Porsche Traineeprogramme
Hat sich jemand von euch schon beworben? Weiß jemand näheres zu Gehalt, Bewerbungsprozess etc
antwortenHat sich jemand von euch schon beworben? Weiß jemand näheres zu Gehalt, Bewerbungsprozess etc
antwortenBei Audi habe ich für Change Perspectives ne Bewerbung eingereicht. Bisher kam da noch keine Rückmeldung, bei Daimler ebensowenig.. zumal ich bei Daimler meine Bewerbung zurückziehen muss, hab an den AC Tagen meine Master Verteidigung, die sich nicht verschieben lässt! Aber noch wurden sowieso weder Einladungen noch Absagen verschickt.
antwortenwie kommt er denn da auf daimler? also daimler ist da auch nicht besser. das Problem ist, dass die Frauenquote bonusrelevant für die Manager vieler großer Unternehmen ist. Bei AGs wird der Bouns vom Aufsichtsrat freigegeben (dieser ist bekanntlich mit einer absurd hohen und verpflichtenden Frauenquote verseucht) Das ist politisch so gewollt und führt angesichts des geringen Anteils an verfügbaren Frauen mit technischem Studienhintergrund, welcher schon immer essenziell für eine Karriere in einem technischem Unternehmen war, zu einer aberwitzigen Diskriminierung von Männern, weil die Unternehmen Frauen als Führungskräfte wollen, da die oberen Manager dann dafür boni bekommen. Der Fisch stinkt also vom Kopf!
habe kurz gegoogelt und gefunden, dass es bei porsche leider auch so ist:
https://newsroom.porsche.com/de/unternehmen/porsche-nachwuchs-frauenanteil-girls-day-13672.html
WiWi Gast schrieb am 24.05.2018:
antwortenWiWi Gast schrieb am 24.05.2018:
Bei Audi habe ich für Change Perspectives ne Bewerbung eingereicht. Bisher kam da noch keine Rückmeldung, bei Daimler ebensowenig.. zumal ich bei Daimler meine Bewerbung zurückziehen muss, hab an den AC Tagen meine Master Verteidigung, die sich nicht verschieben lässt! Aber noch wurden sowieso weder Einladungen noch Absagen verschickt. Hast du dich bei Porsche beworben oder woher hast du die Info, dass die das Frauen Quoten Thema haben?
Irgendjemand schon Rückmeldungen erhalten? Habe mich vor knapp einem Monat auf Trainee Vertrieb Area Management beworben und auch noch gar nichts gehört...
antwortenWiWi Gast schrieb am 11.06.2018:
Irgendjemand schon Rückmeldungen erhalten? Habe mich vor knapp einem Monat auf Trainee Vertrieb Area Management beworben und auch noch gar nichts gehört...
Hab mich vor weniger als einem Monat beworben und relativ zügig eine Absage erhalten.
antwortenWiWi Gast schrieb am 11.06.2018:
Irgendjemand schon Rückmeldungen erhalten? Habe mich vor knapp einem Monat auf Trainee Vertrieb Area Management beworben und auch noch gar nichts gehört...
Hab mich auch um den 24.5. rum auf After Sales supply chain beworben und ebenso noch nichts gehört...
antwortenHatte mich auf die Stelle für Bedienkonzepte beworben und habe bereits die Absage.
antwortenWiWi Gast schrieb am 11.06.2018:
WiWi Gast schrieb am 11.06.2018:
Hab mich vor weniger als einem Monat beworben und relativ zügig eine Absage erhalten.
