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Übertarifliche Bezahlung

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WiWi Gast

Übertarifliche Bezahlung

Hallo,

folgende Frage: Ich habe vor ein paar Tagen einen Arbeitsvertrag zu sehen bekommen, der sich grundsätzlich an einem der Top-Tarifverträge IGM, IGBCE) orientiert hat (das angegebene Gehalt entsprach der Summe aus dem Tarifvertrag). Darüber hinaus gab es jedoch noch eine monatliche Zusatzleistung im vierstelligen Bereich, die on top kam (der Vertrag war für eine Senior-Stelle mit 2-4 Jahren BE). Bei dem Unternehmen handelt es sich um einen Konzern aus dem angloamerikanischen Raum. Kennt jemand ähnliche Fälle bzw. Unternehmen oder ist das sogar üblicher als mir bislang bekannt? Diese Unternehmen dürften dann doch definitiv zu den absoluten Top-Unternehmen gehören, da sich so Gehälter von bis zu 130/140k erzielen lassen (das wäre in dem von mir beschriebenen Fall in der höchsten Tarifstufe zu erzielen), ohne dass auf die Vorteile des Tarifvertrags (Arbeitszeiterfassung, etc.) verzichtet werden muss. Bin gespannt auf eure Einschätzungen und Erfahrungen!

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WiWi Gast

Übertarifliche Bezahlung

Übertarifliche Zulagen sind gang und gäbe und def. nichts besonderes.

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WiWi Gast

Übertarifliche Bezahlung

WiWi Gast schrieb am 19.06.2023:

Übertarifliche Zulagen sind gang und gäbe und def. nichts besonderes.

An die Boschler: habt Ihr ähnliche Komponenten rein vehandeln können?

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WiWi Gast

Übertarifliche Bezahlung

WiWi Gast schrieb am 19.06.2023:

Übertarifliche Zulagen sind gang und gäbe und def. nichts besonderes.

In welchen Unternehmen ist das denn beispielsweise üblich? Gilt das auch für die großen DAX40 UN (Siemens, Airbus, BMW, etc.)?

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WiWi Gast

Übertarifliche Bezahlung

WiWi Gast schrieb am 19.06.2023:

An die Boschler: habt Ihr ähnliche Komponenten rein vehandeln können?

Absolute Ausnahme. Tarifgehälter sind hoch genug.

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WiWi Gast

Übertarifliche Bezahlung

Gibt es bei Bosch nicht. Entweder AT oder Tarif, aber Tarif mit Zulagen macht im Gehaltsgefüge keinen Sinn.

WiWi Gast schrieb am 19.06.2023:

An die Boschler: habt Ihr ähnliche Komponenten rein vehandeln können?

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WiWi Gast

Übertarifliche Bezahlung

WiWi Gast schrieb am 19.06.2023:

An die Boschler: habt Ihr ähnliche Komponenten rein vehandeln können?

Bei Bosch kann man keine zusätzlichen Komponenten verhandeln, weil alle Zahlungen in internen Directives geregelt sind.

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WiWi Gast

Übertarifliche Bezahlung

WiWi Gast schrieb am 20.06.2023:

Bei Bosch kann man keine zusätzlichen Komponenten verhandeln, weil alle Zahlungen in internen Directives geregelt sind.

Kennt jemand andere Unternehmen bei denen das üblich ist? Der TE scheint ja zumindest schon mal eins mit (deutlichen) übertariflichen Zulagen zu kennen.

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WiWi Gast

Übertarifliche Bezahlung

WiWi Gast schrieb am 20.06.2023:

Kennt jemand andere Unternehmen bei denen das üblich ist? Der TE scheint ja zumindest schon mal eins mit (deutlichen) übertariflichen Zulagen zu kennen.

Banken und Versicherungen. Ich hatte selbst einen ÜT Anteil verhandeln können.

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WiWi Gast

Übertarifliche Bezahlung

WiWi Gast schrieb am 19.06.2023:

Übertarifliche Zulagen sind gang und gäbe und def. nichts besonderes.

Muss man die immer verhandeln, oder sind die in den jeweiligen Unternehmen fest vorgesehen? Wenn man die verhandeln müsste, würde das ja ggf. zu Unwuchten im Gehaltsfüge einzelner Abteilungen führen.

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WiWi Gast

Übertarifliche Bezahlung

WiWi Gast schrieb am 20.06.2023:

Bei Bosch kann man keine zusätzlichen Komponenten verhandeln, weil alle Zahlungen in internen Directives geregelt sind.

