Hallo Leute, ich bewerbe mich gerade bei einem Mittelständler mit knapp 2000 MA und 300 Mio. Umsatz p.a. Die Firma ist zwar bei IGM, hat jedoch seinen eigenen Haustarifvertrag und soll nicht so toll zahlen, also nicht nach ERA. Wochenarbeitszeit: 37,5 h. Die Stelle würde mir aber voll taugen.

Ich habe keine Berufserfahrung, bin Diplom-Maschinenbauing. (FH) und bei der Stelle handelt es sich um eine Entwicklungsing.-Stelle ohne Führungsverantwortung und mit nur wenigen Auslandseinsätzen.

Man soll seine Gehaltsvorstellung in der Bewerbung mit angeben, meint ihr dass 51k brutto p.a. schon zu viel sind?

not sure if trolling...
als einstiegsgehalt bei der position 51k?
ich würde froh sein wenn sie dir über 40 anbieten.
würde eher so mit 35-38k rechnen

Region, Branche? Welche Komplexität geht aus der Stellenbeschreibung hervor?

Wichtig ist, dass Du das Einstiegsgehalt nicht mit dem Zielgehalt verwechseln darfst (falls die Logik des Haustarifvertrags an ERA anlehnt).

Troll of the troll,

also man kann es schlecht sagen aber im IGM Metall Tarif zumindest in Süddeutschland hättest du 60k fordern können; einfach weil man da als Einsteiger locker auf 55k kommt.

Haustarife können besser oder schlechter als der generelle IGM Tarif sein. Mit deinen 51k machst du denke ich nichts falsch.

schau einfach mal hier:
http://www.igmetall.de/docs_150408wegewerk_512-55444_IT1_Flyer-Absolventen_Ansicht_b1544b8cf9b1b34ed333517bc0fb232c98f73e08.pdf

Hallo danke erstmal für Eure Antworten, bin kein Troll, will nur ein paar Meinungen hören...

Firma ist in Bayern, Branche ist Metallverarbeitung, Komplexität oberes Mittelmaß würde ich sagen

Ich würde mit 55k ins rennen gehen. Ich selbst habe Master. Wing ohne Berufserfahrung und bin mit 54k bei einem MIttelständler mit 600 MA ins Rennen gegangen und hab ein Vorstellungsgespräch nächste Woche.

Region. BW, auf dem Land!

Keine Chance. Auch in München sind 51k + FH bei 37,5h viel zu hoch angesetzt. Ich würde da eher 40k anpeilen wenn die Gespräche wirklich gut laufen und angenommen die Stelle ist im Westen in einer Großstadt.

Spi... ihr denn alle?!?! Dipl-Ing. Maschinenbau kann man bei uns locker mit 55k ins Rennen bei einer 40h Woche. Bachelor Maschinenbau bzw. Wings steigen ja schon mit 44-48k ein...

Lounge Gast schrieb:

Keine Chance. Auch in München sind 51k + FH bei 37,5h viel zu
hoch angesetzt. Ich würde da eher 40k anpeilen wenn die
Gespräche wirklich gut laufen und angenommen die Stelle ist
im Westen in einer Großstadt.

Sagt wer? Und wo soll das sein? Ich arbeite bei einer Zeitarbeitsfirma und kenne daher die Einstiegsgehälter bei diversen Firmen sehr gut!

Die Chance, dass er TE bei einer solchen Angabe direkt ausgemustert wird, ist gigantisch.

Lounge Gast schrieb:

Spi... ihr denn alle?!?! Dipl-Ing. Maschinenbau kann man bei
uns locker mit 55k ins Rennen bei einer 40h Woche. Bachelor
Maschinenbau bzw. Wings steigen ja schon mit 44-48k ein...

Lounge Gast schrieb:
viel zu
ist

im Westen in einer Großstadt.

Ein Unternehmen mit 2000 MA und 300 Mio ? Umsatz ist per Definition weit entfernt von einem Mittelstands-Unternehmen oder einer mittelgroßen Kapitalgesellschaft.

Wo ist denn die Firma?
Sollte es in der Region München sein, dann mit 55k ins Rennen gehen.
Bei Nürnberg / Würzburg Region mit 52k.
Alles andere würde ich mit 50k probieren.

Generell gilt aber:
Lieber beim Gehalt etwas höher pokern, runterhandeln werden die dich ohnehin schon.

