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Tipp der Woche von WiWi-TReFF

StepStone Gehaltsreport 2018: Wirtschaftsingenieure und Wirtschaftsinformatiker sind Topverdiener

Stepstone Gehaltsreport 2018: Das Bild zeigt zwei Lego-Männchen Frau und Mann im Anzug (Wirtschaftsingenieurin und Wirtschaftsinformatiker) vor einem Computer.

Fachkräfte und Führungskräfte mit einem Studienabschluss in Wirtschaftsingenieurwesen und Wirtschaftsinformatik verdienen ausgezeichnet. Mit einem durchschnittlichen Jahresgehalt von 70.231 Euro liegen die Wirtschaftsingenieur hinter Medizin und Jura auf Platz drei der zurzeit lukrativsten Studiengänge. Die Wirtschaftsinformatiker verdienen mit 69.482 Euro ähnlich gut und sind hinter den Ingenieuren auf Rang fünf im StepStone Gehaltsreport 2018. Mit einem Abschluss in BWL, VWL oder Wirtschaftswissenschaften sind die Gehälter als Key Account Manager mit 75.730 Euro und als Consultant mit 67.592 Euro am höchsten.

Neue Beiträge bei WiWi-TReFF

Die Grafik zeigt die durchschnittliche wöchentliche Internetnutzung in Stunden nach Bundesländern aud der Post­bank Di­gi­tal­stu­die 2024.

Deutsche sind täflich 7 Stunden online

Die Deut­schen ver­brin­gen viel Zeit im In­ter­net. Durch­schnitt­lich 69 Stun­den sind sie in der Wo­che on­line. Etwa jeder sechste will die Internetnutzung jedoch reduzieren. 86 Prozent surfen per Smartphone und das rund 24 Stunden pro Woche. Fast die Hälfte der über 40-Jäh­ri­gen will mehr off­line er­le­ben und die Gesundheit entlasten. Für zwölf Pro­zent der Be­frag­ten gibt es dagegen kei­nen Grund für Di­gi­tal De­tox, so die Ergebnise der „Postbank Di­gi­tal­stu­die 2024 – Die di­gi­ta­len Deut­schen“.

Welche neuen Technologien verändern die IT-Branche?

Nur jeder Fünfte Tech-Job ist von Frauen besetzt

Weibliche Tech-Talentlücke: Nur 22 Prozent aller europäischen Tech-Jobs sind derzeit von Frauen besetzt, so das Ergebnis der Studie "Women in tech" der Unternehmensberatung McKinsey. In Bereichen mit hohem Bedarf an Technologietalenten liegt der Frauenanteil derzeit sogar nur bei 8 Prozent. In Deutschland fehlen bis 2027 etwa 780.000 Arbeitskräfte im Technologieumfeld und 1,4-3,9 Millionen in Europa. Eine Verdopplung des Frauenanteils in Tech-Jobs bis 2027 auf 45 Prozent könnte Europas BIP um bis zu 600 Milliarden Euro erhöhen.

Aktuell im Forum

26 Kommentare

MM IB Ranking 2024

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 30.03.2024: Kann ich bestätigen, außerdem ist fast das ganze Team zu Mediobanca rüber. Wenn man noch andere Offer hat sollte man (aktuell) den Laden meiden. ...

89 Kommentare

RBC IB

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 26.09.2024: Die sind für Q1 und Q2 2025 schon voll. Kann natürlich sein dass kurzfristig wieder was kommt so wie vor kurzem für Q4 24 ...

3 Kommentare

Greenpeak Partners

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 29.09.2024: Insights zu Reputation für ein Praktikum, bzw. ob es guter Step ist nach LMM IB. Mir ist bewusst das es Small Cap PE ist, aber bringt es überhaupt etwas wenn man ...

8 Kommentare

1. Praktikum M&A oder Audit?

WiWi Gast

Ich hab nach dem ersten Semester Mannheim Big 4 Audit gemacht und fand es wirklich sehr langweilig. Wenn du ins IB willst, ist meiner Meinung nach jede M&A Boutique deutlich besser, inkl. Saxenhammer, ...

2 Kommentare

MMT TUM Anrechnungen einzelner Module

Patrick Bateman

Was hast du für operations research?

188 Kommentare

Re: TU München - Master in Management & Technology

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 30.01.2024: Push

8 Kommentare

IGM vs Novartis

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 30.09.2024: Naja um ne ruhige Nummer zu schieben wäre er bei IGM in der Tat besser aufgehoben ...

89 Kommentare

Wie schaffen die Leute heutzutage ein 1,0 Abi?

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 28.09.2024: Es war eine Vorgabe der Schulbehörde, da ich es damals nicht das einzige mal gehört habe. Mehrere Lehrer, Direktoren und Schulbehördenmenschen sp ...

225 Kommentare

Simon Kucher Einstiegsgehalt

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 01.04.2023: Die SC1 Angabe vom letzten Jahr passt (ca 85 bis 90k all-in): - Fixgehalt 76k - Bonus 12%/9,12k bei 100% Zielerreichung (max. 150%, was den 18%/13,7k e ...

6 Kommentare

Hidden peak Capital HPC

WiWi Gast

Joa laut mergermarket letzter deal 2021 und wohl zu klein, dass man sich da auch nur die fundsizes oder vintages anschauen könnte... geiler Laden!

273 Kommentare

Big4: 3000€ Steuerfrei - Entlastungspaket September 2022

WiWi Gast

Gibt wohl Gerüchte dass Deloitte die restlichen 1500 im November ausbezahlt als eine art „weihnachtsgeld“

22 Kommentare

Leuphana Universität Lüneburg

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 22.09.2024: aus eigener erfahrung: - sehr gute studentenuni, viel leben am campus - wenig partylocations, die meisten parties sind hausparties/im wohnheim - dicker ö ...

33 Kommentare

Als Radiologe in die Unternehmensberatung

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 29.09.2024: Mir auch komplett unverständlich. Option, 120-140k in einer 35h-Woche zu machen und stattdessen lieber für dasselbe Geld 70h die Woche Slides schrubben, ...

152 Kommentare

Einstiegsgehalt BearingPoint

WiWi Gast

Siegbärt schrieb am 06.09.2024: Wie bei jeder UB hängt die Kultur auch vom jeweiligen Partner ab, aber aus eigener Erfahrung ist man bei Bpt etwas entspannter unterwegs. Die 40 Urlaubstage könne ...

13 Kommentare

Erfahrungen mit Andersch FT

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 14.09.2020: Haha, hast du allen Ernstes beim Karriereevent nach Exitmöglichkeiten gefragt? Und haben die dann wirklich sachlich darauf geantwortet? Kannste dir nicht ausden ...

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Special: Recruiting Trends 2018

Studien-Cover »Recruiting Trends 2018«

Recruiting Trends 2018: Jobbörsen sind Shooting Star

Online-Jobbörsen profitieren bei den Recruiting-Budgets in 2018 mit einem Anstieg von 28 auf 45 Prozent am meisten. Durch den Fachkräftemangel wird das Recruiting von Berufserfahrenen zum wichtigsten Thema im Recruiting. Es verdrängt damit das Arbeitgeberimage von Rang eins. Für fast 80 Prozent der Unternehmen gehörten Social Media Recruiting und Active Sourcing zudem zu den Top Themen. Shooting Stars der Recruiting Technologie sind Mitarbeiterempfehlungsplattformen, Videointerviewlösungen und Talentsuchmaschinen. Dies sind Ergebnisse der Studie "Recruiting Trends 2018" vom Institute for Competitive Recruiting.

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