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Tipp der Woche von WiWi-TReFF

Chief Digital Officer: Digitalchefs definieren Rolle selbst

Der Ausschnitt einer Computertastatur zeigt die Buchstaben CDO für Chief Digital Officer.

Bis 2025 muss jede Führungskraft ein digitales Verständnis mitbringen. Verantwortlich für die Digitalstrategie und den digitalen Wandel von Unternehmen ist der Chief Digital Officer (CDO). Die Digitalchefs definieren ihre Rolle und ihre Aufgaben dabei meist selbst. Zentrale Aufgaben sind das Trendscouting, das Formulieren einer Digitalstrategie und und die Digitalisierung interner Prozesse. Die wichtigsten Kompetenzen des CDO sind Innovationskraft, Veränderungswillen und die Fähigkeit zur Kollaboration. Das zeigt eine Studie der Unternehmensberatung Kienbaum zu Profil, Rolle und Kernkompetenzen des CDO.

Neue Beiträge bei WiWi-TReFF

Barmer-Arztreport 2018: Depressiver Student in einem Hörsaal

Studienstress durch Leistungsdruck: Fast 500.000 Studierende sind psychisch krank

Jeden sechsten Studierenden macht das Studium psychisch krank. Rund 470.000 Studentinnen und Studenten leiden bereits unter dem steigen Zeit- und Leistungsdruck im Studium. Zudem belasten finanzielle Sorgen und Zukunftsängste die angehenden Akademiker. Das Risiko an einer Depression zu erkranken, steigt bei Studierenden mit zunehmendem Alter deutlich an, wie der aktuelle Arztreport 2018 der Barmer Krankenkasse zeigt.

Das Bild zeigt passend zur Manpower-Studie "Karriereziele" einen Kompass und das Wort "Karriere"

Karriereziele 2018: Jeder Zweite wünscht sich mehr Gehalt

Aktuell machen die Deutschen ihren Job vorwiegend wegen des Geldes. Mehr Gehalt ist entsprechend der zentrale Karrierewunsch von jedem Zweiten für 2018. Wie wichtig es ist, Kenntnisse rund um die Digitalisierung aufzubauen, haben nur wenige Arbeitnehmer erkannt. 18 Prozent der Deutschen sind karrieremüde und möchten weniger arbeiten. Zu diesen Ergebnissen kommt die Manpower-Studie „Karriereziele 2018“.

Das Bild zeigt als Symbol für Reichtum und eine ungleiche Vermögensverteilung die riesen Luxus-Yacht eines Milliardärs.

Reichtum ungleich verteilt: Rekordhoch von 2043 Milliardären

Die Anzahl der Milliardäre stieg auf ein Rekordhoch von 2043 Milliardären. 82 Prozent des 2017 erwirtschafteten Vermögens floss in die Taschen des reichsten Prozents der Weltbevölkerung. Jeden zweiten Tage kam ein neuer Milliardär hinzu. Die 3,7 Milliarden Menschen, die die ärmere Hälfte der Weltbevölkerung ausmachen, profitieren dagegen nicht vom aktuellen Vermögenswachstum. Das geht aus dem Bericht „Reward Work, not Wealth 2018“ hervor, den die Nothilfe- und Entwicklungsorganisation Oxfam veröffentlicht hat.

Aktuell im Forum

285 Kommentare

Daimler Truck AG - Gehalt

WiWi Gast

Beide EG15 rtl-9x schrieb am 08.07.2024:

10 Kommentare

Wirtschaftprüfer über Advisory

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 08.07.2024: Der TE war so nen Erstsemester dude der vermutlich noch nebenbei Fußballstar werden wollte. Was willst du noch pushen ? Der andere hatte seine Frage schon beantwor ...

60 Kommentare

Auditing in Teilzeit. Realistisch?

WiWi Gast

Mich würde jetzt interessieren was der TE so macht. C’mon tell it ! Das war hier so schön ehrlich nicht wie in dem Nachbar thread wo mit 28 schon >200k selbstverständlich ist.

