Hallo,
habe nächste Woche ein Telefoninterview mit Sopra Steria nach vorangegangenem Messegespräch. Wollte mal nachfragen ob jemand Erfahrungen mit dem Unternehmen gemacht hat:
Wie läuft der Bewerbungsprozess ab, was wird im Telefoninterview gefragt?
Was ist ungefähr drin als Einstiegsgehalt als Masterabsolvent?

Vielen Dank!

Ich habe heute eins. Ich lasse es dich danach wissen!

Gehaltsvorstellung wird gefragt. Lebenslauf soll man selbst noch mal erzählen, dazu werden Fragen zu der praktischen Erfahrung die man gesammelt hat gestellt.
Frage:"Warum Beratung?"
Frage: Was müsste passieren, damit Sie uns innerhalb der ersten zwei Wochen kündigen?"

Nächster Ablauf: Einladung zum persönlichen Gespräch mit Case-Präsentation. Case gibts eine Woche vorab per Mail geschickt.

(OP hier) Ja cool, danke, hab den Beitrag leider erst nicht mehr gesehen. Lief bei mir ähnlich, aber die Frage mit nach 2 Wochen kündigen kam nicht, klingt schwer. Case steht jetzt auch an :)

(Nr. 2 und 3 hier)
Wann und wo hast du dein zweites Gespräch? :)

Hamburg, am Donnerstag und selbst?

Wie lief das Gespräch bei dir? hab erst Anfang Juli mein Gespräch. Wie war so der Ablauf? Hast du ein Angebot bekommen? Gehalt?

Push

Bei mir gab es ein Telefoninterview und ein persönliches Gespräch mit Case. Insgesamt waren die Gespräche fair und sympatisch. Den Lebenslauf sollte man kennen, die Erfahrungen und den Mehrwert für das Unternehmen beschreiben. Auf die Case Study kann man sich nicht vorbereiten. Ich habe dann die Person mit eingebunden und die Lösung entwickelt. Hat gut geklappt. Nach ein paar Tagen habe ich dann ein Angebot bekommen...

Hi,
ich habe demnächst auch ein Jobinterview. Hast du ein Angebot bekommen? Gehalt?

WiWi Gast schrieb am 13.11.2017:

Hi,
ich habe demnächst auch ein Jobinterview. Hast du ein Angebot bekommen? Gehalt?

Ja habe ich erhalten.

Darf ich fragen wo dieses so liegt? Welcher Abschluss?

WiWi Gast schrieb am 13.11.2017:

WiWi Gast schrieb am 13.11.2017:

Ja habe ich erhalten.

Die Spannbreiten sind bei Sopra Steria recht groß.

Ich überlege im Bereich SAP Banking anzufangen. Wieviel Einstiegsgehalt ist realistisch?

WiWi Gast schrieb am 17.11.2017:

Ich überlege im Bereich SAP Banking anzufangen. Wieviel Einstiegsgehalt ist realistisch?

40-45k

Aber das Einstiegsgehalt ist sowieso egal. Es ist mehr die Frage welches Unternehmen dir eine gute Perspektive bietet. In wenigen Jahren zahlen dir einige 50-60k und bei anderen liegst du bei 70-90k.

Bei Sopra Steria kannst du inhaltlich und finanziell eine sehr gute Entwicklung machen. Schreib einfach mal eine Bewerbung und lass das Vorstellungsgespräch auf dich wirken.

Viel Erfolg!

Ist Sopra Steria denn stark im Bankenbereich ? Haben sie rennomierte Kunden ? Oder bekommen sie eher die Projekte, die andere nicht machen wollen ? Hat man gute Chancen zu anderen Beratungen oder Banken selbst zu gehen nach 3+ Jahren Berufserfahrung bei SS?

Ist Sopra denn bei rennomierten Kunden unterwegs mit anspruchsvollen Projekten oder bekommen sie eher nur die Projekte, auf die Accenture und Consorten keine Lust haben. Wie ist die Lernkurve ? Ist es nach 3+ Jahren leicht möglich zu wechseln ? In eine andere Beratung oder eine große Bank?

Ist Sopra Steria angesehen in der Bankenbranche? Renommierte Kunden und Projekte oder nur die, die keine anderen Big Player machen wollen?

