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Tipp der Woche von WiWi-TReFF

EXIST-Gründerstipendium

EXIST-Gründerstipendium: Eine Möwe fliegt über dem blauen Meer und symolisiert die Freiheit eines selbstständigen Unternehmers.

Das EXIST Gründerstipendium fördert innovative Unternehmensgründungen aus Hochschulen und außeruniversitären Forschungseinrichtungen. Maximal für die Dauer eines Jahres werden die Lebenshaltungskosten mit bis zu 2.500 Euro monatlich finanziert. Das Stipendium richtet sich an Wissenschaftler, Hochschulabsolventen und Studierende.

Neue Beiträge bei WiWi-TReFF

Energiepreispauschale für Studenten im Entlastungspaket

Studierende erhalten Energiepreispauschale von 200 Euro

Das dritte Entlastungspaket der Bundesregierung ist mit 20 Maßnahmen sehr umfangreich. Die auf den ersten Blick gewaltig erscheinende Summe von 65 Milliarden Euro ist jedoch eine Mogelpackung, meint das Institut der deutschen Wirtschaft Köln. Mindestens 25 Milliarden Euro davon beziehen sich auf Vorhaben, die auch ohne Energiekrise angestanden hätten. Was bedeutet das Paket für Singles, Familien und vor allem für Studierende? Studierende erhalten eine Energiepreispauschale von 200 Euro.

Das Foto zeigt Marc S. Tenbieg, den Vorstand vom Deutscher Mittelstands-Bund (DMB) e.V.

Entlastungspaket: Der Mittelstand geht zum dritten Mal leer aus

Die Bundesregierung hat ihre Maßnahmen zum dritten Entlastungspaket präsentiert. Es soll den Folgen der hohen Energiepreise entgegenwirken. Viele kleine und mittlere Unternehmen (KMU) sind enttäuscht, da Lösungen für ihre akuten Probleme fehlen. Dies sind nicht allein die hohen Energiekosten, sondern viele Beschäftigte fordern zudem höhere Gehälter. Der Deutsche Mittelstands-Bunds (DMB) vermisst vor allem eine gezielte Bekämpfung der Ursachen aktueller Krisen.

Das Foto zeigt den Senior Partner Michael-Schlenk der Wirtschaftsprüfungsgesellschaft KPMG in Österreich.

KPMG Österreich erhöht Gehälter um 3.000 Euro

Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von KPMG Österreich erhalten zum 1. Juli 2022 eine Gehaltserhöhung von 3.000 Euro. Es handelt sich dabei um eine Gehaltserhöhung ergänzend zum regulären Gehalts- und Prämienprozess. „Mit dieser Gehaltserhöhung würdigen wir das Engagement und die Leistung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter“, hält Senior Partner Michael Schlenk fest.

Aktuell im Forum

50 Kommentare

Kein Anschluss bei Kommilitonen

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 14.07.2024: Bin nicht der TE, aber Arbeiterkinder sind nicht pauschal aus schlechten Verhältnissen. Mein Vater verdient in Schichtarbeit mit 3,3k-4k netto zu viel fürs Bafög ...

46 Kommentare

Einstiegsgehalt IGM Konzern Verwirrung

WiWi Gast

Ich bin zwar nicht bei den genannten Unternehmen, denke aber, dass dies in 99% der Fälle nur über einen Stellenwechsel funktioniert (mit dem AT Vertrag) Die Personalkosten würden ja sonst regelrech ...

2 Kommentare

Welche Uni oder FH im Fernstudium?

WiWi Gast

FOM kommt einem Online-Studium wohl recht nahe.

27023 Kommentare

Aktuelle Immobilienpreise

WiWi Gast

Sorry aber das ist einfach halluzinierter unbelegbarer Unsinn. Niemand der am Kapitalmarkt breit diversifiziert ist ist in oder nach irgendeiner Krise bei 0 gelandet - das würde heißen dass die Weltwi ...

53 Kommentare

Zeiss

WiWi Gast

Im Anbetracht der ländlichen Lage und damit einhergehenden niedrigeren Lebenshaltungskosten eine ordentliche Einstufung!! WiWi Gast schrieb am 12.07.2024: ...

3191 Kommentare

Einstiegsgehalt KPMG, PWC, E&Y, Deloitte

Voice of Reason

Wären die "üblich", wäre definitiv etwas am Recruiting und/oder Onbaording Prozess falsch. Kommen die vor? Ja, absolut. Kommen die häufig vor? Nein, definitiv nicht. In meiner Zeit als Personal ...

9 Kommentare

Was bietet die bessere Perspektive?

WiWi Gast

Ich bin in einer ähnlichen Situation: Option 1: Teamleiter mit fachlicher und disziplinarischer Verantwortung für ~6 MA Option 2: Referent eines Bereichsleiters Was denkt ihr, wäre der sinnvo ...

7134 Kommentare

Gehalt Deutsche Bahn AG

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 14.07.2024: Das DB-Langzeitkonto ist eh ein übelst schlechter trade-off, da Stunden in aktuellen Entgeltwert umgewandelt und dann später, in vielleicht 20 Jahren, wieder zurüc ...

162 Kommentare

Wechsel in die PKV nach Anhebung der BBG

WiWi Gast

Puh, bin froh Beamter zu sein

23 Kommentare

Elite-Unis vs Elite-Firmen

WiWi Gast

Beeindruckt einen doch alles nicht mehr, wenn man mal ein paar Jahre gearbeitet hat und im Job war. McK mal gut, mal zum weglaufen. Gleiches gilt für Projekte, die ich mit GS gemacht habe. Was b ...

