Vorstellungsgespräche
Mal zu meiner Erfahrung. Habe schon nen paar VG erleben dürfen und muss sagen, dass es anscheinend ne sehr gute Empfehlung ist, wenn man sich vor dem Gespräch über die "Beisitzer" informiert. Aufgrund dieser Info kann man sich ganz unterschiedlich vorbereiten.
Ein Gespräch hatte ich beispielsweise mit einer Direktorin und einem Angestellten aus der Fachabteilung. Das war das beste Gespräch dass ich je erleben durfte. Fachliche Attribute haben mehr gezählt, als alles andere.
Weitere Gespräche hatte ich mit PErsonaltante und Angestellten aus FAchabteilung --> ganz böse. Bringt meistens nichts, weil man bei fachlichen Auseinandersetzungen gleichzeitig auf die psychologischen Attribute aufpassen muss. "ICh arbeite mich immer mit voller Willenskraft in eine Aufgabe hinein.." "Aha, und da darf man sie dann also nciht mehr ansprechen oder was?!"
Genau dämlich sind dann FRagen nach einem WEchsel der Industrieform (Bsp: Praktika in der Automobilindustrie und Bewerbung bei Elektronikindustrie) --> Da weiß der Fachtyp eigentlich schon ganz schnell wo da die Zusammenhänge liegen, aber die PErsonaltante rafft das gar nicht und sieht hier Inkonsequenz.
Dritter Fall, nur Personaltante. Eigentlich nur auf Psychotestchen alla Lehrbuch einstellen.
Wirklich beknackt sind nur PErsonaler. Die haben doch alle Ihr Diplom mit 3,.. gemacht und scheißen nun allen anderen ans Bein.
Wie mal ein Abteilungsleiter aus einem globalen Großkonzern zu mir meinte: Ich würde niemals meine Leute über die Personalabteilung einstellen...! Nur schlechte BWLer werden Personaler und haben vom Tuten und Blasen keine Ahnung."
Achja, die ERgebnisse der VG stehen aus. Hab ich doch glatt 5 Stück in einer Woche gehabt und werde nun reich durch die Fahrtkostenerstattung. HA
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