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Tipp der Woche von WiWi-TReFF

Digitalstrategen: Chief Digital Officer (CDO) – das Einhorn unter den Top-Managern

Ein Mann mit Kopftaschenlampe sieht sich den Sternenhimmel an.

Das Berufsbild des Chief Digital Officer (CDO) ist brandneu. Aktuell haben erst lediglich zwei Prozent der großen Unternehmen die Position eines CDO geschaffen. Der digitale Wandel muss jedoch in der Unternehmensspitze verankert werden. Dies ist Aufgabe des Chief Digital Officers, welcher eine Digitalstrategie erarbeiten und die Digitalisierung von Unternehmen und Geschäftsmodellen vorantreiben und gestalten soll.

Neue Beiträge bei WiWi-TReFF

Energiepreispauschale für Studenten im Entlastungspaket

Studierende erhalten Energiepreispauschale von 200 Euro

Das dritte Entlastungspaket der Bundesregierung ist mit 20 Maßnahmen sehr umfangreich. Die auf den ersten Blick gewaltig erscheinende Summe von 65 Milliarden Euro ist jedoch eine Mogelpackung, meint das Institut der deutschen Wirtschaft Köln. Mindestens 25 Milliarden Euro davon beziehen sich auf Vorhaben, die auch ohne Energiekrise angestanden hätten. Was bedeutet das Paket für Singles, Familien und vor allem für Studierende? Studierende erhalten eine Energiepreispauschale von 200 Euro.

Das Foto zeigt Marc S. Tenbieg, den Vorstand vom Deutscher Mittelstands-Bund (DMB) e.V.

Entlastungspaket: Der Mittelstand geht zum dritten Mal leer aus

Die Bundesregierung hat ihre Maßnahmen zum dritten Entlastungspaket präsentiert. Es soll den Folgen der hohen Energiepreise entgegenwirken. Viele kleine und mittlere Unternehmen (KMU) sind enttäuscht, da Lösungen für ihre akuten Probleme fehlen. Dies sind nicht allein die hohen Energiekosten, sondern viele Beschäftigte fordern zudem höhere Gehälter. Der Deutsche Mittelstands-Bunds (DMB) vermisst vor allem eine gezielte Bekämpfung der Ursachen aktueller Krisen.

Das Foto zeigt den Senior Partner Michael-Schlenk der Wirtschaftsprüfungsgesellschaft KPMG in Österreich.

KPMG Österreich erhöht Gehälter um 3.000 Euro

Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von KPMG Österreich erhalten zum 1. Juli 2022 eine Gehaltserhöhung von 3.000 Euro. Es handelt sich dabei um eine Gehaltserhöhung ergänzend zum regulären Gehalts- und Prämienprozess. „Mit dieser Gehaltserhöhung würdigen wir das Engagement und die Leistung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter“, hält Senior Partner Michael Schlenk fest.

Aktuell im Forum

330 Kommentare

Stellenabbau bei uns im Konzern geplant.

WiWi Gast

Hier der mit dem Stadtwerke Post... 40 h waren und sind die Ausnahme bei IGM mit abnehmender Tendenz. War klar, dass hier wieder 40 h und 14 % LZ als Standard für jeden in jedem Betrieb dargest ...

143 Kommentare

Wann ist genug gespart? Wann "aussteigen"?

WiWi Gast

Also ich finde es auch nicht so unwahrscheinlich. Bei uns gab es in der alten bAV Faktor 5, wenn man noch jung ist. Je älter man ist, desto niedriger der Faktor. Wenn ich als 20 jähriger 20.000€ als B ...

51 Kommentare

Maschinenbau noch sinnvoll?

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 29.05.2024: Kann ich so nicht sagen - und ich habe Maschinenbau studiert. Kurz: studiert bitte das, was euch interessiert und Spaß macht! Ihr arbeitet zu lange als das es in e ...

36 Kommentare

Bereit für T2 oder Alternativen in RX?

WiWi Gast

Bei T3 wimmelt es von FH-Absolventen, oder Leute aus der Liga Nova/Bochum. Bei T2 und T1 vermutlich weniger, aber auf Linkedin finde ich auch da einige Fälle. Wir sind in Deutschland. Hier gibt ...

9 Kommentare

Beste Uni für Start-Ups und Netzwerk

WiWi Gast

Ich kann TUM auch nur empfehlen. Das knüppelharte Studium an KIT und RWTH kann dir alles vermiesen, wenn du zusätzlich zum Startup Life noch Freunde in der Heimat, Freundin, Leistungssport etc. pfle ...

224 Kommentare

Nova Lissabon Rückmeldungen

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 29.05.2024: Meinst du Mid-Tier FH? Wenn du eine ernste Antwort willst, dann sei am besten sehr transparent, damit wir es besser einschätzen können. Ich war auch an ein ...

6 Kommentare

Uni Mannheim Bachelor 2024

WiWi Gast

push

37 Kommentare

Einstieg ins Audit (angeblich so leicht?)

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 29.05.2024: Quelle bitte. Ohne seriöse Quelle kann hier jeder irgwas behaupten. Und bitte jetzt nicht auf t-online oder Selbsteinschätzung des eigenen Erstie-BWL-Freundes ...

