Naja, auch mit dieser erfahrung finde ich es etwas gewagt - für beide seiten - sofort auf leitung zu machen. Aber das lassen wir jetzt bei seite. Wenn du die Stelle bekommst und dich das traust, dann gratuliere ich und wünsch dir viel erfolg!
Zum Gehalt:
Die 100k Aussage war nicht so ins blaue aber eben sehr pauschal.
Nähren wir uns mal an:
40k wären so zum Einstieg realistisch. Deine Erfahrung hilft zwar die Stelle zu bekommen, führt aber meist nicht zu mehr gehalt.
+25% wären sicher angemessen für Budgetverantwortung. Dann sind wir bei 50k. +25% mit Personalverantwortung sind wir bei 63k. Da du bei einem so kleinen Unternehmen zum "Top-Management" mit entsprechender absoluter Verantwortung für das unternehmen gehörst wären +25% dafür sicher nicht daneben. Wären dann 78k.
Das ist in sofern plausibel, als das mein Chef, als kaufmännischer Leiter einer Sparte mit ca. 5.000 MA und 10 Jahren Berufserfahrung ca. 125-150k verdient. Da wäre also noch entwicklungspotential.
Da man ca. 10% mehr fordern sollte als Realistisch ist wären wir bei einer Gehaltsvorstellung von ca. 85k zum Einstieg. Entsprechende Steigerungen in den nächsten Jahren je nach Erfolg.
Ich würde dir aber, da es hier um viel geht, dringend zu einer professionellen Karriereberatung raten.
Bitte gib mal Feedback was du gefordert hast und was daraus geworden ist.
antworten