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Tipp der Woche von WiWi-TReFF

EXIST-Gründerstipendium

EXIST-Gründerstipendium: Eine Möwe fliegt über dem blauen Meer und symolisiert die Freiheit eines selbstständigen Unternehmers.

Das EXIST Gründerstipendium fördert innovative Unternehmensgründungen aus Hochschulen und außeruniversitären Forschungseinrichtungen. Maximal für die Dauer eines Jahres werden die Lebenshaltungskosten mit bis zu 2.500 Euro monatlich finanziert. Das Stipendium richtet sich an Wissenschaftler, Hochschulabsolventen und Studierende.

Neue Beiträge bei WiWi-TReFF

Gehaltsvergleich 2022: Beruf und Bildungsabschluss entscheidend

Neben dem Beruf ist der Bildungsabschluss entscheidend für das Gehalt, so lautet das Ergebnis vom Destatis-Gehaltsvergleich 2022. Je höher der Bildungsabschluss ist, desto höher liegt in der Regel der Verdienst. Mit einem Bachelorabschluss betrug der Verdienst 4 551 Euro und mit einem Masterabschluss 6 188 Euro. Bei Promovierten oder Habilitierten betrug der durchschnittliche Verdienst sogar 8 687 Euro. Der interaktive Gehaltsrechner vom Statistischen Bundesamt liefert auch individuelle Informationen zu den Verdiensten einzelner Berufe.

Eine amerikanische Flagge weht vor einem Hochhaus Bürogebäude.

Mizuho übernimmt Greenhill für 550 Millionen US-Dollar

Mizuho übernimmt die Investmentbank Greenhill zu einem Kaufpreis von 15 US-Dollar pro Aktie für etwa 550 Millionen US-Dollar. Greenhill fungiert als M&A- und Restrukturierungsberatungsunternehmen für Mizuho. Die Marke, das globales Netzwerk, die Führung und das Team von Greenhill bleiben bestehen. Die Übernahme soll Mizuhos Wachstumsstrategie im Investmentbanking beschleunigen. Die Mizuho Financial Group ist mit einer Bilanzsumme von etwa 2 Billionen US-Dollar die 15. größte Bank der Welt.

Ein Nahverkehrszug hält am Gleis.

Deutsche Bahn legt Angebot mit 10 Prozent Lohnerhöhung vor

Die Deutsche Bahn bietet 10 Prozent Lohnerhöhung für untere und mittlere Lohngruppen, 8 Prozent für obere und zusätzlich 2.850 Euro Inflationsausgleichsprämie. Nach eigenen Aussagen liegt das durchschnittliche Tarifgehalt bei der Bahn über alle Berufsgruppen aktuell bei 4.000 Euro im Monat. In den letzten zehn Jahren sind die Gehälter bei der DB um 26,5 Prozent gestiegen, und damit mehr als im Öffentlichen Dienst mit 26,1 Prozent.

Aktuell im Forum

19 Kommentare

Quant Finance, welche Chancen?

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 25.07.2024: Welcher Statistik Master ist zu empfehlen mit meinem Hintergrund? ...

8 Kommentare

PhD in Economics mit Data science

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 26.06.2024: Mein Ziel ist dann auf jeden Fall in der Ökonomie zu forschen Hauptinteresse liegt dabei auf Mikroökonometrie und Geldpolitik. ...

24 Kommentare

Wechsel innerhalb des VW- Konzerns

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 25.07.2024: "Faktisch unmöglich" i. S. v. nur in ganz besonderen Fällen. Und das stimmt derzeit. ...

2 Kommentare

Möglichkeiten für eine Promotion

WiWi Gast

Noch dazu: GRE quant: 165/170 TOEFL C1

429 Kommentare

Re: Siemens Graduate Program

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 27.07.2024: Yes, I know that the Assessment Centers will take place in August and September, but official Emails have not been sent out yet. I just know the information from a ...

4 Kommentare

Uni Master mit einem FH-Bachelorabschluss(Teilzeit) geht?

WiWi Gast

Ob du den Studiengang in TZ machst oder was auch immer juckt bei der Immatrikulationsstelle an der Uni niemanden. Mindestens 6 Semester heißt = 180 ECTS, mindestens 7 Semester = 210 ECTS. Ob du für di ...

30 Kommentare

Demenzerkrankung U30

WiWi Gast

Du bestätigst hier mal wieder alle Vorurteile, die ich gegenüber Juristen habe. Der TE hatte geschrieben, dass bei ihm eine Demenz diagnostiziert wurde. Bei den Anbietern von BU-Versicherungen kann ma ...

15 Kommentare

Mögliche Karrierewege Big4 Audit Exit

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 29.07.2024: Das Examen sollte man daher auch nur schreiben, wenn man langfristig in der WP-Branche arbeiten will. Im Restrukturierungsbereich sind WPs auch gerne gesehen ...

2 Kommentare

Welche Tax-SL ist für meine Ziele geeignet?

WiWi Gast

Hier nochmal TE: Sorry für die kleinen Fehler, musste aus dem Zug und konnte nicht nochmal drüber schauen :P

6 Kommentare

Gehälter - Zurich (Gruppe) Versicherung

WiWi Gast

Kann hier jemand etwas zur BAV sagen?

165 Kommentare

Houlihan Lokey Frankfurt - M&A Praktikum

Sellsideslave

Hat jemand insights zu München, Hiring Prozess, Case Study, Team, Kultur, Pay etc. Danke

9 Kommentare

FH Bachelor - Uni Master

WiWi Gast

Schreib halt gleich ESSEC :D WiWi Gast schrieb am 04.07.2024: ...

1 Kommentare

Houlihan Lokey (HL) München Internship Prozess

Sellsideslave

Hallo Zusammen, habe für HL M&A in München Case und Interview. Hat hier jemand Insights zu dem Case (Art & Umfang) und zu dem anschliessenden Interview? Auch spannend wäre generell Infos zum Team, Kul ...

31 Kommentare

Stern Stewart vs EY Parthenon vs Monitor Deloitte

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 28.07.2024: Bei Pay hast du Recht, da ist SSCO super stark! Bei Exits siehst klar so aus: EYP>>>Monitor>>SSCO. Ist ja gut bei LinkedIn nachvollziehbar. Die Exits von SS ...

31 Kommentare

Elite-Unis vs Elite-Firmen

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 15.07.2024: Da spricht ein wahrer Experte... um nach Harvard mit einem 3,0er Abi zu kommen, da bräuchtest du allenfalls nicht nur genügend Geld, sondern sehr viel Geld... ...

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Special: Recruiting Trends 2018

Studien-Cover »Recruiting Trends 2018«

Recruiting Trends 2018: Jobbörsen sind Shooting Star

Online-Jobbörsen profitieren bei den Recruiting-Budgets in 2018 mit einem Anstieg von 28 auf 45 Prozent am meisten. Durch den Fachkräftemangel wird das Recruiting von Berufserfahrenen zum wichtigsten Thema im Recruiting. Es verdrängt damit das Arbeitgeberimage von Rang eins. Für fast 80 Prozent der Unternehmen gehörten Social Media Recruiting und Active Sourcing zudem zu den Top Themen. Shooting Stars der Recruiting Technologie sind Mitarbeiterempfehlungsplattformen, Videointerviewlösungen und Talentsuchmaschinen. Dies sind Ergebnisse der Studie "Recruiting Trends 2018" vom Institute for Competitive Recruiting.

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