Mehrere Gespräche sind ja mittlerweile Standard und für beide Seiten durchaus nützlich, da man sich so kennen lernen und mit verschiedenen "Stakeholden" (direkter Vorgesetzter, potentielle Kollegen etc.) austauschen kann.
Im ersten Gespräch spricht man ja i.d.R. immer darüber, was die nächsten Schritte im Bewerbungsprozess sind. Wenn man mir da mit 5-6 Interviews, Hausaufgaben und einer Präsentation kommen würde, wäre ich definitiv raus und würde meine Absage auch mit der übertriebenen Komplexität des Bewerbungsprozesses begründen.
Keine Ahnung, ob das was du beschreibst, bei Wiwi-Jobs der neue Standard ist, aber bei uns gibt es einmal ein Interview mit HR & dem potentiellen Vorgesetzten. Danach noch ein (technisches) Interview mit einem Lead-Entwickler, wo entweder parallel oder in einem separaten Termin eine kleine Coding-Session eingelegt wird (10-15 Minuten), um die technischen Fähigkeiten einschätzen zu können.
Optional wird noch ein kurzes Kennenlernen mit dem potentiellen Team angeboten, sodass man die Kollegen schon mal gesehen / gehört hat aber das war es dann auch.
Ich denke es ist klar, dass kein Bewerbungsprozess eine hundertprozentige Bewertung darüber zulässt, ob der Bewerber letztendlich passt, aber genau dafür gibt es doch die Probezeit...
WiWi Gast schrieb am 19.02.2022:
Geht es eigentlich nur mir so, dass mittlerweile viele (größere) Firmen einfach etwas übertreiben beim Bewerbungsprozess?
Seit Video-Interviews so verbreitet sind ist das ganze doch etwas eskaliert! Ich finde das kostet einfach viel zu viel Zeit auf beiden Seiten, zumal ich mehrjährige Berufserfahrung habe...
Ungefähr so:
- Lebenslauf anpassen und Anschreiben erstellen
- Online-Bewerbung in nervigem System was oft ewig dauert da man den Lebenslauf nochmal in Felder eintragen darf
- Online-Test (manchmal)
- 2-4 Wochen warten
- Recruiter-Interview
- Interview mit einem/mehreren Managern
- Interview mit Teammitglied
- Interview mit einem anderen Teammitglied, gerne mit Live Arbeitsprobe etc.
- Interview mit einem anderen/noch mehr Managern
- "Hausaufgabe" die mehrere Stunden bis Tage Aufwand bedeutet
- Präsentation über irgendein Thema ausarbeiten und vor einer Gruppe präsentieren
- Weitere Gespräche mit Teammitgliedern / AC-ähnlicher Tag...
- ...?
Mal ehrlich, was ist aus dem alten 2-Vorstellungsgespräche-dann-Vertrag geworden????
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