War das die vertriebsstelle für Westeuropa ! Habe mich auch dafür beworben .. was habt ihr so für ein Profil ? :)
antwortenWiWi Gast schrieb am 12.06.2018:
WiWi Gast schrieb am 11.06.2018:
War das die vertriebsstelle für Westeuropa ! Habe mich auch dafür beworben .. was habt ihr so für ein Profil ? :)
After sales supply chain - mein Profil:
Bachelor bwl Uni Mannheim 2,3
Auslandssemester USA
2x Praktikum im supply chain bereich Automobil
Master supply chain (voraussichtlich 1,8) Copenhagen Business School
Auslandssemester Chile
1x Praktikum supply chain
Und deins?:)
antwortenWiWi Gast schrieb am 12.06.2018:
After sales supply chain - mein Profil:
Bachelor bwl Uni Mannheim 2,3
Auslandssemester USA
2x Praktikum im supply chain bereich Automobil
Master supply chain (voraussichtlich 1,8) Copenhagen Business School
Auslandssemester Chile
1x Praktikum supply chainUnd deins?:)
Wie gesagt ich hatte mich für Westeuropa beworben hab aber schon leider eine Absage bekommen. BWL Uni Bremen Bachelor 2,0 Master Uni Bayreuth 1,6, praktika/werkstudententätigkeiten bei Daimler Audi und vw, Auslandsaufenthalte durch Schule, Uni und Praktika in China, chile, England und USA. Wünsche dir aber trotzdem viel Glück beim weiteren Bewerbungsprozess :)
antworten:D Kranker Mist. Der eine 4x im Ausland, der andere 4 Praktika :D
antwortenAy cool Bremen, da komme ich her :)
Ah schade:( aber tolles Profil! Meins ist Jan ähnlich, mal sehen, ich erwarte nicht zu viel, die haben da sicher Massen an Bewerbern
antwortenWiWi Gast schrieb am 12.06.2018:
:D Kranker Mist. Der eine 4x im Ausland, der andere 4 Praktika :D
Und Nicht mal das garantiert eine Einladung;) es lebe Vitamin b
antwortenWiWi Gast schrieb am 12.06.2018:
WiWi Gast schrieb am 12.06.2018:
Und Nicht mal das garantiert eine Einladung;) es lebe Vitamin b
Vitamin B hilft nicht immer...wie schon so oft erwähnt, setzt Porsche derzeit verstärkt auf Frauen. Genau wie eigentlich jedes Unternehmen, insb. UBs
antwortenWiWi Gast schrieb am 12.06.2018:
Vitamin B hilft nicht immer...wie schon so oft erwähnt, setzt Porsche derzeit verstärkt auf Frauen. Genau wie eigentlich jedes Unternehmen, insb. UBs
Dann ist es aber nicht erklärbar warum die vorposterin von der Uni Bremen/Bayreuth keine Einladung bekommen hat:/ bzw ich immer noch auf eine Antwort warte. Klar gibt es bessere Profile, aber zumindest eine Einladung zur ersten Runde sollte doch drin sein?
antwortenWiWi Gast schrieb am 12.06.2018:
WiWi Gast schrieb am 12.06.2018:
Dann ist es aber nicht erklärbar warum die vorposterin von der Uni Bremen/Bayreuth keine Einladung bekommen hat:/ bzw ich immer noch auf eine Antwort warte. Klar gibt es bessere Profile, aber zumindest eine Einladung zur ersten Runde sollte doch drin sein?
Sehe ich genauso. Drücke Dir die Daumen!
antwortenWiWi Gast schrieb am 12.06.2018:
WiWi Gast schrieb am 12.06.2018:
Dann ist es aber nicht erklärbar warum die vorposterin von der Uni Bremen/Bayreuth keine Einladung bekommen hat:/ bzw ich immer noch auf eine Antwort warte. Klar gibt es bessere Profile, aber zumindest eine Einladung zur ersten Runde sollte doch drin sein?
Vitamin B ist nicht mehr relevant. Die Frauenquote und insbesondere ernstgemeintes soziales Engagement sind entscheidend. Zudem sind 2,0 und 1,6 kein "exzellenter" Abschluss.
Quelle: Arbeite bei der PAG (kein Trainee)
antwortenWas ist denn ernstgemeintes soziales Engagement?:D
antwortenWiWi Gast schrieb am 12.06.2018:
Was ist denn ernstgemeintes soziales Engagement?:D
Schätze mal Flüchtlingsheim, Kältebus etc.
Nicht irgendeine studentische Initiative, wo man zusammen Bierchen trinkt...
antwortenWiWi Gast schrieb am 12.06.2018:
WiWi Gast schrieb am 12.06.2018:
Schätze mal Flüchtlingsheim, Kältebus etc.
Nicht irgendeine studentische Initiative, wo man zusammen Bierchen trinkt...