Sopra Steria ist einer der großen Player am Markt. Die sind alleine schon durch die IT Beratung in vielen Banken und bekommen große Mandate. Das ist der Türöffner für Beratungsprojekte im Bankenumfeld. Der Bereich wächst massiv und bietet durchaus gute Perspektiven.

Warum ist diese Firma dann so unbekannt?

Bis auf die großen Strategieberatungen sind viele UBs nicht besonders bekannt (außerhalb der Branche). Das ist relativ normal. Die werben auch nicht in den Medien oder Fernsehn und nutzen andere Vertriebsnetze. Sopra Steria ist mit knapp 40.000 Mitarbeitern und 3,7 Mrd. Euro Umsatz eine der großen Beratungen hier und hat ein gutes Netzwerk. An der Bekanntheit sollte weiter gearbeitet werden.

Gehalt ist halt leider vergleichsweise gering, Projekte erscheinen mir sehr operativ und langjährig angesetzt (Quelle: Gespräche und Vertragsangebot)

MGKET schrieb am 13.01.2018:

Gehalt ist halt leider vergleichsweise gering, Projekte erscheinen mir sehr operativ und langjährig angesetzt (Quelle: Gespräche und Vertragsangebot)

Hallo liebe/r MGKET,
würdest du mit uns teilen, wie hoch das Vertragsangebot war & in welcher Stadt?Welchen Abschluss bzw. Erfahrungen bringst du mit?
Ich habe morgen ein Gespräch bei Sopra Steria und würde gerne wissen, wo ich mich mit dem Gehalt einordnen kann.
Danke schon mal!! :)

Aus erster Hand: wenn ein Bachelor-Absolvent sich im Bewerbungsgespräch gut anstellt, sind fixe 45k für Junioren-Tätigkeit drin.
Mit Master besteht sogar Luft nach oben. Alles Verhandlungssache und hängt von der Kompetenz ab.
Mit relevanter Berufserfahrung ist noch mehr drin.

Die Gehälter bei Sopra Steria liegen über Big 4 Advisory. Die Werte, die auf Glassdoor stehen, spiegeln die Realität recht gut wieder.

Die Bekanntheit außerhalb der Branche ist aufgrund des Mergers vor 3 Jahren und der damit verbundenen Umbenennung durchaus ausbaufähig...

Hi,
Ich habe einen vertrag von sopra steria vorliegen und überlege ihn zu unterschreiben. Das Durchschnittsgehalt ist durchaus interessant. Mit welcher Gehaltssteigerung kann man ca. In den ersten beiden Jahren rechnen ?

Mit keiner Steigerung. Meistens gibts erst nach zwei Jahren einen Gehaltssprung.

Weil man hier von Junior zu Consultant befördert wird ?! WIeviel Steigerung ist dann nach 2 Jahren realistisch?

Gegenfrage: warum hast du die Frage nicht im Vorstellungsgespräch gestellt!!?!?!?!

WiWi Gast schrieb am 02.03.2018:

Hi,
Ich habe einen vertrag von sopra steria vorliegen und überlege ihn zu unterschreiben. Das Durchschnittsgehalt ist durchaus interessant. Mit welcher Gehaltssteigerung kann man ca. In den ersten beiden Jahren rechnen ?

Das hängt von dem sogenannten Gehaltsband, z.B. Junior Consultant Gehalt befindet sich in der Range 40k - 45k.

• Bis du bei 40k, kriegst du 4.x% mehr
• bei 45k-kriegst du etwas unter 1% mehr.

Es sei denn, du wirst befördert. In der Regel erfolgt die Beförderung zum Ende des 2. Berufsjahres. Sehr oft sogar früher (nach 1,5 Jahre). Beförderung ist aber nur Ende Juni und Ende Dezember möglich. Nach der Beförderung landet man als Consultant automatisch in einem anderen Gehaltsband (z.B. 45k - 55k). Das Startgehalt ist aber mit deiner Führungskraft verhandelbar.

Noch fragen?

WiWi Gast schrieb am 13.03.2018:

Weil man hier von Junior zu Consultant befördert wird ?! WIeviel Steigerung ist dann nach 2 Jahren realistisch?

Wieviel steigt man denn prozentual bei der Beförderung vom Junior Consultant zum Consultant?