Wo findet man die zum Nachlesen?

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WiWi Gast

Übertarifliche Bezahlung

WiWi Gast schrieb am 19.06.2023:

WiWi Gast schrieb am 19.06.2023:

In welchen Unternehmen ist das denn beispielsweise üblich? Gilt das auch für die großen DAX40 UN (Siemens, Airbus, BMW, etc.)?

Siemens k.A.
Airbus Nein
BMW Ja

Siemens weiß ich nicht, weil ich da nicht war und auch keinen kenne.
Bei BMW gab es verschiedene Bausteine die aufs Gehalt drauf gekommen sind, die konnten dir aber natürlich jederzeit wieder weggenommen werden, waren so Art Projektzulagen. Damit konnte mit der EG12 40h (Bayern) ein Gehalt Richtung knapp 120k realisiert werden. Beim Wechsel zu Airbus gab's dann nen Rückschritt vom Gehalt trotz auch EG12 40h von circa 15k im Jahr, da die solche Zulagen nicht haben (Beim Wechsel wurde natürlich gesagt, man will sich von den 120k nicht verschlechtern aber mehr ging nicht als quasi das Tarifmax.)

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WiWi Gast

Übertarifliche Bezahlung

Kenne es so in der Versicherung. Hatte zum Einstieg ganz gut verhandelt. Der Tarifvertrag für Versicherungen ist ja nicht so stark wie IGM. Am Ende wurde mir die höchste Tarifstufe angeboten, 14 Gehälter (was Standard war bei dem Unternehmen) und zusätzlich noch einen Übertariflichen monatlichen Zuschlag (nicht Standard) als auch ein Betrieblichealtersvorsorge.

Insgesamt lag ich damit deutlich über den Gehalt den ich bei Consulting zum Zeitpunkt bekommen habe. Tarifvertrag ist TOP da man die vielen Vorteile mitnimmt.

tldr; JA man kriegt so etwas, muss aber evtl. verhandeln.

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WiWi Gast

Übertarifliche Bezahlung

Siemens zahlt in begründeten Ausnahmefällen durchaus auch übertarifliche Zulagen. Aber ich habe persönlich nie eine Zulage von mehr als 500 EUR pro Monat gesehen.

Soll nicht heißen, dass es nicht auf mehr geben kann, aber dann reden wir wirklich schon von den Ausnahmen der Ausnahmen.

WiWi Gast schrieb am 21.06.2023:

WiWi Gast schrieb am 19.06.2023:

Siemens k.A.
Airbus Nein
BMW Ja

Siemens weiß ich nicht, weil ich da nicht war und auch keinen kenne.
Bei BMW gab es verschiedene Bausteine die aufs Gehalt drauf gekommen sind, die konnten dir aber natürlich jederzeit wieder weggenommen werden, waren so Art Projektzulagen. Damit konnte mit der EG12 40h (Bayern) ein Gehalt Richtung knapp 120k realisiert werden. Beim Wechsel zu Airbus gab's dann nen Rückschritt vom Gehalt trotz auch EG12 40h von circa 15k im Jahr, da die solche Zulagen nicht haben (Beim Wechsel wurde natürlich gesagt, man will sich von den 120k nicht verschlechtern aber mehr ging nicht als quasi das Tarifmax.)

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WiWi Gast

Übertarifliche Bezahlung

WiWi Gast schrieb am 21.06.2023:

WiWi Gast schrieb am 19.06.2023:

Siemens k.A.
Airbus Nein
BMW Ja

Siemens weiß ich nicht, weil ich da nicht war und auch keinen kenne.
Bei BMW gab es verschiedene Bausteine die aufs Gehalt drauf gekommen sind, die konnten dir aber natürlich jederzeit wieder weggenommen werden, waren so Art Projektzulagen. Damit konnte mit der EG12 40h (Bayern) ein Gehalt Richtung knapp 120k realisiert werden. Beim Wechsel zu Airbus gab's dann nen Rückschritt vom Gehalt trotz auch EG12 40h von circa 15k im Jahr, da die solche Zulagen nicht haben (Beim Wechsel wurde natürlich gesagt, man will sich von den 120k nicht verschlechtern aber mehr ging nicht als quasi das Tarifmax.)

Wie üblich sind derartige Zulagen bei BMW? Wie schwer sind diese zu bekommen?

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WiWi Gast

Übertarifliche Bezahlung

Fujitsu TS hatte das auch als sie noch im IGM Tarif waren.

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