Richtig und nichts was erst vor paar Monaten begonnen wurde nur um den Lebenslauf aufzuhübschen
antwortenNa dann... Bin ich ja mal gespannt, was da so anmarschiert kommt...
antwortenMit sozialem Engagement kann ich dienen; habe 3 Jahre lang sozial benachteiligten Kindern Nachhilfe/Hausaufgabenhilfe gegeben... trotzdem immer noch keine Rückmeldung;)
antwortenWie soll das bitte mit sozialem engagement funktionieren? Inkl. Arbeiten, inkl. Uni?
antwortenGerade auch gemerkt, dass nun andere Traineestellen ausgeschrieben sind und zb Aftersales Supply Chain gar nicht mehr ausgeschrieben ist.. ergo, der Auswahlprozess müsste ja schon begonnen haben, mein Status im Profil ist "Bewerbung in Bearbeitung"
antwortenEs gibt ja bekanntlich nichts, das mehr über die fachliche Eignung einer Person für einen Beruf aussagt, als "ernstgemeintes soziales Engagement". Gott wie mich diese Unternehmen damit nerven. Sicherlich muss man als Absolvent Social Skills mitbringen, aber diese Mär von ehrenamtlichem Engagement heutzutage nimmt langsam Überhand. Wie viele Abteilungsleiter bei Porsche helfen denn nach ihrer 60 Stunden-Woche noch in der Suppenküche aus?
antwortenWiWi Gast schrieb am 12.06.2018:
Es gibt ja bekanntlich nichts, das mehr über die fachliche Eignung einer Person für einen Beruf aussagt, als "ernstgemeintes soziales Engagement". Gott wie mich diese Unternehmen damit nerven. Sicherlich muss man als Absolvent Social Skills mitbringen, aber diese Mär von ehrenamtlichem Engagement heutzutage nimmt langsam Überhand. Wie viele Abteilungsleiter bei Porsche helfen denn nach ihrer 60 Stunden-Woche noch in der Suppenküche aus?
Irgendwie muss man die Bewerber aussieben. Scheinbar hat heutzutage jeder einen Master von einer renommierten Uni, min. 2 Auslandssemester, 4 Praktika, werkstudentenstelle und ist nebenbei erst 23 Jahre alt;) echt beunruhigend das Ganze!
antwortenWiWi Gast schrieb am 12.06.2018:
Es gibt ja bekanntlich nichts, das mehr über die fachliche Eignung einer Person für einen Beruf aussagt, als "ernstgemeintes soziales Engagement". Gott wie mich diese Unternehmen damit nerven. Sicherlich muss man als Absolvent Social Skills mitbringen, aber diese Mär von ehrenamtlichem Engagement heutzutage nimmt langsam Überhand. Wie viele Abteilungsleiter bei Porsche helfen denn nach ihrer 60 Stunden-Woche noch in der Suppenküche aus?
Da hast du leider recht, ich kann dir sagen, dass dies so von der Personalabteilung gewünscht ist. Viele der Abteilungsleiter sagen im Scherz, dass sie es selbst nicht mal zur Einladung mehr schaffen würden.
antwortenWiWi Gast schrieb am 12.06.2018:
Irgendwie muss man die Bewerber aussieben. Scheinbar hat heutzutage jeder einen Master von einer renommierten Uni, min. 2 Auslandssemester, 4 Praktika, werkstudentenstelle und ist nebenbei erst 23 Jahre alt;) echt beunruhigend das Ganze!
Dem kann ich nur zustimmen. Ich arbeite in der F&E eines Tier1-Automobilzulieferers. Gruppe besteht nur aus Entwicklungsingenieuren in den höchsten beiden Tarifstufen oder AT.
Die Siebkriterien der HR für Einsteiger in unserer Abteilung sind mittlererweile:
Wer das nicht mitbringt, dessen Bewerbung landet erst gar nicht in der Fachabteilung, trotzdem sind es noch genug. Mal gespannt, wann die Soziales-Engagement-Karte gezogen wird...
antwortenWiWi Gast schrieb am 12.06.2018:
WiWi Gast schrieb am 12.06.2018:
Dem kann ich nur zustimmen. Ich arbeite in der F&E eines Tier1-Automobilzulieferers. Gruppe besteht nur aus Entwicklungsingenieuren in den höchsten beiden Tarifstufen oder AT.
Die Siebkriterien der HR für Einsteiger in unserer Abteilung sind mittlererweile:
- MSc+BSc mit 1,x
- min. 1 Auslandssemester
- min. 1 Praktikum in der Branche
- einschlägige Promotion
Wer das nicht mitbringt, dessen Bewerbung landet erst gar nicht in der Fachabteilung, trotzdem sind es noch genug. Mal gespannt, wann die Soziales-Engagement-Karte gezogen wird...
wenn eines der Kriterien nicht erfüllt ist, dafür ein anderes mehr, wie sieht das dann aus? (Beispiel Bachelor 2,x , dafür aber 3 rel. Praktika
Gibt es hier denn keine gescheiten HRler die mal insights preisgeben :D?
antwortenWiWi Gast schrieb am 12.06.2018:
wenn eines der Kriterien nicht erfüllt ist, dafür ein anderes mehr, wie sieht das dann aus? (Beispiel Bachelor 2,x , dafür aber 3 rel. Praktika
Gibt es hier denn keine gescheiten HRler die mal insights preisgeben :D?
