Liebe Leute,

ich interessiere mich sehr für den Us tech sales Bereich, da ich viel mit Menschen zu tun haben möchte und es mich reizt innovative Produkte zu verkaufen. Natürlich haben die Verdienstmöglichkeiten auch einen großen Reiz. Nun habe ich mich nach Jobs umgesehen und bemerkt, dass das meiste davon remote ist. Wie sieht dann der Alltag aus, hockt man den ganzen Tag zu Hause und telefoniert? Wie sieht es mit den Reisetätigkeiten aus, ,,reist" man da nur im eigenen Gebiet oder hat man auch die Chancen (auch wenn nur für Seminare) ins Ausland zu vereisen? Ich sehe mich grade nach sales development representative Stellen um, vieles davon ist in Dublin, aber manche z.B. Workday sind auch in Deutschland remote. Wie lange muss man als SDR arbeiten um Account Executive zu werden? Consulting interessiert mich auch, wenn man einige Jahre dort arbeitet kann man den SDR auch überspringen und direkt account executive werden? Und zu aller letzt das gute alte Geld, habe auf glassdoor teilweise aufgeblähte Gehälter in der Höhe von 200k z.B. bei salesforce gesehen.

Wie realistisch ist das?
Und bis wohin kann man im sales kommen, wenn man nach einigen Jahren vllt. zum Vertriebsleiter aufsteigt sind da auch 400 k drin?

Ich weiß es sind viele Fragen, freue mich auf ne spannende Diskussion :)

Achja was ich noch vergessen habe, ist es auch möglich in Teilzeit zu arbeiten?

Liebe Grüße

Also - 400k und Teilzeit funktioniert nicht.
400k als Account Executive geht absolut - da spreche ich aus persönlicher Erfahrung - auch deutlich mehr.
Hängt aber natürlich vom Vergütungsmodell und von deiner Kundenstruktur ab.

Und gerade letzteres bestimmt auch extrem wie dein Tagesablauf aussieht.
Ich bin global für einen einzigen DAX40 Kunden verantwortlich, ich bin eher ein Transformationspartner als ein IT-Vendor.
Ich habe aber auch Kollegen, die für 6-9 Versicherungen verantwortlich sind. Die müssen sich auch mit (aus meiner Sicht) Horroraktivitäten, wie Kaltansprache via LinkedIn beschäftigen - ich nicht.

Schick mir gerne eine Nachricht hier, dann connecte ich uns auf LinkedIn und dann können wir uns da mal austauschen - ist es etwas direkter und schneller als hier.

Planlos schrieb am 27.07.2022:

Liebe Leute,

ich interessiere mich sehr für den Us tech sales Bereich, da ich viel mit Menschen zu tun haben möchte und es mich reizt innovative Produkte zu verkaufen. Natürlich haben die Verdienstmöglichkeiten auch einen großen Reiz. Nun habe ich mich nach Jobs umgesehen und bemerkt, dass das meiste davon remote ist. Wie sieht dann der Alltag aus, hockt man den ganzen Tag zu Hause und telefoniert? Wie sieht es mit den Reisetätigkeiten aus, ,,reist" man da nur im eigenen Gebiet oder hat man auch die Chancen (auch wenn nur für Seminare) ins Ausland zu vereisen? Ich sehe mich grade nach sales development representative Stellen um, vieles davon ist in Dublin, aber manche z.B. Workday sind auch in Deutschland remote. Wie lange muss man als SDR arbeiten um Account Executive zu werden? Consulting interessiert mich auch, wenn man einige Jahre dort arbeitet kann man den SDR auch überspringen und direkt account executive werden? Und zu aller letzt das gute alte Geld, habe auf glassdoor teilweise aufgeblähte Gehälter in der Höhe von 200k z.B. bei salesforce gesehen.

Wie realistisch ist das?
Und bis wohin kann man im sales kommen, wenn man nach einigen Jahren vllt. zum Vertriebsleiter aufsteigt sind da auch 400 k drin?

