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Tipp der Woche von WiWi-TReFF

Wiwi-Stipendium von e-fellows.net

Das neue WiWi-Stipendium von e-fellows.net bietet eine finanzielle Unterstützung von 600 Euro für ein Semester.

e-fellows.net bietet in Zusammenarbeit mit Unternehmen und WiWi-TReFF.de ein Stipendium für Studierende der Wirtschaftswissenschaften an. Das Wiwi-Stipendium beinhaltet Geldstipendien über 600 Euro für ein Semester. Im Sommersemester 2024 können sich Wirtschaftsstudierende bis zum 12. Mai 2024 bewerben und für das Wintersemester 2024/2025 voraussichtlich ab November 2024.

Neue Beiträge bei WiWi-TReFF

Energiepreispauschale für Studenten im Entlastungspaket

Studierende erhalten Energiepreispauschale von 200 Euro

Das dritte Entlastungspaket der Bundesregierung ist mit 20 Maßnahmen sehr umfangreich. Die auf den ersten Blick gewaltig erscheinende Summe von 65 Milliarden Euro ist jedoch eine Mogelpackung, meint das Institut der deutschen Wirtschaft Köln. Mindestens 25 Milliarden Euro davon beziehen sich auf Vorhaben, die auch ohne Energiekrise angestanden hätten. Was bedeutet das Paket für Singles, Familien und vor allem für Studierende? Studierende erhalten eine Energiepreispauschale von 200 Euro.

Das Foto zeigt Marc S. Tenbieg, den Vorstand vom Deutscher Mittelstands-Bund (DMB) e.V.

Entlastungspaket: Der Mittelstand geht zum dritten Mal leer aus

Die Bundesregierung hat ihre Maßnahmen zum dritten Entlastungspaket präsentiert. Es soll den Folgen der hohen Energiepreise entgegenwirken. Viele kleine und mittlere Unternehmen (KMU) sind enttäuscht, da Lösungen für ihre akuten Probleme fehlen. Dies sind nicht allein die hohen Energiekosten, sondern viele Beschäftigte fordern zudem höhere Gehälter. Der Deutsche Mittelstands-Bunds (DMB) vermisst vor allem eine gezielte Bekämpfung der Ursachen aktueller Krisen.

Das Foto zeigt den Senior Partner Michael-Schlenk der Wirtschaftsprüfungsgesellschaft KPMG in Österreich.

KPMG Österreich erhöht Gehälter um 3.000 Euro

Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von KPMG Österreich erhalten zum 1. Juli 2022 eine Gehaltserhöhung von 3.000 Euro. Es handelt sich dabei um eine Gehaltserhöhung ergänzend zum regulären Gehalts- und Prämienprozess. „Mit dieser Gehaltserhöhung würdigen wir das Engagement und die Leistung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter“, hält Senior Partner Michael Schlenk fest.

Aktuell im Forum

389 Kommentare

Horvath & Partners Gehaltsentwicklung?

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 05.07.2024: Die 4k Brutto sind Netto halt auch nur 2k - aber was man vergisst: Industrie hat in Deutschland keine Zukunft. Lieber nehme ich den Fischkutter als di ...

65 Kommentare

Welchen Unternehmen geht es noch gut?

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 04.07.2024: Genau damit sich solche Opportunisten nicht bewerben habe ich den Firmennamen nicht genannt. Ich habe dem TE gezeigt, dass es mindestens eine diese ...

68 Kommentare

Erfahrung QuantCo

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 04.07.2024: Warum schließt du das und bitte was? ...

26739 Kommentare

Aktuelle Immobilienpreise

WiWi Gast

Nicht der Vorposter, aber mach doch einfach einen neuen Thread "Aktuelle Immobilienpreise in den Top7 Städten" auf. Da würden deine hier ebenfalls ungefragten Beiträge super rein passen und man müsste ...

2 Kommentare

Geldanlage bis Immobilienkauf

WiWi Gast

Junge wenn du dir wegen 300k auf dem Tagesgeld schon ins Hemd machst, ist dann eine Immobilie wirklich das richtige für dich? Die Wahrscheinlichkeit, dass eine normale deutsche Bank oder meinetwegen ...

23 Kommentare

Welche Uni ist die Schönste?

WiWi Gast

Uni und Hochschule Flensburg mit gemeinsamen Campus (großes Naturgebiet). Von den Gebäuden her gewinnt aber die Hochschule Flensburg von den beiden.

31 Kommentare

In was investiert ihr und warum?

MonteSuma

in den Welt ETF bislang weil noch zu wenig Ahnung in Sachen Finanzen.

4 Kommentare

Kennt hier jemand/ hat Erfahrung gemacht mit Herax Partners (M&A)?

WiWi Gast

7/10 bin wirklich auf LinkedIn gegangen hast mich erwischt... musste dann laut lachen WiWi Gast schrieb am 23.06.2024: ...

5 Kommentare

Gehalt für Referent Group Accounting / Konzernrechnungswesen

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 04.02.2024: Quelle? 35h/W hört sich ganz nach einer IG Metall Bude an?