Spielt keine Rolle, dann gibt es ne Absage. Ich weiß von meinem Daimler Praktikum aus deren Intranet, dass die Note <2,0 sein sollte, Ausland, Praktikum etc vorhanden sein MUSS. Bei den meisten Unternehmen sind ja mittlerweile kein Ausland bzw. kein Praktikum Gründe für eine direkte Absage. Noten sind mMn noch nicht ganz so wichtig, wobei man natürlich schon besser als 2,5 sein sollte.
antwortenWiWi Gast schrieb am 12.06.2018:
WiWi Gast schrieb am 12.06.2018:
Dann ist es aber nicht erklärbar warum die vorposterin von der Uni Bremen/Bayreuth keine Einladung bekommen hat:/ bzw ich immer noch auf eine Antwort warte. Klar gibt es bessere Profile, aber zumindest eine Einladung zur ersten Runde sollte doch drin sein?
Ich bin die Vorposterin und habe bereits eine Absage bekommen,direkt nach einer Woche und das obwohl ich eine Frau bin :D ... denke deswegen, dass das Geschlecht nicht ausschlagebend ist sondern vorallem ob die HR bestimmten Mamas und Papas ein kleinen Gefallen tun will :)))))
antwortenWiWi Gast schrieb am 12.06.2018:
WiWi Gast schrieb am 12.06.2018:
Spielt keine Rolle, dann gibt es ne Absage. Ich weiß von meinem Daimler Praktikum aus deren Intranet, dass die Note <2,0 sein sollte, Ausland, Praktikum etc vorhanden sein MUSS. Bei den meisten Unternehmen sind ja mittlerweile kein Ausland bzw. kein Praktikum Gründe für eine direkte Absage. Noten sind mMn noch nicht ganz so wichtig, wobei man natürlich schon besser als 2,5 sein sollte.
Bullshit. Ich war mit 2,5 Master auch bei Daimler im AC für eine Trainee Stelle im Controlling
antwortenWiWi Gast schrieb am 13.06.2018:
Bullshit. Ich war mit 2,5 Master auch bei Daimler im AC für eine Trainee Stelle im Controlling
Dann war das wohl schon einige Jahre her ;) ich weiß, was ich letztes Jahr im Intranet gelesen habe ;)
antwortenSicher, dass Du nicht das Daimler Student Partnership Programm meinst?
Für die Trainees stand meines Wissens nie eine feste Note drin.
antwortenMit der 2,5 war ich im November 2016 im AC
antwortenWiWi Gast schrieb am 13.06.2018:
Mit der 2,5 war ich im November 2016 im AC
Ziemlich sicher, weil ich zu dem Zeitpunkt dachte, dass das Traineeprogramm wieder angeboten wird und ich mich selber auch bewerben wollte.
antwortenMein Vater arbeitet seit 16 Jahren in Zuffenhausen in der Fertigung und hat berufsbedingt auch regelmäßg Kontakt zum HR. Er frage mal an, was für Erfolgschancen eine Bewerbung von mir auf eine Traineestelle hätte.
Hab meinen Bachelor und Master jeweils mit 2,1 an einer staatlichen Uni gemacht (NRW und BaWü) sowie drei branchenfremde Praktika absolviert (2x D, 1x USA). Zurzeit arbeite ich für einen kleineren Automobilzulieferer.
Laut HRler auch mit "Porschebonus" keine Chance. War mir aber schon vorher klar.
Die bekommen schlicht und ergreifend sehr viele Bewerbungen für sehr wenige Stellen und können ihre Ansprüche somit gnadenlos nach oben schrauben.
Bei den Abschlüssen wird eine eins links vom Komma stehen müssen.
Und ohne einschlägige Auslandserfahrung wird es auch schwer werden dort unterzumkommen.
WiWi Gast schrieb am 13.06.2018:
Mein Vater arbeitet seit 16 Jahren in Zuffenhausen in der Fertigung und hat berufsbedingt auch regelmäßg Kontakt zum HR. Er frage mal an, was für Erfolgschancen eine Bewerbung von mir auf eine Traineestelle hätte.
