Trainee bei Obi
Hat jemand Erfahrungen mit dem Trainee-Programm bei Obi?
antwortenHat jemand Erfahrungen mit dem Trainee-Programm bei Obi?
antwortenja
antwortenBist du noch bei Obi und wie war das Trainee-Programm?
Wie hoch ist der Verdienst?
Sind die Arbeitszeiten und das Betriebsklima so wie bei diversen Discountern?
würde mich auch interessieren, wie sieht denn das auswahlverfahren aus -gespräche, ac?, wird man zunächst als bereichsleiter einer abteilung eingesetzt und was für aufstiegschancen bestehen?
habe mich auch beworben aber seit mehreren wochen nichts gehört, sind die so langsam oder bin ich schon raus?
Bewerbungsschluss war der 31.12.
Die werden sich wohl in den nächsten Tagen bei Dir melden.
bewerbungsschluss war definitiv nicht am 31.12.
hab mich erst am 10. jan beworben. und hab davor auch angerufen ob man sich noch bewerben kann.
hat sonst keiner mehr infos? gehalt? ac? traineeprogramm?
antwortenkein AC
antwortenGehts vielleicht auch etwas genauer? Wie sind z.B. die Arbeitszeiten, das Gehalt, Sozialleistungen etc.
antwortenHi ich hatte mich ebenso mal bei OBI beworben. Hatte auch ein Vorstellungsgespräch. Trainee wäre 1 1/2 Jahre lang gewesen. Gehalt 2300¤ Brutto. Ich hätte noch ein AC überstehen müssen, kam aber nicht so weit...
antwortenAlso, OBI wird ca. zum Sommer 2006 ein neues Auswahlverfahren starten.
Nach der Bewerbung findet (bei positiver Bewertung) ein Gespräch bei einem Marktleiter in Eurer Nähe statt.
Bewertet Euch der Marktleiter positiv, werdet Ihr zu einem AC eingeladen.
Schlagt Ihr Euch beim AC gut, sollte Euch OBI einen Ausbilungsvertrag anbieten, Gehalt: 2300 ¤, + 36,xx ¤ VML
Ihr werdet dann 18 Monate auf der Fläche, also direkt im Markt ausgebildet. Je nach Markt liegt die Arbeitszeit zwischen 8 - 20.00 Uhr, in der Regel gibt es eine Frühschicht und eine Spätschicht.
Schöne Grüße
antwortenVersucht es doch einfach mal über einen Direkteinstieg wenn ihr evtl. schonn bissi Berufserfahrung habt. Hatte letztes Jahr ein sehr nettes Bewerbungsgespräch auf der talents in Munich.
Da war eine Position als Category Berater, Junior Category Manager oder Marktleiter im Gespräch. Hab als Gehaltsvorstellung 35-40k angegeben. Sie meinten das wäre auf jeden Fall realistisch...
Hallo, was genau wird im AC erwartet? Habe noch nie eines mitgemacht.
Habe mich bei Obi als Trainee beworben und bald ein Marktgespräch.
Danke für die Antwort.
antwortenWie hoch ist das Gehalt? Reicht das, um irgendwann ein Haus zu kaufen?
antwortenHallo,
der Einstieg soll bei ca. 2300¤ liegen.
Weiß denn hier sonst jemand etwas über das AC bei Obi?
Bin für jeden Tip dankbar!
Dolly
[%sig%]
antwortenWieviel verdient denn ein Marktleiter bei Obi?
antwortenMoin!
habe mich zuerst bei OBI als stellv. Category-Manger beworben. Kam in die 2.Runde - sehr vielversprechend. Bezahlung sollte bei 40.000 ¤ + Auto + Handy liegen. Leider dann Absage. nach 3 Monaten Anruf vom Personalleiter, er hätte doch noch was für mich. Dann Gespräch für Traineestelle - wobei ich nach dem Programm o.a. Stelle besetzen sollte. Nach 3 Wochen wieder eine Absage. In allen 3 Gesprächen wurden mir immer neue Leute auf ein und dieselbe Position vorgestellt. Daraufhin sprach ich die Fluktuation an. Jetzt wurden sie etwas unruhig - und immerhin saß da Herr Ludwig (CEO - OBI Deutschland) vor mir. nach meinen recherchen scheint die Fluktuation bei OBI enorm zu sein. Fire & Hire. Keine klare Linie in der Personalführung- / entwicklung. Ich rate von OBI ab!
