Hey Leute,
würde gerne bei Accenture in der Technologieberatung einsteigen und habe bevor ich mich bewerbe noch einige Fragen. Und zwar geht es um die verschiedenen Standorte. Laut Internetseite gibt es folgende Standpunkte: Frankfurt,München,Berlin,Stuttgart,Düsseldorf.

Gibt es eine Art Verteilung nach Sparten, also sind alle Implementierer in A, alle Management Consultant in B, oder ist alles überall? Bzw. gibt es irgendeine Abteilung nicht in Standort X?
Ist die Bezahlung überall gleich z.B Berlin vs. München?
Sollte man wenn möglich immer ins HQ nach Frankfurt oder ist das egal?
Da z.B in Berlin deutlich weniger Big Player sind landet man da wahrscheinlich eher bei kleineren Klitchen oder?
Wo sollte man hin um die größte Chance auf internatinale Projekte zu haben? Wie sind eure Erfahrungen mit Standort XYZ..?
Andere Empfehlungen, Eindrücke - Positives Negatives?

Muss egal für welchen Standort immer ein gutes Stück umziehen also habe ich keine Präferenzen. Das heißt Dinge wie Nähe zur Familie etc sind zu ignorieren!

Standort spielt so gut wie keine Rolle. Du wirst eh, je nachdem wo gerade Bedarf besteht, auf ein Projekt gestatt. D.h. wenn du im Standort Berlin bist kann es gut vorkommen, das du auf ein Projekt in München kommst und der Münchner nach Berlin. International (aber dann eher Europa, meist sogar eher Region DACH) ist relativ wahrscheinlich.
Da du min. 4 Tage die Woche vor Ort beim Kunden bist ist es wirklich relativ egal, wo sich dein Heimatstandort befindet. Wenn dir der Standort egal ist würde ich nach Frankfurt gehen, dort hast du eine perfekte Verkehrsanbindung und jeder Kunde ist gleich weit weg

Das mit der Standortangabe ist der totale Witz! Ich hatte mich auf eine Stelle beworben, bei der als Standort Stuttgart ausgeschrieben war. Darauf hin dann im AC die Aussage von Accenture erhalten, dass momentan keine Einstellungen über Stuttgart erfolgen... Das hätte man mir auch vorher mitteilen können, dann hätte ich mir die Fahrt nach Kronberg sparen können!

Wird in Berlin das gleiche gezahlt wie in München?
Kann mir mal jemand erklären wie das mit den Projekten abläuft. Man wird ja scheinbar irgendwie zugewiesen. Wie erfolgt das? Wer sucht einen aus und woher weiß der wer man ist? Kann man eine Art Profil anlegen bzw macht das jemand über mich? Wie sieht es aus mit Präferenzen á la 4/5 Tage Woche, Branche xyz, Ausland etc...?
Ich verstehe einfach nicht so ganz wie das ganze organisiert wird in Beratungen, da die Leute ja meistens beim Kunden sind und man ja eigentlich nichts mit dem Standort zu tun hat...
Kann man eigentlich auch fernab einer Firmenstelle wohnen, man ist ja eh relativ eigenständig?
Ab wann wird geflogen? Ab wann Bahn? Muss ich zwingend ein Auto haben oder kann man bestimmte Distanzen mit dem Taxi fahren und das wird dann von der Firma gezahlt?

Ich glaube in Berlin ist die Technologieberatung nicht vertreten. Zumindest in den Stellenausschreibungen steht immer nur München,Düsseldorf,Frankfurt.
Mehr kann ich dazu leider nicht sagen.

Das mit der Projektzuteilung (Staffing) ist von UB zu UB etwas unterschiedlich. Prinzipiell kannst du davon ausgehen, dass du nur dann gehired wirst, wenn du konkret einen Platz in einem Projekt bekommen wirst; d.h. Projektmanager, die Stellen vakant haben, werden deinen CV prüfen, dich ggf. bei den Vorstellungsrunden interviewen und dich dann ggf. anfordern.

In weiterer Folge ist es oft so, dass du ein "Profil" hast, in dem zB steht dass du in Telekomprojekten dabei warst; wenn es also ein neues Telco-Projekt gibt, wirst du über die Suche gefunden.

Tatsächlich passiert aber nach wie vor viel auf persönlicher Ebene, d.h. wenn du mit einem (Projekt)Manager ins Gespräch kommst oder einem Partner, dort gut Werbung für dich machst, dann wirst du bei Gelegenheit direkt von ihm angefordert. Im Endeffekt kannst du es dir so vorstellen, dass jeder mit einem neuen Projekt mal geistig im Kopf durchgeht, wer aller ins Team passen würde. Kennt dich niemand, denkt niemand an dich.

Das ist sicher die große Herausforderung im Consulting, nämlich dass man das Firmennetzwerk nicht außer acht lässt. Ich behaupte mal dass gute Consultants, die schnell Karriere machen, so von den anderen abheben.

Generell gilt dann nach wie vor der Spruch "du bist so gut, wie dein letztes Projekt", d.h. wenn du in einem erfolgreichen Projekt warst, spricht sich das rum; bzw. vielleicht nicht, dass genau DU drin warst, aber wenn dein Projekt im Profil aufscheint oder du es im Gespräch erwähnst, kennen sich die anderen aus.

Präferenzen kannst du sicher angeben, aber im Endeffekt sind die relativ egal. Die Consulting-Rolle hat nunmal bestimmte Charakteristika, und dann zB zu sagen "ich möchte nicht ins Ausland" kommt schlecht. Ich wurde jedenfalls bei jeder Bewerbung explizit darauf hingewiesen, dass Reisebereitschaft vorausgesetzt wird und dass tlw. die 5/4/3-Regel angewendet wird (5 Tage für den Kunden, 4 vor Ort, 3 Auswärtsübernachtungen).

Auto bekommst du je nach UB zur Verfügung gestellt (Firmenwagen), Taxis sind eigentlich üblich (v.a. wenn man ohne Auto im Ausland beim Kunden ist, zB von/zum Hotel/Flughafen). Manche UB haben aber auch die Vorgabe, grundsätzlich das günstigste Reisemittel zu wählen (Bahn > Flug).