Hab meinen Bachelor und Master jeweils mit 2,1 an einer staatlichen Uni gemacht (NRW und BaWü) sowie drei branchenfremde Praktika absolviert (2x D, 1x USA). Zurzeit arbeite ich für einen kleineren Automobilzulieferer.
Laut HRler auch mit "Porschebonus" keine Chance. War mir aber schon vorher klar.
Die bekommen schlicht und ergreifend sehr viele Bewerbungen für sehr wenige Stellen und können ihre Ansprüche somit gnadenlos nach oben schrauben.Bei den Abschlüssen wird eine eins links vom Komma stehen müssen.
Und ohne einschlägige Auslandserfahrung wird es auch schwer werden dort unterzumkommen.
Das ist wenigstens mal ehrlich!
Und das zieht sich nur die ganze Automobilindustrie. Dabei gilt natürlich, je attraktiver der Arbeitgeber desto mehr Bewerbungen.
Da stehen BMW, Daimler und Porsche unangefochten an Nummer 1.
antwortenFanden die ACs jetzt eigentlich schon statt? Bei mir ist seit 24.05. der Status in Bearbeitung :D
antwortenWiWi Gast schrieb am 29.06.2018:
Fanden die ACs jetzt eigentlich schon statt? Bei mir ist seit 24.05. der Status in Bearbeitung :D
Bei mir auch. Wahnsinn, wie statisch die traditionellen Unternehmen doch noch sind...
antwortenAbsage erhalten
antwortenIch habe immer noch nichts gehört. Hat denn schon irgendwer eine positive Rückmeldung verbunden mit einer Einladung zum Interview/AC erhalten?
antwortenHab durch meinen Jahrgang ganz gute Insights. Porsche nimmt wohl gerne Frauen
antwortenWiWi Gast schrieb am 11.07.2018:
Hab durch meinen Jahrgang ganz gute Insights. Porsche nimmt wohl gerne Frauen
Müssen aber gut aussehen. Wie ein Porsche.
antwortenHeute absage erhalten...
antwortenWiWi Gast schrieb am 11.07.2018:
Hab durch meinen Jahrgang ganz gute Insights. Porsche nimmt wohl gerne Frauen
In den letzten Jahren gab es immer mehr Frauen als Männer im Trainee Programm. 2018 würde dann das erste Mal eine ausgeglichene Gruppe ausgewählt...
Allgemein gilt aber: Fast alle Porsche Trainees der letzten Jahre hatten keine Porsche Vorerfahrung oder Vitamin B. Darauf wird auch bei der Auswahl geachtet.
Ich habe das Programm selber vor einigen Jahren durchlaufen.
Hat sich irgendjemand für die diesjährigen Trainee Programme bei Porsche beworben?
Wenn ja auf welche und wie ist der aktuelle Stand?
Habe bereits vor einigen Wochen eine Absage bekommen.
antwortenWiWi Gast schrieb am 29.05.2019:
Habe bereits vor einigen Wochen eine Absage bekommen.
Und für welchen Bereich?
antwortenSmart Mobility
antwortenWiWi Gast schrieb am 29.05.2019:
Smart Mobility
ok, das tut mir Leid. Aber echt komisch, dass das Forum so ruhig ist...
antwortenWiWi Gast schrieb am 29.05.2019:
ok, das tut mir Leid. Aber echt komisch, dass das Forum so ruhig ist...
Für was hast du dich beworben?
antwortenWiWi Gast schrieb am 12.06.2018:
Vitamin B hilft nicht immer...wie schon so oft erwähnt, setzt Porsche derzeit verstärkt auf Frauen. Genau wie eigentlich jedes Unternehmen, insb. UBs
lagert.doch nicht immer so ein mist! kenne so viele Mädels mit technischem Background - super Lebensläufe, alles einwandfrei, keine kiddies sondern mega Erfahrungen usw - kriegen keine Einladung bei Daimler, bmw, VW, Audi, porsche, Airbus
die "frauenquote" ist ne ausrede für alle arroganten Männer, die sich nicht eingestehen wollen, dass sie eben nicht für diese Positionen ausgewählt worden sind! ich bin selbst ein mann und inzwischen regt es mich wirklich auf, was ich immer für ein kappes lese von wegen frauenquote
antwortenWiWi Gast schrieb am 11.07.2018:
Müssen aber gut aussehen. Wie ein Porsche.
alles beides totaler quatsch. und das sage ich euch als mann
antwortenIch weiß Off-Topic, trotzdem: Wie sehen denn die Profile aus für ein Praktikum?
