Was tun?
Hallo,
wie würdet ihr euch in folgender Situation verhalten?
Habe ein Jobangebot von Unternehmen A (Versicherungskonzern) und letzten Dienstag den Vertragsentwurf vom Personaler per Email erhalten mit der Bitte um Mitteilung an den Abteilungsleiter, ob ich das Angebot annehme. Der schriftliche Vertrag geht frühestens Mitte nächster Woche an mich raus.
Nun habe ich (nach zwei Gesprächen) noch eine Einladung bei Unternehmen B (große Bank) für nächste Woche Freitag erhalten. Fachlich würde ich die Stelle bei B wohl vorziehen.
Finanziell ist das Angebot von A (sehr) gut für mich als Berufseinsteiger und menschlich passt das scheinbar auch mit dem dortigen Abteilungsleiter, was mir auch nicht ganz unwichtig ist, jedoch geht zumindest im Moment die Tendenz zu B, wobei da ja noch gar nichts konkret ist und vielleicht auch nicht wird.
Optionen:
- A zusagen und bei Angebot von B wieder "absagen"
- A weiter hinhalten, bis ich von B etwas Konkretes in der Hand habe (wenn überhaupt)
- A absagen und darauf spekulieren, dass das mit B was wird
Seht ihr noch andere Optionen? Was würdet ihr machen (gerne mit Begründung)?
Für mich fallen 2 und 3 eigtl. raus, weil zu risky. Ich denke, dass A spätestens Montag früh eine Reaktion von mir erwartet. Option 1 finde ich aber auch schäbig und möchte nicht auf irgendeiner Blacklist landen.
Vielleicht kommt noch Option 4 ins Spiel, dass ich A zusage und ein potentielles Angebot von B ausschlage, weil doch nicht mehr so überzeugt.
Wäre dankbar für Tipps!
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