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Tipp der Woche von WiWi-TReFF

Chief Digital Officer: Digitalchefs definieren Rolle selbst

Der Ausschnitt einer Computertastatur zeigt die Buchstaben CDO für Chief Digital Officer.

Bis 2025 muss jede Führungskraft ein digitales Verständnis mitbringen. Verantwortlich für die Digitalstrategie und den digitalen Wandel von Unternehmen ist der Chief Digital Officer (CDO). Die Digitalchefs definieren ihre Rolle und ihre Aufgaben dabei meist selbst. Zentrale Aufgaben sind das Trendscouting, das Formulieren einer Digitalstrategie und und die Digitalisierung interner Prozesse. Die wichtigsten Kompetenzen des CDO sind Innovationskraft, Veränderungswillen und die Fähigkeit zur Kollaboration. Das zeigt eine Studie der Unternehmensberatung Kienbaum zu Profil, Rolle und Kernkompetenzen des CDO.

Neue Beiträge bei WiWi-TReFF

Gehaltsvergleich 2022: Beruf und Bildungsabschluss entscheidend

Neben dem Beruf ist der Bildungsabschluss entscheidend für das Gehalt, so lautet das Ergebnis vom Destatis-Gehaltsvergleich 2022. Je höher der Bildungsabschluss ist, desto höher liegt in der Regel der Verdienst. Mit einem Bachelorabschluss betrug der Verdienst 4 551 Euro und mit einem Masterabschluss 6 188 Euro. Bei Promovierten oder Habilitierten betrug der durchschnittliche Verdienst sogar 8 687 Euro. Der interaktive Gehaltsrechner vom Statistischen Bundesamt liefert auch individuelle Informationen zu den Verdiensten einzelner Berufe.

Eine amerikanische Flagge weht vor einem Hochhaus Bürogebäude.

Mizuho übernimmt Greenhill für 550 Millionen US-Dollar

Mizuho übernimmt die Investmentbank Greenhill zu einem Kaufpreis von 15 US-Dollar pro Aktie für etwa 550 Millionen US-Dollar. Greenhill fungiert als M&A- und Restrukturierungsberatungsunternehmen für Mizuho. Die Marke, das globales Netzwerk, die Führung und das Team von Greenhill bleiben bestehen. Die Übernahme soll Mizuhos Wachstumsstrategie im Investmentbanking beschleunigen. Die Mizuho Financial Group ist mit einer Bilanzsumme von etwa 2 Billionen US-Dollar die 15. größte Bank der Welt.

Ein Nahverkehrszug hält am Gleis.

Deutsche Bahn legt Angebot mit 10 Prozent Lohnerhöhung vor

Die Deutsche Bahn bietet 10 Prozent Lohnerhöhung für untere und mittlere Lohngruppen, 8 Prozent für obere und zusätzlich 2.850 Euro Inflationsausgleichsprämie. Nach eigenen Aussagen liegt das durchschnittliche Tarifgehalt bei der Bahn über alle Berufsgruppen aktuell bei 4.000 Euro im Monat. In den letzten zehn Jahren sind die Gehälter bei der DB um 26,5 Prozent gestiegen, und damit mehr als im Öffentlichen Dienst mit 26,1 Prozent.

Aktuell im Forum

8 Kommentare

Welche TU

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 30.07.2024: TUM, da München ein Standort für viele Beratungen ist, CDTM & Innovis ...

11 Kommentare

BWL an HHU Düsseldorf oder WWU Münster

WiWi Gast

Welche Vertiefung/Wahlmodule? WWU hat mehr Wahlmodule zu bieten und interessantere Austauschpartner. Organisatorisch ist HHU nicht so toll.

7 Kommentare

1. Praktikum M&A oder Audit?

WiWi Gast

Wenn das sogar über TAS ist, was wäre denn ein gutes darauffolgendes Praktikum? WiWi Gast schrieb am 30.07.2024: ...

17 Kommentare

Auswahlgespräch ESB Reutlingen (MSc. International Accounting, Controlling and Taxation)

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 26.06.2024: Dem Ablauf kann ich nur zustimmen. Das gespräch geht ca. 1 Stunde und ist mit 3 oder 4 anderen Bewerberinnen und Bewerbern. ...

2 Kommentare

FS Partneruni Melbourne

WiWi Gast

100% university of Melbourne. Deutlich schönerer Campus, gute Reputation, coole Events. Perfekt für Auslandssemester. Quelle: ich selbst

146 Kommentare

WU Wien Master in Management Assessmentphase

Kathix13

Hallöchen, hat jemand von euch Interesse, sich für die Vorbereitung auf die Aufnahmeprüfung im Sommer 2024 zusammenzuschließen und sich auszutauschen? Vielleicht könnten wir, wie die Leute im vorle ...

2 Kommentare

Welches Praktikum für Trainee (Corp.) Finance

WiWi Gast

Ich würde erstmal initiativ ein paar Bewerbungen für den Corp M&A Bereich raushauen bzw. auf offene Stellen beweben. Ich kenne welche, die haben das direkt als erstes oder zweites Praktikum bekommen. ...

