SAP CareerStarter Technologie Beratung, MHP oder ACN?
Hi Leute,
stehe kurz vor dem Berufseinstieg. Mein Profil:
- MSc. Wi-Ing voraussichtlich 1,5
- Vertiefungen in Cloud Computing und Elektromobilität (Auto-afin)
- Praktika bei Accenture (ATS), IBM, Continental AG (In- u. Ausland)
Ich habe ein Angebot von SAP und ACN & MHP sind auch sehr interessiert.
Zu den Stellen (was ich bisher erfahren habe):
-SAP: CareerStarter in der Technologieberatung, Gehalt ca. 52k inkl. Bonus, kein Überstundenausgleich, Natürlich viele SAP Schulungen, 1. Karrierestufe nach 3-4 Jahren, jährliche Gehaltsanpassungen, Dienstwagen nach 3-4 Jahren nur bis 25k
- MHP: Interessant wären z.B. Stellen im Bereich Business Development aber auch klassisch SAP BI oder CRM, Gehalt wahrsch. ca 42k, günstige Dienstwagen direkt nach Probezeit (theoretisch Porsche mgl.), berät überwiegend Automobilbranche, nach 1J Consultant, nach 4J Senior
- Accenture: Bereits Praktikum im Bereich BI/ SAP BW absolviert, gefiel mir gut, mag die amerikanische Unternehmenskultur, Gehalt geschätzt 48k, überwiegend Mietwagen, Karrierelevel ca. 2J bis Consultant
Also ihr seht mir es in einer IT-Beratung gefallen, gerade wenn die Projekte überwiegend in der Automobilbranche stattfinden. Mein Fokus liegt in erster Linie auf den besten Langzeitchancen. Auf der anderen Seite reizt mich das attraktive Firmenwagenmodell bei MHP schon sehr. Demgegenüber steht natürlich das unterdurchschnittliche Gehalt, was mit Firmenwagen sicher noch mal niedriger ausfällt.
Für welche Firma würdet ihr euch entscheiden?
Generell interessiere ich mich auch sehr für IT-Strategie (Masterarbeit dazu). Ein IBM Partner hat mir geraten mir aber möglichst lange erst einmal selbst die Hände schmutzig zu machen und dann in die Strategie zu wechseln. Was haltet ihr davon? Ich hatte von SAP erst den Eindruck, dass das Vorankommen da ähnlich wie in der Industrie ist nur mit den ungünstigeren Arbeitszeiten. Aber die scheinen eine fundiertere Ausbildung zu haben, als z.B. MHP. Also lieber bei der Mutter lernen oder beim kleinen, aufstrebenden Unternehmen?
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