WiWi Gast schrieb am 26.03.2018:

Das hängt von dem sogenannten Gehaltsband, z.B. Junior Consultant Gehalt befindet sich in der Range 40k - 45k.

• Bis du bei 40k, kriegst du 4.x% mehr
• bei 45k-kriegst du etwas unter 1% mehr.

Es sei denn, du wirst befördert. In der Regel erfolgt die Beförderung zum Ende des 2. Berufsjahres. Sehr oft sogar früher (nach 1,5 Jahre). Beförderung ist aber nur Ende Juni und Ende Dezember möglich. Nach der Beförderung landet man als Consultant automatisch in einem anderen Gehaltsband (z.B. 45k - 55k). Das Startgehalt ist aber mit deiner Führungskraft verhandelbar.

Noch fragen?

WiWi Gast schrieb am 13.03.2018:

Weil man hier von Junior zu Consultant befördert wird ?! WIeviel Steigerung ist dann nach 2 Jahren realistisch?

Das kann man pauschal nicht beantworten. Es hängt immer davon ab, wie hoch man als Junior eingestiegen ist. Beispiel:

Gehaltsband Junior: 43k - 48k
Gehaltsband Consultant: 48k - 58k

steigst du bei 43k, kannst du i.d.R. nach 1,5 Jahren mit einer Gehaltssteigerung von locker 5k rechnen. warst du bei 47k wird die Steigerung prozentual geringer ausfallen, aber dafür hast du halt locker 48k drin, und das bei moderaten Arbeitszeiten als die Konkurrenz.

Wie gesagt, bei einer Beförderung wird das Start-Gehalt neu verhandelt. Also hängt die prozentuale Steigerung von jedem einzelnen ab.

WiWi Gast schrieb am 26.03.2018:

Wieviel steigt man denn prozentual bei der Beförderung vom Junior Consultant zum Consultant?

WiWi Gast schrieb am 26.03.2018:

Weil man hier von Junior zu Consultant befördert wird ?! WIeviel Steigerung ist dann nach 2 Jahren realistisch?

Wo hat Sopra seine Hauptmandate?

Überwiegend in allen Großstädten.

Gehaltsentwicklung nach Einstiegsgehalt leider <4% jährlich.

Hat Sopra Steria auch Mandate bei ausländischen Banken in Deutschland?

WiWi Gast schrieb am 14.05.2018:

Gehaltsentwicklung nach Einstiegsgehalt leider <4% jährlich.

Peinlich

WiWi Gast schrieb am 16.05.2018:

WiWi Gast schrieb am 14.05.2018:

Quark! Nach einem Jahr Associate Consultant wird man meist Consultant. Da sind 15-20% drin, je nach Performance und initialer Einstigeshöhe.

WiWi Gast schrieb am 16.05.2018:

Quark! Nach einem Jahr Associate Consultant wird man meist Consultant. Da sind 15-20% drin, je nach Performance und initialer Einstigeshöhe.

Ne. Die haben zwei Jahre Associate Consultant bis zur Beförderung. Bin gut vernetzt dort und kenne keinen Associate Consultant der nach einem Jahr befördert wurde. Die lächerliche Standarderhöhung von diesem Jahr (1,5%) ist ein Schlag ins Gesicht für jeden. Ich gucke mich schon anderweitig um.

Bei uns gibt es jedes Jahr 9%, aber ist auch nur eine kleine Mittelständische Beratung ;)

1.5% ? Lächerlich

WiWi Gast schrieb am 17.05.2018:

WiWi Gast schrieb am 16.05.2018:

Ne. Die haben zwei Jahre Associate Consultant bis zur Beförderung. Bin gut vernetzt dort und kenne keinen Associate Consultant der nach einem Jahr befördert wurde. Die lächerliche Standarderhöhung von diesem Jahr (1,5%) ist ein Schlag ins Gesicht für jeden. Ich gucke mich schon anderweitig um.

WiWi Gast schrieb am 17.05.2018:

WiWi Gast schrieb am 16.05.2018:

Ne. Die haben zwei Jahre Associate Consultant bis zur Beförderung. Bin gut vernetzt dort und kenne keinen Associate Consultant der nach einem Jahr befördert wurde. Die lächerliche Standarderhöhung von diesem Jahr (1,5%) ist ein Schlag ins Gesicht für jeden. Ich gucke mich schon anderweitig um.