Ich weiß es sind viele Fragen, freue mich auf ne spannende Diskussion :)

Von dem was ich so mitbekommen habe, zahlt Salesforce auf den unteren Stufen extrem schlecht und es dauert Ewigkeiten bis du befördert wirst. Für mich wäre Tech Sales jedenfalls keine Option, da man mit master genau das gleiche gehalt wie bachelorabsolventen bekommt und man als SDR nicht um Kaltacquise herumkommt. Lebenserhaltungskosten machen zudem absolut kein Spaß in Dublin

Voice of Reason schrieb am 27.07.2022:

Also - 400k und Teilzeit funktioniert nicht.
400k als Account Executive geht absolut - da spreche ich aus persönlicher Erfahrung - auch deutlich mehr.
Hängt aber natürlich vom Vergütungsmodell und von deiner Kundenstruktur ab.

Und gerade letzteres bestimmt auch extrem wie dein Tagesablauf aussieht.
Ich bin global für einen einzigen DAX40 Kunden verantwortlich, ich bin eher ein Transformationspartner als ein IT-Vendor.
Ich habe aber auch Kollegen, die für 6-9 Versicherungen verantwortlich sind. Die müssen sich auch mit (aus meiner Sicht) Horroraktivitäten, wie Kaltansprache via LinkedIn beschäftigen - ich nicht.

Schick mir gerne eine Nachricht hier, dann connecte ich uns auf LinkedIn und dann können wir uns da mal austauschen - ist es etwas direkter und schneller als hier.

Hängt maßgeblich vom Account ab. Bei Google Cloud zB haben sie eingestellt wie die Verrückten und jetzt sind die alle unzufrieden, da sie keine Chance haben, Boni zu bekommen. Die covern hauptsächlich Greenfield-Accounts und AWS und Microsoft haben die Nase aktuell vorne. Und im recruiting wurde allen gesagt, dass sie moderate Ziele bekommen, die schiffbar sind und jetzt sitzen sie da alle frustriert. Können theoretisch 300 verdienen, aber knallen da mit ihren 100k base

Mal ganz blöd gefragt: Was verkauft ihr diesem DAX40 Kunden eigentlich?

Das war doch google oder? Anzeigen? Sorry, dass ich mich da mit dem Geschäft so wenig auskenne.

Voice of Reason schrieb am 27.07.2022:

Also - 400k und Teilzeit funktioniert nicht.
400k als Account Executive geht absolut - da spreche ich aus persönlicher Erfahrung - auch deutlich mehr.
Hängt aber natürlich vom Vergütungsmodell und von deiner Kundenstruktur ab.

Und gerade letzteres bestimmt auch extrem wie dein Tagesablauf aussieht.
Ich bin global für einen einzigen DAX40 Kunden verantwortlich, ich bin eher ein Transformationspartner als ein IT-Vendor.
Ich habe aber auch Kollegen, die für 6-9 Versicherungen verantwortlich sind. Die müssen sich auch mit (aus meiner Sicht) Horroraktivitäten, wie Kaltansprache via LinkedIn beschäftigen - ich nicht.

Schick mir gerne eine Nachricht hier, dann connecte ich uns auf LinkedIn und dann können wir uns da mal austauschen - ist es etwas direkter und schneller als hier.

Wenn der Dax40 Kunde mal weg ist, musst auch du das mal tun.

Voice of Reason schrieb am 27.07.2022:

Also - 400k und Teilzeit funktioniert nicht.
400k als Account Executive geht absolut - da spreche ich aus persönlicher Erfahrung - auch deutlich mehr.
Hängt aber natürlich vom Vergütungsmodell und von deiner Kundenstruktur ab.

Und gerade letzteres bestimmt auch extrem wie dein Tagesablauf aussieht.
Ich bin global für einen einzigen DAX40 Kunden verantwortlich, ich bin eher ein Transformationspartner als ein IT-Vendor.
Ich habe aber auch Kollegen, die für 6-9 Versicherungen verantwortlich sind. Die müssen sich auch mit (aus meiner Sicht) Horroraktivitäten, wie Kaltansprache via LinkedIn beschäftigen - ich nicht.

Schick mir gerne eine Nachricht hier, dann connecte ich uns auf LinkedIn und dann können wir uns da mal austauschen - ist es etwas direkter und schneller als hier.