Gruß,
B.
P.S.: Schönste Frage von Herrn Ludwig:"Sind sie ein verwöhntes Kind? (Ich bin 30!) Ich sehe ja hier, daß sie XXXXX (Sportart) spielen - ein gesellschaftlich höher angesiedelter Sport. Wir hatten in den letzten Jahren schlechte Erfahrungen mit Absolventen aus guten Elternhäusern - die waren arbeitscheu ...." ?!???
antwortenEin Herr Ludwig ist nicht der CEO von OBI Deutschland!!
antwortenDamit hat OBI allen gezeigt, wo der Hammer hängt!
antwortenNaja, fälschlicherweise habe das mit dem CEO wohl da reininterpretiert. Er hat sich bei mir als Geschäftsführer Deutschland vorgestellt. Du kleiner Korinthenkacker!
antwortenEr ist auch kein Geschäftsführer Deutschland. Wahrscheinlich ist er nur Geschäftsführer im Bereich CM, und somit nur ein kleiner Fisch...OBI ist gar nicht so schlecht. Man verdient gut, und wenn man drin ist und sich nicht ganz doof anstellt, bleibt man auch drin.
antwortenBist Du drin?
antwortenwas verdient man bei obi in den einzelnen lehrjahren???
antwortenHallo!
Ich bin seit etwa 9 Jahren bei Obi (Österreich) ich bin als Bereichleiter tätig und der Verdienst beträgt so um die 1800 Brutto. Hmmm ist leider nicht gerade viel für den Verantwortungsbereich!
MfG. S
1800?? Sehr wenig!!!
antwortenObi ist soweit ich weiss unterteilt in Franchise-Baumärkte und welche die zur Gesellschaft gehören. Zweitere zahlen bedeutend besser.
antwortenObi hat das Trainee abgeschafft. Es gibt jetzt das sogenannte Programm für Führungsnachwuchskräfte. Dieses soll qualitativ noch besser sein. Verdienst liegt so bei ca. 2600 brutto. Danach bekommt man eine Führungsposition und mehr Gehalt + Firmenwagen.
antwortenWas für einen Firmenwagen bekommt man?
antwortenals marktleiter einen golf
antwortenhey leute, ihr habt mal keine ahnung. ich bin ba student bei obi. es wurde hier in diesem gespräch so viel falsches geschrieben....
antwortenHabe gelesen dass du ein BA-Studium bei OBI absolvierst.
Vielleicht könntest du mir ein paar Tipps zum AC geben.
Was waren deine guten Eigenschaften damit du genommen wurdest?
Womit kann man Punkten, und was sollte man besser vermeiden?
Was für Aufgaben werden gestellt und wodrauf wird besonders geachtet?
Bin dir für jede Informaion sehr dankbar.
Noodles
antwortenHallo!
Hab mich bei OBI als Category Berater für Kroatien beworben. Das erste Gespräch habe ich erfolgreich überstanden. Bin jetzt zu einem zweiten Gespräch eingeladen worden. Kann mir jemand Tips geben, was mich bei diesem Gespräch erwartet?! Was ist ein AC?
Bin für jeden Tip dankbar!! Gruß Ivanka
antwortenHallo ich hab mich jetzt bei OBI Beworben in ner Franchise-Filiale.
Ich hab mich da als Verkäufer Beworben und werde Warscheinlich in der Abteilung Holz u. Bau Eingesetzt....
Ich hab erfahrung im Einzehandel war Stellv. Geschäftsführer von nem kleinen Betrieb....
und hab ne Ausbildung als Dachdecker Erfolgreich Beendet....