3 Kommentare

Big 4 - Traineestelle

WiWi Gast

Du bekommst so ziemlich das gleiche wie beim Direkteinstieg in dem Bereich. Details dazu gibt es genug in diesem Forum.

8 Kommentare

Master St. Gallen nach Bachelor an BA/DHBW

WiWi Gast

Kann jemand sagen, wie das aktuell aussieht?

18 Kommentare

Leuphana Universität Lüneburg

WiWi Gast

Über Kiel hört man immer nur: "Erwartest du nicht viel, studiere in Kiel!" joseph g schrieb am 30.07.2024: ...

4 Kommentare

Welche Möglichkeiten als Assistenzarzt ?

WiWi Gast

Deine Freundin sollte sich mit dem Thema "Betriebsmedizin" bei Unternehmen/Konzernen auseinandersetzen. Ich denke in diesem Bereich könnte sie fündig werden. WiWi Gast schrieb am 31.07.2024: ...

7 Kommentare

Praktikum nach dem 1. Semester

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 20.09.2023: push ...

76 Kommentare

Aufnahmetest WU Wien

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 30.07.2024: An der WU zählt nur der Test, weil es in Österreich keinen NC gibt. Du musst nur ein Abi (kein Fachabi) vorweisen können. Lies dir alle Materialien auf der W ...

10 Kommentare

M&A & PE in Düsseldorf

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 29.07.2024: HSBC hat wohl noch ein Team, das sich Corporate Finance Solutions nennt, in Düsseldorf. Keine Ahnung was die genau machen, fällt aber auch unter IB. ...

74 Kommentare

Auditing in Teilzeit. Realistisch?

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 20.07.2024: Kann ich so nicht bestätigen. Ich selbst (Senior) baue im Jahr knapp 2 Monate Überstunden ab und nehme sonst ganz regulär meine 1,5 Monate Jahresurlaub ...

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Special:

Einstiegsgehalt Wirtschaftswissenschaftler

IG Metall Gehaltsstudie 2016/2017 - Einstiegsgehälter Wirtschaftswissenschaftler

Was verdienen Wirtschaftswissenschaftler beim Berufseinstieg? In Unternehmen mit einem Tarifvertrag verdienten junge Wirtschaftswissenschaftler mit bis zu drei Jahren Berufserfahrung in 2016 durchschnittlich 49.938 Euro im Jahr. In nicht tarifgebundenen Betrieben lagen die Einstiegsgehälter von Wirtschaftswissenschaftlern mit 42.445 Euro etwa 17,7 Prozent darunter. Im Vorjahr hatte dieser Gehaltsvorteil bei den Wirtschaftswissenschaftlern noch 33 Prozent betragen.

Neue Link-Tipps von WiWi-TReFF

Das Renditedreieck mit den DAX-Renditen der letzten 50 Jahre zeigt die langfristige Entwicklung der Aktienanlage in deutsche Standardwerte.

DAI-Renditedreieck

Das DAI-Renditedreieck des Deutschen Aktieninstituts veranschaulicht die historische Renditeentwicklung der Geldanlage in Aktien. Das Rendite-Dreieck visualisiert die Kurs- und Dividendenentwicklung in Aktien des DAX über Zeiträume von einem bis zu 50 Jahren. Historisch betrachtet lagen die jährlichen Renditen für Anlagezeiträume von 20-Jahren im Schnitt bei rund 9 Prozent. Das eingesetzte Vermögen verdoppelte sich bei dieser Wertentwicklung etwa alle 8 Jahre.

KMU-Personalarbeit-Studien  kleine-und-mittlere Unternehmen

KOFA.de – Portal zur Personalarbeit in kleinen und mittleren Unternehmen (KMU)

Das Portal KOFA.de hilft kleinen und mittleren Unternehmen dabei, ihre Personalarbeit zu verbessern. Ziel des Kompetenzzentrums Fachkräftesicherung (KOFA) ist es, zentraler Ansprechpartner zur Personalarbeit und Fachkräftesicherung für kleine und mittlere Unternehmen (KMU) zu sein. KOFA bietet Hilfe bei der Auswahl, Planung und Umsetzung von Maßnahmen in der Personalarbeit.

Neue Literatur-Tipps von WiWi-TReFF

Studie Cover Berufsstart Gehalt + Bewerbung

Gehaltsvorstellung: Wunschgehälter von Wirtschaftswissenschaftlern sinken

Die Zeiten ändern sich: Absolventen der Wirtschaftswissenschaften und Ingenieurwissenschaften haben ihre Erwartungen beim Einstiegsgehalt gesenkt. Das hat die Studie "Attraktive Arbeitgeber" der Jobbörse Berufsstart.de ergeben. Demnach wollen Wirtschaftswissenschaftler zwischen 35.000 und 40.000 Euro Jahresgehalt, Ingenieure wünschen sich zwischen 45.000 und 50.000 Euro Einstiegsgehalt.

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