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Tipp der Woche von WiWi-TReFF

Chief Digital Officer: Digitalchefs definieren Rolle selbst

Der Ausschnitt einer Computertastatur zeigt die Buchstaben CDO für Chief Digital Officer.

Bis 2025 muss jede Führungskraft ein digitales Verständnis mitbringen. Verantwortlich für die Digitalstrategie und den digitalen Wandel von Unternehmen ist der Chief Digital Officer (CDO). Die Digitalchefs definieren ihre Rolle und ihre Aufgaben dabei meist selbst. Zentrale Aufgaben sind das Trendscouting, das Formulieren einer Digitalstrategie und und die Digitalisierung interner Prozesse. Die wichtigsten Kompetenzen des CDO sind Innovationskraft, Veränderungswillen und die Fähigkeit zur Kollaboration. Das zeigt eine Studie der Unternehmensberatung Kienbaum zu Profil, Rolle und Kernkompetenzen des CDO.

Neue Beiträge bei WiWi-TReFF

Das Reichstagsgebäude des Bundestags in Berlin.

Deutschland mit Corona-Maßnahmen in Paralleluniversum

"Deutschland kann sich nicht weiter auf einem Paralleluniversum bewegen, auch was die Maßnahmen betrifft", sagte Prof. Klaus Stöhr dem Nachrichtensender WELT in einem Interview am Sonntag. Der Virologe und Epidemiologe Stöhr verwies auf Länder wie Dänemark, Irland und England, welche viele ihrer Corona-Maßnahmen bereits fallengelassen haben. Zuvor hatte der ehemalige Pandemiebeauftragte der WHO im Interview bereits Bedenken gegenüber der Impfpflicht geäußert.

COVID-19 Hospitalisierungsrate Deutschland Januar 2022

Update: COVID-19 Hospitalisierungsrate fällt auf ein Fünftel vom Höchstwert

Die COVID-19 Hospitalisierungsrate in Deutschland fiel am 20.12.2021 auf einen Wert von 4,73 und damit auf unter ein Drittel vom Höchstwert 15,75 von vor einem Jahr. Die Hospitalisierungsrate ist definiert als die Anzahl der an das RKI übermittelten hospitalisierten COVID-19-Fälle pro 100.000 Einwohner innerhalb eines 7-Tage-Zeitraums. Update: Am 7. Januar 2022 fällt die COVID-19 Hospitalisierungsrate auf 3,15 und damit auf ein Fünftel vom Höchstwert 15,75.

Expertenratsmitglied Professor Hendrik Streeck fordert im Interview eine Corona-Politik ohne Massentests, 2G und Impfpflicht.

Streeck fordert: Schluss mit Testeritis, 2G und Impfpflicht

Wie viele Experten anderer Länder befürwortet auch Expertenratsmitglied Professor Hendrik Streeck eine eigenverantwortlichere Corona-Politik. Im Chefvisite-Interview mit dem DUP Unternehmer-Magazin fordert der Virologe ein Ende der Massentests von Personen ohne Krankheitssymptomen. Zudem seien Einschränkungen ohne eindeutige wissenschaftliche Basis, wie die 2G-Regel im Einzelhandel, aufzuheben. Streeck sprach sich zudem klar gegen eine allgemeine Impfpflicht aus, weil die Impfung keinen Schutz vor der Ansteckung und Weitergabe des Coronavirus biete.

Aktuell im Forum

10 Kommentare

Viega GmbH Attendorn - Gehalt ?

WiWi Gast

Ich komme auch aus der Ecke und finde das Sauerland, Siegerland und bergische Land halt extrem trostlos. Daher mein obiger Kommentar, das man da nicht leben will…. Und das hat nix mit Landleben geg ...

10 Kommentare

McKinsey Recruiting Event

WiWi Gast

etecwiwi schrieb am 05.10.2024: Nein. Es wird nach CV entschieden, Fließtext will keiner zusätzlich lesen. ...

8 Kommentare

Zürich BB IB

WiWi Gast

Wie oft denn bitte noch. Es gibt kein ernstzunehmendes M&A in Zürich bei den genannten Häusern. Die einzig relevante Adresse ist nach dem CS Zusammenschluss wohl noch die UBS. Machen aber auch fast nu ...

1 Kommentare

Wer hat sich hier aus dem BWL Karrierewahn (Beratung, Industrie) verabschiedet und was waren eure Ziele (Zweitstudium?Lehramt?ÖD...)?

WiWi Gast

Wie bei vielen begann es schon zum Studienstart: Man wird in den ganzen Hype um die tolle Karriereleiter hineingezogen und hat irgendwie auch Lust, selbst ein Teil davon zu werden. Die Aussicht auf ei ...

447 Kommentare

Ergebnisse Wirtschaftsprüferexamen Wirtschaftsprüfer

WiWi Gast

Heute PW Zusage aus Berlin für August Termin bekommen. Termin ist am 22.10.