1 Kommentare

ETH mTec Chancen?

Anonym422

Hallo zusammen. Mein Traum wäre es, den Master an der ETH in mTec zu studieren. Da wollte ich mal fragen, wie meine Chancen bis jetzt mit dem derzeitigen Profil aussehen und was ich vielleicht noch an ...

1 Kommentare

Wechselmotivation zu IG BCE Unternehmen vorhanden - Absprunghöhe hoch -

PeterPan0815

Hallo zusammen, bin im Bewerbungsprozess für eine Head of Einkauf Stelle in einem IGBCE Unternehmen mit ca. 5300 MA. In der Stelle sind 7 MA zu führen. Bin gerade schon leitender Angestellter und ...

451 Kommentare

Warum wird gesagt, dass Ärzte wenig verdienen? Verdienen Ärzte tatsächlich zu wenig?

WiWi Gast

Müssen wir dich für dein gutes Abi finanziell entschädigen? Was ist mit einem 1er Abiturienten, der danach zulassungsfrei Physik studieren geht? Müssen wir ihm auch einmalig 100.000€ zahlen, weil er e ...

14 Kommentare

Welchen Top Master im Ausland für Top Tier Consulting

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 14.07.2024: Nice troll, aber zu durchschaubar - 5/10 ...

9 Kommentare

Exit aus der Finanzverwaltung - aber wie?

Jose33

WiWi Gast schrieb am 14.07.2024: Ich mache den Master auch eigentlich nur deswegen, um das Examen schneller machen zu können und um mir eine mögliche Dis. offenzuhalten. ...

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Special: Recruiting Trends 2018

Studien-Cover »Recruiting Trends 2018«

Recruiting Trends 2018: Jobbörsen sind Shooting Star

Online-Jobbörsen profitieren bei den Recruiting-Budgets in 2018 mit einem Anstieg von 28 auf 45 Prozent am meisten. Durch den Fachkräftemangel wird das Recruiting von Berufserfahrenen zum wichtigsten Thema im Recruiting. Es verdrängt damit das Arbeitgeberimage von Rang eins. Für fast 80 Prozent der Unternehmen gehörten Social Media Recruiting und Active Sourcing zudem zu den Top Themen. Shooting Stars der Recruiting Technologie sind Mitarbeiterempfehlungsplattformen, Videointerviewlösungen und Talentsuchmaschinen. Dies sind Ergebnisse der Studie "Recruiting Trends 2018" vom Institute for Competitive Recruiting.

Neue Link-Tipps von WiWi-TReFF

Eine Hand hält gefächerte Karten mit Buchstaben, die das Wort Gehalt ergeben.

Gehaltsvergleich: Interaktiver Gehaltsrechner

Der interaktive Gehaltsrechner vom Statistischen Bundesamt liefert individuelle Informationen zu den Verdiensten einzelner Berufe und Berufsabschlüsse. Vorhandene Verdienstdaten zeigen, welche Merkmale den Verdienst einer Person beeinflussen und wie groß der Einfluss ist. Der Gehaltsrechner bietet die Möglichkeit, sich basierend darauf anhand individueller Angaben ein Gehalt schätzen zu lassen. Der Gehaltsvergleich ist kostenlos und anonym.

Online-Shopping: Fakeshop-Finder der Verbraucherzentrale

Fakeshop-Finder prüft Online-Shops

Ein Fakeshop ist – wie der Name bereits andeutet – ein gefälschter Online-Shop. Es wird immer schwieriger, Fakeshops von seriösen Online-Shops zu unterscheiden. Mit dem Fakeshop-Finder bietet die Verbraucherzentrale ein kostenloses Online-Tool an, um die Webseiten (URLs) von Online-Shop zu überprüfen. Die Website zeigt zudem, wie sich Fakeshops erkennen lassen. Ein Fakeshop-Glossar, eine Liste häufiger Fragen zu Fakeshops und ein Fakeshop-Kalender mit saisonalen Fakeshop-Listen runden das Angebot ab.

Neue Literatur-Tipps von WiWi-TReFF

Cover: Die Unternehmensberatung: Von der strategischen Konzeption zur praktischen Umsetzung

Die Unternehmensberatung

Der Beratungsbranche boomt durch die Digitalisierung. Welche Anforderungen stellt die Digitalisierung an die Beratungsbranche? Was fasziniert so viele Absolventen der Wirtschaftswissenschaften an der Unternehmensberatung? Berater-Flüsterer Dirk Lippold zeigt in der neu erschienen dritten Auflage seines Consulting-Klassikers »Die Unternehmensberatung«, wie sich die Beratung zukünftig verändern wird.

Praxishandbuch Financial Due Diligence: Finanzielle Kernanalysen bei Unternehmenskäufen

Das Praxishandbuch Financial Due Diligence (FDD) stellt die Kernanalysen der Financial Due Diligence umfassend vor und veranschaulicht diese anhand von Fallbeispielen aus verschiedenen Industrien. Dabei wird auch der Einfluss der Ergebnisse der Financial Due Diligence auf die Ermittlung des Unternehmenswerts sowie auf die Kaufvertragsgestaltung behandelt. Das Buch von Thomas Pomp hat 344 Seiten und ist hilfreich für die Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche im Bereich Financial Due Diligence.

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