffen :-)
antworten3,5 - 3,8 k master - + 4% bonus + var bonus on top
antwortenDie Grades zu Beginn heißen Associate und Senior Associate. Je nach Berufserfahrung steigst du dort ein. Ohne diese wohl als Associate zu den über mir genannten Zahlen. Diese wurden hier übrigens schon zig fach breit getreten, warum benutzt man nicht die Suchfunktion?
antwortenWiWi Gast schrieb am 15.05.2019:
Die Grades zu Beginn heißen Associate und Senior Associate. Je nach Berufserfahrung steigst du dort ein. Ohne diese wohl als Associate zu den über mir genannten Zahlen. Diese wurden hier übrigens schon zig fach breit getreten, warum benutzt man nicht die Suchfunktion?
Was aber oft bei Einsteigern zu Verwirrung führt ist, dass die Stellenausschreibungen von uns in der Tat mit "(Junior/Senior) Consultant XYZ" ausgeschrieben sind. Intern heißen die Grades dann, aber Associate (E2) bzw. Senior Associate (E3). Senior Consultants steigen ggf. als Assistant Manager (D1-D3) ein.
Gehalt ERP Consulting mit Bachelor ohne Berufserfahrung dürfte im Fixum bei 42-44k liegen. Dazu kommt ein Bonus von 4%, Überstundenvergütung und ggf. ein variabler Bonus.
WiWi Gast schrieb am 15.05.2019:
WiWi Gast schrieb am 15.05.2019:
Was aber oft bei Einsteigern zu Verwirrung führt ist, dass die Stellenausschreibungen von uns in der Tat mit "(Junior/Senior) Consultant XYZ" ausgeschrieben sind. Intern heißen die Grades dann, aber Associate (E2) bzw. Senior Associate (E3). Senior Consultants steigen ggf. als Assistant Manager (D1-D3) ein.
Gehalt ERP Consulting mit Bachelor ohne Berufserfahrung dürfte im Fixum bei 42-44k liegen. Dazu kommt ein Bonus von 4%, Überstundenvergütung und ggf. ein variabler Bonus.
42k brutto dann oder?
antworten3600 mit Bachelor und 3800 mit Master circa + 4% variabel + Flexbonus + Überstunden
antwortenWiWi Gast schrieb am 18.04.2021:
3600 mit Bachelor und 3800 mit Master circa + 4% variabel + Flexbonus + Überstunden
Was ist dieser flexbonus und wie hoch ist der?
Kann man jede Überstunde aufschreiben und auszahlen lassen?
2 Sek googeln, dann findest du die Antwort sicherlich hier im Forum...
WiWi Gast schrieb am 18.04.2021:
antwortenWas ist dieser flexbonus und wie hoch ist der?
Kann man jede Überstunde aufschreiben und auszahlen lassen?
Flexibonus ist unterschiedlich, je nach "Lesitung": 1-6%
Ich bin im TS und konnte nie alle Überstunden aufschreiben, man kann max. 60h pro Woche aufschreiben.
WiWi Gast schrieb am 18.04.2021:
antwortenWas ist dieser flexbonus und wie hoch ist der?
Kann man jede Überstunde aufschreiben und auszahlen lassen?
WiWi Gast schrieb am 18.04.2021:
Was ist dieser flexbonus und wie hoch ist der?
Kann man jede Überstunde aufschreiben und auszahlen lassen?
Der Flexbonus kommt nochmal oben drauf wenn man zu den besten gehört. Manche teams verteilen den Bonus einfach auf viele und dann geringer und andere auf die top 10% und dann nochmal circa 4%.
Kann nur von meiner Service Line sprechen und bei uns werden Überstunden aufgeschrieben. Wir machen viele und dadurch schreibe ich jede Woche auch viele auf. Aufgrund des Arbeitsschutzgesetzes kann die ein oder andere mal hinten raus fallen (bei ganz harten Wochen aber eher die Ausnahme). Die meisten anderen Service Lines arbeiten weniger und sind dadurch nicht davon betroffen und schreiben wirklich jede Stunde dann auf. Deine Überstunden gehen auf 2 Konten zu jeweils 50% einmal dein eigenes zur freien Verfügung (Auszahlen oder abfeiern) und einmal des Arbeitgebers der dir bis zum Geschäftsjahrende theoretisch Urlaub verordnen könnte wenn nötig, was bei uns aber nicht vorkommt. Deswegen gehen Ende des Jahres alle Stunden immer auf mein Konto
antwortenWiWi Gast schrieb am 18.04.2021:
Flexibonus ist unterschiedlich, je nach "Lesitung": 1-6%
Ich bin im TS und konnte nie alle Überstunden aufschreiben, man kann max. 60h pro Woche aufschreiben.
Die restlichen Überstunden verfallen dann?
Wie hoch sind die durchschnittlichen Überstunden pro Jahr bei der TS (aufgeschrieben und in dem Fall nicht aufgeschriebene)?