8 Kommentare

Verkaufsleiter bei LIDL

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 18.06.2024: Habe mich auch beworben. Lese gerne bei dir mit. Ich warte auf die Rückmeldung vom Testergebnis. Wie lange hat das bei dir ca. gedauert ...

4 Kommentare

Sommer-Praktikum bei MBB oder temporärer Festeinstieg?

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 08.07.2024: Hi, Disclaimer: persönliche Meinung. Wer lesen kann ist klar im Vorteil. VG ...

11 Kommentare

GMAT score 550

WiWi Gast

Voice of Reason schrieb am 08.07.2024: Würdest du den GMAT kennen wüsstest du, dass höhere Scores zu erreichen mit der Zeit schwieriger wird. Deine 710 entspricht also vermutlich einer 600~ in d ...

14 Kommentare

Uni Mannheim Bachelor 2024

WiWi Gast

Falls jemand ein Zimmer oder Appartement sucht, es gibt jetzt eine Zimmerbörse von der Uni LINK In Mannheim ist es nicht unwichtig wo man wohnt, manche Straßen sind wegen dem Lärm der Poser zu meid ...

5 Kommentare

Wirtschaftsinformatik berufsbegleitend studieren

WiWi Gast

Wenns eine Uni sein soll, dann die Fernuni in Hagen. Hat sowohl Bachelor als auch Master im Programm und man muss nicht einen Kleinwagen dafür in die Hand nehmen. Ist eine staatliche Uni, was zumindes ...

75 Kommentare

Gehalt bei der BMW Group München

WiWi Gast

rtz-235 schrieb am 30.06.2024: Die Stelle ist seit Oktober 23 ausgeschrieben. Als ob die noch keinen gefunden haben. Mit ziemlicher Sicherheit eine Fake-Anzeige nur um den Markt zu sondieren. ...

6 Kommentare

Zweitstudium Wirtschaftsinformatik berufsbegleitend

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 06.04.2023: FOM oder Hagen? ...

3 Kommentare

Wirtschaftsinformatik berufsbegleitend @ FSFM

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 25.04.2015: Berufsbegleitend? Meinst du dual? ...

458 Kommentare

Was fahrt ihr mit welchen Gehalt für ein Auto?

WiWi Gast

Alter: 30 Gehalt: 120k Fahrzeug: Audi A6 3.0 TDI Competition aus 2017 Wohne ländlich, fahre aber 3x die Woche nach München ins Büro. Habe ihn vorletztes Jahr mit 60tkm für rund 40k€ gekauft und i ...

274 Kommentare

Auswahlgespräch LMU Master in BWL

WiWi Gast

Hatte auch kein gutes Gefühl WiWi Gast schrieb am 08.07.2024: ...

2 Kommentare

Deutsche Bank Business Development CAO/COO

WiWi Gast

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16 Kommentare

Vattenfall Gehalt, Arbeitsbelastung

WiWi Gast

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Special: Recruiting Trends 2018

Studien-Cover »Recruiting Trends 2018«

Recruiting Trends 2018: Jobbörsen sind Shooting Star

Online-Jobbörsen profitieren bei den Recruiting-Budgets in 2018 mit einem Anstieg von 28 auf 45 Prozent am meisten. Durch den Fachkräftemangel wird das Recruiting von Berufserfahrenen zum wichtigsten Thema im Recruiting. Es verdrängt damit das Arbeitgeberimage von Rang eins. Für fast 80 Prozent der Unternehmen gehörten Social Media Recruiting und Active Sourcing zudem zu den Top Themen. Shooting Stars der Recruiting Technologie sind Mitarbeiterempfehlungsplattformen, Videointerviewlösungen und Talentsuchmaschinen. Dies sind Ergebnisse der Studie "Recruiting Trends 2018" vom Institute for Competitive Recruiting.

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