Was kann ich denn als Gehaltsvorstellung angeben?Ich hab was von 1500-,Brutto in der Anfangzeit gehört...Is das Korrekt?
Und wie Hoch Staffelt sich das denn so?
Bin für jede Sinnvolle Nachricht Nachricht Dankbar!!!!
LG
Werde da in ner Woche Probearbeiten....
In Coburg kriegt man 1200-1300 Brutto !!!
antwortenAlso ich bin ab nächstem Jahr bei Obi und kann euch bisher sagen, im Service (Vollzeit 38,5 Std. 2-Schichtbetrieb, 5-Tage-Woche, 30 Tage Urlaub) bekomm ein Gehalt von 1.900 brutto!! Absolut ok im Einzelhandel!
Anderes Thema ist allerdings, dass jede Obifiliale die Mitarbeiter (und alles andere natürlich auch) unterschiedlich handhabt, da OBI nunmal ein Franchise Unternehmen ist...jeder Filialleiter ist für seine Filiale(n) selbst zuständig! Also kann es natürlich sein, dass jemand in der Filiale Berlin z. B. 2.000 brutto bekommt und jemand in der Filiale Hamburg für die gleiche Arbeit vielleicht nur 1.800!
LG
ObiAnerin
Gibt es eigentlich bei Obi auch Außendienstmitarbeiter wie bei Aldi und Co. die Bereichs/Verkaufleiter, die mehrere Filialen betreuen?
Wenn ja was verdienen die so als Einstieg?
antwortenja das gibt es bei obi!!
es gibt vertriebsleiter (VL) und 4 Reginoalleiter (RL), ist aber relativ schwierig da rein zu kommen, bin bei obi ba student und deshalb weis ich das so gut und noch was diese ganzen gehälter die hier genannt wurden sind zum großteil völliger blödsinn!!
grüße
antwortendann nenn doch mal bitte beispielhaft gehälter für marktleiter bzw. stellvertreter und sonstiges(dienstwagen, etc)
mfg
antwortenDanke an den poster vom 22.11.08 !
Ich hatte die Frage nach den Vetriebsleitern gestellt. Ganz speziell würde mich interessieren, wer sich bei Obi um die Expansion kümmert (wer entscheidet,wo gebaut wird?) Ich studiere nämlich Raumplanung mit Fachgebiet Immobilienmanagement.
Hast du da eventuell konkrete Inhalte für mich? Vielen Dank
antwortengehälter sind verhandlungssache, geb ich hier nit preis muss jeder selber erfragen, wenn er mal so weit ist!!
die frage zur expansion: kann dir leider da nit weiter helfen, weis nur das die zum teil von der zentrale gesteuert wird und natürlich auch von den vertretern in den jeweiligen ländern!!
grüße
antwortenKann jemand was dazu sagen wie es heute bei OBI aussieht?
antwortenKaufen nicht, aber man kommt günstig an die Einzelteile :)
Lounge Gast schrieb:
antwortenWie hoch ist das Gehalt? Reicht das, um irgendwann ein Haus
zu kaufen?
jemand aktuelle gehaltswerte be obi als Trainee oder Absolvent Direkteinstieg in der zentrale? 40k brutto?
antworten42k
antwortenJa hallo, einer da? Wie läuft jetzt das Traineeprogramm bei Obi und wie ist das Gehalt? Etwas neues....
antwortenetwas aktuellees zum gehalt zentrale?
antwortenUnd... gibt es WG da oder muss jeder selber einer wohnung suchen?
antwortenJa moin, hat hier einer vielleicht aktuelle Erfahrungen mit dem Traineeprogramm und könnte auch ws zum Gehalt sagen?
antwortenWiWi Gast schrieb am 09.09.2024:
Ja moin, hat hier einer vielleicht aktuelle Erfahrungen mit dem Traineeprogramm und könnte auch ws zum Gehalt sagen?