Es kann alles aufgeschrieben werden. Faktisch darfst du aber maximal 10h am tag arbeiten. Für mehr kriegt dein Chef dann ordentlich einen drüber ;)
WiWi Gast schrieb am 19.04.2021:
antwortenWiWi Gast schrieb am 18.04.2021:
Die restlichen Überstunden verfallen dann?
Wie hoch sind die durchschnittlichen Überstunden pro Jahr bei der TS (aufgeschrieben und in dem Fall nicht aufgeschriebene)?
Gibt es hier aktuelle Zahlen?
Ich hab mal was von 45k im Jahr gehört.
Das wäre ja keine so große Entwicklung.
WiWi Gast schrieb am 22.02.2024:
Gibt es hier aktuelle Zahlen?
Ich hab mal was von 45k im Jahr gehört.
Das wäre ja keine so große Entwicklung.
Also bei uns (FS Advisory) steigen Associats mit 50-53k ein + 4,5% Bonus+ flex Bonus (kann 0 bis zu 1,5 Monatsgehältern sein je nach Performance) + Überstunden
Also bei uns kommen dadurch die meiste bei 65-70k mit Überstunden raus + bisschen mehr Urlaubstag. Also es hängt auch maßgeblich von Projekt (überstunden) und deiner Performance ab
antwortenIm Deal Advisory gibt es ca. 51k Fixum zum Einstieg plus Bonus von ca. 10% und ÜS. Bin im ersten Jahr mit 65k all in rausgegangen, aber nur weil ich 20 zusätzliche Urlaubstage durch ÜS abgefeiert habe.
WiWi Gast schrieb am 22.02.2024:
antwortenGibt es hier aktuelle Zahlen?
Ich hab mal was von 45k im Jahr gehört.
Das wäre ja keine so große Entwicklung.
51k Fixum mit Bachelor oder Master?
WiWi Gast schrieb am 22.02.2024:
antwortenIm Deal Advisory gibt es ca. 51k Fixum zum Einstieg plus Bonus von ca. 10% und ÜS. Bin im ersten Jahr mit 65k all in rausgegangen, aber nur weil ich 20 zusätzliche Urlaubstage durch ÜS abgefeiert habe.
Moin liebes Forum, gerne würde ich Eure Einschätzung zu meinem Profil hören. 23, 2.0 Bachelor im dualen Studium bei Volksbank, derzeit seit 1,5 Jahren Firmenkundenberatung als Trainee. Leider mit Valuation auf Grund der Größe in der Bank keine Erfahrungen sammeln können. Deswegen habe ich bei der Frankfurt School den "zertifizierten Financial Modeller" gemacht und versucht mich reinzuarbeiten. Habe ferner noch 1,2 kleinere Qualifizierungen im Bankingbereich gemacht. Wie seht ihr meine Chancen und was kann ich tun, um mich nich weiter reinzuarbeiten und Kompetenz aufzubauen? Und wie ist derzeit das Einstiegsgehalt? Mittlerweile bestimmt schon 55 fix in
antwortenAlle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von KPMG Österreich erhalten zum 1. Juli 2022 eine Gehaltserhöhung von 3.000 Euro. Es handelt sich dabei um eine Gehaltserhöhung ergänzend zum regulären Gehalts- und Prämienprozess. „Mit dieser Gehaltserhöhung würdigen wir das Engagement und die Leistung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter“, hält Senior Partner Michael Schlenk fest.
Die Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsgesellschaft KPMG stellt die Weichen für eine zunehmend technologiegetriebene Zukunft. Mit Beginn des neuen Geschäftsjahres am 1. Oktober 2024 wurden der neue Bereich Performance & Strategy sowie die Funktion eines Chief Technology Officers (CTO) geschaffen. KPMG reagiert damit auf die veränderten Kundenanforderungen im Zuge einer tiefgreifenden Transformation: Viele Unternehmen stehen derzeit vor der Herausforderung, trotz angespannter Wirtschaftslage und gestiegener Energie- und Beschaffungskosten gleichzeitig dringend notwendige Investitionen in Digitalisierung und Nachhaltigkeit anzugehen.
Die Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsgesellschaft KPMG übernimmt die Stratley AG, eine auf die Chemieindustrie spezialisierte Strategieberatung mit Sitz in Köln. Das im Jahr 2005 gegründete Unternehmen hat 35 Mitarbeiter.
Studierende und Absolventen der Wirtschaftswissenschaften können beim »Focus on your Future« Recuiting Event vom 06. bis 07. Juni 2005 in Frankfurt am Main die spannende Welt der Wirtschaftsprüfung hautnah erleben.
Wie im Vorjahr verdienen die Wirtschaftsingenieure bei den Absolventen der Wirtschaftswissenschaften mit 48.696 Euro im Schnitt am meisten. Sie legten im StepStone Gehaltsreport für Absolventen 2018/2019 damit um 458 Euro zu. Wirtschaftsinformatiker erhalten mit 45.566 Euro (2017: 45.449 Euro) und Absolventen der Wirtschaftswissenschaften, VWL und BWL und mit 43.033 Euro (2017: 42.265 Euro) ebenfalls etwas höhere Einstiegsgehälter.
