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Tipp der Woche von WiWi-TReFF

StepStone Gehaltsreport 2018: Wirtschaftsingenieure und Wirtschaftsinformatiker sind Topverdiener

Stepstone Gehaltsreport 2018: Das Bild zeigt zwei Lego-Männchen Frau und Mann im Anzug (Wirtschaftsingenieurin und Wirtschaftsinformatiker) vor einem Computer.

Fachkräfte und Führungskräfte mit einem Studienabschluss in Wirtschaftsingenieurwesen und Wirtschaftsinformatik verdienen ausgezeichnet. Mit einem durchschnittlichen Jahresgehalt von 70.231 Euro liegen die Wirtschaftsingenieur hinter Medizin und Jura auf Platz drei der zurzeit lukrativsten Studiengänge. Die Wirtschaftsinformatiker verdienen mit 69.482 Euro ähnlich gut und sind hinter den Ingenieuren auf Rang fünf im StepStone Gehaltsreport 2018. Mit einem Abschluss in BWL, VWL oder Wirtschaftswissenschaften sind die Gehälter als Key Account Manager mit 75.730 Euro und als Consultant mit 67.592 Euro am höchsten.

Neue Beiträge bei WiWi-TReFF

Wirtschaftsweisen - Der Sachverständigenrat für Wirtschaft zur wissenschaftlichen Politikberatung.

Wirtschaftsweisen legen Jahresgutachten 2018/19 vor

Der Sachverständigenrat zur Begutachtung der gesamtwirtschaftlichen Entwicklung hat sein Jahresgutachten 2018/19 vorgelegt. Das Jahresgutachten trägt den Titel »Vor wichtigen wirtschaftspolitischen Weichenstellungen«. Das neue Jahresgutachten hat vier Schwerpunktthemen: Globalisierung und Protektionismus, Europa und der Brexit, Handlungsbedarf beim demografischen Wandel und die Digitalisierung.

Bulle, Boerse, Aktien, Frankfurt

Bestbezahlte Berufe sind Ärzte und WiWi-Berufe

Wirtschaftswissenschaftler dominieren die Top 10 Liste der Berufe mit den höchsten Spitzengehälter. Die Topverdiener aus den WiWi-Berufen arbeiten dabei vor allem in der Finanzbranche. Das Einkommen im Bereich M&A beträgt etwa 100.000 Euro jährlich. Ein Fondsmanager ohne Personalverantwortung verdient knapp 84.000 Euro. Das Gehalt als Wertpapierhändler liegt bei 65.000 Euro, wie eine Auswertung der bestbezahlten Berufen 2018 von Gehalt.de zeigt.

Aktuell im Forum

54 Kommentare

Public Sector: KPMG vs. Capgemini Invent

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 05.08.2024: So 60-64all-in, kommt auf deine Erfahrung an, Gehalt ist inkl. Überstunden. Problematisch wird es ab der 1. Beförderung, da ist man dann nicht mehr ...

2 Kommentare

Tiers in heaven

WiWi Gast

1/10 aber ich mach mal genauso schlecht weiter. Die Einteilung ist: Säugetiere, Vögel, Fische, Amphibien und Reptilien

11 Kommentare

Wirtschaftsinformatik Uni Mannheim oder KIT ?

WiWi Gast

Mit den beiden Mathe-Modulen hatten eigentlich alle zu kämpfen, auch PP1 haut im ersten Semester stark rein, nach den ersten beiden Semestern wird’s aber deutlich entspannter. Man sollte aber Interess ...

615 Kommentare

Mind Square Young-Professional-Programm - Einstellungstest, Anforderungen

WiWi Gast

Danke für eure ehrlichen Antworten! Dass man auch mal Überstunden machen muss, kann ich verstehen. Das gibt es auch in anderen Berufen, aber so wie ihr das beschreibt, klingt das doch etwas abschrecke ...

4 Kommentare

PE Value Creation T2/T3

WiWi Gast

Wie würdet ihr Goetzpartners, Simon Kucher, Codex, LEK, Rautenberg, Telescope, OC&C etc. (gerne welche hinzufügen, die ich vergessen habe) ranken? (MBBB und Tier 2 ausgelassen)

4 Kommentare

Welche Tätigkeiten, Wege wählen um in die Unternehmensberatung zu gehen ?