Was machst du denn genau? Was ist ein Transformationspartner? Hat doch eigentlich nichts mit Vertrieb im klassischen Sinn zu tun, oder?

Was für Profile werden dort gesucht, ich arbeite mit Google Cloud allerdings auf der Engineering Seite. Ist so jemand dort auch von Interesse oder muss Vertriebserfahrung vorhanden sein?

Genau - ich berichte natürlich nur aus meiner Brille.
Und ich hab keinerlei Probleme - generell in Financial Services ist AWS fast irrelevant und MSFT profitiert nur noch von dem „Legacy-Vorteil“, dass die einfach schon immer da gewesen sind.

In anderen Industrien sieht es teilweise anders aus.

WiWi Gast schrieb am 27.07.2022:

Voice of Reason schrieb am 27.07.2022:

Hängt maßgeblich vom Account ab. Bei Google Cloud zB haben sie eingestellt wie die Verrückten und jetzt sind die alle unzufrieden, da sie keine Chance haben, Boni zu bekommen. Die covern hauptsächlich Greenfield-Accounts und AWS und Microsoft haben die Nase aktuell vorne. Und im recruiting wurde allen gesagt, dass sie moderate Ziele bekommen, die schiffbar sind und jetzt sitzen sie da alle frustriert. Können theoretisch 300 verdienen, aber knallen da mit ihren 100k base

Glücklicherweise wird das nur in extremen Situationen passieren, wie Alphabet killt komplett Google Cloud oder irgendwelche sonstigen extrem fundamentalen Veränderungen, z.B. auf der regulatorischen Seite.
Gerade letzteres wird aber aufgrund des extremen Verschlafens der Cloud-Technologien innerhalb der EU nicht passieren.

Daher mach ich mir da wenig Sorgen.
Außerdem hat Alphabet so unvorstellbar viele Optionen, dann mach ich halt was anderes.

WiWi Gast schrieb am 27.07.2022:

Voice of Reason schrieb am 27.07.2022:

Wenn der Dax40 Kunde mal weg ist, musst auch du das mal tun.

Voice of Reason schrieb am 28.07.2022:

Glücklicherweise wird das nur in extremen Situationen passieren, wie Alphabet killt komplett Google Cloud oder irgendwelche sonstigen extrem fundamentalen Veränderungen, z.B. auf der regulatorischen Seite.
Gerade letzteres wird aber aufgrund des extremen Verschlafens der Cloud-Technologien innerhalb der EU nicht passieren.

Daher mach ich mir da wenig Sorgen.
Außerdem hat Alphabet so unvorstellbar viele Optionen, dann mach ich halt was anderes.

WiWi Gast schrieb am 27.07.2022:

Auch von meiner Seite einmal eine Frage. Wie sehen so die Anforderungen an jüngere Angestellte (1-3 Jahren Berufserfahrung) aus? Welche Rolle würde man einnehmen und sind planbare Aufstiegschancen vorhanden?

GCP Services.

Noch krasser ist übrigens die Verantwortung von Microsoft Account Executives bzw. Account Directors. Die vertreiben nicht nur Azure, sondern M365, Dynamics (ERP, CRM) und die ganzen OnPrem Lizenzen.

Bei großen Konzernen sind das teilweise 3 bis 4-stellige Millionen Deals die abgerechnet werden. Zudem leiten die Kollegen teilweise bis zu 100 MS Mitarbeiter (Consulting, Sales Specialists, Engineers, Customer Success, Cloud Solution Architects) die beim Kunden rumlaufen. Ich kenne die genauen Zahlen nicht, aber so ein Walmart oder US DOD Account Director wird deutlich 7-stellig verdienen.

Du kannst dir vorstellen wieviel Verantwortung das ist und das haben viele als Karrierepfad nicht auf dem Schirm.

Sales bei den großen US Techs ist kein Sales im klassischen Sinne, sondern du positionierst dich als langfristiger strategischer Transformationspartner, durchaus regelmäßig auf C-Level unterwegs. Du hast hier mehr Verantwortung als jeder durchschnittlicher MBB-Partner, in dem Fall halt meist für einen Kunden.

