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Tipp der Woche von WiWi-TReFF

Digitalstrategen: Chief Digital Officer (CDO) – das Einhorn unter den Top-Managern

Ein Mann mit Kopftaschenlampe sieht sich den Sternenhimmel an.

Das Berufsbild des Chief Digital Officer (CDO) ist brandneu. Aktuell haben erst lediglich zwei Prozent der großen Unternehmen die Position eines CDO geschaffen. Der digitale Wandel muss jedoch in der Unternehmensspitze verankert werden. Dies ist Aufgabe des Chief Digital Officers, welcher eine Digitalstrategie erarbeiten und die Digitalisierung von Unternehmen und Geschäftsmodellen vorantreiben und gestalten soll.

Neue Beiträge bei WiWi-TReFF

Gehaltsvergleich 2022: Beruf und Bildungsabschluss entscheidend

Neben dem Beruf ist der Bildungsabschluss entscheidend für das Gehalt, so lautet das Ergebnis vom Destatis-Gehaltsvergleich 2022. Je höher der Bildungsabschluss ist, desto höher liegt in der Regel der Verdienst. Mit einem Bachelorabschluss betrug der Verdienst 4 551 Euro und mit einem Masterabschluss 6 188 Euro. Bei Promovierten oder Habilitierten betrug der durchschnittliche Verdienst sogar 8 687 Euro. Der interaktive Gehaltsrechner vom Statistischen Bundesamt liefert auch individuelle Informationen zu den Verdiensten einzelner Berufe.

Eine amerikanische Flagge weht vor einem Hochhaus Bürogebäude.

Mizuho übernimmt Greenhill für 550 Millionen US-Dollar

Mizuho übernimmt die Investmentbank Greenhill zu einem Kaufpreis von 15 US-Dollar pro Aktie für etwa 550 Millionen US-Dollar. Greenhill fungiert als M&A- und Restrukturierungsberatungsunternehmen für Mizuho. Die Marke, das globales Netzwerk, die Führung und das Team von Greenhill bleiben bestehen. Die Übernahme soll Mizuhos Wachstumsstrategie im Investmentbanking beschleunigen. Die Mizuho Financial Group ist mit einer Bilanzsumme von etwa 2 Billionen US-Dollar die 15. größte Bank der Welt.

Ein Nahverkehrszug hält am Gleis.

Deutsche Bahn legt Angebot mit 10 Prozent Lohnerhöhung vor

Die Deutsche Bahn bietet 10 Prozent Lohnerhöhung für untere und mittlere Lohngruppen, 8 Prozent für obere und zusätzlich 2.850 Euro Inflationsausgleichsprämie. Nach eigenen Aussagen liegt das durchschnittliche Tarifgehalt bei der Bahn über alle Berufsgruppen aktuell bei 4.000 Euro im Monat. In den letzten zehn Jahren sind die Gehälter bei der DB um 26,5 Prozent gestiegen, und damit mehr als im Öffentlichen Dienst mit 26,1 Prozent.

Aktuell im Forum

16 Kommentare

Döner Consulting

WiWi Gast

Was optimiert man da? Wie schnell sich der Grillspieß dreht? WiWi Gast schrieb am 02.05.2023: ...

285 Kommentare

Heute kein Kind mehr kriegen?

WiWi Gast

Warum sollte man heute kein Kind mehr kriegen? Wenn sich ein Paar innerlich eines wünscht, ja dann warum denn nicht? Argumente, wie Geld usw. sollten bei sowas keine Rollen spielen. Entweder man hat d ...

11 Kommentare

Welcher Programmierkurs als Steuerberater sinnvoll

WiWi Gast

Ceterum censeo schrieb am 19.08.2019: Ich grabe das mal aus :) Was denkst du, welches der Ausbildungsberufe macht mehr Sinn, um später davon in der Steuerberatung zu profitieren, Fachinform ...

30 Kommentare

Ich weiß nicht wo ich hinmöchte...