Ich überlege, mich dort zu bewerben. Habe aber Zweifel daran, ob die meine Gehaltsvorstellung zahlen. Ich bin Consultant und habe jetzt ca. 3 Jahre BE in der Beratung. Ich verdiene als 63k / p.a. hinzu kommen noch Boni ca. 10%. Wenn ich jetzt 69k ansetze, wäre dies zu viel?

Nein, sollte locker drin sein. Setz lieber 72k an

WiWi Gast schrieb am 26.06.2018:

Ich überlege, mich dort zu bewerben. Habe aber Zweifel daran, ob die meine Gehaltsvorstellung zahlen. Ich bin Consultant und habe jetzt ca. 3 Jahre BE in der Beratung. Ich verdiene als 63k / p.a. hinzu kommen noch Boni ca. 10%. Wenn ich jetzt 69k ansetze, wäre dies zu viel?

Du bist mit deinen Gehaltsvorstellungen schon am oberen Bereich des Gehaltsbands. Du solltest schon gute Argumente haben, die diese Vorstellung rechtfertigen.

72k mit 3 Jahren Berufserfahrung halte ich für eher unrealistisch, ohne das Profil jetzt zu kennen.

Ich überlege, mich dort zu bewerben. Habe aber Zweifel daran, ob die meine Gehaltsvorstellung zahlen. Ich bin Consultant und habe jetzt ca. 3 Jahre BE in der Beratung. Ich verdiene als 63k / p.a. hinzu kommen noch Boni ca. 10%. Wenn ich jetzt 69k ansetze, wäre dies zu viel?

Laut Glassdoor befindet sich das derzeitige Gehalt für Associate Consultants zwischen 48-51k. Stimmt das? Kann man bei Bewerbungen eine Gehaltsvorstellung von 52-53k angeben?

WiWi Gast schrieb am 07.11.2018:

Laut Glassdoor befindet sich das derzeitige Gehalt für Associate Consultants zwischen 48-51k. Stimmt das? Kann man bei Bewerbungen eine Gehaltsvorstellung von 52-53k angeben?

Ja es stimmt (wobei teilweise glaube ich auch etwas weniger gezahlt wird). Und ich würde eher 50-53k angeben (es sei denn, du hast was Besonderes anzubieten)

Weiss jmd aktuelles zu Arbeitszeit und Gehalt?

WiWi Gast schrieb am 17.05.2019:

Weiss jmd aktuelles zu Arbeitszeit und Gehalt

Das ist keine spezifische Frage. Ich beantworte das mal mit "ja".

WiWi Gast schrieb am 17.05.2019:

WiWi Gast schrieb am 17.05.2019:

Das ist keine spezifische Frage. Ich beantworte das mal mit "ja".

Einstiegsgehalt für Bachelor? Durchschnittliche arbeitszeit?

Ohne BE ca. 44-48k je nach Verhandlung. Arbeitszeit: 40h/Woche mit Stundenkonto - bei sopra macht sich keiner tot ;)

WiWi Gast schrieb am 18.05.2019:

WiWi Gast schrieb am 17.05.2019:

Einstiegsgehalt für Bachelor? Durchschnittliche arbeitszeit?

Ich würde das in etwa bestätigen. Wobei es bei Arbeitszeiten stark auf das Projekt ankommt und auf die eigenen Ansprüche an die Karriere. Es gibt durchaus Reisezeiten, die da dazu kommen und dann gibt's immer noch die Extrameile.
Alles in allem in die Firma aber ein "humaner" Arbeitgeber.

WiWi Gast schrieb am 20.05.2019:

Ohne BE ca. 44-48k je nach Verhandlung. Arbeitszeit: 40h/Woche mit Stundenkonto - bei sopra macht sich keiner tot ;)

WiWi Gast schrieb am 18.05.2019:

Einstiegsgehalt für Bachelor? Durchschnittliche arbeitszeit?

Hat jm Auskunft über die Gehaltsspanne (Fixgehalt) als Senior Consultant? Was kommen noch an Boni hinzu?

Untergrenze liegt bei 62k. Die Untergrenze für Manager liegt bei 87k... Also irgendwas dazwischen bzw. je nach Dauer sonst auch drüber. Boni kann ich dir nicht sagen.