Was verdienen Wirtschaftswissenschaftler beim Berufseinstieg? In Unternehmen mit einem Tarifvertrag verdienten junge Wirtschaftswissenschaftler mit bis zu drei Jahren Berufserfahrung in 2016 durchschnittlich 49.938 Euro im Jahr. In nicht tarifgebundenen Betrieben lagen die Einstiegsgehälter von Wirtschaftswissenschaftlern mit 42.445 Euro etwa 17,7 Prozent darunter. Im Vorjahr hatte dieser Gehaltsvorteil bei den Wirtschaftswissenschaftlern noch 33 Prozent betragen.
Die Wirtschaftsingenieure verdienen unter den Absolventen der Wirtschaftswissenschaften mit durchschnittlich 48.238 Euro am meisten. Auch bei den Einstiegsgehältern aller Studiengänge liegen die Wirtschaftsingenieure hinter den Medizinern auf Rang zwei im StepStone Gehaltsreport für Absolventen 2017. Wirtschaftsinformatiker erhalten 45.449 Euro, Absolventen der BWL, VWL und Wirtschaftswissenschaften steigen mit 42.265 Euro ein.
Die Gehälter von Führungskräften in der chemisch-pharmazeutischen Industrie nahmen 2019 um 3,5 Prozent zu. Die tariflichen Mindestjahresbezüge für Akademiker wurden zuletzt im Dezember 2019 erhöht. Das Tarifgehalt für Angestellte mit einem Diplom oder Masterabschluss im zweiten Beschäftigungsjahr beträgt im Jahr 2020 67.600 Euro und mit einer Promotion 78.750 Euro. Für das erste Jahr der Beschäftigung können die Bezüge weiterhin frei vereinbart werden.
Studie: Top-Studentinnen fordern weniger Gehalt als männliche Toptalente - Männer erwarten schon zum Start 12.000 Euro mehr Jahresgehalt als Frauen. Allen Studierenden ist der gute Ruf des Unternehmens besonders wichtig bei der Arbeitgeberwahl. Work-Life-Balance und flexibles Arbeiten sind weniger wichtig.
Hohe Einstiegsgehälter bereiten den Wirtschaftskanzleien zunehmend Sorgen. Neben der Digitalisierung ist auch das Thema Personal für deutsche Wirtschaftskanzleien von strategischer Bedeutung. Erste Wirtschaftskanzleien bieten Mitarbeitern bereits weitere Benefits über das Gehalt hinaus an. Legal-Tech-Mitarbeiter kommen weiterhin vor allem aus den klassischen Ausbildungsgebieten, so lauten die Ergebnisse der neuen Lünendonk-Studie 2018 über Wirtschaftskanzleien in Deutschland.
Akademische Berufseinsteiger mit einem Abschluss in Betriebswirtschaftslehre verdienen aktuell rund 43.800 Euro im Jahr. Das ist knapp unter dem deutschen Durchschnittsgehalt junger Akademiker mit 45.397 Euro im Jahr. Am besten verdienen BWL-Absolventen in Bayern, Baden-Württemberg, Hessen und Nordrhein-Westfalen. In welchen Städten akademischen Berufseinsteigern am meisten gezahlt wird, zeigt der diesjährige Gehaltsatlas 2016 von der Frankfurter Allgemeinen Zeitung (F.A.Z.) und Gehalt.de.
Welche Unterschiede gibt es zwischen Frauen und Männern im Arbeitsleben, etwa beim monatlichen Gehalt in den einzelnen Berufen oder bei den Extras wie z. B. Sonderzahlungen? Mit dem Internetportal www.frauenlohnspiegel.de unternimmt das WSI-Tarifarchiv seit einigen Jahren den Versuch, mehr Transparenz in die Einkommens- und Arbeitsbedingungen von Frauen (und Männern) zu bringen.
Die Zeiten ändern sich: Absolventen der Wirtschaftswissenschaften und Ingenieurwissenschaften haben ihre Erwartungen beim Einstiegsgehalt gesenkt. Das hat die Studie "Attraktive Arbeitgeber" der Jobbörse Berufsstart.de ergeben. Demnach wollen Wirtschaftswissenschaftler zwischen 35.000 und 40.000 Euro Jahresgehalt, Ingenieure wünschen sich zwischen 45.000 und 50.000 Euro Einstiegsgehalt.
Gut ausgebildete Crowd-Worker erhalten trotz Hochschulabschluss nur ein monatliches Gehalt von 1.500 Euro. Viele der Crowd-Worker arbeiten nebenberuflich, sind ledig und jung. Knapp die Hälfte hat studiert. Zu diesen Ergebnissen kommen eine Studie der Hans-Böckler-Stiftung und eine Studie des Zentrums für Europäische Wirtschaftsforschung (ZEW).
Beim Berufseinstieg in der Unternehmensberatung verdienen Hochschulabsolventen aktuell am meisten. Im Consulting liegen die Einstiegsgehälter bei durchschnittlich 51.400 Euro im Jahr. Je höher der akademische Abschluss ist, desto höher fällt laut einer aktuellen Gehaltsstudie der Kienbaum Unternehmensberatung auch das Einstiegsgehalt aus.
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