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Tipp der Woche von WiWi-TReFF

4. FEM Female Leadership - WHU Summit 2024

Das informiert über das Thema des FEM Female-Leadership Events 2024 der WHU.

Am 20. Januar 2024 findet der "FEM - Female Leadership" Summit 2024 in Vallendar bei Koblenz an der WHU – Otto Beisheim School of Management statt. Das Thema der Konferenz lautet “Leveling the Playing Field: Celebrating Women’s Triumphs in Male-Dominated Fields“. In Workshops und einer Karrieremesse können sich Studierende mit top Arbeitgebern wie McKinsey, BCG und BNP Paribas vernetzen. Über WiWi-TReFF erhalten Wirtschaftsstudierende 25 Prozent Ermäßigung auf die Tickets.

Neue Beiträge bei WiWi-TReFF

Energiepreispauschale für Studenten im Entlastungspaket

Studierende erhalten Energiepreispauschale von 200 Euro

Das dritte Entlastungspaket der Bundesregierung ist mit 20 Maßnahmen sehr umfangreich. Die auf den ersten Blick gewaltig erscheinende Summe von 65 Milliarden Euro ist jedoch eine Mogelpackung, meint das Institut der deutschen Wirtschaft Köln. Mindestens 25 Milliarden Euro davon beziehen sich auf Vorhaben, die auch ohne Energiekrise angestanden hätten. Was bedeutet das Paket für Singles, Familien und vor allem für Studierende? Studierende erhalten eine Energiepreispauschale von 200 Euro.

Das Foto zeigt Marc S. Tenbieg, den Vorstand vom Deutscher Mittelstands-Bund (DMB) e.V.

Entlastungspaket: Der Mittelstand geht zum dritten Mal leer aus

Die Bundesregierung hat ihre Maßnahmen zum dritten Entlastungspaket präsentiert. Es soll den Folgen der hohen Energiepreise entgegenwirken. Viele kleine und mittlere Unternehmen (KMU) sind enttäuscht, da Lösungen für ihre akuten Probleme fehlen. Dies sind nicht allein die hohen Energiekosten, sondern viele Beschäftigte fordern zudem höhere Gehälter. Der Deutsche Mittelstands-Bunds (DMB) vermisst vor allem eine gezielte Bekämpfung der Ursachen aktueller Krisen.

Das Foto zeigt den Senior Partner Michael-Schlenk der Wirtschaftsprüfungsgesellschaft KPMG in Österreich.

KPMG Österreich erhöht Gehälter um 3.000 Euro

Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von KPMG Österreich erhalten zum 1. Juli 2022 eine Gehaltserhöhung von 3.000 Euro. Es handelt sich dabei um eine Gehaltserhöhung ergänzend zum regulären Gehalts- und Prämienprozess. „Mit dieser Gehaltserhöhung würdigen wir das Engagement und die Leistung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter“, hält Senior Partner Michael Schlenk fest.

Aktuell im Forum

66 Kommentare

Bester Laptop für High Potentials?

WiWi Gast

Macs sind schneller, leiser/kühler, haben längere Akkulaufzeit und deutlich bessere trackpads. Wer was anderes kauf bestraft sich selber. Ich würde mein Arbeitsthinkpad am liebsten aus dem Fenster wer ...

26719 Kommentare

Aktuelle Immobilienpreise

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 03.07.2024: Einmal eine Beispielrechnung dazu: Annahmen: Kaufpreis 1985 250.000 € Kaufpreis 2024 1.250.000 € Gehalt 1985 18.500 € Gehalt 2024 55.000 € Zins ...

10 Kommentare

Aufnahmequoten Zulassung Master St. Gallen

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 03.07.2024: MBF sehr schwer, Maccfin sollte drin sein ...

6233 Kommentare

Mannheim Master in Management (MMM) - Zulassung Punkte / Cut

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 20.06.2024: Me too

37 Kommentare

Hasso-Plattner-Institut (?)

WiWi Gast

Aus Oxford und Harvard hat das HPI in den Monaten 3 Professorinnen im Bereich AI Regulation & Ethics geholt. Braut sich da ein entsprechender Forschungsschwerpunkt zusammen? Hat jemand Insights?

35 Kommentare

Warum sind die Berliner Unis und Hochschulen so exzellent ?

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 03.07.2024: Die TU liegt in Mathematik und Informatik in allen relevanten Rankings vor der RWTH. Die RWTH ist hingegen in den Ingieneurswissenschaften und Maschinenba ...

5 Kommentare

Mein bisheriger Werdegang ohne Fokus: Brauche Ratschläge!

WiWi Gast

Mit dem CV ohne Praktikum bei Big4/Next10 kommt er nicht rein. Mach bitte ein Praktikum. Das öffnet viel mehr. Einfach so bei Big4/Next10 bewerben ist Blödsinn. Die Leute haben hier keine Ahnung ...

1231 Kommentare

Einstiegsgehalt Schwarz IT KG Dienstleistungen Master

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 03.07.2024: einzelne aus performancegründen. die allermeisten aber aus "Verschlankungs"-Gründen, was auch immer das heissen mag. für mich sieht es so aus als würde man die BL ...

24 Kommentare

Warum nicht Big 4?