ExBerater schrieb am 27.07.2022:

Mal ganz blöd gefragt: Was verkauft ihr diesem DAX40 Kunden eigentlich?

Das war doch google oder? Anzeigen? Sorry, dass ich mich da mit dem Geschäft so wenig auskenne.

Sicher, dass MSFT nur davon profitiert? Ich sitze auf der Kundenseite (großes deutsches Finanzinstitut) und bei uns ist klar MSFT vorne und GCP nur für Nischenthemen. Klar gibt es die eine große deutsche Bank, die eine strategische Partnerschaft mit euch eingegangen ist, aber der ganze FSI Markt? Hier ist MS denke ich deutlich vorne, im Insurance-Bereich auf jeden Fall.

Voice of Reason schrieb am 28.07.2022:

Genau - ich berichte natürlich nur aus meiner Brille.
Und ich hab keinerlei Probleme - generell in Financial Services ist AWS fast irrelevant und MSFT profitiert nur noch von dem „Legacy-Vorteil“, dass die einfach schon immer da gewesen sind.

In anderen Industrien sieht es teilweise anders aus.

Hängt maßgeblich vom Account ab. Bei Google Cloud zB haben sie eingestellt wie die Verrückten und jetzt sind die alle unzufrieden, da sie keine Chance haben, Boni zu bekommen. Die covern hauptsächlich Greenfield-Accounts und AWS und Microsoft haben die Nase aktuell vorne. Und im recruiting wurde allen gesagt, dass sie moderate Ziele bekommen, die schiffbar sind und jetzt sitzen sie da alle frustriert. Können theoretisch 300 verdienen, aber knallen da mit ihren 100k base

Wie kommt man am besten in den Tech Sales?
Sind da auch Maschinenbauer mit Erfahrung in Digitaler Transformation gefragt?

Fände das super spannend und könnte mir vorstellen, dass hier an der Schnittstelle definitiv Bedarf besteht.

Kann ganz gut Reden und verkaufen würde ich behaupten.

Viele Grüße

Studiengang absolute Nebensache. Muss halt irgendwo den Berufseinstieg schaffen, am besten in einem US tech, auch wenn es für die großen nicht reicht, wie Salesforce, Oracle, VMware, Palo Alto Networks, Cisco, SericeNow, workday, Broadcom, adobe, ADP, snowflake, Zoom, Datadog, etc. oder auch in starken Startups, und dann performen. Danach dann wechseln.

WiWi Gast schrieb am 28.07.2022:

Wie kommt man am besten in den Tech Sales?
Sind da auch Maschinenbauer mit Erfahrung in Digitaler Transformation gefragt?

Fände das super spannend und könnte mir vorstellen, dass hier an der Schnittstelle definitiv Bedarf besteht.

Kann ganz gut Reden und verkaufen würde ich behaupten.

Viele Grüße

Sales macht mit zunehmender Erfahrung mehr Spaß. SDR ist hart und auch SMB kann ein Graus sein (je nach Produkt). MM und Ent ist da deutlich angenehmer.

400k ist auf Enterprise/Global Ebene möglich, aber nicht wirklich planbar. 200-250 aber realistisch.

WiWi Gast schrieb am 28.07.2022:

Studiengang absolute Nebensache. Muss halt irgendwo den Berufseinstieg schaffen, am besten in einem US tech, auch wenn es für die großen nicht reicht, wie Salesforce, Oracle, VMware, Palo Alto Networks, Cisco, SericeNow, workday, Broadcom, adobe, ADP, snowflake, Zoom, Datadog, etc. oder auch in starken Startups, und dann performen. Danach dann wechseln.

Ihr werft hier immer mit Firmen um euch... "Wenn man es nicht den ganz großen schafft" und dann Cisco, Oracle und Salesforce in der Raum werden - das sind alles ganz große (Cisco macht 200% des Netflix Umsatzes...).

Und snowflake? Sicher ein gutes Unternehmen, aber 600m Umsatz... Also beispielsweise gut 2% des Salesforce Umsatzes. Dazwischen liegen Welten.