Habe eine Trainee im Rahmen meiner Werkstudententätigkeit kennengelernt. Gehalt kannte ich nicht, aber sie war ziemlich unzufrieden, fühlte sich wie eine billige Arbeitskraft & hatte nicht viel vom UN gesehen, da nur 2 Stationen. Weitere Stationen wurden ihr wohl verwehrt, weil Not am Mann gewesen sei. Hatte mich damals jedenfalls abgeschreckt
antwortenHm, klingt natürlich nicht so gut. Habe schon von einigen Trainees gelesen, die einfach nur ein besser bezahlter Praktikant waren und nicht wirklich was zu tun hatten.
Danke für's Teilen!
antwortenWiWi Gast schrieb am 09.09.2024:
Hm, klingt natürlich nicht so gut. Habe schon von einigen Trainees gelesen, die einfach nur ein besser bezahlter Praktikant waren und nicht wirklich was zu tun hatten.
Danke für's Teilen!
Habe noch mal nachgeschaut, ist immer noch bei Obi, scheint also nicht ganz so schlimm gewesen zu sein, oder halt nichts anderes gefunden
antwortenIulia ist Ingenieurin und hat vor knapp zwei Jahren aus Neugier an der „Konferenz für Frauen“ der Deutschen Bank teilgenommen. Das Arbeitsumfeld hat sie so begeistert, dass sie sich für ein Traineeprogramm im Technology-Bereich beworben hat. Heute hat sie ihre Trainee-Zeit bereits hinter sich und arbeitet als Analystin.
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Am 12. April 2022 startet das studien- und berufsbegleitende Trainee-Programm „Innovations-Nachwuchs für Sachsen“. Das 9-monatige Trainee-Programm richtet sich an Studierende, Absolventinnen und Absolventen aller Fachrichtungen im Bundesland Sachsen. Bewerbungen für das Trainee-Programm sind noch bis zum 15. März 2022 möglich, im Einzelfall auch noch später.
BP startet das weltweite „Future Leaders Programme“ mit 30 Plätzen für zukünftige Führungskräfte. Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer übernehmen während des dreijährigen Programms Aufgaben aus dem Geschäftsalltag und werden auch im Ausland eingesetzt. Dabei stehen Ihnen hochrangige Manager als Mentoren zur Seite.
Eine intensive persönliche Betreuung ist bei Berufseinsteigern der zentrale Wohlfühlfaktor und ein wesentliches Entscheidungskriterium bei der Jobauswahl. Die meisten Absolventen möchten zudem im Projektmanagement einsteigen, wie eine aktuelle Kienbaum-Studie zu den Berufswünschen und Karrierezielen von Absolventen zeigt.
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Direkt mit dem CEO zusammenarbeiten, verspricht das Klöckner Management Development Program. Klöckner sucht für den Start des Führungskräfteprogramms im Juli 2013 ambitionierte Hochschulabsolventen, die innerhalb von 24 Monaten in das Management eines internationalen Konzerns aufsteigen möchten. Bewerbungsschluss ist der 1. April 2013.
Immer mehr Unternehmen bieten Trainee-Programme als Einstiegsmöglichkeit für Hochschulabsolventen an. Von 6.000 € brutto/Jahr bis zu 60.000 € brutto/Jahr schwanken die Vergütungen. Einen genaueren Blick auf die Einflussfaktoren der Traineegehälter bietet eine Detailanalyse der alma mater Gehaltsstudie.
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Traineeprogramme werden für die Rekrutierung und Entwicklung von Nachwuchstalenten immer wichtiger: Bereits 78 Prozent der deutschen Mittelständler und Konzerne bieten im Rahmen ihres quartären Ausbildungsangebots solche Programme für Wirtschaftswissenschaftler an.
Das Recruiting-Event »Be a challenger« von Vodafone bietet Diplom- und Masterabsolventen einer Universität oder Business-School am 19. und 20. Juni 2009 auf der Hirschburg in Königswinter Gelegenheit, das Challenger Traineeprogramm und zukünftige Kollegen kennen zu lernen.
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