In deinem zweiten Jahr hattest du keinen Signing-Bonus (welcher übrigens daraufhin deutet, dass du kein "normaler" Absolvent bist, sondern nachhaltige Assets mitbringst) und demnach auch keine 100k.
Basisgehaltsentwicklung in 5 Jahren von 75k auf 85k --> das ist ja eher Inflationsausgleich.
Insgesamt können deine Zahlen ja stimmen und wären ein grandioses Paket, aber das ist garantiert nicht die Regel selbst für gute Programmierer. Kenne nämlich selbst jemanden der bei euch für "nur" 60k nach dem Studium eingestiegen ist (außerdem kein Signing Bonus).
Habe in meinem ersten Jahr nach dem Studium im IT-Vertrieb all-in ebenfalls über 100k gemacht (deutliche Zielübererreichung und damit sehr hoher variabler Anteil, Firmenwagen-Gegenwert etc.). Würde aber niemals auf die Idee kommen, zu denken, dass das die Regel ist...
WiWi Gast schrieb am 29.05.2018:
Bin gerade auf das Thema hier gestoßen und möchte als Amazon-Mitarbeiter mal meinen Input liefern:
Ich arbeite seit fünf Jahren als Software Development Engineer bei Amazon in Berlin. Mein Basis-Einstiegsgehalt lag bei rund 75.000 EUR plus Signing-Bonus (20.000 EUR) plus Aktien. Mein Basisgehalt liegt mittlerweile bei rund 85.000 EUR plus Aktien, die Gesamtvergütung (und nur die zählt am Ende), lag in den letzten 5 Jahren nie unter 100.000 EUR und in den letzten drei Jahren um die 120.000 EUR.
antworten