Und das wichtigste beim name dropping: implizieren, dass jeder dort unterkommen kann, wenn er nur will. Die Welt war nie so einfach wie im WiWi Treff! 😄

WiWi Gast schrieb am 29.07.2022:

Und das wichtigste beim name dropping: implizieren, dass jeder dort unterkommen kann, wenn er nur will. Die Welt war nie so einfach wie im WiWi Treff! 😄

Bei den oben genannten Namen geht es meiner Meinung nach darum den Einstieg zu schaffen. Und der Einstieg ist bei oracle bspw. einfacher zu schaffen als bei Google (falls die in Deutschland überhaupt für entry level rekrutieren).

Genau darum geht es. Microsoft, AWS und Google sind die “ganz großen”, wenn es darum geht moderne Cloud Technologien zu vertreiben. Gehaltstechnisch geht woanders ggf. unter Umständen mehr, aber es sind die populärsten Unternehmen für Tech Sales.

Oft schafft man den Einstieg nur mit Umwegen und von US tech zu US tech wechseln ist einfacher, als von woanders. Deshalb sind das alles Kandidaten, die man für den Berufseinstieg anvisieren kann, ganz einfach.

Niemand hat behauptet, dass jeder den Einstieg schafft und in der Liste sicher auch sehr große Unternehmen, aber Sales bei Cisco ist halt auf einem ganz anderen Level, als z. B. Microsoft.

WiWi Gast schrieb am 29.07.2022:

Bei den oben genannten Namen geht es meiner Meinung nach darum den Einstieg zu schaffen. Und der Einstieg ist bei oracle bspw. einfacher zu schaffen als bei Google (falls die in Deutschland überhaupt für entry level rekrutieren).

Cisco sucht laufend Leute, die haben ein eigenes Sales Trainee Program in das man eigtl ziemlich gut reinkommen kann. Ist halt die Frage, ob es ein erfüllender Job ist, solche spezialisierten Produkte B2B zu verkaufen. Man ist dann letztendlich der Verkäufer (Sales), und nicht der Entscheider/Marketer.

Man sieht auf Linkedin auch immer mehr Profile mit Angaben wie "Feel free to contact me with job offers, but please no Sales jobs, only Marketing or Product Management". Also das, was oft wirklich gebraucht wird im Unternehmen (Sales) stimmt oft nicht ganz genau mit dem überein, was Absolvent gerne machen würden (Product Management, Brand Management, Digital Marketing, etc..).

Cisco ist ein richtiger oldschool legacy vendor, würde da nicht hingehen

WiWi Gast schrieb am 29.07.2022:

Cisco sucht laufend Leute, die haben ein eigenes Sales Trainee Program in das man eigtl ziemlich gut reinkommen kann. Ist halt die Frage, ob es ein erfüllender Job ist, solche spezialisierten Produkte B2B zu verkaufen. Man ist dann letztendlich der Verkäufer (Sales), und nicht der Entscheider/Marketer.

Man sieht auf Linkedin auch immer mehr Profile mit Angaben wie "Feel free to contact me with job offers, but please no Sales jobs, only Marketing or Product Management". Also das, was oft wirklich gebraucht wird im Unternehmen (Sales) stimmt oft nicht ganz genau mit dem überein, was Absolvent gerne machen würden (Product Management, Brand Management, Digital Marketing, etc..).

WiWi Gast schrieb am 29.07.2022:

Cisco ist ein richtiger oldschool legacy vendor, würde da nicht hingehen

Hier gabs ja vor 1-2 Jahren nen Post wo gesagt wurde, dass Cisco überhaupt nicht mehr aktuell ist, Tech trends verschlaft und am sinken ist. Aber der Aktienkurs zeigt, dass Cisco immer noch absolut Top ist. Router und Netzwerksache braucht man halt IMMER. Aber ja, sie tun sich schwer Leute zu finden da es einfach nicht "fancy" ist und generell der Trend zu jüngeren, cooleren Tech-Unternehmen wie Meta, Tiktok, Google, usw geht.. viele bevorzugen auch B2C statt B2B, bzw. möchten direkt an Produkten als Product Manager arbeiten.