Habe mich jetzt schon des öfteren beworben und fliege (aktuelle Bewerbung läuft) und werde meistens sofort immer rausgehauen.
BA: 1.5
Relevante Praktika vorhanden, Werkstudent aber kein Ausland.
antwortenEin Freund von mir wurde mit diesem Profil genommen:
Ergänzung zum Beitrag: War (!) nicht für ein Praktikum, sondern für das Traineeprogramm bei Porsche.
antwortenHat sich jemand dieses Jahr für den die Trainee Stelle im Bereich Beschaffung Neue Fahrzeugprojekte beworben und schon was gehört?
antwortenHab mich für das Programm im Bereich Fahrzeugmontage beworben und auch noch nix gehört.
antwortenes gab wohl schon erste Interviewrunden. Zudem soll es eine Art individual assessment geben, hat davon schonmal jemand etwas gehört, bzw dieses durchlaufen?
antwortenhatte auch schon mein Interview. Heute hat sich mein Status von Eingeladen auf in Bearbeitung zurück geändert.
Schätze mal dass dann bald die Einladungen und Absagen rausgehen
haben sie dir dann gesagt, wie das Individual Assessment aussehen wird? und für welchen Bereich hattest du das Interview?
antwortenWiWi Gast schrieb am 03.06.2019:
hatte auch schon mein Interview. Heute hat sich mein Status von Eingeladen auf in Bearbeitung zurück geändert.
Schätze mal dass dann bald die Einladungen und Absagen rausgehen
same here
antwortenjemand schon eine Einladung zum AC bekommen, von denen die schon das Telefoninterview hatten?
antwortenwie viele werden denn zu dem IA pro Bereich eingeladen?
antwortenIch hatte auch bereits mein Interview vor Ort und habe heute die Einladung zum Einzel AC bekommen.
antwortenWiWi Gast schrieb am 03.06.2019:
antwortenIch hatte auch bereits mein Interview vor Ort und habe heute die Einladung zum Einzel AC bekommen.
Glückwunsch, für welchen Bereich und haben sie dir gesagt, wie dieses aufgbaut ist?
WiWi Gast schrieb am 03.06.2019:
Ich hatte auch bereits mein Interview vor Ort und habe heute die Einladung zum Einzel AC bekommen.
Glückwunsch!
Für welchen Bereich hattest du dich beworben und wann findest das AC statt?
WiWi Gast schrieb am 03.06.2019:
Ich hatte auch bereits mein Interview vor Ort und habe heute die Einladung zum Einzel AC bekommen.
ich auch am freitag schon
antwortenWiWi Gast schrieb am 03.06.2019:
WiWi Gast schrieb am 03.06.2019:
ich auch am freitag schon
für welchen Bereich?
antwortenfür welchen bereich denn?
antwortenWiWi Gast schrieb am 03.06.2019:
WiWi Gast schrieb am 03.06.2019:
ich auch am freitag schon
Und wann sind die IA's angesetzt?
antwortenWiWi Gast schrieb am 05.06.2019:
WiWi Gast schrieb am 03.06.2019:
Und wann sind die IA's angesetzt?
Noch im Laufe des Juni
antwortenIch habe eine Einladung zum IA im Retail Development.
antwortenIrgendwer schon was für für die Fahrzeugmontage gehört?
antwortenWiWi Gast schrieb am 05.06.2019:
WiWi Gast schrieb am 05.06.2019:
Noch im Laufe des Juni
Hat irgendwer schon etwas von Smart Mobility gehört?
antwortenHallo zusammen,
an die, die schon ihr Interview hatten.
Könnt ihr kurz eure Infos sharen, wie das erste Interview vor Ort abläuft?
Viele Grüße
antwortenWiWi Gast schrieb am 03.06.2019:
Ich hatte auch bereits mein Interview vor Ort und habe heute die Einladung zum Einzel AC bekommen.
Habe auch bald mein Interview vor Ort vor mir.
Kannst du eventuell Infos sharen, wie das erste Interviews so abläuft, Inhalte usw?
Wäre super :)
Danke
antwortenHat jemand schon was für logistics planning and process Design gehört oder war sogar schon zum VG/AC? :)
antwortenWiWi Gast schrieb am 07.06.2019:
Hat irgendwer schon etwas von Smart Mobility gehört?
