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Tipp der Woche von WiWi-TReFF

StepStone Gehaltsreport 2018: Wirtschaftsingenieure und Wirtschaftsinformatiker sind Topverdiener

Stepstone Gehaltsreport 2018: Das Bild zeigt zwei Lego-Männchen Frau und Mann im Anzug (Wirtschaftsingenieurin und Wirtschaftsinformatiker) vor einem Computer.

Fachkräfte und Führungskräfte mit einem Studienabschluss in Wirtschaftsingenieurwesen und Wirtschaftsinformatik verdienen ausgezeichnet. Mit einem durchschnittlichen Jahresgehalt von 70.231 Euro liegen die Wirtschaftsingenieur hinter Medizin und Jura auf Platz drei der zurzeit lukrativsten Studiengänge. Die Wirtschaftsinformatiker verdienen mit 69.482 Euro ähnlich gut und sind hinter den Ingenieuren auf Rang fünf im StepStone Gehaltsreport 2018. Mit einem Abschluss in BWL, VWL oder Wirtschaftswissenschaften sind die Gehälter als Key Account Manager mit 75.730 Euro und als Consultant mit 67.592 Euro am höchsten.

Neue Beiträge bei WiWi-TReFF

Das Foto zeigt Marc S. Tenbieg, den Vorstand vom Deutscher Mittelstands-Bund (DMB) e.V.

Entlastungspaket: Der Mittelstand geht zum dritten Mal leer aus

Die Bundesregierung hat ihre Maßnahmen zum dritten Entlastungspaket präsentiert. Es soll den Folgen der hohen Energiepreise entgegenwirken. Viele kleine und mittlere Unternehmen (KMU) sind enttäuscht, da Lösungen für ihre akuten Probleme fehlen. Dies sind nicht allein die hohen Energiekosten, sondern viele Beschäftigte fordern zudem höhere Gehälter. Der Deutsche Mittelstands-Bunds (DMB) vermisst vor allem eine gezielte Bekämpfung der Ursachen aktueller Krisen.

Das Foto zeigt den Senior Partner Michael-Schlenk der Wirtschaftsprüfungsgesellschaft KPMG in Österreich.

KPMG Österreich erhöht Gehälter um 3.000 Euro

Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von KPMG Österreich erhalten zum 1. Juli 2022 eine Gehaltserhöhung von 3.000 Euro. Es handelt sich dabei um eine Gehaltserhöhung ergänzend zum regulären Gehalts- und Prämienprozess. „Mit dieser Gehaltserhöhung würdigen wir das Engagement und die Leistung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter“, hält Senior Partner Michael Schlenk fest.

Das Foto zeigt Péter Horváth, den Gründer der Managementberatung Horváth & Partner

Horváth trauert um Controlling-Papst und Firmengründer Péter Horváth

Péter Horváth, der Controlling-Pionier und Firmengründer der Unternehmensberatung Horváth, ist am 4. Juni 2022 im Alter von 85 Jahren gestorben. Die über 1.000 Mitarbeitenden der international tätigen Managementberatung Horváth trauern um ihren Aufsichtsrat. 1973 baute Péter Horváth an der TU Darmstadt den ersten Lehrstuhl für Controlling in Deutschland auf. Sein Standardwerk „Controlling“ ist inzwischen in der 14. Auflage erschienen und gilt unter Wirtschaftsstudierenden als Controlling-Bibel.

Aktuell im Forum

10 Kommentare

Gehaltsentwicklung d-fine vs Big4

WiWi Gast

Wie sieht die Gehaltsentwicklung bei d-fine ab Manager bis Richtung Partner aus?

13 Kommentare

Wechsel von Mittelstand in Big4 oder Next10

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 12.08.2024: Naja du kannst mit Anfang 40 auch noch wechseln. Danach musst du immer noch 30 Jahre buckeln. Ich glaube, du machst du wegen dem Alter so viel künstlichen Druc ...