Ich denke realistisch / nach Verhandlung wirst du irgendwo zwischen 43 und 49k bekommen, kommt auf aufs Gesamtpaket an.

wow mittlerweile bin ich mir nicht mehr sicher, ob das Lohndumping durch die Firmen selbst oder durch die unsicher und uninformierten Bewerber verstärkt wird. Ist ja unglaublich, dass man überhaupt an unter 40k denkt mit Dipl. / Master.

Mal so als IGM Angestellter. Haustarif bedeutet nicht gleich, dass dieser schlechter ist. Kann sogar besser sein, um sich so von der "Masse" ein wenig abheben zu können.

An all die Leute die hier rufen 51k viel zu hoch angesetzt. Sagt mal, seid ihr "nur" Bachelors mit mageren Abschlüssen, oder warum verzapft ihr so etwas? Wisst ihr überhaupt was ERA Tabellen sind?

Wenn der User sich bei einer 0815-Agentur beworben hätte, dann klar, würde ich sagen sind 51k viel zu viel. Aber bei einem Metallverarbeitenden Unternehmen, und dann auch noch in Bayern? V.a. (noch) als Diplomabsolvent?

@Threadersteller: Gehaltseinstufungen sind für gewöhnlich an die Stelle gebunden. D.h. es gibt klare Regeln in welche Gehaltsstufe eine Position eingeordnet wird. Nichtsdestotrotz gibt es da immer einen Spielraum. Auch wenn sie eine Person unbedingt haben wollen. (Sollte in Bayern ja nicht so schwer sein, bei der aktuell geringen Arbeitslosenquote). Du fährst ganz gut mit 51k Bruttogehalt. Das sind dann netto eh ~2,2k pro Monat und damit für Akademiker gerade so im akzeptablen Bereich. Ich habe damals direkt mit 70 gepokert und bin dann bei 62 eingestiegen. Von daher, lass dir von den anderen User, die behaupten es sei zu viel, nichts einreden!

51k hört sich bei den Rahmenbedingungen Sinnvoll an.

Lounge Gast schrieb:

Hallo Leute, ich bewerbe mich gerade bei einem Mittelständler
mit knapp 2000 MA und 300 Mio. Umsatz p.a. Die Firma ist zwar
bei IGM, hat jedoch seinen eigenen Haustarifvertrag und soll
nicht so toll zahlen, also nicht nach ERA. Wochenarbeitszeit:
37,5 h. Die Stelle würde mir aber voll taugen.

Ich habe keine Berufserfahrung, bin Diplom-Maschinenbauing.
(FH) und bei der Stelle handelt es sich um eine
Entwicklungsing.-Stelle ohne Führungsverantwortung und mit
nur wenigen Auslandseinsätzen.

Man soll seine Gehaltsvorstellung in der Bewerbung mit
angeben, meint ihr dass 51k brutto p.a. schon zu viel sind?

Einer mit Sinn und Verstand! Wohoo. Wobei ich 70 im Leben nicht riskieren würde :D

Lounge Gast schrieb:

Mal so als IGM Angestellter. Haustarif bedeutet nicht gleich,
dass dieser schlechter ist. Kann sogar besser sein, um sich
so von der "Masse" ein wenig abheben zu können.

An all die Leute die hier rufen 51k viel zu hoch angesetzt.
Sagt mal, seid ihr "nur" Bachelors mit mageren
Abschlüssen, oder warum verzapft ihr so etwas? Wisst ihr
überhaupt was ERA Tabellen sind?

Wenn der User sich bei einer 0815-Agentur beworben hätte,
dann klar, würde ich sagen sind 51k viel zu viel. Aber bei
einem Metallverarbeitenden Unternehmen, und dann auch noch in
Bayern? V.a. (noch) als Diplomabsolvent?

@Threadersteller: Gehaltseinstufungen sind für gewöhnlich an
die Stelle gebunden. D.h. es gibt klare Regeln in welche
Gehaltsstufe eine Position eingeordnet wird. Nichtsdestotrotz
gibt es da immer einen Spielraum. Auch wenn sie eine Person
unbedingt haben wollen. (Sollte in Bayern ja nicht so schwer
sein, bei der aktuell geringen Arbeitslosenquote). Du fährst
ganz gut mit 51k Bruttogehalt. Das sind dann netto eh ~2,2k
pro Monat und damit für Akademiker gerade so im akzeptablen
Bereich. Ich habe damals direkt mit 70 gepokert und bin dann
bei 62 eingestiegen. Von daher, lass dir von den anderen
User, die behaupten es sei zu viel, nichts einreden!

An den TE: wäre mal super, wenn du eine Rückmeldung gibts wie es gelaufen ist. Dann kann mindestens eine Gruppe "habs doch gesagt" schreiben.