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 03.07.2024: Die Big4 sind halt eben keine Industrieunternehmen, sondern eigentlich "erweiterte" Behörden. Während Juristen für 1500 Brutto ans Gericht müssen, müs ...

2 Kommentare

Einstieg in Data - wohin orientieren?

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 03.07.2024: Aufjedenfall schnellstens Weg von Datenmanagement und Governance. Hört sich nach Stammdatenmanagement an - eher weniger anspruchsvoll mit beschränkten Perspek ...

9 Kommentare

Promovierter Chemiker ohne Job

WiWi Gast

Was ist dein Heimatbundesland ?

2 Kommentare

Skills: kostenloser Zugang SAP

WiWi Gast

Gibt doch auf der SAP Seite einige Produkte und Cloud-Versionen als Free Trial. Falls du Student bist, haben Unis auch oftmals die ein oder andere Demoumgebung.

292 Kommentare

Dienstwagenregelung Volkswagen (Tarif Plus)

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 03.07.2024: 42k ca für Tarif plus und ca das doppelte für mk ...

16 Kommentare

Eure Exits aus den Big4

WiWi Gast

Sehe ich auch so. Und bleiben ist eine echte Alternative. Die letzten Jahre liefen für die Berater doch fantastisch. Die Unternehmen haben doch gar nicht die Ressourcen sich in jedem Bereich eine Ex ...

53 Kommentare

Traumunternehmen Bosch

Voltago

WiWi Gast schrieb am 06.02.2024: Also aktuell gehört Mobility wieder zu den Ertragsperlen des Konzerns ;) ...

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Special:

Ein Mann, der einen Mundschutz trägt mit einem Schild der Universitätsklinik im Hintergrund.

Krisenmanagement im Gesundheitswesen - Bürokratie-STOP wichtig

Die Welt erlebt durch die vom Coronavirus (COVID-19) ausgelöste Pandemie zurzeit eine einmalige Krisensituation. Das RWI Essen, eines der führenden deutschen Wirtschaftsforschungsinstitute, hat eine Strategie zum Umgang mit der Coronakrise im Gesundheitswesen vorgelegt. Sie konzentriert sich auf Bedarfsdämpfung, Kapazitätsausweitung und Kapazitätsauslastung. Zwei der sieben Empfehlungen lauten "Bürokratie aussetzen" und "Keine Vollbremsung der Volkswirtschaft provozieren".

Neue Link-Tipps von WiWi-TReFF

Eine Hand hält gefächerte Karten mit Buchstaben, die das Wort Gehalt ergeben.

Gehaltsvergleich: Interaktiver Gehaltsrechner

Der interaktive Gehaltsrechner vom Statistischen Bundesamt liefert individuelle Informationen zu den Verdiensten einzelner Berufe und Berufsabschlüsse. Vorhandene Verdienstdaten zeigen, welche Merkmale den Verdienst einer Person beeinflussen und wie groß der Einfluss ist. Der Gehaltsrechner bietet die Möglichkeit, sich basierend darauf anhand individueller Angaben ein Gehalt schätzen zu lassen. Der Gehaltsvergleich ist kostenlos und anonym.

Online-Shopping: Fakeshop-Finder der Verbraucherzentrale

Fakeshop-Finder prüft Online-Shops

Ein Fakeshop ist – wie der Name bereits andeutet – ein gefälschter Online-Shop. Es wird immer schwieriger, Fakeshops von seriösen Online-Shops zu unterscheiden. Mit dem Fakeshop-Finder bietet die Verbraucherzentrale ein kostenloses Online-Tool an, um die Webseiten (URLs) von Online-Shop zu überprüfen. Die Website zeigt zudem, wie sich Fakeshops erkennen lassen. Ein Fakeshop-Glossar, eine Liste häufiger Fragen zu Fakeshops und ein Fakeshop-Kalender mit saisonalen Fakeshop-Listen runden das Angebot ab.

Neue Literatur-Tipps von WiWi-TReFF

Cover: Die Unternehmensberatung: Von der strategischen Konzeption zur praktischen Umsetzung

Die Unternehmensberatung

Der Beratungsbranche boomt durch die Digitalisierung. Welche Anforderungen stellt die Digitalisierung an die Beratungsbranche? Was fasziniert so viele Absolventen der Wirtschaftswissenschaften an der Unternehmensberatung? Berater-Flüsterer Dirk Lippold zeigt in der neu erschienen dritten Auflage seines Consulting-Klassikers »Die Unternehmensberatung«, wie sich die Beratung zukünftig verändern wird.

Praxishandbuch Financial Due Diligence: Finanzielle Kernanalysen bei Unternehmenskäufen

Das Praxishandbuch Financial Due Diligence (FDD) stellt die Kernanalysen der Financial Due Diligence umfassend vor und veranschaulicht diese anhand von Fallbeispielen aus verschiedenen Industrien. Dabei wird auch der Einfluss der Ergebnisse der Financial Due Diligence auf die Ermittlung des Unternehmenswerts sowie auf die Kaufvertragsgestaltung behandelt. Das Buch von Thomas Pomp hat 344 Seiten und ist hilfreich für die Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche im Bereich Financial Due Diligence.

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