Re: Infos zu BearingPoint gesucht
Geh die Lebensläufe aller CEO s durch und schau ob du Bearing Point mal irgendwo findest...
antwortenGeh die Lebensläufe aller CEO s durch und schau ob du Bearing Point mal irgendwo findest...
antwortenmeistens Mittelständler. Oder mittlere Positionen in Konzernen. Man sollte nicht denken, dass man die gleichen Exits wie bei MBB hat. In dem speziellen Fall wird man wohl im BD von SME's unterkommen.
antwortenHallo, hat jemand vielleicht Infos zum Auswahltag von diesem Jahr für Junior Berater in der Bankenregulierung.
Ich habe mitbekommen, dass diesmal keine Case studies in Gruppe gelöst werden müssen, sondern eher alles persönlich verläuft und ein IQ-Test anschließend gemacht wird, neben zwei Gesprächen mit Partnern und Senior Managern.
Hat jemand vlt schon mal Erfahrung damit gemacht?
VG
antwortenGuten Abend zusammen,
kann mir bitte jemand sagen, wie der Ablauf des AC zurzeit aussieht? Bin selbst bald dran!
Vielen Dank!
antwortenPush
antwortenNicht viel geändert:
gemeinsame Einführung, dann Einteilung in Gruppen: Vorstellungsrunde, Gruppenarbeit Fachlich, Gruppenarbeit kreativ. Dann Fragestunden mit Consultant, dann Feedback.
Mittags gibts essen. Entspannte Atmosphäre, nette Leute und echt nicht schwer. Hat beinahe Spaß gemacht..
antwortenhttp://www.bearingpoint-careers.de/job.aspx?id=6435
Jemand Infos zu obiger Stelle? Wie sieht der Alltag aus? Hei+t IT Implementierung stupide Spreadsheets in Excel erstellen oder wirklich Softwareloesungenzu entwickeln? Work-life Balance bei BP?
antwortenDie Struktur ist immer noch die gleiche:
Einführung, Gruppeneinteilung, Selbstpräsentation 3 min. (auf Englisch), Case (Controlling und Accounting zusammenlegen), kreative Case (commitment malen), vorgegebenen Projektplan ausbessern, Fragerunde Mitarbeiter, Feedback.
antwortenWelche Teile des AC sind denn nun genau auf englisch? Kann das jemand beantworten?
antwortenHey,
weiß jemand von euch wie aktuell die ACs liegen? Freitags?
Einmal im Monat oder Zweimal?
Gibt es da erfahrungen?
Lounge Gast schrieb:
antwortenGeht mir genauso. Dann sieht man sich wohl am Freitag???
Lounge Gast schrieb:
deren
BearingPoint sagen.
Bearing Point ist eine Top Notch Strategieberatung. Sie sind neben McKinsey und BCG nicht umsonst Teil der MBB
antwortenMBB = Bain, BCG, McKinsey
BearingPoint ist nicht in der Nähe. Wer Implementierungsprojekte und weniger Stunden mag, ist dort sicherlich gut aufgehoben.Wer dort beginnt, um Strategieberatung zu betreiben, wird aber wahrscheinlich enttäuscht werden.
Lounge Gast schrieb:
antwortenBearing Point ist eine Top Notch Strategieberatung. Sie sind
neben McKinsey und BCG nicht umsonst Teil der MBB
Dresscode bei dem AC in FFM? Anzugpflicht?
antwortenTrollt hier eigentlich irgendeiner gerade mächtig? Gefühlt ist jeder zweite neue Beitrag darüber ob man einen Anzug im Bewerbungsgespräch tragen muss (Ja muss man!) oder wie man sich angemessen im Büroalltag kleidet.
antwortenHat eventuell jmd nochmals Infos? Hat sich nochmal was getan? Ich bin am Freitag (07.04.) in Frankfurt
antwortenAC Anzug mit Krawatte
Agenda:
1) unternehmenspräsi
2) englisch selbstpräsi in kleingruppe a 5-6 leute
3) gruppencase + präsi (fach)
4) gruppencase + präsi (projektmanagement)
5) feedback/ergebnis des ac
Am Montag 10.04 findet den Auswahltag statt. Habt Ahnung, ob ich die Fallstudie(n) selber oder mit meiner Gruppe präsentieren soll.