WiWi Gast schrieb am 29.07.2022:

Hier gabs ja vor 1-2 Jahren nen Post wo gesagt wurde, dass Cisco überhaupt nicht mehr aktuell ist, Tech trends verschlaft und am sinken ist. Aber der Aktienkurs zeigt, dass Cisco immer noch absolut Top ist. Router und Netzwerksache braucht man halt IMMER. Aber ja, sie tun sich schwer Leute zu finden da es einfach nicht "fancy" ist und generell der Trend zu jüngeren, cooleren Tech-Unternehmen wie Meta, Tiktok, Google, usw geht.. viele bevorzugen auch B2C statt B2B, bzw. möchten direkt an Produkten als Product Manager arbeiten.

Tiktok? Als ob jemand freiwillig für ein chinesisches Unternehmen arbeitet.
Meta? Schau dir mal den Aktienkurs und das öffentliche Standing an. Hat auf Youtube von Niklas Steenfatt ordentlich fett wegbekommen
Amazon hat in Deutschland auch eher einen fragwürdigen Ruf.

Denke bei Firmen wie Cloudflare, Okta, Zscaler, Ping macht man einfacher Karriere als bei Cisco da das Wachstum einfach höher ist.

WiWi Gast schrieb am 29.07.2022:

Hier gabs ja vor 1-2 Jahren nen Post wo gesagt wurde, dass Cisco überhaupt nicht mehr aktuell ist, Tech trends verschlaft und am sinken ist. Aber der Aktienkurs zeigt, dass Cisco immer noch absolut Top ist. Router und Netzwerksache braucht man halt IMMER. Aber ja, sie tun sich schwer Leute zu finden da es einfach nicht "fancy" ist und generell der Trend zu jüngeren, cooleren Tech-Unternehmen wie Meta, Tiktok, Google, usw geht.. viele bevorzugen auch B2C statt B2B, bzw. möchten direkt an Produkten als Product Manager arbeiten.

Ich war im Big 4 und habe den Sprung für BDR bei einem Tech Company in Berlin gemacht.

Gehalt ist 44k + 20k variable. Top Performer bringen um die 80k zu Hause.

Arbeitzeiten ok, niemand ist im Büro nach 18 Uhr.

Man muss 18 Monate warten, bis AE Rolle. Als AE habe ich 100-140k gehört.

WiWi Gast schrieb am 31.07.2022:

Ich war im Big 4 und habe den Sprung für BDR bei einem Tech Company in Berlin gemacht.

Gehalt ist 44k + 20k variable. Top Performer bringen um die 80k zu Hause.

Arbeitzeiten ok, niemand ist im Büro nach 18 Uhr.

Man muss 18 Monate warten, bis AE Rolle. Als AE habe ich 100-140k gehört.

SMB AE sind eher 100 als 140. Ansonsten einfach mal nach einem Jahr bewerben. Bin selbst nach 9 Monaten BDR extern auf ne AE Stelle - BDR ist halt leider echt ne schei* Rolle.

WiWi Gast schrieb am 31.07.2022:

SMB AE sind eher 100 als 140. Ansonsten einfach mal nach einem Jahr bewerben. Bin selbst nach 9 Monaten BDR extern auf ne AE Stelle - BDR ist halt leider echt ne schei* Rolle.

Wofür stehen die Kürzel? SMB? BDR? AE = Account Exexutive?

Googlen ist schneller als Posten

SMB = Small/Medium Business
ADR/SDR/BDR/XDR im Grunde alles das gleiche = Account/Sales/Business Development Representatives - unterstes Glied der Vertriebs-Nahrungskette und typischerweise Einstiegsposition für Absolventen
AE = Account Executive

WiWi Gast schrieb am 31.07.2022:

Wofür stehen die Kürzel? SMB? BDR? AE = Account Exexutive?

