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Tipp der Woche von WiWi-TReFF

CHE Master-Ranking 2017: BWL, VWL, Wirtschaftsinformatik und Wirtschaftswissenschaften

Buchstabenwürfel an einem Faden ergeben das Wort Master und auf einer Tafel stehen im Hintergrund die Abkürzungen BWL und VWL.

Das neue CHE Master-Ranking 2017 für Masterstudierende der Fächer BWL, VWL, Wirtschaftsinformatik (WINF) und Wirtschaftswissenschaften (WIWI) ist erschienen. Beim BWL-Master der Universitäten schneiden die Universitäten Mannheim, Göttingen und die Privatuniversität HHL Leipzig am besten ab. Im Ranking der BWL-Masterstudiengänge an Fachhochschulen schaffte es die Hochschule Osnabrück als einzige bei allen Ranking-Faktoren in die Spitzengruppe. Im VWL-Master glänzten die Universitäten Bayreuth, Göttingen und Trier, im WINF-Master Bamberg und Paderborn sowie Frankfurt und Paderborn im WIWI-Master.

Neue Beiträge bei WiWi-TReFF

Das Foto zeigt Marc S. Tenbieg, den Vorstand vom Deutscher Mittelstands-Bund (DMB) e.V.

Entlastungspaket: Der Mittelstand geht zum dritten Mal leer aus

Die Bundesregierung hat ihre Maßnahmen zum dritten Entlastungspaket präsentiert. Es soll den Folgen der hohen Energiepreise entgegenwirken. Viele kleine und mittlere Unternehmen (KMU) sind enttäuscht, da Lösungen für ihre akuten Probleme fehlen. Dies sind nicht allein die hohen Energiekosten, sondern viele Beschäftigte fordern zudem höhere Gehälter. Der Deutsche Mittelstands-Bunds (DMB) vermisst vor allem eine gezielte Bekämpfung der Ursachen aktueller Krisen.

Das Foto zeigt den Senior Partner Michael-Schlenk der Wirtschaftsprüfungsgesellschaft KPMG in Österreich.

KPMG Österreich erhöht Gehälter um 3.000 Euro

Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von KPMG Österreich erhalten zum 1. Juli 2022 eine Gehaltserhöhung von 3.000 Euro. Es handelt sich dabei um eine Gehaltserhöhung ergänzend zum regulären Gehalts- und Prämienprozess. „Mit dieser Gehaltserhöhung würdigen wir das Engagement und die Leistung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter“, hält Senior Partner Michael Schlenk fest.

Das Foto zeigt Péter Horváth, den Gründer der Managementberatung Horváth & Partner

Horváth trauert um Controlling-Papst und Firmengründer Péter Horváth

Péter Horváth, der Controlling-Pionier und Firmengründer der Unternehmensberatung Horváth, ist am 4. Juni 2022 im Alter von 85 Jahren gestorben. Die über 1.000 Mitarbeitenden der international tätigen Managementberatung Horváth trauern um ihren Aufsichtsrat. 1973 baute Péter Horváth an der TU Darmstadt den ersten Lehrstuhl für Controlling in Deutschland auf. Sein Standardwerk „Controlling“ ist inzwischen in der 14. Auflage erschienen und gilt unter Wirtschaftsstudierenden als Controlling-Bibel.

Aktuell im Forum

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NOVA - Relevanz von Area of Expertise

WiWi Gast

Hallo zusammen, ich bin angehender Nova Student und habe mich für den Management Master entschieden, weil man dabei alle für mich interessanten Finance Module (sämtliche Corp Fin Sachen) besuchen k ...

10 Kommentare

EBs Q2 2025

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 30.07.2024: Also mal wieder 9 Monate Richtwert. Dann kommen wieder irgendwelche Dullis mit ihrem "schon voll". ...

159 Kommentare

Was gibts besseres als IGM

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 30.07.2024: Die Anzahl der Stufen und das damit verbundene Grundentgelt unterscheiden sich zwischen den Bundesländern. In Bayern ist die 12(b) bereits die höchste Stufe und e ...

1 Kommentare

Einordnung der M&A Boutiquen/ Banken in je stärke Sector Group

WiWi Gast

Wie würdet ihr die einordnen? Bspw. soll ja Morgan Stanley stark in TMT/ Tech sein etc.

4 Kommentare

Bei welchem Master hätte ich mit meinem Profil eine Chance?

WiWi Gast

kommt auf deinen GMAT an.Mit 650+/2,5 kannst du noch Maastricht versuchen und vllt eine Einladung zu WHU AC bekommen.

1 Kommentare

Big 4 - Traineestelle

WiWi Gast

Was verdient man bei den deal advisory trainee stellen bei den big4?

12 Kommentare

Welcher deutsche OEM ist der zukunftssicherste?

WiWi Gast

TRATON, zumindest mit dem Anteil den Scania im Lkw Business verantwortet. WiWi Gast schrieb am 30.07.2024: ...

75 Kommentare

Aufnahmetest WU Wien

WiWi Gast

Hey, Ich komme aus Deutschland und ich wollte fragen, inwiefern das Abi bei der Selektion eine Rolle spielt. Ich habe Mathe als LK gewählt und es zieht ehrlich gesagt keinen schnitt etwas runter. I ...

44 Kommentare

Clearwater Gehalt Debt/M&A

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 09.07.2024: push - jemand infos?

33 Kommentare

Gesundheit optimieren I Highperformer Jobs

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 30.07.2024: Ne die anderen Alternativen mit K und V. Ob das gesund ist ? Ich glaube nicht. ...

15 Kommentare

Altersgrenze für den Junior SAP Berater

Voltago

WiWi Gast schrieb am 30.07.2024: Also als jemand, der auch einige erp4students Kurse durchgemacht hat, kann ich euch nur zum SAP Learning Hub raten. ERP4 ist zwar gut, aber SAP hat sein Lernangebo ...

723 Kommentare

Karriere und Partner kennenlernen

ferentato

WiWi Gast schrieb am 28.07.2024: Hier das Profil :) gerne PM ...

9 Kommentare

Gehalt Exit frisch bestellter Steuerberater

WiWi Gast

Das ist genau der Kontext der fehlte. Also wenn sich Leiter Rewe in München auf den Post zuvor bezieht mit 110-120k, dann ist das wiederrum massiv unterbezahlt. Die Verantwortung würde ich in der teur ...

187 Kommentare

Fahrzeugleasing UB (BCG, McKinsey, Roland Berger)

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 30.07.2024: Erhelle mich bitte? Da steht "non-cash tax benefit" und die Prozentsatz der aufgeschlagen wird. Das ist ja komplett konträr zu dem was hier steht - oben steht ...

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Special: Recruiting Trends 2018

Studien-Cover »Recruiting Trends 2018«

Recruiting Trends 2018: Jobbörsen sind Shooting Star

Online-Jobbörsen profitieren bei den Recruiting-Budgets in 2018 mit einem Anstieg von 28 auf 45 Prozent am meisten. Durch den Fachkräftemangel wird das Recruiting von Berufserfahrenen zum wichtigsten Thema im Recruiting. Es verdrängt damit das Arbeitgeberimage von Rang eins. Für fast 80 Prozent der Unternehmen gehörten Social Media Recruiting und Active Sourcing zudem zu den Top Themen. Shooting Stars der Recruiting Technologie sind Mitarbeiterempfehlungsplattformen, Videointerviewlösungen und Talentsuchmaschinen. Dies sind Ergebnisse der Studie "Recruiting Trends 2018" vom Institute for Competitive Recruiting.

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