WiWi Gast schrieb am 20.05.2019:

Hat jm Auskunft über die Gehaltsspanne (Fixgehalt) als Senior Consultant? Was kommen noch an Boni hinzu?

WiWi Gast schrieb am 20.05.2019:

Hat jm Auskunft über die Gehaltsspanne (Fixgehalt) als Senior Consultant? Was kommen noch an Boni hinzu?

Bonus erst ab Manager.

Hallo,
hatte vor einem Monat ein Vorstellungsgespräch bei Sopra und kann nur jedem abraten. Es war ein absolut schlechtes und unprofessionelles Gespräch.

Es wurde sich nicht vorbereitet und aus gewissen Fragen konnte man ableiten, dass man sich nicht mit meinem Lebenslauf beschäftigt hat.

Außerdem wurde einem mit völlig sinnbefreiten Kommentaren ins Wort gefallen, wenn man gerade auf eine Frage geantwortet hat.

Absolutes "NoGo" der Laden...

das sind jetzt aber neue Gehaltsspannen. Nicht zu vergleichen mit 2017 oder älter.

WiWi Gast schrieb am 20.05.2019:

Untergrenze liegt bei 62k. Die Untergrenze für Manager liegt bei 87k... Also irgendwas dazwischen bzw. je nach Dauer sonst auch drüber. Boni kann ich dir nicht sagen.

Hat jm Auskunft über die Gehaltsspanne (Fixgehalt) als Senior Consultant? Was kommen noch an Boni hinzu?

das kann einem in jedem anderen Laden auch passieren.

WiWi Gast schrieb am 03.06.2019:

Hallo,
hatte vor einem Monat ein Vorstellungsgespräch bei Sopra und kann nur jedem abraten. Es war ein absolut schlechtes und unprofessionelles Gespräch.

Es wurde sich nicht vorbereitet und aus gewissen Fragen konnte man ableiten, dass man sich nicht mit meinem Lebenslauf beschäftigt hat.

Außerdem wurde einem mit völlig sinnbefreiten Kommentaren ins Wort gefallen, wenn man gerade auf eine Frage geantwortet hat.

Absolutes "NoGo" der Laden...

Nein, bei den Guten ebend nicht.

Und kleiner Tipp:
Sopra Steria wird auch nicht besser nur weil du in 3 Threads an einem Abend positive Dinge postest.

WiWi Gast schrieb am 07.09.2019:

das kann einem in jedem anderen Laden auch passieren.

WiWi Gast schrieb am 03.06.2019:

Absolutes "NoGo" der Laden...

Ich hatte damals 60k gefordert, bei 40h Woche (Master TU9). Wurde anstandslos durchgewunken, aber ich hab mich für einen anderen Laden entschieden.

push

60k als Absolvent?

WiWi Gast schrieb am 07.09.2019:

Ich hatte damals 60k gefordert, bei 40h Woche (Master TU9). Wurde anstandslos durchgewunken, aber ich hab mich für einen anderen Laden entschieden.

WiWi Gast schrieb am 26.11.2019:

60k als Absolvent?

WiWi Gast schrieb am 07.09.2019:

42k-47k .... Sopra Steria ist ein Bodyleaser ... sehr hohe Fluktuationsquote

dann ab alle zu McKinsey.
dort gibts die bestbezahlten Praktika-Stellen ever!

WiWi Gast schrieb am 26.11.2019:

42k-47k .... Sopra Steria ist ein Bodyleaser ... sehr hohe Fluktuationsquote

Was kann man denn als Quereinsteiger mit
1 Jahr Berufserfarung und 3 Jahre Selbständigkeit fordern
(Auslands) Praktika u. Masterarbeit bei Konzernen + Auslandssemester, jobs blabla bla

Also Senior wirds nicht möglich sein. ist mir klar.
aber wie weit ist die Luft nach oben beim BI Consultant?

Kann jemand bestätigen, dass es noch so abläuft: Telefon/Videointerview -> wenns passt ein weiteres Gespräch mit Case Study?

Welche Arten von Case Studies hattet ihr so?

Ich hatte tatsächlich nur 1 Videointerview gehabt und kein weiteres Gespräch mit Case Study.

WiWi Gast schrieb am 21.04.2021:

Kann jemand bestätigen, dass es noch so abläuft: Telefon/Videointerview -> wenns passt ein weiteres Gespräch mit Case Study?