WiWi Gast schrieb am 27.07.2022:

Was für Profile werden dort gesucht, ich arbeite mit Google Cloud allerdings auf der Engineering Seite. Ist so jemand dort auch von Interesse oder muss Vertriebserfahrung vorhanden sein?

push

WiWi Gast schrieb am 01.08.2022:

push

Eher weniger von Interesse. Klassischerweise werden entweder Sales Leute gesucht oder in Enterprise Level auch gerne mal ohne Sales Erfahrung, aber mit großem Netzwerk in ein bestimmtes Vertical (typischerweise Berater).

WiWi Gast schrieb am 29.07.2022:

Kann Cisco nur empfehlen, hat sich stark geändert. Habe bei Google im Sales gestartet (leider in Dublin) und nach 2 Jahren zu Cisco gewechselt. Keine große Gehaltssteigerung, dafür weniger Sales blabla, mehr Eigenverantwortung, viele tolle Produkte (nicht nur Router und Switches) und für mich bessere Kultur!

WiWi Gast schrieb am 28.07.2022:

Wie kommt man am besten in den Tech Sales?
Sind da auch Maschinenbauer mit Erfahrung in Digitaler Transformation gefragt?

Fände das super spannend und könnte mir vorstellen, dass hier an der Schnittstelle definitiv Bedarf besteht.

Kann ganz gut Reden und verkaufen würde ich behaupten.

Viele Grüße.

Hi, hast Du die Hyris Academy schon gesehen? Kostenlose Ausbildung in 8 Wochen. Mit ziemlicher Sicherheit Übernahme danach. Wurde bei Höhle der Löwen vorgestellt. Viele Grüße

Auch Höhle der Löwen gesehen? :)

WiWi Gast schrieb am 20.09.2022:

Hi, hast Du die Hyris Academy schon gesehen? Kostenlose Ausbildung in 8 Wochen. Mit ziemlicher Sicherheit Übernahme danach. Wurde bei Höhle der Löwen vorgestellt. Viele Grüße

WiWi Gast schrieb am 20.09.2022:

WiWi Gast schrieb am 28.07.2022:

Hi, hast Du die Hyris Academy schon gesehen? Kostenlose Ausbildung in 8 Wochen. Mit ziemlicher Sicherheit Übernahme danach. Wurde bei Höhle der Löwen vorgestellt. Viele Grüße

Würde mich auch interessieren, unabhängig von der Show. Hat vllt jemand Erfahrungen?

WiWi Gast schrieb am 20.09.2022:

Würde mich auch interessieren, unabhängig von der Show. Hat vllt jemand Erfahrungen?

Wollte mir das am Wochende mal anschauen aus Interesse, kann dann gerne Feedback geben. Bin zwar als Enterprise AM nicht wirklich Zielgruppe, aber mal sehen.

PUSH - absolviere demnächst ein Sales Internship bei AWS in MUC.

Mit wieviel Einstiegsgehalt kann man bei einem AWS Festeinstieg in Deutschland im Sales rechnen? Wie sieht die Progression danach in den ersten Jahren aus? Wie realistisch der interne Wechsel ins englischsprachige Ausland?

Hi wie bist du an das Praktikum gekommen und wie sieht dein Profil aus? Ich dachte aktuell ist sehr schwierig wegen dem Hiring freeze..

Ich hab von Mitarbeitern einen Einstieg bei 70k mitbekommen mit ca. 10% Steigerung in den ersten Jahren.

WiWi Gast schrieb am 31.03.2023:

PUSH - absolviere demnächst ein Sales Internship bei AWS in MUC.

Mit wieviel Einstiegsgehalt kann man bei einem AWS Festeinstieg in Deutschland im Sales rechnen? Wie sieht die Progression danach in den ersten Jahren aus? Wie realistisch der interne Wechsel ins englischsprachige Ausland?

WiWi Gast schrieb am 31.03.2023:

PUSH - absolviere demnächst ein Sales Internship bei AWS in MUC.

Mit wieviel Einstiegsgehalt kann man bei einem AWS Festeinstieg in Deutschland im Sales rechnen? Wie sieht die Progression danach in den ersten Jahren aus? Wie realistisch der interne Wechsel ins englischsprachige Ausland?

Mir wurde von AWS für ne Advanced Einsteigerstelle mal so 70-80 genannt, wenn’s gut läuft mit Ziele erreichen

70k zum Einstieg passen.