Brainteaser? Englischtest? Beispiele Fallstudie?
danke
antwortenIch bin morgen auch da und sehr gespannt :)
antwortenNaja, zweiteres ist ja schon angemessen - bei vielen UBs ist im Office ja auch der Trend zu Casual und nur bei Kundenkontakt Anzug.
Lounge Gast schrieb:
antwortenTrollt hier eigentlich irgendeiner gerade mächtig? Gefühlt
ist jeder zweite neue Beitrag darüber ob man einen Anzug im
Bewerbungsgespräch tragen muss (Ja muss man!) oder wie man
sich angemessen im Büroalltag kleidet.
Hallo Zusammen!
Der Ablauf des ACs ist immernoch identisch.
1.) Kurze Selbstpräsentation von BP
2.) Einteilung in eine Kleingruppe (6-8 Bewerber) Englische Selbstpräsentation + Motivation warum BP
3.) Projektarbeit: Fallstudie bei der sich die Gruppe für ein Produkt entscheiden muss + anschließende Präsentation
4.) Weitere Projektarbeit, die auf die erste Fallstudie aufbaut. 45 Minuten Ausarbeitung im Team + gemeinsame Präsentation
5.) Fragen an BP-Junior Berater
6.) Ergebnisse, Feedback
Insgesamt sehr nette Atomsphäre; BP-Berater/Beobachter nett, aber teilweise gelangweilt; Nettes Essen + Sektempfang; bei uns haben so über 80% das AC bestanden..
P.S.: Claudia aus Köln.. Melde dich mal ;-)
antwortenDen Beitrag vom 12.4.17 kann ich 1:1 bestätigen. Ich war bei einem AC im April in Frankfurt und es wurden alle 15 oder 16 Kandidaten gekommen. Abgesehen von einer kurzen Vorstellungsrunde (englisch) ist es nur Gruppenarbeit (alles deutsch). Wenn man sich einigermaßen ordentlich benimmt genügt das. Obwohl das Bewerberfeld sehr durchwachsen war, kamen alle durch. Also keine Sorge.
antwortenHallo,
habe für Juni eine Einladung für den Auswahltag bekommen. Dort wird hingewiesen dass man "u.a. ein Gespräch mit Partnern und Senior Managern" haben wird. Stand das bei Euch auch in der Mail? Kann in vielen obigen Beschreibungen nicht erkennen dass man ein einzelnes Gespräch hat sondern nur Gruppenarbeit.
Was waren das für Cases, würde mich interessieren.
antwortenHallo,
ich habe drei Fragen zum Auswahltag bei BearingPoint:
Wer weiß noch mehr über die Cases, die man in der Gruppe bearbeiten soll? Was ist die Fragestellung? Werden Daten oder umfangreiche Materialien gegeben oder ist das eher eine einfache Frage?
Nehmen alle Bewerber am selben Auswahltag teil oder gibt es Unterschiede (Mathematiker in Bankenregulierung v. BWLer Analyst)?
Danke,
Markus
Habe auch demnächst meinen Auswahltag, würde mich über ein paar Infos zur aktuellen Agenda sowie den Fragen meines Vorredners freuen :)
Danke!
Hallo zusammen, kann Jemand was sagen zu Reisezeit und Workload? Thx
antwortenWie sieht aktuell das Gehalt für Berufseinsteiger aus (mit Master)?
antwortenWiWi Gast schrieb am 02.10.2018:
Wie sieht aktuell das Gehalt für Berufseinsteiger aus (mit Master)?
ca.48k +~10% Bonus
antwortenWiWi Gast schrieb am 16.11.2018:
WiWi Gast schrieb am 02.10.2018:
ca.48k +~10% Bonus
Sorry to burst your bubble, aber IRL sind es 62k +~20% Bonus (Source: eigener Contract von September 2018). Die 48k bekommt man eher bei irgendwelchen T3 Buden...
antwortenTräum weiter. BearingPoint ist nicht mal T4.
WiWi Gast schrieb am 16.11.2018:
antwortenSorry to burst your bubble, aber IRL sind es 62k +~20% Bonus (Source: eigener Contract von September 2018). Die 48k bekommt man eher bei irgendwelchen T3 Buden...
Ist Bearingpoint nicht eher t2-3?
WiWi Gast schrieb am 16.11.2018:
antwortenTräum weiter. BearingPoint ist nicht mal T4.