202 Kommentare

Big4: 3000€ Steuerfrei - Entlastungspaket September 2022

WiWi Gast

EY weiterhin nur die 1.000 die bislang ausgezahlt wurden? Ich dachte die wollen Mitarbeiter halten nach Wirecard?

57 Kommentare

geerbten Acker verkaufen oder verpachten?

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 04.07.2024: Übrigens haben wir hier fast 300 Windräder in unserem Kreis (Rhein-Hunsrück-Kreis), da brauchst Du mir nichts zu erzählen - und bei dir so, wieviele erträgst Du ...

7692 Kommentare

Vorstellungsgespräch BAMF (Entscheider), Erfahrungen

WiWi Gast

Manche Gespräche sind online, andere nicht. WiWi Gast schrieb am 04.07.2024: ...

8 Kommentare

Big 4 M&A TS FDD - Consultant Erfahrungsbericht

WiWi Gast

Dribbler50 schrieb am 04.07.2024: Vielen Dank für die Insights! Wie stehen die Chancen als Prakti im Anschluss danach ein Offer zu bekommen? Nur mit Mas ...

71 Kommentare

Maschinenbau noch sinnvoll?

ExBerater

Also sind wir jetzt weg von "Maschinenbau hat keine Zukunft" hin zu "Es gibt so viele Maschinenbauer, dass man sie recht günstig bekommt"? Interessant. Das Gehalt ist eine Funktion aus Angebot und ...

710 Kommentare

Siemens I Gehalt AT und aufwärts

WiWi Gast

Hallo, könnte mir jemand vielleicht mit dieser JOB ID bei Siemens Healthineers weiterhelfen? 424430

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Special:

Ein Mann, der einen Mundschutz trägt mit einem Schild der Universitätsklinik im Hintergrund.

Krisenmanagement im Gesundheitswesen - Bürokratie-STOP wichtig

Die Welt erlebt durch die vom Coronavirus (COVID-19) ausgelöste Pandemie zurzeit eine einmalige Krisensituation. Das RWI Essen, eines der führenden deutschen Wirtschaftsforschungsinstitute, hat eine Strategie zum Umgang mit der Coronakrise im Gesundheitswesen vorgelegt. Sie konzentriert sich auf Bedarfsdämpfung, Kapazitätsausweitung und Kapazitätsauslastung. Zwei der sieben Empfehlungen lauten "Bürokratie aussetzen" und "Keine Vollbremsung der Volkswirtschaft provozieren".

Neue Link-Tipps von WiWi-TReFF

Eine Hand hält gefächerte Karten mit Buchstaben, die das Wort Gehalt ergeben.

Gehaltsvergleich: Interaktiver Gehaltsrechner

Der interaktive Gehaltsrechner vom Statistischen Bundesamt liefert individuelle Informationen zu den Verdiensten einzelner Berufe und Berufsabschlüsse. Vorhandene Verdienstdaten zeigen, welche Merkmale den Verdienst einer Person beeinflussen und wie groß der Einfluss ist. Der Gehaltsrechner bietet die Möglichkeit, sich basierend darauf anhand individueller Angaben ein Gehalt schätzen zu lassen. Der Gehaltsvergleich ist kostenlos und anonym.

Online-Shopping: Fakeshop-Finder der Verbraucherzentrale

Fakeshop-Finder prüft Online-Shops

Ein Fakeshop ist – wie der Name bereits andeutet – ein gefälschter Online-Shop. Es wird immer schwieriger, Fakeshops von seriösen Online-Shops zu unterscheiden. Mit dem Fakeshop-Finder bietet die Verbraucherzentrale ein kostenloses Online-Tool an, um die Webseiten (URLs) von Online-Shop zu überprüfen. Die Website zeigt zudem, wie sich Fakeshops erkennen lassen. Ein Fakeshop-Glossar, eine Liste häufiger Fragen zu Fakeshops und ein Fakeshop-Kalender mit saisonalen Fakeshop-Listen runden das Angebot ab.

Neue Literatur-Tipps von WiWi-TReFF

Cover: Die Unternehmensberatung: Von der strategischen Konzeption zur praktischen Umsetzung

Die Unternehmensberatung

Der Beratungsbranche boomt durch die Digitalisierung. Welche Anforderungen stellt die Digitalisierung an die Beratungsbranche? Was fasziniert so viele Absolventen der Wirtschaftswissenschaften an der Unternehmensberatung? Berater-Flüsterer Dirk Lippold zeigt in der neu erschienen dritten Auflage seines Consulting-Klassikers »Die Unternehmensberatung«, wie sich die Beratung zukünftig verändern wird.

Praxishandbuch Financial Due Diligence: Finanzielle Kernanalysen bei Unternehmenskäufen

Das Praxishandbuch Financial Due Diligence (FDD) stellt die Kernanalysen der Financial Due Diligence umfassend vor und veranschaulicht diese anhand von Fallbeispielen aus verschiedenen Industrien. Dabei wird auch der Einfluss der Ergebnisse der Financial Due Diligence auf die Ermittlung des Unternehmenswerts sowie auf die Kaufvertragsgestaltung behandelt. Das Buch von Thomas Pomp hat 344 Seiten und ist hilfreich für die Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche im Bereich Financial Due Diligence.

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