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Tipp der Woche von WiWi-TReFF

Chief Digital Officer: Digitalchefs definieren Rolle selbst

Der Ausschnitt einer Computertastatur zeigt die Buchstaben CDO für Chief Digital Officer.

Bis 2025 muss jede Führungskraft ein digitales Verständnis mitbringen. Verantwortlich für die Digitalstrategie und den digitalen Wandel von Unternehmen ist der Chief Digital Officer (CDO). Die Digitalchefs definieren ihre Rolle und ihre Aufgaben dabei meist selbst. Zentrale Aufgaben sind das Trendscouting, das Formulieren einer Digitalstrategie und und die Digitalisierung interner Prozesse. Die wichtigsten Kompetenzen des CDO sind Innovationskraft, Veränderungswillen und die Fähigkeit zur Kollaboration. Das zeigt eine Studie der Unternehmensberatung Kienbaum zu Profil, Rolle und Kernkompetenzen des CDO.

Neue Beiträge bei WiWi-TReFF

COVID-19 Hospitalisierungsrate Deutschland Januar 2022

Update: COVID-19 Hospitalisierungsrate fällt auf ein Fünftel vom Höchstwert

Die COVID-19 Hospitalisierungsrate in Deutschland fiel am 20.12.2021 auf einen Wert von 4,73 und damit auf unter ein Drittel vom Höchstwert 15,75 von vor einem Jahr. Die Hospitalisierungsrate ist definiert als die Anzahl der an das RKI übermittelten hospitalisierten COVID-19-Fälle pro 100.000 Einwohner innerhalb eines 7-Tage-Zeitraums. Update: Am 7. Januar 2022 fällt die COVID-19 Hospitalisierungsrate auf 3,15 und damit auf ein Fünftel vom Höchstwert 15,75.

Expertenratsmitglied Professor Hendrik Streeck fordert im Interview eine Corona-Politik ohne Massentests, 2G und Impfpflicht.

Streeck fordert: Schluss mit Testeritis, 2G und Impfpflicht

Wie viele Experten anderer Länder befürwortet auch Expertenratsmitglied Professor Hendrik Streeck eine eigenverantwortlichere Corona-Politik. Im Chefvisite-Interview mit dem DUP Unternehmer-Magazin fordert der Virologe ein Ende der Massentests von Personen ohne Krankheitssymptomen. Zudem seien Einschränkungen ohne eindeutige wissenschaftliche Basis, wie die 2G-Regel im Einzelhandel, aufzuheben. Streeck sprach sich zudem klar gegen eine allgemeine Impfpflicht aus, weil die Impfung keinen Schutz vor der Ansteckung und Weitergabe des Coronavirus biete.

UNICEF warnt: Psychische Störungen junger Menschen alamierend

Das UN-Kinderhilfswerk UNICEF schlägt Alarm. Jeder Siebte zwischen 10 und 19 Jahren lebt mit einer diagnostizierten psychischen Störung und das sei nur die Spitze des Eisbergs. Kinder und Jugendliche könnten die Auswirkungen von Covid-19 auf ihre Psyche noch Jahre spüren. Sie beeinträchtigt zudem die Gesundheit, Bildungschancen und Fähigkeit sich zu entfalten. „Aufgrund der landesweiten Lockdowns und der pandemiebedingten Einschränkungen haben Kinder prägende Abschnitte ihres Lebens ohne ihre Großeltern oder andere Angehörige, Freunde, Klassenzimmer und Spielmöglichkeiten verbracht", sagte UNICEF-Exekutivdirektorin Henrietta Fore.

Aktuell im Forum

59 Kommentare

Privatauto bei > 100k Gehalt

WiWi Gast

Wer will denn heute noch mit 40+ Öffis fahren?

2 Kommentare

Urlaubssemester im 5. Semester?

WiWi Gast

Hättest vielleicht Chancen bei T3 UBs, wo man viel lernen kann. Zu dem Urlaubssemester: habe selbst keins gemacht, wird aber wahrscheinlich positiv wahrgenommen wenn man in der Zeit ein 6monatiges Pra ...

3 Kommentare

Branchenwechsel im Vertrieb

Voice of Reason

Die Frage ist halt, welchen Skill oder "Feature" Du mitbringst, ausser "Vertrieb macht mir Spaß". - Hast Du spezielle Branchenexpertise? - Spezielle Produktexpertise? - Extensives Netzwerk in rel ...