Ich würde hier auch mit ca. 50.000 Euro ins Gespäch gehen. Eigentich sollte durch den Tarifvertrag ohnehin feststehen, welches Gehalt gezahlt wird. Einen kleinen Spielraum gibt es, aber selten für Berufseinsteiger.

Glaube, es wird mal Zeit, die Realität darzustellen:

Die wenigsten Firmen, die bei der IGM sind, bezahlen auch wirklich nach der ERA-Tabelle oder mehr.

Ich weiß z. B. aus absolut sicheren Quellen, dass man bei Webasto als Fahrzeugtechnik- oder Maschinenbau-Dipl.-Ing. oder Bachelor (FH) mit knapp unter 50k einsteigt und das bei einer 40h-Woche. Speziell weiß ich das vom Standort Gilching und der ist sowas von im Raum München!

Und Webasto ist bei der IGM, hat 12k Mitarbeiter und macht 2,5 Mrd. Umsatz.

Der Unterschied zwischen Nürnberg und München sind mindestens 10k. Nürnberg hat eine der höchsten Arbeitslosenquoten in Bayern, dazu eine sehr große Hochschuldichte. Absolventen kann man sich da wirklich aussuchen, auch bei kleineren Firmen sind dreistellige Bewerberzahlen Standard.

Ok werde ich dann machen.

Ich werde jetzt 50k Jahresbrutto angeben und fertig. Danke für eure Tipps!

Lounge Gast schrieb:

An den TE: wäre mal super, wenn du eine Rückmeldung gibts wie
es gelaufen ist. Dann kann mindestens eine Gruppe "habs
doch gesagt" schreiben.

Drei Punkte:
Er ist Maschinenbauer und kein BWLer. Für Maschinenbauer ist

1) das durchschnittliche Einstiegsgehalt höher (gegoogelt, war auf den Topklicks auf der ersten Seite, z.B. Karrierebibel 45k(BWL) vs. 53k (W-Ing.)
2) das Einstiegsgehalt hat eine geringere Varianz bei Maschinenbauern (BWL variiert gewaltig, McKinsey vs. Marketing&Medien)
3) Er will in Süddeutschland arbeiten, das macht echt viel aus. Hier ist es aber auch echt viel teurer zu wohnen...

Ich will hier keine BWLer haten, aber Ings haben halt ein höheres Einstiegsgehalt, dafür haben die meisten BWLer bessere Aufstiegschancen.

Aber bitte ratet doch nicht einem Ingenieur in München 35k Einstiegsgehalt zu fordern, am Ende macht er es wirklich...Ist doch bescheuert. @TE: such dir mal ein Ingenieursforum, vielleicht gibts da weitere Meinungen. Auf keinen Fall 35k fordern, 51k nennen und schauen was passiert :)

Bin der TE, hatte 50k verlangt und jetzt ne Einladung zu einem Vorstellungsgespräch bekommen. Also kanns schonmal nicht viel zu viel gewesen sein, was ich verlangt habe.

Nein, hat er nicht. Er hat 50k angegeben und dann nichts mehr geschrieben ;)

Lounge Gast schrieb:

Bin der TE, hatte 50k verlangt und jetzt ne Einladung zu
einem Vorstellungsgespräch bekommen. Also kanns schonmal
nicht viel zu viel gewesen sein, was ich verlangt habe.

Hier nochmal der TE:

Hatte jetzt das Gespräch, welches super verlief, bis zum Thema Gehalt... Man fragte mich nochmal, wieviel ich verlange (obwohl es in der Bewerbung schon angegeben war), ich sagte 50k, anschließend versteinerte Mienen, man fragte mich gleich wie weit ich noch runtergehen könne, dann ich: 48k. Dann sagte die Personalerin, man könne mir nicht mehr wie 43k für diese Stelle geben... Ich bat um Bedenkzeit, lehnte aber später dankend ab, weil das einfach ein Witz ist.

Hab mittlerweile auch rausbekommen, dass diese Firma anscheinend wirklich dafür bekannt ist, dass sie übelst schlecht zahlt und ein extrem schwarzes Schaf unter den IGM-Firmen ist. Sozusagen ein "Hidden Looser".

Danke das du das Ergebnis mit uns geteilt hast! :)

Ja 43k ist ein absoluter Witz, hatte bei einem Mittelständler mit ca. 1000 MA. als Bachelor 47k in der Produktionsplanung. Gut das du abgelehnt hast, sonst verkaufst dich einfach nur zu billig!