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Tipp der Woche von WiWi-TReFF

Chief Digital Officer: Digitalchefs definieren Rolle selbst

Der Ausschnitt einer Computertastatur zeigt die Buchstaben CDO für Chief Digital Officer.

Bis 2025 muss jede Führungskraft ein digitales Verständnis mitbringen. Verantwortlich für die Digitalstrategie und den digitalen Wandel von Unternehmen ist der Chief Digital Officer (CDO). Die Digitalchefs definieren ihre Rolle und ihre Aufgaben dabei meist selbst. Zentrale Aufgaben sind das Trendscouting, das Formulieren einer Digitalstrategie und und die Digitalisierung interner Prozesse. Die wichtigsten Kompetenzen des CDO sind Innovationskraft, Veränderungswillen und die Fähigkeit zur Kollaboration. Das zeigt eine Studie der Unternehmensberatung Kienbaum zu Profil, Rolle und Kernkompetenzen des CDO.

Neue Beiträge bei WiWi-TReFF

Das Foto zeigt Marc S. Tenbieg, den Vorstand vom Deutscher Mittelstands-Bund (DMB) e.V.

Entlastungspaket: Der Mittelstand geht zum dritten Mal leer aus

Die Bundesregierung hat ihre Maßnahmen zum dritten Entlastungspaket präsentiert. Es soll den Folgen der hohen Energiepreise entgegenwirken. Viele kleine und mittlere Unternehmen (KMU) sind enttäuscht, da Lösungen für ihre akuten Probleme fehlen. Dies sind nicht allein die hohen Energiekosten, sondern viele Beschäftigte fordern zudem höhere Gehälter. Der Deutsche Mittelstands-Bunds (DMB) vermisst vor allem eine gezielte Bekämpfung der Ursachen aktueller Krisen.

Das Foto zeigt den Senior Partner Michael-Schlenk der Wirtschaftsprüfungsgesellschaft KPMG in Österreich.

KPMG Österreich erhöht Gehälter um 3.000 Euro

Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von KPMG Österreich erhalten zum 1. Juli 2022 eine Gehaltserhöhung von 3.000 Euro. Es handelt sich dabei um eine Gehaltserhöhung ergänzend zum regulären Gehalts- und Prämienprozess. „Mit dieser Gehaltserhöhung würdigen wir das Engagement und die Leistung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter“, hält Senior Partner Michael Schlenk fest.

Das Foto zeigt Péter Horváth, den Gründer der Managementberatung Horváth & Partner

Horváth trauert um Controlling-Papst und Firmengründer Péter Horváth

Péter Horváth, der Controlling-Pionier und Firmengründer der Unternehmensberatung Horváth, ist am 4. Juni 2022 im Alter von 85 Jahren gestorben. Die über 1.000 Mitarbeitenden der international tätigen Managementberatung Horváth trauern um ihren Aufsichtsrat. 1973 baute Péter Horváth an der TU Darmstadt den ersten Lehrstuhl für Controlling in Deutschland auf. Sein Standardwerk „Controlling“ ist inzwischen in der 14. Auflage erschienen und gilt unter Wirtschaftsstudierenden als Controlling-Bibel.

Aktuell im Forum

8 Kommentare

Erwerb Eigentumswohnung

WiWi Gast

Ihr solltet dann zuerst eine Beratungsstunde bei einem Notar buchen um die rechtlichen Fragen zu klären. Den Verkäufer fragen, wie er den Verkaufspreis ermittelt hat. WiWi Gast schrieb am 26.07.20 ...

137 Kommentare

ParkView Partners

WiWi Gast

Wie groß ist das Team?

915 Kommentare

JAL DB

WiWi Gast

InfraGo und einige andere haben komplette Ausgabestops. Da werden nicht mal mehr halb vergammelte Stühle ersetzt. Sommerfeier abgesagt und die Weihnachtsfeier auch. Sommerfeier wird nun von den Fü ...

24 Kommentare

Karriere und Körpergröße

WiWi Gast

Gibt es nicht. Zumindest bei jüngeren Chefs und onlineinterviews . Hoffe ich konnte helfen

956 Kommentare

Re: Goethe-Uni BWL Master - erforderlicher Zulassungswert

Ungerathunter

Verständlich. Wär cool wenn mir evtl. jm per Mail den Link zusenden könnte: ungerathunter@web.de

124 Kommentare

Schwarz-Gruppe, Neckarsulm: Lidl, Kaufland & SGB, Gehalt, Arbeitsklima, Karriere

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 24.07.2024: Gibt keine Erhöhung da Endstufe. Weihnachtsgeld gibts auch keins. nächst höhere Stufe -> wie hier schon beschrieben. no ...

10 Kommentare

Profilcheck

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 24.07.2024: Makes sense, vielen Dank! Fund sizes wären einmal in der 500m Range und einmal im unteren 10-stelligen Bereich ...

2 Kommentare

Unternehmensberatung an der Uni

WiWi Gast

Push

124 Kommentare

KfW Bankengruppe als Arbeitgeber - für BWLer

WiWi Gast

Könnte jemand bitte grobe Richtwerte für F1, F2 und F3 nennen?

194 Kommentare

Gehalt Deloitte

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 10.05.2023: Ist es möglich, den Arbeitsort von Deutschland in die Schweiz zu wechseln und trotzdem in Deutschland zu leben, nachdem man bereits bei Deloitte eingestiegen ist ...

35 Kommentare

Frankfurt oder Köln?

BrioniFanboy87

WiWi Gast schrieb am 25.07.2024: Hintergrund in Köln zu leben ist, dass meine Partnerin (perspektivisch) pflegebedürftige Eltern hat, mit denen wir aktuell planen, ein Haus zu beziehen. ...

270 Kommentare

Wie viel Geld habt ihr verloren?

WiWi Gast

Habe durch Sportwetten ca 85k verdient, habe ein Algorythmus entwickelt gehabt der für mich manche Wahrscheinlichkeiten ausgerechnet hat (bin seber Informatiker). Habe meistens auf sehr sichere Wetten ...

44 Kommentare

Konzernstrategie/Inhouse Consulting Otto

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 26.07.2024: So wenig? Stimmen die 38 Stunden pro Woche wenigsten? Wenn das so ist, geht es noch einigermaßen. Mit dem Gehalt in Hamburg zu leben ist halt auch nicht ...

524 Kommentare

Master in Statistik - Berufsaussichten

WiWi Gast

Könntest du hier etwas detaillierter aus deiner erfahrung berichten? Meiner erfahrung nach werden quantleute (bin selbst so jmd) zwar unter kollegen geschätzt. Das spiegelt sich aber oft nicht im ...

8 Kommentare

Beratung - Deal Advisory

WiWi Gast

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Special:

Neue Link-Tipps von WiWi-TReFF

Neue Literatur-Tipps von WiWi-TReFF

Buchstabenwürfel formen das Wort "TRAINEE".

Broschüre: Fachkräfte sichern - Traineeprogramme

Traineeprogramme erleichtern den Berufseinstieg in die Praxis. Trainees arbeiten oft nach und nach in verschiedenen Unternehmensabteilungen oder auch anderen Unternehmensstandorten. So lernen sie das Unternehmen und viele Kollegen systematisch kennen und werden auf Führungspositionen vorbereitet. Die BMWi-Broschüre gibt Tipps zur Entwicklung und Durchführung von Traineeprogrammen.

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