3 Kommentare

Private Equity Operations

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 12.08.2024: Danke dir, da mit einem speziellen Schwerpunkt oder wie immer möglichst strategie, möglichst hohe brand

17 Kommentare

SAP Consultants Stundensatz

Voltago

WiWi Gast schrieb am 12.08.2024: Diese Sätze werden eh nur für deutschsprachige Berater in Deutschland gezahlt, die beim Kunden vor Ort sitzen und das sind nur sehr wenige. Der Rest ist BestCost ...

362 Kommentare

Gehaltsvorstellung 1st year Manager KPMG

WiWi Gast

Kennt jemand schon die neuen Managergehälter bei Deal Advisory?

39 Kommentare

KPMG Tantieme ab Manager - wie geregelt/ wie hoch?

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 26.12.2023: Was gab es im letzten Jahr? Was würdet ihr in diesem erwarten? ...

69 Kommentare

Was verdient mein Freund

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 14.05.2008: Weißt jemand was aus den beiden geworden ist? Wiwi-Treff Kulturgut ...

1 Kommentare

EY - M&A - Interview

WiWi Gast

Wie ist das Interview für M&A bei EY aufgeteilt? Geht um Full-time Position. 3 Gespräche - Welche case Studies kommen dran? Was waren eure Erfahrungen

416 Kommentare

Horvath & Partners Gehaltsentwicklung?

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 07.08.2024: Bei mir im Office gibt es auch einen Horvath C, der seit ein paar Monaten im Banking Center ist und regelmäßig bis nach 22/23 Uhr irgendwelche Decks bauen m ...

534 Kommentare

Andersch AG Restrukturierungsberatung - Gehalt, Erfahrungen

WiWi Gast

Wo ist in Deutschland jetzt der Unterschied zwischen FTI-Andersch und FTI-Consulting? Wird das jetzt auch so eine seltsame 2-Marken Strategie wie zB bei EY-P, oder wird das ineinander aufgehen?

1 Kommentare

Master an der FU Berlin oder WU Wien?

Zinl

Vorab: Ich suche nach Erfahrungen und neuen Blickwinkeln für meine Entscheidung. Ich habe die Wahl meinen Master an der FU Berlin (Master in Marketing & Management) oder an der WU Wien (Master in ...

8 Kommentare

Duales Studium Daimler/Mercedes

WiWi Gast

DaSpod277 schrieb am 06.08.2024: Das hängt nicht von deinem Studium sondern von dir ab! Das Studium ist als Kriterium für spätere Beförderungen total egal; es geht um deine Performance und dei ...

10 Kommentare

Lebenslauf aufbessern für Elite Uni (BWL)

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 11.08.2024: Allemal besser als FS. Und mit dem Abschnitt wird es für wirklich bessere Unis ohnehin kaum reichen. ...

2 Kommentare

SAP oder CoBa, Datascience oder S&T

WiWi Gast

bambule schrieb am 11.08.2024: Wenn Du langfristig bei SAP arbeiten willst (nach dem Master), dann würde ich tatsächlich weiter bei SAP bleiben. Du musst auch für dich verstehen, ob die ...

33 Kommentare

Deutsche Bank oder Rothschild ?

WiWi Gast

Erstmal Glückwunsch, sind beides gute Adressen. Die DB wird hier im Forum etwas zu stark gepushed meiner Meinung nach. Ist zwar eine BB, aber international und gerade als internship nicht wirklich ...

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Special: Industrie 4.0

Industrie 4.0

Industrie 4.0: Viele deutsche Unternehmen ohne Strategie

Neun von zehn deutschen Unternehmen sehen Industrie 4.0 als Chance. Aber nur jedes fünfte Unternehmen hat eine Strategie und Verantwortlichkeiten für die Industrie 4.0 definiert. 44 Prozent können zudem keine Fortschritte beim Thema verzeichnen. Vorreiter investieren im Schnitt 18 Prozent ihres Forschungs- und Entwicklungsbudgets im Bereich Industrie 4.0, wie eine aktuelle McKinsey-Studie zeigt.

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