WiWi Gast

appexde schrieb am 30.08.2023: WHU Master Finance + 3 Praktika in der Beratung dann kannst du auch dein Geld verdienen ;) ...

17 Kommentare

Gehalt Trainee Wuerth Gruppe

WiWi Gast

Push 2024

33 Kommentare

Management Master SSE

WiWi Gast

Welches Profil voraussichtlich für SSE MiM für 2024/2025? Auf LinkedIn ist es nicht so identifizierbar

10 Kommentare

Continental: Abspaltung von Automotive

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 09.08.2024: AUO war wie LGD Tier 2. Ich schrieb nichts anderes. AUO ist jetzt über BHTC und aufgrund eigener Anstrengungen auf dem Weg, Tier 1 zu werden/zu sein ...

36 Kommentare

Studium für Faule aber Intelligente Leute

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 07.08.2024: TE hier: Ich werde jetzt absolut ehrlich sein: du hast Recht. Was vor allem mein Ziel ist, ist aus der Intelligenz möglichst viel Gewinn rauszuschlagen. Flei ...

8 Kommentare

Praktikum nach dem 1. Semester

WiWi Gast

louisunsend schrieb am 10.08.2024: Ja, ist korrekt. Und wenn du nicht top vorbereitet und mit einigem an Motivation versuchst, dann wird dir dieser Tipp einige schlechte Noten und unnö ...

25 Kommentare

Berufseinstieg naja, was kommt danach?

WiWi Gast

Hier auch ein Aasgeier, der den Job bei DAX 30 Automobil gern hätte. Vielleicht kann der TE noch mal ein Update geben, wie sich die Karriere in den letzten Jahren entwickelt hat.

3 Kommentare

Big 4 - M&A TS Analytics

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 11.07.2024: Aber es geht ja nicht um M&A, sondern um M&A Analytics, also das Data-Analytics-Team, der M&A-Abteilung. Da braucht man es dann zumindest im Job. An den TE: Wie ...

9 Kommentare

Amazon Shift Manager oder Area Manager

Gurkensaft

WiWi Gast schrieb am 30.03.2023: 52.000k Grundgehalt 10.000K Sign-in-bonus 1. Jahr, 7.000K 2. Jahr 251 Aktien

4 Kommentare

Sehner Unternehmensberatung

niceguy

WiWi Gast schrieb am 25.11.2021: Habe dort ein Praktikum absolviert, war damals in sell- und buyside nach einander und habe dort sehr nette Kollegen kennengelernt und in dem Jahr lagen sie b ...

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Special: Broschüre

Neue Link-Tipps von WiWi-TReFF

Neue Literatur-Tipps von WiWi-TReFF

Vermögensstruktur: Geld, Aktien, Anleihen, Gold

Geldpolitik: EZB-Geldflut kommt bei Unternehmen nicht an

Viel Aufwand, wenig Wirkung der EZB-Geldpolitik - Die Unternehmen profitieren bislang nicht von den Liquiditätsmaßnahmen der Europäische Zentralbank (EZB). Nach Beginn der Finanzkrise hat die EZB zuerst die Zinsen gesenkt und später damit begonnen, sehr viel zusätzliches Geld zur Verfügung zu stellen. So wollte sie das Kreditgeschäft ankurbeln. Die EZB-Maßnahmen haben bislang jedoch teils ernüchternde Ergebnisse.

Cover des E-Book-Ratgebers "Familie UND Führungsposition" der Initative Erfolgsfaktor Familie

E-Book: Familie UND Führungsposition

Der Leitfaden richtet sich an Beschäftigte mit Kindern oder pflegebedürftigen Angehörigen, die in einer Führungsposition sind und mehr Freiraum für die Familie brauchen. Er zeigt, wie sich Führungsaufgaben und Familie vereinbaren lassen und welche Arbeitsmodelle und Maßnahmen im Berufsalltag dabei helfen, Familie und berufliches Fortkommen unter einen Hut zu bringen.

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