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Tipp der Woche von WiWi-TReFF

CHE Master-Ranking 2017: BWL, VWL, Wirtschaftsinformatik und Wirtschaftswissenschaften

Buchstabenwürfel an einem Faden ergeben das Wort Master und auf einer Tafel stehen im Hintergrund die Abkürzungen BWL und VWL.

Das neue CHE Master-Ranking 2017 für Masterstudierende der Fächer BWL, VWL, Wirtschaftsinformatik (WINF) und Wirtschaftswissenschaften (WIWI) ist erschienen. Beim BWL-Master der Universitäten schneiden die Universitäten Mannheim, Göttingen und die Privatuniversität HHL Leipzig am besten ab. Im Ranking der BWL-Masterstudiengänge an Fachhochschulen schaffte es die Hochschule Osnabrück als einzige bei allen Ranking-Faktoren in die Spitzengruppe. Im VWL-Master glänzten die Universitäten Bayreuth, Göttingen und Trier, im WINF-Master Bamberg und Paderborn sowie Frankfurt und Paderborn im WIWI-Master.

Neue Beiträge bei WiWi-TReFF

Gehaltsvergleich 2022: Beruf und Bildungsabschluss entscheidend

Neben dem Beruf ist der Bildungsabschluss entscheidend für das Gehalt, so lautet das Ergebnis vom Destatis-Gehaltsvergleich 2022. Je höher der Bildungsabschluss ist, desto höher liegt in der Regel der Verdienst. Mit einem Bachelorabschluss betrug der Verdienst 4 551 Euro und mit einem Masterabschluss 6 188 Euro. Bei Promovierten oder Habilitierten betrug der durchschnittliche Verdienst sogar 8 687 Euro. Der interaktive Gehaltsrechner vom Statistischen Bundesamt liefert auch individuelle Informationen zu den Verdiensten einzelner Berufe.

Eine amerikanische Flagge weht vor einem Hochhaus Bürogebäude.

Mizuho übernimmt Greenhill für 550 Millionen US-Dollar

Mizuho übernimmt die Investmentbank Greenhill zu einem Kaufpreis von 15 US-Dollar pro Aktie für etwa 550 Millionen US-Dollar. Greenhill fungiert als M&A- und Restrukturierungsberatungsunternehmen für Mizuho. Die Marke, das globales Netzwerk, die Führung und das Team von Greenhill bleiben bestehen. Die Übernahme soll Mizuhos Wachstumsstrategie im Investmentbanking beschleunigen. Die Mizuho Financial Group ist mit einer Bilanzsumme von etwa 2 Billionen US-Dollar die 15. größte Bank der Welt.

Ein Nahverkehrszug hält am Gleis.

Deutsche Bahn legt Angebot mit 10 Prozent Lohnerhöhung vor

Die Deutsche Bahn bietet 10 Prozent Lohnerhöhung für untere und mittlere Lohngruppen, 8 Prozent für obere und zusätzlich 2.850 Euro Inflationsausgleichsprämie. Nach eigenen Aussagen liegt das durchschnittliche Tarifgehalt bei der Bahn über alle Berufsgruppen aktuell bei 4.000 Euro im Monat. In den letzten zehn Jahren sind die Gehälter bei der DB um 26,5 Prozent gestiegen, und damit mehr als im Öffentlichen Dienst mit 26,1 Prozent.

Aktuell im Forum

5 Kommentare

Eure Erfahrung mit Auslandsmaster

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 09.08.2024: Viellt. etwas Offtopic. Habe allerdings niemals verstanden, warum Auslandsemester so überwertet wird. 1) Es hängt am Ende des Tages davon ab, ob einer ...

445 Kommentare

Re: Siemens Graduate Program

WiWi Gast

Yes, me too, so lets see if we get something next week WiWi Gast schrieb am 09.08.2024: ...

3 Kommentare

Wechsel von Automotive OEM in die Beratung

RareResident

WiWi Gast schrieb am 09.08.2024: "In Aussicht" war vielleicht unglücklich formuliert. Der Wunsch zur Übernahme in Zukunft wurde ausgesprochen und fühle mich auch sehr willkommen im Team bzgl. Ver ...

11 Kommentare

Freiberufler?

WiWi Gast

Die Unterscheidung resultiert daraus ob du eine Dienstleistung „höherer Art“ leistest oder nicht. „Höhere Art“ bedeutet weisungsungebunden und frei in der Durchführung, weitestgehend hat sogar das P ...

349 Kommentare

Homeoffice bei Volkswagen

WiWi Gast

Aber ein Leiter mit Tarif Plus? Habt ihr was mitbekommen, dass die Regelung fürs Management auch auf weitere MA offiziell übertragen werden soll, also das so ziemlich alle "Büroleute" nicht mehr nur 1 ...

1 Kommentare

Deutsche Wirtschaft geht den Bach runter - ab ins Ausland?

WiWi Gast

Hallo zusammen, ich bin 31, arbeite im Controlling und habe mich über mehrere interne Positionen (teilweise mit Auslandsaufenthalt) in wenigen Jahren zum Teamleiter entwickelt. Gehaltlich spieg ...

33 Kommentare

Nach 2 Wochen kündigen wegen Nichteinhaltung von Vereinbarung

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 09.08.2024: Fazit Nr. 2 Immer nur auf das geschriebene Wort vertrauen, alles was besprochen wird ist sonst nur Schall und Rauch. ...