5 Kommentare

Continental Automotive Ausstieg?

lepper2023

WiWi Gast schrieb am 07.08.2024: vermutlich wird er woanders seine 110tsd und HO nicht so einfach bekommen. ...

5 Kommentare

DZ Bank (FS)?

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 03.02.2019: Die da wären?

13 Kommentare

Simon Kucher & Partners Gehälter

WiWi Gast

Gibt doch genug Threads in denen alle Gehaltsbänder abgedeckt sind.

3 Kommentare

Meinung zu CBC in aktueller Situation

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 06.08.2024: Also Tier 3/4 oder wie?

21 Kommentare

Porsche - Referent - Fachreferent - EG? AT?

WiWi Gast

Wieso sollte ich nachschauen? Du willst doch etwas wissen. Mit Gewinnbeteiligung und 40h problemlos bei 80k. Tendenziell etwas mehr WiWi Gast schrieb am 07.08.2024: ...

30 Kommentare

Haniel Einstiegsgehalt, Arbeitsklima, Erfahrungen

WiWi Gast

Siehst du doch an der Team-Größe und den Abgängen, das Beteiligunggeschäft ist tot. Keine neuen Investments mehr, nur noch Verwaltung. Nichtmal die künftige Strategie steht, da kein ein neuer CEO gefu ...

3 Kommentare

Master abbruch

WiWi Gast

Push, wie ist es ausgegangen und was machste jetzt?

24 Kommentare

Re: Fachfremder Trost von einer Medizinerin

WiWi Gast

Dem “niveauvollen” “Low-Performer”-Untersteller und “Schwachsinn”-Titulierer empfehle ich, einfach mal nichts zu schreiben, wenn man keine Ahnung hat.

1 Kommentare

Accenture Strategy Practices

WiWi Gast

Accenture ist riesig, ich habe Probleme mir einen Überblick zu verschaffen welche practices es gibt?

10 Kommentare

Entrepreneurship and Innovation Management- TU Darmstadt

WiWi Gast

Gibt es dieses Jahr schon Zu- oder Absagen? Überall kann ich mich schon einschreiben (Rhein-Main-Region), aber TU lässt sich Zeit.

5 Kommentare

Duales Studium BMW

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 07.08.2024: Vermutlich auf IGM 12b und wird auch für immer dort verbleiben wie bei jedem anderen auch der nicht AT wird... ...

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Special: Recruiting Trends 2018

Studien-Cover »Recruiting Trends 2018«

Recruiting Trends 2018: Jobbörsen sind Shooting Star

Online-Jobbörsen profitieren bei den Recruiting-Budgets in 2018 mit einem Anstieg von 28 auf 45 Prozent am meisten. Durch den Fachkräftemangel wird das Recruiting von Berufserfahrenen zum wichtigsten Thema im Recruiting. Es verdrängt damit das Arbeitgeberimage von Rang eins. Für fast 80 Prozent der Unternehmen gehörten Social Media Recruiting und Active Sourcing zudem zu den Top Themen. Shooting Stars der Recruiting Technologie sind Mitarbeiterempfehlungsplattformen, Videointerviewlösungen und Talentsuchmaschinen. Dies sind Ergebnisse der Studie "Recruiting Trends 2018" vom Institute for Competitive Recruiting.

Neue Link-Tipps von WiWi-TReFF

Neue Literatur-Tipps von WiWi-TReFF

Ein Lego-Männchen im Anzug mit vielen 50 Euro Scheinen symoblisiert das Thema Gehalt.

Gehaltsstudie 2015: Das verdienen Diplom-Kaufleute und Diplom-Betriebswirte

Diplom-Kaufleute verdienen in Deutschland im Durchschnitt 4.851 Euro im Monat. Das Einkommen der Diplom-Kaufleute steigt dabei mit der Dauer der Berufserfahrung von durchschnittlichen Einstiegsgehältern von gut 4.100 Euro bis hin zu etwa 6.000 Euro bei mehr als 20 Jahren Berufserfahrung. Auch Diplom-Kaufleute profitieren in tarifgebundenen Unternehmen von höheren Gehältern. Sie liegen 17,4 Prozent über dem Gehalt ihrer Kollegen in Betrieben ohne Tarifvertrag, so das aktuelle Ergebnis der LohnSpiegel Einkommensstudie für die Berufsgruppe „Diplom-Kaufmann/-frau, Diplom-Betriebswirt/in“.

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