WiWi Gast schrieb am 16.11.2018:
Sorry to burst your bubble, aber IRL sind es 62k +~20% Bonus (Source: eigener Contract von September 2018). Die 48k bekommt man eher bei irgendwelchen T3 Buden...
Gute T2 imho
WiWi Gast schrieb am 15.03.2019:
antwortenIst Bearingpoint nicht eher t2-3?
WiWi Gast schrieb am 16.11.2018:
Sorry to burst your bubble, aber IRL sind es 62k +~20% Bonus (Source: eigener Contract von September 2018). Die 48k bekommt man eher bei irgendwelchen T3 Buden...
Redet es euch ruhig selbst ein, dadurch wird es nicht wahrer. Ein Fiat ist kein Ferrari, nur weil man es sich einredet.
WiWi Gast schrieb am 15.03.2019:
antwortenIst Bearingpoint nicht eher t2-3?
WiWi Gast schrieb am 16.11.2018:
Träum weiter. BearingPoint ist nicht mal T4.
WiWi Gast schrieb am 16.11.2018:
WiWi Gast schrieb am 02.10.2018:
ca.48k +~10% Bonus
Kann ich bestätigen. Entspricht auch meinem Vertragsangebot von vor 2 Jahren.
Diese Positionierungen mit T1-x ist übrigens Blödsinn. Das mag ja eine subjektive Prestige-Einschätzung unter Absolventen sein, aber mehr auch nicht. Faktisch verkauft MBB einfach eine andere Dienstleistung als Bearingpoint. Daher stehen diese auch nicht in direktem Wettbewerb.
antwortenNimmt man MBB (McK, BCG, Bain und evtl. noch Alix Partners) als Tier 1 und die Big 4 als T2, dann dürfte BearingPoint allenfalls eine T5 sein.
WiWi Gast schrieb am 15.03.2019:
antwortenIst Bearingpoint nicht eher t2-3?
WiWi Gast schrieb am 16.11.2018:
Sorry to burst your bubble, aber IRL sind es 62k +~20% Bonus (Source: eigener Contract von September 2018). Die 48k bekommt man eher bei irgendwelchen T3 Buden...
Stimmt, das kann man so unterschreiben. BearingPoint ist ein reiner IT-Implementierer und Tester und dafür reicht ein Studium von der FOM oder ein Bachelor von der Berufsakademie völlig aus. während bei den MBBs und den Big 4 ohne Uni-Abschluss relativ wenig geht, wenn man nicht grade ein sehr gefragtes Nischenprofil verfügt.
WiWi Gast schrieb am 16.03.2019:
antwortenWiWi Gast schrieb am 16.11.2018:
Kann ich bestätigen. Entspricht auch meinem Vertragsangebot von vor 2 Jahren.
Diese Positionierungen mit T1-x ist übrigens Blödsinn. Das mag ja eine subjektive Prestige-Einschätzung unter Absolventen sein, aber mehr auch nicht. Faktisch verkauft MBB einfach eine andere Dienstleistung als Bearingpoint. Daher stehen diese auch nicht in direktem Wettbewerb.
kann jemand eine realistische Einschätzung zum Jobaltag als Junior Analyst geben? ( Habe ein Angebot vorliegen und muss mich zeitnah entscheiden).
antwortenKommt vermutlich etwas spät:
Im ersten Projekt wirst du vermutlich noch recht viel unterstützen, heißt viel Unterlagen erstellen, Stakeholder Kommunikation übernehmen und erstmal fachliche Expertise und Knowledge über den Kunden aufbauen.
Hast du dich erstmal eingefunden, kannst du schon viel selbstständiger agieren und hast auch mehr Visibilität beim Kunden. In internen Themen kannst du von Anfang an voll mitwirken und kannst da auch intern gerne deine Kenntnisse präsentieren, gibt da sehr viel Spielraum.
Zertifizierungen werden auch gerne im ersten Jahr gemacht und recht schnell Knowledge aufzubauen. Alltag ist meistens 5 Tage Projekt, wobei freitags auch viele interne Themen behandelt werden. Aktuell viel Homeoffice mit regelmäßigen Dienstreisen (je nach Kunde), aber auch im Projektteam alleine alle 4 Wochen für paar Tage.
Ich hoffe, dir hilft das weiter!
antwortenHat jemand aktuelle Einblicke?