8 Kommentare

Wo soll ich meine Kündigung hinschicken?

WiWi Gast

Also ein bisschen Polemik ist ja schon dabei. Natürlich sucht man zuerst das Gespräch mit seinem Chef. Doch das muss nicht immer auch klappen aus verschiedenen Gründen. Dann ist es ratsam ...

29 Kommentare

Auslandssemester in Mallorca Nachteil?

WiWi Gast

dann auf nach Asien WiWi Gast schrieb am 09.08.2024:

398 Kommentare

Stellenabbau bei uns im Konzern geplant.

WiWi Gast

dieser Berich trifft es ganz gut WiWi Gast schrieb am 07.08.2024: ...

2551 Kommentare

EVG Tarifverhandlung Deutsche Bahn 2023

WiWi Gast

Nach den Zahlen der Halbjahresbilanz würde ich aktuell mit einer sehr geringen Lohnerhöhung für die nächste Tarifrunde. Wird wieder auf Arbeitsplatzsicherung und Kündigungsschutz hinaus laufen mit m ...

1 Kommentare

Goethe WiWi Bachelor für UB und Big4

WiWi Gast

Hallo, Ich weiß, dass Goethe für IB/Finance gutes placement hat. Aber ich möchte nicht im IB arbeiten (Stress, Überstunden). Ich interessiere mich für UB (McKinsey und Roland Berger) und Big4 W ...

89 Kommentare

Otto Gruppe - Direkteinstieg Gehalt

WiWi Gast

Kann jemand etwas dazu sagen, welche Hierarchie Stufen es bei Otto gibt und wo man gehaltlich in etwa liegt?

1 Kommentare

Praktikum Consulting

WiWi Gast

Hi, möchte nach dem 3. Semester ein erstes Praktikum im Consulting absolvieren. Abitur 1,2 2. Semester WiIng (RWTH/KIT/TUM), Schnitt 2,1 Gibt es im 2. Semester denn schon Adressen, bei denen ic ...

17 Kommentare

Öffentlicher Dienst vs. Karrierechance

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 09.08.2024: Das ist ein guter Punkt. Wen stellen die denn so ein aktuell? Ist das bekannt? Altersgrenzen, Studium relevant oder egal? Ich bin da überhaupt im Thema. ...

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Special: Recruiting Trends 2018

Studien-Cover »Recruiting Trends 2018«

Recruiting Trends 2018: Jobbörsen sind Shooting Star

Online-Jobbörsen profitieren bei den Recruiting-Budgets in 2018 mit einem Anstieg von 28 auf 45 Prozent am meisten. Durch den Fachkräftemangel wird das Recruiting von Berufserfahrenen zum wichtigsten Thema im Recruiting. Es verdrängt damit das Arbeitgeberimage von Rang eins. Für fast 80 Prozent der Unternehmen gehörten Social Media Recruiting und Active Sourcing zudem zu den Top Themen. Shooting Stars der Recruiting Technologie sind Mitarbeiterempfehlungsplattformen, Videointerviewlösungen und Talentsuchmaschinen. Dies sind Ergebnisse der Studie "Recruiting Trends 2018" vom Institute for Competitive Recruiting.

Neue Link-Tipps von WiWi-TReFF

Eine Hand hält gefächerte Karten mit Buchstaben, die das Wort Gehalt ergeben.

Gehaltsvergleich: Interaktiver Gehaltsrechner

Der interaktive Gehaltsrechner vom Statistischen Bundesamt liefert individuelle Informationen zu den Verdiensten einzelner Berufe und Berufsabschlüsse. Vorhandene Verdienstdaten zeigen, welche Merkmale den Verdienst einer Person beeinflussen und wie groß der Einfluss ist. Der Gehaltsrechner bietet die Möglichkeit, sich basierend darauf anhand individueller Angaben ein Gehalt schätzen zu lassen. Der Gehaltsvergleich ist kostenlos und anonym.

Neue Literatur-Tipps von WiWi-TReFF

Cover: Die Unternehmensberatung: Von der strategischen Konzeption zur praktischen Umsetzung

Die Unternehmensberatung

Der Beratungsbranche boomt durch die Digitalisierung. Welche Anforderungen stellt die Digitalisierung an die Beratungsbranche? Was fasziniert so viele Absolventen der Wirtschaftswissenschaften an der Unternehmensberatung? Berater-Flüsterer Dirk Lippold zeigt in der neu erschienen dritten Auflage seines Consulting-Klassikers »Die Unternehmensberatung«, wie sich die Beratung zukünftig verändern wird.

Praxishandbuch Financial Due Diligence: Finanzielle Kernanalysen bei Unternehmenskäufen

Das Praxishandbuch Financial Due Diligence (FDD) stellt die Kernanalysen der Financial Due Diligence umfassend vor und veranschaulicht diese anhand von Fallbeispielen aus verschiedenen Industrien. Dabei wird auch der Einfluss der Ergebnisse der Financial Due Diligence auf die Ermittlung des Unternehmenswerts sowie auf die Kaufvertragsgestaltung behandelt. Das Buch von Thomas Pomp hat 344 Seiten und ist hilfreich für die Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche im Bereich Financial Due Diligence.

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