Hi,
wollte fragen wie selektiv SAP ist für Werkstudentenstellen. Hat man da Chancen bei einem 2.7 Schnitt (Bachelor Info)?

Kurz und knapp: Nein. Mit 2,7 findest du vllt bei kleinen sap Beratungen etwas, bei SAP selber wirst du höchstwarscheinlich niemals arbeiten. Viel Erfolg.

WiWi Gast schrieb am 24.09.2019:

Kurz und knapp: Nein. Mit 2,7 findest du vllt bei kleinen sap Beratungen etwas, bei SAP selber wirst du höchstwarscheinlich niemals arbeiten. Viel Erfolg.

das ist so sicherlich falsch.
Erstens kann 2,7 in Informatik je nach Uni während des Studiums (also ohne Bachelorarbeit und Wahlmodule die oft sehr gut bewertet werden) sogar relativ gut sein.
Und zweitens schwankt die Selektivität bei Werksstudentenjobs oft extrem. Habe erlebt, dass Kommilitonen mit unterirdischen Noten und ohne besondere Skills, Werksstudentenjobs bei sehr attraktiven Arbeitgebern bekommen haben ohne dass man sich erklären konnte warum. Das andere Extrem kommt aber auch vor. Also: einfach Bewerben.

SAP ist gerade auf einen krassen Diversity Trip. Uns hat man damals von einer Recruitern gesagt, dass man sich als Mann gar nicht bewerben braucht, da man nur Frauen einstellt.

Antworte doch bitte nicht, wenn du keine Ahnung hast. Das HR von SAP wird niemals jemanden mit 2,7 rekrutieren. Als ob die sich für den Schwierigkeitsgrad von einzelnen Unis interessieren, die kriegen im Jahr 15000 Bewerbungen, da fällt man mit 2,7 raus.

WiWi Gast schrieb am 24.09.2019:

das ist so sicherlich falsch.
Erstens kann 2,7 in Informatik je nach Uni während des Studiums (also ohne Bachelorarbeit und Wahlmodule die oft sehr gut bewertet werden) sogar relativ gut sein.
Und zweitens schwankt die Selektivität bei Werksstudentenjobs oft extrem. Habe erlebt, dass Kommilitonen mit unterirdischen Noten und ohne besondere Skills, Werksstudentenjobs bei sehr attraktiven Arbeitgebern bekommen haben ohne dass man sich erklären konnte warum. Das andere Extrem kommt aber auch vor. Also: einfach Bewerben.

Der TE wird nach einer kurzen LinkedIn Recherche feststellen, dass er durchaus Chancen hat.

SAP stellt nämlich auch ganz normale Leute ein.

WiWi Gast schrieb am 24.09.2019:

Antworte doch bitte nicht, wenn du keine Ahnung hast. Das HR von SAP wird niemals jemanden mit 2,7 rekrutieren. Als ob die sich für den Schwierigkeitsgrad von einzelnen Unis interessieren, die kriegen im Jahr 15000 Bewerbungen, da fällt man mit 2,7 raus.

Auch mit 2,7 kann man es zur SAP schaffen und natürlich auch weiterhin als Mann.
War selber viele Jahre bei SAP und mein jüngerer Bruder ist erst vor kurzem dahin.

Aber: Für den Berufseinstieg und vermutlich auch Werkstudentenstelle wird es auf dem "normalen" Weg mit Online-Bewerbung nichts, weil der Filter bei 2,5 eingestellt ist.
Wenn du Kontakte hast und der Manager das ins System bringt ist es egal, aber sonst sieht es eher schlecht auch.
Für Berufserfahrene ist das wieder was anderes ;)

WiWi Gast schrieb am 24.09.2019:

Antworte doch bitte nicht, wenn du keine Ahnung hast. Das HR von SAP wird niemals jemanden mit 2,7 rekrutieren. Als ob die sich für den Schwierigkeitsgrad von einzelnen Unis interessieren, die kriegen im Jahr 15000 Bewerbungen, da fällt man mit 2,7 raus.

WiWi Gast schrieb am 24.09.2019:

Ein kenne jemanden der mit einem 2,6 Bachelor und 2,0 Master für eine Festanstellung bei SAP eingeladen wurde. Warum sollte dann ein Werksstudentenjob mit 2,7 nicht möglich sein. Außerdem liegen Welten zwischen der Anzahl Bewerbung auf Festanstellung und für Werksstudentenstellen. Der grund sollte klar sein: Gefühl jeder 2. Info Absolvent bewirbt sich bei SAP und bei als Werksstudent kommen nur Studenten aus der Region in Frage. Dein Statement ist so einfach falsch.

soviel zum Thema Fachkräftemangel

Ich habe mit einem Bachelor 2,9 von ungefähr 10 Bewerbungen als Werkstudent bei SAP 5 Zusagen bekommen insgesamt 6 Vorstellungsgespräche. Da ich derzeit noch beschäftigt bin habe ich die abgesagt, da mir das Team nicht 100% gepasst hat und ich in der Situation bin das aussuchen zu dürfen. Es kommt auf dich als Person an und wie gut du begründest wieso du in diese Stelle passt und das ist bei jeder Stelle so.

Ich hatte die gleichen Kommentare auch zu Ernst & Young gelesen, dass man mit schlechter als 2,0 nicht zum Gespräch eingeladen wird, habe dort aber auch schon eine Zusage bekommen (wenn auch deutlich mehr Absagen) und viele die ich kenne auch.

Ich rate jedem der mal hier vorbei schaut: Bewirb dich einfach. Niemand kann dir beantworten wie deine Chancen stehen. Aber Noten sind nicht immer das einzige Kriterium (außer du bist auf dem McKinsey, BCG etc. Trip). Lass dich nicht von solchen Foren entmutigen das auszuprobieren was dir Spaß macht, sei es die Chance dich zu bewerben oder ein Studiengang oder sonst etwas. Die wo so negative Sachen schreiben sind meist eh diejenigen die keinerleri Erfahrungen haben.

Was redet ihr? SAP ist bei Einstellungen sooooo undurchsichtig. Da ich 10km vom Standort wohne und aufgewachsen bin kenne ich sicherlich 30 oder 40 Beschäftigte dort und da ist kein einziger ein High Performer.

Vor allem SAP stellt alles mögliche ein. Da sitzt dann auch schonmal jmd mit Lehramtsstudium in einer Controlling-Stelle. Und über Noten geht da gar nichts. Bewerb dich als Werkstudent und dnan bist du so gut wie drin. Noten sind bei Werkstudenten völlig egal. Die SAP nimmt da fast jeden.