Wie ist die Stimmung? Wie werden Weiterbildungen gehandhabt? Gibt es einen Dienstwagen? Wie sind die Bedingungen?
antwortenDienstwagen ab Manager und Zuzahlung, z.B 350 Euro netto für Benziner/Diesel. Dann aber all in Leasing. Konditionen sind eher meh bei den aktuellen Zinsen. Ein A3 ist wohl drin
Bei Weiterbildungen musst du unterschreiben dass du bei Kündigung die Kursgebühren zurückzahlen musst (bestimmte Dauer)
Stimmung: kommt auf das Team und Partners an
WiWi Gast schrieb am 09.04.2024:
antwortenHat jemand aktuelle Einblicke?
Wie ist die Stimmung? Wie werden Weiterbildungen gehandhabt? Gibt es einen Dienstwagen? Wie sind die Bedingungen?
All-in Leasing also inkl. Tankkarte?
Weiterbildung zurückzahlen ist schon weird insbesondere in der Beratung..
WiWi Gast schrieb am 10.04.2024:
antwortenDienstwagen ab Manager und Zuzahlung, z.B 350 Euro netto für Benziner/Diesel. Dann aber all in Leasing. Konditionen sind eher meh bei den aktuellen Zinsen. Ein A3 ist wohl drin
Bei Weiterbildungen musst du unterschreiben dass du bei Kündigung die Kursgebühren zurückzahlen musst (bestimmte Dauer)
Stimmung: kommt auf das Team und Partners an
WiWi Gast schrieb am 09.04.2024:
Wie ist die Stimmung? Wie werden Weiterbildungen gehandhabt? Gibt es einen Dienstwagen? Wie sind die Bedingungen?
Push zum Leasing…
antwortenWiWi Gast schrieb am 09.04.2024:
Hat jemand aktuelle Einblicke?
Wie ist die Stimmung? Wie werden Weiterbildungen gehandhabt? Gibt es einen Dienstwagen? Wie sind die Bedingungen?
Das mit den Weiterbildungen höre ich zum ersten Mal, womöglich gilt das für bestimmte Trainings. Mein Partner ist bspw. sehr an Weiterbildungen interessiert und ich kann ihm jeder Zeit außerhalb meines von BearingPoint zur Verfügung gestellten Trainingsbudget nach der Übernahme von Zertifizierungsgebühren o.ä. fragen und er macht das gerne. Ansonsten hat, wie bereits erwähnt, jeder ein klareres Budget an Trainingspunkten, die für Kurse, Zertifizierungen und Co. genutzt werden können.
Ich bin seit einem Jahr dabei und habe schon das Gefühl, dass die Weiterbildung durchaus stark gefördert wird. Es gibt auch interne Programme, für die man von BearingPoint aus zugeordnet wird, gerade zu Beginn. Sei es die S4 Academy, BE School oder Learning Days. Der limitierende Faktor ist hier eher, wie so oft, die Zeit. Ich habe im Projektalltag einfach kaum Zeit. Das hängt aber auch etwas von der Service Line, dem Projekt und Co ab.
Das Gleiche gilt für die Stimmung. Grundsätzlich empfinde ich die Stimmung im Unternehmen aber als offen und positiv. Dass es auch immer wieder Stresssituationen, weniger gut gelaunte und geduldige Partner gibt, gehört in der Beratung einfach dazu.
antwortenWiWi Gast schrieb am 11.06.2024:
WiWi Gast schrieb am 09.04.2024:
Das mit den Weiterbildungen höre ich zum ersten Mal, womöglich gilt das für bestimmte Trainings. Mein Partner ist bspw. sehr an Weiterbildungen interessiert und ich kann ihm jeder Zeit außerhalb meines von BearingPoint zur Verfügung gestellten Trainingsbudget nach der Übernahme von Zertifizierungsgebühren o.ä. fragen und er macht das gerne. Ansonsten hat, wie bereits erwähnt, jeder ein klareres Budget an Trainingspunkten, die für Kurse, Zertifizierungen und Co. genutzt werden können.
Ich bin seit einem Jahr dabei und habe schon das Gefühl, dass die Weiterbildung durchaus stark gefördert wird. Es gibt auch interne Programme, für die man von BearingPoint aus zugeordnet wird, gerade zu Beginn. Sei es die S4 Academy, BE School oder Learning Days. Der limitierende Faktor ist hier eher, wie so oft, die Zeit. Ich habe im Projektalltag einfach kaum Zeit. Das hängt aber auch etwas von der Service Line, dem Projekt und Co ab.