WiWi Gast

Natürlich ist UB leichter reinzukommen, sehr viel leichter sogar. Spätestens bei T4/Big4 oder bei ganz unbekannten Buden klappt es dann absolut sicher für nahezu jeden. Dass nicht jeder zu BCG kommt, ...

662 Kommentare

Re: 100k Gehalt bis 30 Jahre / 40 Jahre

WiWi Gast

Strategischer Einkauf Pharma, 100k fix, 10k Bonus, 5k BAV, 29 Jahre, seit 5 Jahren im Konzern und Einkauf

55 Kommentare

Tier 1 VC AMA

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 24.07.2024: push

2 Kommentare

SAP Beratung: SuccessFactors Zukunft? Glaskugel hilf mir

WiWi Gast

Gibt denke ich nichts sichereres als SAP wenn es um IT Beratung geht...

11 Kommentare

LMU BWL Zulassung 2024/2025

WiWi Gast

Wurde hier jemand mit 1,9 schon angenommen?

5 Kommentare

Welche Erfahrungen mit Agri-PV kennt ihr? Lohnt es sich zu Investieren?

WiWi Gast

Habe letzte Woche im Urlaub zum ersten mal so eine Agri PV gesehen. War natürlich auf den ersten Blick schon irritiert weil die Paneele senkrecht montiert würden. Die Paneele standen neben der Straße ...

16 Kommentare

Stelle neu ausgeschrieben mit höherer EG / IGM

BrioniFanboy87

WiWi Gast schrieb am 19.08.2024: Super Tipp, mit der Herangehensweise kriegst Du vllt. dann 1x noch die EG mehr, das war´s dann in dem Unternehmen für Dich aber auch. ...

1 Kommentare

Praxisorientierte VWL-Bachelor

herold

Hi zusammen, mache zwar erst in zwei Jahren Abitur, aber meine Vorbereitungen für die Zeit danach laufen bereits auf Hochtouren. Ich habe verschiedene Ideen, aber hier soll es jetzt um das VWL-Stu ...

34 Kommentare

Gehalt Senior Data Scientist Deutschland

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 21.11.2023: Interessant, hatte 2017 meinen letzten Vollzeitjob (75k+Bonus) in Berlin als Dr. Data Scientist. War mir zu wenig. Ich schau mir immer meine Peers an und w ...

163 Kommentare

Bilanzbuchhalter wie schwer ist er wirklich?

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 08.10.2023: Was mich ärgert ist, dass die Prüfung so schlecht gemacht sind: Bibu ist eine Fortbildung und keine Weiterbildung ;) ...

3 Kommentare

Bewertung von erstem Arbeitszeugnis

WiWi Gast

In manchen Punkten eine 1, in anderen eine 2. Insgesamt wirklich ein gutes Zeugnis.

20 Kommentare

Arbeitszeugnis: Wie beweist man gute Leistung?

WiWi Gast

Ich weiß, dass es total hohl ist und klingt, aber es sollte dann heißen "im besten gegenseitigen Einvernehmen" für Fall zwei. Nur im Einvernehmen heißt, man hat sich irgendwie einigen können, aber ...

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Special: Recruiting Trends 2018

Studien-Cover »Recruiting Trends 2018«

Recruiting Trends 2018: Jobbörsen sind Shooting Star

Online-Jobbörsen profitieren bei den Recruiting-Budgets in 2018 mit einem Anstieg von 28 auf 45 Prozent am meisten. Durch den Fachkräftemangel wird das Recruiting von Berufserfahrenen zum wichtigsten Thema im Recruiting. Es verdrängt damit das Arbeitgeberimage von Rang eins. Für fast 80 Prozent der Unternehmen gehörten Social Media Recruiting und Active Sourcing zudem zu den Top Themen. Shooting Stars der Recruiting Technologie sind Mitarbeiterempfehlungsplattformen, Videointerviewlösungen und Talentsuchmaschinen. Dies sind Ergebnisse der Studie "Recruiting Trends 2018" vom Institute for Competitive Recruiting.

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