31 Kommentare

Gehaltseinstieg Airbus

SZ:1708

Wie sehen die Aufstiegsmöglichkeiten aus? Klettert man jedes Jahr in der Unterstufe und dann weiter in EG10 und wann ist Ende?

418 Kommentare

Horvath & Partners Gehaltsentwicklung?

WiWi Gast

Kann mir jemand Input zum Bereich Defence & Security geben? Wie läuft es da, wie sieht es mit Einstiegsgehalt als Masterabsolvent ohne Beratungserfahrung aus?

28391 Kommentare

Aktuelle Immobilienpreise

WiWi Gast

Damit hast Du recht. Aber es wird dann eben kein Haus in guter Wohnlage sein, sondern eine ETW. Oder eine DHH weit weg vom Zentrum am Feldrand. WiWi Gast schrieb am 05.10.2024: ...

8 Kommentare

BASF Start In Trainee (European Business Services) - Erfahrungen + Gehalt danach?

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 05.10.2024: 55-60k ...

8 Kommentare

Stimmung Berenberg

wiwitreffer1231111

WiWi Gast schrieb am 05.10.2024: Also ich hatte letztens einen kurzen Networking-Call mit einem Kollegen von Berenberg. War sehr informativ und sowas hinterlässt natürlich einen positiven Eindruck ...

5 Kommentare

Einstieg nach Promotion

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 05.10.2024: Referentenstellen sind bei uns sogar begehrter als Teamleiter da keine Mitarbeiterverantwortung. Die prügeln meist die Projekte durch und machen auch schon 120-180 ...

73 Kommentare

Volkswagen Group Services

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 05.10.2024: Wie meinst du „ins Visier geraten“? Dass man die evtl auslagert? ...

50 Kommentare

Warum "versanden" einige Karriere nach Konzernwechsel?

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 05.10.2024: Meiner Erfahrung nach reißen sich alle um das junge Gemüse, welches man auf kleiner Flamme kochen kann als um den dicken Truthahn der dann evtl. nicht auf den ...

56 Kommentare

PwC EDGE Graduate Programm

Max1902

Habe aktuell die Wahl zwischen Direkteinstieg bei allen anderen Big 4 & A&M für TS sowie dem PwC Edge Programm. Für was würdet ihr euch entscheiden?

33 Kommentare

HSG MBF 2024 Intake

WiWi Gast

Hallo zusammen, ich würde mich diesen Winter gerne für den 2025er MBF Intake an der HSG bewerben. Ich bin aktuell noch in meinem Bwl Bachelor mit einem Schnitt von ca. 1.4, allerdings habe ich vor mei ...

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Special:

Einstiegsgehalt Wirtschaftswissenschaftler

IG Metall Gehaltsstudie 2016/2017 - Einstiegsgehälter Wirtschaftswissenschaftler

Was verdienen Wirtschaftswissenschaftler beim Berufseinstieg? In Unternehmen mit einem Tarifvertrag verdienten junge Wirtschaftswissenschaftler mit bis zu drei Jahren Berufserfahrung in 2016 durchschnittlich 49.938 Euro im Jahr. In nicht tarifgebundenen Betrieben lagen die Einstiegsgehälter von Wirtschaftswissenschaftlern mit 42.445 Euro etwa 17,7 Prozent darunter. Im Vorjahr hatte dieser Gehaltsvorteil bei den Wirtschaftswissenschaftlern noch 33 Prozent betragen.

Neue Link-Tipps von WiWi-TReFF

Neue Literatur-Tipps von WiWi-TReFF

Cover: Die Unternehmensberatung: Von der strategischen Konzeption zur praktischen Umsetzung

Die Unternehmensberatung

Der Beratungsbranche boomt durch die Digitalisierung. Welche Anforderungen stellt die Digitalisierung an die Beratungsbranche? Was fasziniert so viele Absolventen der Wirtschaftswissenschaften an der Unternehmensberatung? Berater-Flüsterer Dirk Lippold zeigt in der neu erschienen dritten Auflage seines Consulting-Klassikers »Die Unternehmensberatung«, wie sich die Beratung zukünftig verändern wird.

Praxishandbuch Financial Due Diligence: Finanzielle Kernanalysen bei Unternehmenskäufen

Das Praxishandbuch Financial Due Diligence (FDD) stellt die Kernanalysen der Financial Due Diligence umfassend vor und veranschaulicht diese anhand von Fallbeispielen aus verschiedenen Industrien. Dabei wird auch der Einfluss der Ergebnisse der Financial Due Diligence auf die Ermittlung des Unternehmenswerts sowie auf die Kaufvertragsgestaltung behandelt. Das Buch von Thomas Pomp hat 344 Seiten und ist hilfreich für die Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche im Bereich Financial Due Diligence.

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