Welche Arten von Case Studies hattet ihr so?

Ich hatte nur ein Telefongespräch, sowie ein Interview vor Ort. Hauptsächlich Personal Fit, kaum fachliche Fragen.

War Bewerber für IT-Consultant mit 3 Jahre BE. Würde dir aber von dem Laden abraten, bin nach einem Jahr wieder gewechselt.

WiWi Gast schrieb am 21.04.2021:

Ich hatte nur ein Telefongespräch, sowie ein Interview vor Ort. Hauptsächlich Personal Fit, kaum fachliche Fragen.

War Bewerber für IT-Consultant mit 3 Jahre BE. Würde dir aber von dem Laden abraten, bin nach einem Jahr wieder gewechselt.

Darf ich fragen warum? Schlechtes Gehalt, schlechte Kultur, schlechte Projekte?

WiWi Gast schrieb am 21.04.2021:

Ich hatte tatsächlich nur 1 Videointerview gehabt und kein weiteres Gespräch mit Case Study.

Für welchen Consulting Bereich war das? Ich wurde direkt für ein Video Interview eingeladen (kein Telefon) und weiß nicht. ob mich dort eine Case Study erwartet.

Würde mich auch mal interessieren. Habe einige Freunde die da in Hamburg arbeiten und sehr happy sind. Scheint eher ein Geheimtipp zu sein der Laden...

WiWi Gast schrieb am 21.04.2021:

Ich hatte nur ein Telefongespräch, sowie ein Interview vor Ort. Hauptsächlich Personal Fit, kaum fachliche Fragen.

War Bewerber für IT-Consultant mit 3 Jahre BE. Würde dir aber von dem Laden abraten, bin nach einem Jahr wieder gewechselt.

WiWi Gast schrieb am 21.04.2021:

Für welchen Consulting Bereich war das? Ich wurde direkt für ein Video Interview eingeladen (kein Telefon) und weiß nicht. ob mich dort eine Case Study erwartet.

Graduate Program Risk, Finance and Compliance

WiWi Gast schrieb am 22.04.2021:

Graduate Program Risk, Finance and Compliance

Okay, bei mir ist es auch ein Graduate Program. Könnte ja ggf. bedeuten, dass es ähnlich ablaufen könnte.

Hast du vielleicht noch ein paar Fragen im Sinn, die gestellt worden oder Tipps? :)

WiWi Gast schrieb am 22.04.2021:

Okay, bei mir ist es auch ein Graduate Program. Könnte ja ggf. bedeuten, dass es ähnlich ablaufen könnte.

Hast du vielleicht noch ein paar Fragen im Sinn, die gestellt worden oder Tipps? :)

Ich möchte zu meinem Kommentar noch hinzufügen, dass auch eine zweites Gespräch geplant war, welches dann letztendlich doch nicht stattfand und ich somit nach dem ersten Videointerview (ohne Case Study) ein Angebot bekam.

Bei mir kamen eigentlich nur personal fit Fragen dran. An die genauen Fragen kann ich mich leider nicht erinnern, aber es ging eher Richtung Motivation, ob Beratung was für mich ist, IT-Affinität usw.... Die Gesprächspartner hatten sich auch viel Zeit genommen, das Unternehmen und den Bereich genau vorzustellen. Man muss aber auch sagen, dass bei mir der fachliche fit aufgrund von meinen Vorlesungen und Praktika schon gegeben war. Deswegen würde ich micht nicht nur nach meinem Gespräch richten, es kann durchaus sein, dass auch paar fachliche Fragen kommen.

Viel Erfolg bei deinem Gespräch:)

WiWi Gast schrieb am 22.04.2021:

Ich möchte zu meinem Kommentar noch hinzufügen, dass auch eine zweites Gespräch geplant war, welches dann letztendlich doch nicht stattfand und ich somit nach dem ersten Videointerview (ohne Case Study) ein Angebot bekam.

