Ich bin seit Jahren in einem DAX-Konzern tätig und möchte euch die Standard-Prozedur für den Einstieg von Berufsanfängern gerne erzählen. Ich weise aber noch einmal darauf hin, dass es sich um die für Berufsanfänger handelt und nicht um die für Leute mit jahrelanger einschlägiger Berufserfahrung.
Große Konzerne und auch der größte Teil des Mittelstandes sortieren automatisiert vor. Das geht heute auch gar nicht anders, denn bei einem DAX-Konzern kommen für jede Einsteigerstelle mal locker Bewerbungen im vierstelligen Bereich. Die kann man gar nicht mehr menschlich sortieren, sondern die Maschine übernimmt die Vorsortierung anhand standardisierter Kategorien wie z.B. Note, Studiendauer oder Alter, gewichtet die und sortiert dann die Leute mit zu wenig Punkten oder die eine Grenze reißen automatisch aus, schreibt eine Absage und schickt die per Email zu. Umso mehr Bewerber und umso besser die Noten, umso härter die Kriterien. Kein Mensch hat bis dahin die Bewerbungen gesichtet. Die Hochschule spielt dabei absolut keine Rolle.
Am Ende werden dann vielleicht 1 - 3 % weitergeleitet. In der Regel wird mit denen auch mehr als eine Stelle besetzt. Das wären dann vielleicht 30 bis 70 Leute und lädt sie alle erstmal zum standardmäßigem AC ein. Für diese 20 bis 50 Leute braucht man 2 bis 7 AC Tage. Ich habe auch schon erlebt, dass mal 2 Wochen lange ganztägige ACs gelaufen sind und es hektisches Suchen nach Rollenspielern gab. Im AC spielt die Hochschule dann erneut überhaupt keine Rolle. Im Gegenteil wird den Beobachtern gerade vorab kein Hintergrund mitgeteilt, außer natürlich, dass klar ist, dass die erste Hürde bestanden wurde. Grund ist, dass die Bewertung neutral erfolgen soll.
Aus den AC-Bestehern, werden Favoriten und Ersatzkandidaten nach den AC-Leistungen gebildet. Mit ihnen gibt es noch einmal Einzelgespräche mit direkten Vorgesetzten. Dann erst fällt die Entscheidung. Auch da spielt die Hochschule keine Rolle.
Die Vorgehensweise findet sich grob so bei allen DAX-Konzernen. Leichte Abweichungen gibt es immer. Ich kenne einen DAX-Konzern, der verbindet die erste Hürde mit einem Online-Test (Intelligenz und so). Erst dann das AC. Abweichungen in den Details gibt es immer. Mancher DAX-Konzern ändert diese Details auch alle paar Jahre mal. Die Hochschule spielt dabei aber zu keinem Zeitpunkt irgendeine Rolle.
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