Gruß von der Konkurrenz

WiWi Gast schrieb am 01.04.2023:

70k zum Einstieg passen.

Gruß von der Konkurrenz

70 k in München ist wie 30 k in Köln also sehr dürftig

Danke für das Feedback!

@Hiring Freeze Vorposter, habe mich regulär beworben. Background: Im Bachelor Wirtschaftsinformatik studiert und bringe Consulting & Software Engineering Praktika sowie irrelevante Werkstudenten Vorerfahrung mit. Keine Tech Sales Erfahrung. Kommilitonen haben in den letzten Wochen noch AWS Interviews für Sommer 23 geführt, scheinen nicht alle Bereiche ihr Hiring eingestellt zu haben. Zumindest für Praktika.

• Wie stehen die Übernahmechancen für eine Vollzeitstelle im Anschluss? Liege aktuell in den letzten Zügen meines Master's und AWS wäre dementsprechend mein letztes Praktikum vor Berufseinstieg.
• Wie sieht die Gehaltsprogression nach Einstieg aus?
• Was sind die Perspektiven, wenn einem Sales langfristig nicht gefällt? Habe Angst, dass ich mich in eine Karriere-Einbahnstraße manövriere.

Da ich sowohl in Köln gelebt und gearbeitet habe und nun schon seit einigen Jahren in München bin, kann ich sagen, dass deine Aussage Humbug ist.

WiWi Gast schrieb am 01.04.2023:

70 k in München ist wie 30 k in Köln also sehr dürftig

WiWi Gast schrieb am 01.04.2023:

70 k in München ist wie 30 k in Köln also sehr dürftig

Den Zynismus mal beiseite.

Tatsächlich sind 70k in München nicht wirklich pralle. Die Vermieter halten sich quasi allesamt nicht an den Mietspiegel und man zahlt dann 20 - 25 Euro pro qm kalt. Wenn man was findet. Dazu noch eine Stadt die vom Nightlife her im Tiefschlaf ist (zumindest gibt man dann nicht soviel Geld für Party aus ;-) ).

Würde für München erst ab 90k überhaupt schauen.

(Habe selbst seid 2006 in München gearbeitet).

WiWi Gast schrieb am 01.04.2023:

70 k in München ist wie 30 k in Köln also sehr dürftig

So viel billiger ist Köln auch wieder nicht.
Aber 70k in München ist so wie 30k in der Pampa. Man kann damit überleben aber wirklich schön ist es nicht.

Das kann man mal 1-2 Jahre machen, wenn man ohnehin berufsmäßig wenig Zeit hat (weil für coole Sachen fehlt dann das Geld) und langfristig eine deutliche Aufstiegsperspektive hat.

Jemand Erfahrung mit Tech Sales bei IBM?

Nicht direkt mit IBM aber dafür auch bei einer SaaS/Tech-Bude aus den USA. Im Grunde sind alle US-Tech Firmen relativ ähnlich von den Prozessen und vom vibe her. Klar IBM ist natürlich nochmal anders als Cloudflare, Datadog, etc. aber alle nutzen ähnliche Tools und reporting ist überall, da US-Kultur.

Bin BDR seit ein paar Monaten und für mich läuft es aktuell gut und ich liebe den Job. Moderate Arbeitszeiten (klar mehr geht immer) und man lernt vieles. Gehalt finde ich top und wenn man sich die langfristigen Perspektiven ansieht ist nach oben hin eigentlich kein Limit. Zielgehalt 65K, werden aber wsl am Ende des Jahres 75-80k. Aktien bekommt man auch und ich arbeite nie mehr als 40-45h pro Woche bei fully remote was einem viel Flexibilität ermöglicht. Grad im Winter chill ich lieber im hoodie vorm pc haha. Ab AE-Level verdient dann eig. keiner mehr unter 120k bei uns.

Auch wenn aktuell schwierige Zeiten sind und niemand investieren will, geht es bei uns gerade aber alle hoffen, es wird besser irgendwann. Kann persönlich für mich gesprochen einen Einstieg im SaaS-Sales nur empfehlen.