Warte immer noch auf Rückmeldung seit VG..
antwortenWiWi Gast schrieb am 13.06.2019:
Warte immer noch auf Rückmeldung seit VG..
Wann hattest du denn dein VG? Haben sie da was gesagt bzgl Rückmeldung ?
antwortenWiWi Gast schrieb am 13.06.2019:
Wann hattest du denn dein VG? Haben sie da was gesagt bzgl Rückmeldung ?
Vor etwa 3 Wochen und wie bereits erwähnt nur, dass die zweite Runde und der Unternehmensentscheid bis Ende Juni durch sein sollen. Rechne also eher mit einer Absage, aber wäre natürlich schön Bescheid zu wissen.
antwortenIch hatte vor 4 Wochen das Interview vor Ort für den Bereich Fahrzeugmontage und heute früh die Einladung zum Auswahltag erhalten für Ende Juni. Ich habe auch nur mitbekommen, dass die Auswahltage bis Ende Juni laufen sollen. Das Interview war fair aber schon sehr intensiv, es war jemand aus HR dabei und zwei aus der Fachabteilung, einer davor dein -potentieller- direkter Chef (in meinem Fall Leitung Montage) und ein Kollege. Die wollten alles ganz genau wissen (wieso ich einen Master machen wollte, ob ich mit meinem Schnitt zufrieden bin, wo ich mich im Konzern sehe - nach dem Programm). Wäre cool zu hören, ob jemand schon im Auswahltag war und wie der so aussieht. Allen noch viel Erfolg!
antwortenWiWi Gast schrieb am 13.06.2019:
Ich hatte vor 4 Wochen das Interview vor Ort für den Bereich Fahrzeugmontage und heute früh die Einladung zum Auswahltag erhalten für Ende Juni. Ich habe auch nur mitbekommen, dass die Auswahltage bis Ende Juni laufen sollen. Das Interview war fair aber schon sehr intensiv, es war jemand aus HR dabei und zwei aus der Fachabteilung, einer davor dein -potentieller- direkter Chef (in meinem Fall Leitung Montage) und ein Kollege. Die wollten alles ganz genau wissen (wieso ich einen Master machen wollte, ob ich mit meinem Schnitt zufrieden bin, wo ich mich im Konzern sehe - nach dem Programm). Wäre cool zu hören, ob jemand schon im Auswahltag war und wie der so aussieht. Allen noch viel Erfolg!
Interessant.. ich habe mich auch auf den Bereich Fahrzeugmontage beworben, aber bei mir kam noch nichts an. Status "in Bearbeitung". Und wenn man diese dämliche Hotline anruft, verweisen die auch nur auf das Portal.. von wegen zeitnahe Rückmeldung und Tagesaktuelle Ausschreibungen...
antwortenSieht hier ähnlich aus. Für eine Firma auf dem Level ist der Umgang mit Bewerbern noch ausbaufähig. Zumindest eine automatische Rückmeldung/Absage sollte ja wohl drin sein..
antwortenBringt einem ein Porsche Praktikum einen großen Vorteil bei einer späteren Bewerbung bezüglich vitamin b etc. oder ist denen das egal und man kommt mit allen anderen in ein Topf
antwortenWiWi Gast schrieb am 14.06.2019:
Bringt einem ein Porsche Praktikum einen großen Vorteil bei einer späteren Bewerbung bezüglich vitamin b etc. oder ist denen das egal und man kommt mit allen anderen in ein Topf
Denke es gibt genügend Praktis, dass da keine Ausnahmen gemacht werden. Außer vielleicht, wenn du richtig gute Connections hast (AL/HAL) und jemand setzt sich wirklich für dich ein.
Also ich hab ein Porsche Praktikum und mich innerhalb der Bewerbungsfrist beworben, wurde zum VG eingeladen und warte nun schon eine ganze Weile auf Rückmeldung zur zweiten Runde..
antwortenWiWi Gast schrieb am 03.06.2019:
Ich hatte auch bereits mein Interview vor Ort und habe heute die Einladung zum Einzel AC bekommen.
