[Diskussion] Taugen HRler nichts?
Ich wollte jetzt mal diese Behauptung hier in den Raum werfen...
Das soll keine Provokation oder zu trolling verkommen!
Es geht einfach um meinen Eindruck, den ich jetzt nach 5 Unternehmen gesammelt habe.
Warnung: Stereotypes!
HRler sind meistens weiblich, meistens hübsch bis sehr hübsch.
Meistens sehr bemüht... aber unfähig.
Ich habe da oft den Eindruck, dass da viel Geld verballert wird, was überhaupt keinen Mehrwert bring, ganz zu schweigen davon, dass eh schon nie wirklich viel Geld da ist.
Ganz zu schweigen davon, dass die prinzipel maulen wie schlecht es ihnen geht und wieviel Arbeit sie haben.... aber ab 17:00 Uhr ist da keiner mehr zu erreichen... auf egal welchem Anschluss ^^.
Also ich beobachte, dass gerade hier bei meinem Unternehmen und kenne da jetzt ein paar ganz gut.... und egal welcher Bereich das da in HR ist.... Buchführung, L&D, Trainee Betreuung... die machen ohne Ende Fehler. Und wenn ich das als Fachfremder ITler sagen kann, dann will ich gar nicht wissen, was da ein wirklicher Experte zu sagen würde.
Und nachdem ich jetzt schon hier rummaule... es gibt ja auch gar nicht mal das Berufsbild HRler in der Ausbildung.... habe ganz oft den Eindruck, dass da Leute aus der Uni mit "wirren" Studiengängen aufgefangen werden.
"Management sozialer Innovation" ... AH OKAY keine Ahnung => HR.
Man hat mal Glück wenn 1-2 Psychologen dabei sind...
Eigentlich wollte ich eine Diskussion anregen... stattdessen habe ich rumgemault...
aber bilde ich mir das nur eine oder ist da was dran?
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