Also, ich hatte ebenfalls ein Telefoninterview für ein Traineeprogramm im Bereich Strategie. Ich kann meinem "Vorredner" nur zustimmen: es war sehr angenehm, allerdings recht "emotionslos". Soll heißen: sehr strukturiert, es wurde nicht mehr nachgehakt. Fachwissen wurde keines abgefragt, gleich zu Beginn sollte der Lebenslauf in 5 min auf Englisch zusammengefasst werden. Ansonsten kamen die üblichen Stärken-/Schwächen-Fragen, warum in diesen Bereich, warum zu TK, was macht DIESEN Bereich bei TK besonders usw.
Ich bekam ca. 2 Wochen später eine Absage mit der Begründung, dass das Gespräch zwar sehr angenehm gewesen und auch mein Lebenslauf für sich sprechen würde. Allerdings gäbe es Kandidaten mit "mehr Zusatzqualifikationen". Diese Aussage finde ich persönlich sehr schade, da dieser Aspekt sicherlich auch durch eine reine Sichtung der Unterlagen deutlich geworden wäre. Das hatte mir die Dame am Telefon aber auch schon gesagt: Die Entscheidung, ob man zum AC eingeladen wird oder nicht, wird von TK nicht ausschließlich auf Basis des Telefon-Gutachtens getroffen, sondern es werden nochmals die Unterlagen gesichtet.
So, ich hoffe, das hilft dem Einen oder Anderen weiter :)
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