Das Gleiche gilt für die Stimmung. Grundsätzlich empfinde ich die Stimmung im Unternehmen aber als offen und positiv. Dass es auch immer wieder Stresssituationen, weniger gut gelaunte und geduldige Partner gibt, gehört in der Beratung einfach dazu.
Danke für die Einblicke, wie ist denn aktuell die Stimmung bezüglich Projektlage? Sind die Kollegen ausgelastet oder sind viele auf der Bank?
antwortenWiWi Gast schrieb am 11.06.2024:
Danke für die Einblicke, wie ist denn aktuell die Stimmung bezüglich Projektlage? Sind die Kollegen ausgelastet oder sind viele auf der Bank?
Das hängt stark von der Service Line ab. Meine hat eher das Problem, dass man die vielen Projektstellen nicht besetzt bekommt, also genau das Gegenteil. In anderen Bereichen sieht das womöglich anders aus, das kann ich nicht vollends bewerten. Was man aber so mitbekommt ist, dass es in anderen Beratungshäusern tendenziell schlechter aussieht.
antwortenBe an Innovator ist ein Ideen-Wettbewerb der Unternehmensberatung BearingPoint für Studierende an einer Universität oder Fachhochschule in Deutschland, der Schweiz, Österreich und Rumänien. Den drei besten Teams winken attraktive Preise von bis zu 10.000 Euro und das Gewinnerteam erhält zusätzlich ein Jahr professionelle Begleitung eines BearingPoint Beraters. Die Bewerbungsfrist ist der 25. März 2019.
Bei be.project können Studierende von Hochschulen aus Deutschland, Österreich und der Schweiz mit innovativen Projektideen teilnehmen. Zusätzlich zu einem Preisgeld von 12.000 Euro begleitet die Management- und Technologieberatung BearingPoint die Gewinner ein Jahr lang bei der Umsetzung ihrer Projekte. Bewerbungsfrist ist am 31. März 2014.
Beim europaweiten Hochschulwettbewerbs be.project der Management- und Technologieberatung BearingPoint gewinnen acht Stipendiatinnen und Stipendiaten der Bayerischen EliteAkademie 15.000 Euro mit ihrem Projekt "TeilMahl". TeilMahl.de soll Privatpersonen eine Plattform zur Verteilung überschüssige Lebensmittel via Website- oder Smartphone-Applikationen bieten.
Das internationale Beratungsunternehmen Accenture plant die Übernahme des SAP- und Lieferkettenspezialisten Camelot Management Consultants. Camelot ist spezialisiert auf SAP-Transformationsberatung mit Fokus auf Supply Chain Management, Daten und Analytik. Die Übernahme wird die SAP- und KI-basierten SCM-Kompetenzen von Accenture weiter stärken. Der Abschluss der Übernahme unterliegt den üblichen Bedingungen, einschließlich der behördlichen Genehmigung.
Péter Horváth, der Controlling-Pionier und Firmengründer der Unternehmensberatung Horváth, ist am 4. Juni 2022 im Alter von 85 Jahren gestorben. Die über 1.000 Mitarbeitenden der international tätigen Managementberatung Horváth trauern um ihren Aufsichtsrat. 1973 baute Péter Horváth an der TU Darmstadt den ersten Lehrstuhl für Controlling in Deutschland auf. Sein Standardwerk „Controlling“ ist inzwischen in der 14. Auflage erschienen und gilt unter Wirtschaftsstudierenden als Controlling-Bibel.
Noch ist die viadee Unternehmensberatung AG unter IT-Talenten ein echter Geheimtipp. Sie vereint Beratung und Softwareentwicklung und berät regionale Unternehmen in NRW. In den Mittelpunkt stellt sie dabei ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Neben der individuellen Förderung loben diese flache Hierarchien, ein familiäres Arbeitsumfeld und eine außergewöhnliche Work-Life-Balance. Dafür wurde die viadee bei „Bester Arbeitgeber Deutschland 2022“ gerade mit Platz 6 und in NRW mit Platz 2 ausgezeichnet.