23 Kommentare

Kündigung T2-UB nach ca 1 Jahr, ratsam?

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 12.06.2023: Was hat es mit einer prozentualen Performancebewertung auf sich, woran wird das fest gemacht? ...

593 Kommentare

Freundschaften um die 40

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 29.05.2024: Was denn für massive Probleme? Bei einem full-remote Job hat man viel Auswahl an Arbeitskräften aus Niedriglohnländern, oder auch Ostdeutschland oder Österreich ...

26091 Kommentare

Aktuelle Immobilienpreise

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 29.05.2024: Aktuell sind wir (München, Frankfurt, Berlin ausgenommen) ja so bei 6.000 bzw. 20 Euro in den meisten Städten. Das passt also ganz gut. Mieten stei ...

17 Kommentare

Berufsexamen im Rechnungswesen (nicht WP)

WiWi Gast

Ja Accounting Advisory könnte klappen. Zumindest bei meiner B4 sind die auch großzügig beim ausstellen der Bescheinigung der Prüfungserfahrung. Alles was für ein Channel 1 Mandat gemacht wird ist dann ...

3726 Kommentare

BMW Graduate Program / Trainee-Programm - Telefoninterview

WiWi Gast

also 60k im ersten Jahr? kommt mir sehr wenig vor WiWi Gast schrieb am 29.05.2024: ...

3 Kommentare

Business Administration oder Finance studieren?

WiWi Gast

Spezialisten sind besser als Generalisten, auch im Bachelor. Daher: Finance!

7 Kommentare

McKinsey - Dresscode

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 29.05.2024: Wenn in deinem Leben nichts peinlicheres als weiße Sneaker existieren muss es ja ein ziemlich schamfreies Leben sein ...

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Special: Managerinnen-Barometer 2018

Managerinnen-Barometer 2018: Erfolge mit Frauenquote

Die Frauenquote für Aufsichtsräte wirkt. Der Frauenanteil ist auf 30 Prozent gestiegen. Dennoch sind Frauen in Spitzengremien großer Unternehmen noch immer deutlich in der Minderheit. Die Vorstände sind weiterhin eine Männerdomäne. Besonderen Aufholbedarf haben Banken und Versicherungen. Das ergibt das aktuelle Managerinnen-Barometer 2018 des Deutschen Instituts für Wirtschaftsforschung (DIW Berlin).

Neue Link-Tipps von WiWi-TReFF

Eine Hand hält gefächerte Karten mit Buchstaben, die das Wort Gehalt ergeben.

Gehaltsvergleich: Interaktiver Gehaltsrechner

Der interaktive Gehaltsrechner vom Statistischen Bundesamt liefert individuelle Informationen zu den Verdiensten einzelner Berufe und Berufsabschlüsse. Vorhandene Verdienstdaten zeigen, welche Merkmale den Verdienst einer Person beeinflussen und wie groß der Einfluss ist. Der Gehaltsrechner bietet die Möglichkeit, sich basierend darauf anhand individueller Angaben ein Gehalt schätzen zu lassen. Der Gehaltsvergleich ist kostenlos und anonym.

Online-Shopping: Fakeshop-Finder der Verbraucherzentrale

Fakeshop-Finder prüft Online-Shops

Ein Fakeshop ist – wie der Name bereits andeutet – ein gefälschter Online-Shop. Es wird immer schwieriger, Fakeshops von seriösen Online-Shops zu unterscheiden. Mit dem Fakeshop-Finder bietet die Verbraucherzentrale ein kostenloses Online-Tool an, um die Webseiten (URLs) von Online-Shop zu überprüfen. Die Website zeigt zudem, wie sich Fakeshops erkennen lassen. Ein Fakeshop-Glossar, eine Liste häufiger Fragen zu Fakeshops und ein Fakeshop-Kalender mit saisonalen Fakeshop-Listen runden das Angebot ab.

Neue Literatur-Tipps von WiWi-TReFF

Cover: Die Unternehmensberatung: Von der strategischen Konzeption zur praktischen Umsetzung

Die Unternehmensberatung

Der Beratungsbranche boomt durch die Digitalisierung. Welche Anforderungen stellt die Digitalisierung an die Beratungsbranche? Was fasziniert so viele Absolventen der Wirtschaftswissenschaften an der Unternehmensberatung? Berater-Flüsterer Dirk Lippold zeigt in der neu erschienen dritten Auflage seines Consulting-Klassikers »Die Unternehmensberatung«, wie sich die Beratung zukünftig verändern wird.

Praxishandbuch Financial Due Diligence: Finanzielle Kernanalysen bei Unternehmenskäufen

Das Praxishandbuch Financial Due Diligence (FDD) stellt die Kernanalysen der Financial Due Diligence umfassend vor und veranschaulicht diese anhand von Fallbeispielen aus verschiedenen Industrien. Dabei wird auch der Einfluss der Ergebnisse der Financial Due Diligence auf die Ermittlung des Unternehmenswerts sowie auf die Kaufvertragsgestaltung behandelt. Das Buch von Thomas Pomp hat 344 Seiten und ist hilfreich für die Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche im Bereich Financial Due Diligence.

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