Bei mir kamen eigentlich nur personal fit Fragen dran. An die genauen Fragen kann ich mich leider nicht erinnern, aber es ging eher Richtung Motivation, ob Beratung was für mich ist, IT-Affinität usw.... Die Gesprächspartner hatten sich auch viel Zeit genommen, das Unternehmen und den Bereich genau vorzustellen. Man muss aber auch sagen, dass bei mir der fachliche fit aufgrund von meinen Vorlesungen und Praktika schon gegeben war. Deswegen würde ich micht nicht nur nach meinem Gespräch richten, es kann durchaus sein, dass auch paar fachliche Fragen kommen.

Viel Erfolg bei deinem Gespräch:)

Hey und danke :=)

Ich bereite mich gut vor aber weiß garnicht, was die an fachlichen Fragen stellen könnten für diese Consulting Stelle. Kannst du ggf. ja auch nicht wissen durch das "Überspringen" dieses Themas. :)

Es kann von mir aus ein 2. Gespräch kommen, ich wollte jedoch herausfinden ob schon im 1. Gespräch eine Case Study drankommen könnte, das wär schon fies, da man sie ja sonst den Erfahrungen hier zu urteilen im Voraus bekommt ^^

Stellen gerade alles ein was nicht bei drei auf den Bäumen ist, entspannt euch :) wenn man spontan eine Case Study bekommen sollte (was glaub ich nicht gemacht wird) wird das definitiv nicht so gewertet als eine Aufgabe wo man 1-2 Wochen zur Vorbereitung hatte.

WiWi Gast schrieb am 23.04.2021:

Stellen gerade alles ein was nicht bei drei auf den Bäumen ist, entspannt euch :) wenn man spontan eine Case Study bekommen sollte (was glaub ich nicht gemacht wird) wird das definitiv nicht so gewertet als eine Aufgabe wo man 1-2 Wochen zur Vorbereitung hatte.

Hey, woher hast du diese Info, dass "alles eingestellt" wird?

Arbeite da. Komplett auf den Kopf gefallen/sozial zu inkompetent für Beratung sollte man natürlich nicht sein, aber das Unternehmen möchte dieses Jahr enorm wachsen

Ich war beim Bewerbertag und hatte 2 Tage und ein Case Study vorzubereiten. Und nein sie stellen nicht jeden ein...

Wie sieht es mit einem dualen Studium bei Sopra aus? Hat da jemand Erfahrung?
Sind die Aufgaben anspruchsvoll? Wie hoch ist die Reisetätigkeit als Student?
Wie hoch ist das Gehalt? Gibt es Vertragsklauseln zwecks Übernahme nach dem Studium?

Wie sieht es mit einem dualen Studium bei Sopra aus? Hat da jemand Erfahrung?
Sind die Aufgaben anspruchsvoll? Wie hoch ist die Reisetätigkeit als Student?
Wie hoch ist das Gehalt? Gibt es Vertragsklauseln zwecks Übernahme nach dem Studium?

WiWi Gast schrieb am 23.04.2021:

Ich war beim Bewerbertag und hatte 2 Tage und ein Case Study vorzubereiten. Und nein sie stellen nicht jeden ein...

Wann war das? Vor Corona oder erst neulich? Kannst du etwas dazu sagen, z.B. zur Case Study?

Kann einer was zum (Junior) Consulting Gehalt sagen? Bzw. kann man gut handeln? Sind bspw. 50k+ realistisch mit etwas Berufserfahrung und einem Bachelor?

WiWi Gast schrieb am 28.04.2021:

Kann einer was zum (Junior) Consulting Gehalt sagen? Bzw. kann man gut handeln? Sind bspw. 50k+ realistisch mit etwas Berufserfahrung und einem Bachelor?

Wer soll hier wissen ob du gut handeln kannst?

Push

Kann mir jemand sagen was als Junior Consultant an Gehalt angeboten wird. Sind 50k+ realistisch ?

Wie hoch sind die Gehaltsunterschiede zwischen Bachelor und Master?

WiWi Gast schrieb am 30.08.2021:

Wie hoch sind die Gehaltsunterschiede zwischen Bachelor und Master?

Gibt keinen.

WiWi Gast schrieb am 30.08.2021:

Gibt keinen.

Kann ich mir nicht vorstellen.

WiWi Gast schrieb am 31.08.2021:

WiWi Gast schrieb am 30.08.2021:

Kann ich mir nicht vorstellen.

Dann lass es sein.

Push.

Welches Gehalt kann man als Senior Consultant (4-5 Jahre Berufserfahrung) erwarten?