Arbeitszeugnis Check
Hi zusammen,
ist hier zufällig in der Community ein Personaler, der dankenswerterweise ein Arbeitszeugnis gegenprüfen würde?
LG
antwortenHi zusammen,
ist hier zufällig in der Community ein Personaler, der dankenswerterweise ein Arbeitszeugnis gegenprüfen würde?
LG
antwortenWiWi Gast schrieb am 30.09.2020:
Hi zusammen,
ist hier zufällig in der Community ein Personaler, der dankenswerterweise ein Arbeitszeugnis gegenprüfen würde?
LG
Die meisten Arbeitszeugnise bestehen in der Regel aus Textbausteine die du auch googlen kannst. Werden oft von einem Tool automatisiert generiert.
antwortenWiWi Gast schrieb am 30.09.2020:
Die meisten Arbeitszeugnise bestehen in der Regel aus Textbausteine die du auch googlen kannst. Werden oft von einem Tool automatisiert generiert.
Das mag zwar richtig sein, dass es verschiedene Tools gibt und die Zeugnisse aus Textbausteinen erstellt werden ABER fast jedes Unternehmen bei dem ich war erstellt verschiedene Zeugnisse auch mit unterschiedlichen Aussagen, die "gleich" gemeint sind.
Also man kann jetzt nicht pauschal sagen, Satz X ist Aussage Y und das ist in jedem Unternehmen so.
antwortenWenn du den Zeugnistext hier nicht einstellen möchtest kannst du dich unter "bewerbungsfragen@hotmail.com" mit mir in Verbindung setzen.
WiWi Gast schrieb am 30.09.2020:
antwortenHi zusammen,
ist hier zufällig in der Community ein Personaler, der dankenswerterweise ein Arbeitszeugnis gegenprüfen würde?
LG
Es gibt eine Menge von Formulierungen und Redewendungen, die in Arbeitszeugnissen immer wieder vorkommen. Offensichtlich ist der wohlwollende Klang, dennoch verbergen sich dahinter verschiedene Beurteilungen, die in Schulnoten übersetzbar sind. Diese Zeugnissprache ist für viele nicht einfach entschlüsselbar. Die Wahrheits- und Wohlwollenspflicht hat dazu geführt, dass eine geheime Zeugnissprache entstanden ist. Im Teil 2 zeigt der WiWi-Treff, hinter welchen Arbeitszeugnis-Formulierungen sich welche Noten verstecken.
Zeugnis per Mausklick: Mit dem kostenlosen Tool »PC-Arbeitszeugnis« werden die einzelnen mit Schulnoten bewerteten Kompetenzen zu einem kompletten Text verarbeitet. Sehr geeignet für alle, die ihr Praktikumszeugnis selber schreiben dürfen.
Was Formulierungen im Arbeitszeugnis wirklich bedeuten, ist vielen unklar. Der „geheime“ Code führt immer wieder zu Diskussionen und Klagen rund ums Thema Arbeitszeugnis. Was darf der Arbeitgeber, was nicht? Negative Formulierungen haben im Arbeitszeugnis nichts zu suchen. Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat die Formulierung „kennengelernt“ bewertet und nicht als negativ eingestuft.
Jeder hat nach der Beendigung eines Arbeitsverhältnis Anspruch auf ein Arbeitszeugnis. Die Formulierungen drücken in der Regel die Einstufung in ein Schulnotensystem aus. „Zur vollen Zufriedenheit“ ist mit der Note befriedigend gleichzusetzen. Das Bundesarbeitsgericht hat dies bestätigt. Entspricht das der Ansicht des Arbeitnehmers nicht, muss er darlegen, dass die Beurteilung unzutreffend ist.
Viele Arbeitnehmer finden in ihren Arbeitszeugnissen Dankes-Formulierungen und Glückwünsche für die weitere Zukunft. Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat allerdings entschieden, dass der Arbeitgeber zu solchen Formulierungen denen persönliche Empfindungen vorrangehen nicht verpflichtet ist.
Das Arbeitszeugnis bescheinigt Arbeitnehmern ihre Leistungen und Fähigkeiten – es zeigt sowohl die fachlichen als auch die sozialen Kompetenzen. Gerade wenn es um die Formulierungen im Arbeitszeugnis geht, kommt es zu Meinungsverschiedenheiten. Im ersten Teil zeigt der WiWi-Treff auf welche arbeitsrechtliche Grundlagen ein Arbeitszeugnis beruht und gibt einen ersten Überblick.
Der kostenlose Arbeitszeugnis-Generator ermöglicht die Erstellung detaillierter Arbeitszeugnisse nach Schulnoten, die sodann in ein Textverarbeitungsprogramm übernommen werden können.
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