Befristete, aber interessante Stelle annehmen oder nicht?
Hallo, kurz zu mir:
- aktuell unbefristete Stelle mit 50k als HR-Specialist (Schwerpunkt Recruiting) seit 4 Jahren in der IT-Branche
- alles soweit gut an der aktuellen Position, sicherer Arbeitsplatz gute Kollegen usw. ABER ich komme nicht aus der Recruiting-Schiene raus, es gibt hier intern auch keine Gelegenheit zu wechseln
- mein Ziel ist irgendwann ein "richtiger" Personalreferent zu werden also auch mit Themen wie Personalentwicklung, Betreuung etc., quasi ein HR-Generalist / Business Partner
Habe nun eine Stelle angeboten bekommen:
- 52k
- Logistik Branche, großes Unternehmen mit 4000 MA, mehrere Standorte
- Rahmenbedingungen ähnlich wie im aktuellen Job (Urlaub, Arbeitszeit etc.)
- Stelle scheint interessant, wie von mir gewünscht als HR-Generalist mit entsprechender Einarbeitung und man bekommt dann einen eigenen Mitarbeiterkreis zur kompletten Betreuung zugewiesen
- Knackpunkte: Befristung auf 1,5 Jahre (laut dem Personaler ist das dort normal, es ist aber eine Übernahme vorgesehen bei entsprechender Leistung) --> da ich selbst Personaler bin weiß ich natürlich, das man auf solche Aussagen nichts geben kann
Nun überlege ich, was ich mache. :)
Die Befristung ist schon recht abschreckend für mich.
Ich überlege nochmal nachzuverhandeln, dass es wenigstens auf 2 Jahre befristet wird.