Der Beratungsbranche boomt durch die Digitalisierung. Welche Anforderungen stellt die Digitalisierung an die Beratungsbranche? Was fasziniert so viele Absolventen der Wirtschaftswissenschaften an der Unternehmensberatung? Berater-Flüsterer Dirk Lippold zeigt in der neu erschienen dritten Auflage seines Consulting-Klassikers »Die Unternehmensberatung«, wie sich die Beratung zukünftig verändern wird.
Roland Berger verstärkt sich mit dem Team von POLARIXPARTNER und baut seine Expertise im Bereich Kostenoptimierung weiter aus. Die in Saarburg (Rheinland-Pfalz) ansässige Beratung beschäftigte zuletzt rund 30 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. POLARIXPARTNER unterstützt Unternehmen sowohl bei der Strategieentwicklung als auch bei der Optimierung von Kosten und Prozessen zur nachhaltigen Verbesserung der Effizienz.
Wer hinter die Kulissen der Strategieberatung und des Volkswagen Konzerns blicken möchte, hat dazu beim "Case Race 2022" Gelegenheit. Der Fallstudienworkshop von Volkswagen Consulting findet vom 13. bis 15. Juli 2022 in Wolfsburg statt. Bewerben können sich Studierende im Bachelor oder Master, Absolvent:innen und Young Professionals mit bis zu einem Jahr Berufserfahrung. Die Bewerbungsfrist für den Fallstudienworkshop von Volkswagen Consulting ist der 15. Juni 2022.
Accenture wächst mit der Übernahme von umlaut im Kerngeschäft der Digitalisierungsberatung weiter. Das internationale Beratungsunternehmen reagiert damit auf die zunehmende Digitalisierung der industriellen Fertigung und der steigenden Nachfrage nach Beratungsleistungen dabei. Die Ingenieurberatung umlaut ist die jüngste zahlreicher Akquisitionen. Vor einigen Wochen erst hatte Accenture die deutsche Strategieberatung Homburg & Partner und die deutsche Technologieberatung SALT Solutions übernommen.
Accenture übernimmt die deutsche Strategieberatung Homburg & Partner mit Kunden aus dem Gesundheitssektor, der Industriegüter- und Chemieindustrie. Die internationale Managementberatung Accenture verstärkt sich mit dem 73-köpfigen Team vor allem in den Bereichen Marktstrategie, Vertrieb und Preismanagement.
Horváth & Partners feiert den 40. Geburtstag mit einem Rebranding. Im Zentrum des neuen Markenauftritts steht die Verkürzung des Markennamens auf Horváth. Der Namensteil „& Partners“ entfällt. Die Doppelraute als Signet kennzeichnet künftig das Logo. Inhaltlich spielt insbesondere das stark wachsenden Geschäft der Transformationsberatung eine tragende Rolle.
Seit kurzem haben GPT-Technologien die künstliche Intelligenz revolutioniert und den Weg für große Fortschritte im Bereich der Sprachverarbeitung geebnet. ChatGPT, das prominenteste Beispiel, hat sich rasch zu einem wertvollen Instrument im Geschäftsumfeld entwickelt. Seine Fähigkeit, komplexe Anfragen zu bearbeiten und präzise Antworten zu liefern, ermöglicht es Unternehmen, Arbeitsabläufe zu optimieren und eine bessere Kommunikation mit ihren Zielgruppen zu erreichen. Mit diesen Technologien stehen Unternehmen vor einem neuen Zeitalter der Automatisierung mit Potenzial, Geschäftsprozesse grundlegend zu verändern.
In der Consultingbranche ist der Branchenumsatz 2018 um 7,3 Prozent auf 33,8 Milliarden Euro gestiegen. Auch für 2019 sind die deutschen Unternehmensberater lautet der Branchenstudie „Facts & Figures zum Beratermarkt“ des Bundesverbandes Deutscher Unternehmensberater (BDU) zuversichtlich. Die Jobaussichten für Beratertalente sind erneut entsprechend gut. 90 Prozent der großen und Dreiviertel der mittelgroßen Beratungen planen, in 2019 zusätzliche Juniorberater und Seniorberater einzustellen.
Die aus den USA stammende globale Managementberatung AT Kearney hat ein umfassendes Rebranding angekündigt. Die neue Marke "Kearney" soll die Menschlichkeit unterstreichen, die Kunden, Kollegen und Alumni nach eigenen Angaben der Firma am meisten schätzen.
145 Beiträge