Hi...
also was hier für ein Müll geschrieben wird, ist tatsächlich unglaublich!! Ich bin nun im achten Monat Vl in Einarbeitung bei Lidl und es ist klasse! Die Filialzeit war heftig, keine Frage, aber es hat auch Spaß gemacht. Sehr nette Mitarbeiter in den Filialen, die mit Ihrem laden verheiratet sind und soviel Herzblut in das funktionieren stecken, daß es manchmal schon fast rührend ist.
Es wird von der Geschäftsführung großen Wert (und von allen VLs ebenfalls) darauf gelegt, daß kein Filial-Ma über seine Vertragsstunden kommt und nicht zu viel arbeitet und man muss die MA fast zur Pause prügeln...es werden so viele Belange von allen berücksichtigt, daß es manchmal schon nervt - wer mal einen Arbeitsplan für eine filiale geschrieben hat und die 20 Sonderwünsche von wegen hier frei, da frei da nur morgens da nur abends etc pp berücksichtigen muss, weiss wovon ich spreche. Es gibt natürlich immer Filialen in denen das Klima nicht super Top ist, aber das gibts überall und vorwiegend ist es gut. Lidl wurde auch schon für seine Familienfreundlichkeit ausgezeichnet - das nur mal so nebenbei...
Alle VLs in unserer Gesellschaft arbeiten sehr gerne dort und KEINER will gehen. Die Atmosphäre ist wie in jedem anderen UN auch - manchmal hart, manchmal weich und zum Großteil vollkommen fair. Der EA-Plan ist gut, wir hatten schon mehrere Seminare die zum Teil auch drei Tage gedauert haben, die ebenfalls echt gut waren. Es wurde sogar bei der Hotelwahl darauf geachtet, daß wir einen netten Wellnesbereich hatten...
Die EA zum VL ist bisher spannend, interessant, und gut organisiert. Manchmal schon fast zu chillig im Vergelich zur Filialphase ;-) die sog. kostengespräche laufen fair ab, beinhalten Zahlen die nicht aus der Luft gegriffen sind, d.h. Ziele sind erreichbar, ohne, daß man 80-90 h / Woche arbeitet! Den VL möcht ich sehen, der das macht...im Gegenteil, die durchschnittliche Arbeitszeit in der Woche pro VL beträgt bei uns in der regionalgesellschaft um die 40-60 h. Da hab ich bei meinem Consultantjob bedeutend mehr bei bedeutend weniger Gehalt gerbeitet und der Ton war auch rau. (Übrigens wir haben eine 5 Tage Woche, wer hier behauptet er müsse 6 tage arbeiten, der lügt schlichtweg!)
Der Punkt ist, daß ich hier wirklich das Gefühl bekomme, daß alle immer unheimlich schnell am flennen sind, wenn sie mal mehr als nine to five arbeiten müsse, aber Gehälter und Autos und Handys und vielleicht ja auch noch Yachten dazu bekommen wollen. Das Leben is kein Ponyhof!
Und lustigerweise sagen wir ja schon unter uns immer, daß es uns ganz schön nervt WIE extrem flauschig mit den MA in der Filiale mitlerweile umgeangen wird...aber das is ein anderes Thema.
Quintessenz: wer Führungsqualitäten besitzt und das meint NICHT, den fies-tumben Chef raushängen zu lassen, sondern intelligente freundliche aber bestimmte Führung und noch dazu ein paar mehr IQ Punkte als 80 sein eigen nennt sowie Spaß am Umgang mit Personal hat, für den ist das genau das richtige.
Was man auch noch erwähnen sollte: meine Filialen aus der EA rufen mich immer noch an, um mich zu fragen wie es mir geht und ob ich nicht mal vorbei komme etc pp. zum Abschied hab ich jedes Mal Geschenke bekommen, und man hat sich bedankt für den klasse Einsatz.
Den im total super investigativen Stern abgebildeten MA, der vom bösen UN ausspioniert und fertig gemacht wird, dazu unbezahlte Überstunden leisten muss etc pp habe ich NIE auch nur ein Mal gesehen. Im Gegenteil - wir bekommen Ärger mit den VTs, wenn es rauskommt, daß sich ein MA nicht die Stunden einträgt, die er da war, sondern weniger! Und glaubt mir, das ist ein Problem, nciht umgekehrt. Eine Filailleiterin von uns hat nach der letzten Berichterstattung im Spiegel einen Leserbrief an eine Zeitung geschrieben, daß sie diesen schlecht recherchierten Sch... nicht mehr hören kann und seit 20 jahren unheimlich gerne bei Lidl arbeitet.
Das ist unsere Regionalgesellschaft und mein Job als VL in den ersten acht Monaten. Über andere Gesellschaften kann ich nix sagen, aber alle VL in EA aus eben diesen, die ich bei Seminaren kennen gelernt habe, berichten ähnliches wie ich.
Und ganz ehrlich, dafür 2.400 netto im ersten Jahr (im 2. um die 3.000 usw) plus Auto plus Tankkarte und bald Handy is auch nicht schlecht.
Daß man für sein Gehalt arbeitet sollte Jedem klar sein, doch wenn ich das hier alles lese, dann hab ich das Gefühl, daß das nicht bei allen so ist....
das war ein bericht aus dem richtig echten Lidl-leben - ich hoffe, den Interessierten hats geholfen!
Grüße und allen Erfolg beim AC!
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