Ich habe auch bald mein Interview. Hast du einen Tipp, wie man sich am besten vorbereitet? :)
antwortenWiWi Gast schrieb am 11.06.2019:
Hat jemand schon was für logistics planning and process Design gehört oder war sogar schon zum VG/AC? :)
Ich habe mich auch auf die Stelle beworben und wurde nun zum VG eingeladen. Mehr kann ich leider noch nicht sagen.
antwortenIch habe nächste Woche mein Interview für Smart Mobility
antwortenIch bin die Vorposterin und habe bereits eine Absage bekommen,direkt nach einer Woche und das obwohl ich eine Frau bin :D ... denke deswegen, dass das Geschlecht nicht ausschlagebend ist sondern vorallem ob die HR bestimmten Mamas und Papas ein kleinen Gefallen tun will
Erst einen auf Quotenfrau machen wollen und wenn man dann doch nicht genug Frau ist, ist es angeblich Vetternwirtschaft. Hoffentlich arbeitest du nie in dem Unternehmen in welchem ich arbeite.
Gut dass das HR deinen Charakter erkannt hat.
WiWi Gast schrieb am 16.06.2019:
Ich habe nächste Woche mein Interview für Smart Mobility
Erstes Interview oder zweite Runde?
antwortenDas ist das erste Interview
antwortenOk cool:) was hast du denn studiert wenn ich fragen darf?
WiWi Gast schrieb am 15.06.2019:
antwortenWiWi Gast schrieb am 11.06.2019:
Ich habe mich auch auf die Stelle beworben und wurde nun zum VG eingeladen. Mehr kann ich leider noch nicht sagen.
WiWi Gast schrieb am 14.06.2019:
Bringt einem ein Porsche Praktikum einen großen Vorteil bei einer späteren Bewerbung bezüglich vitamin b etc. oder ist denen das egal und man kommt mit allen anderen in ein Topf
Ich habe keine Vorerfahrung bei Porsche gehabt und wurde eben zum Auswahltag eingeladen. Die haben ja eine ganz konkrete Stelle ausgeschrieben und versuchen mit dem neuen Kandidaten die Kompetenzen des Teams zu ergänzen. Ich finde bei Porsche muss man eher Glück haben, genau auf die Stelle zu passen und Praktika im richtigen Bereich gemacht zu haben. Achso ja und auch keine Connection oder so :)
antwortenAuf welche Traineestelle hast du dich denn beworben? Hat schon jemand was von der im Projekteinkauf gehört?
WiWi Gast schrieb am 17.06.2019:
antwortenWiWi Gast schrieb am 14.06.2019:
Ich habe keine Vorerfahrung bei Porsche gehabt und wurde eben zum Auswahltag eingeladen. Die haben ja eine ganz konkrete Stelle ausgeschrieben und versuchen mit dem neuen Kandidaten die Kompetenzen des Teams zu ergänzen. Ich finde bei Porsche muss man eher Glück haben, genau auf die Stelle zu passen und Praktika im richtigen Bereich gemacht zu haben. Achso ja und auch keine Connection oder so :)
WiWi Gast schrieb am 19.06.2019:
antwortenAuf welche Traineestelle hast du dich denn beworben? Hat schon jemand was von der im Projekteinkauf gehört?
FahrzeugmontageIch habe keine Vorerfahrung bei Porsche gehabt und wurde eben zum Auswahltag eingeladen. Die haben ja eine ganz konkrete Stelle ausgeschrieben und versuchen mit dem neuen Kandidaten die Kompetenzen des Teams zu ergänzen. Ich finde bei Porsche muss man eher Glück haben, genau auf die Stelle zu passen und Praktika im richtigen Bereich gemacht zu haben. Achso ja und auch keine Connection oder so :)
WiWi Gast schrieb am 16.06.2019:
Ok cool:) was hast du denn studiert wenn ich fragen darf?
Ich habe Wirtschaftsingenieurwesen studiert.
antwortenWiWi Gast schrieb am 21.06.2019:
Ich habe Wirtschaftsingenieurwesen studiert.
Danke für deine Antwort! Wollte nur wissen, ob auch schon jemand eingeladen wurde der evtl BWL etc studiert hat, da die Stelle ja für W-Ing. und vergleichbar ausgeschrieben war.
Hattest du dein Gespräch schon oder für wann ist es geplant? Falls ja: wie liefs?
WiWi Gast schrieb am 21.06.2019:
Danke für deine Antwort! Wollte nur wissen, ob auch schon jemand eingeladen wurde der evtl BWL etc studiert hat, da die Stelle ja für W-Ing. und vergleichbar ausgeschrieben war.
Hattest du dein Gespräch schon oder für wann ist es geplant? Falls ja: wie liefs?
Digga mit BWL brauchst du dich auf kein Traineeprogramm in einem technischen Unternehmen bewerben oder dir Chancen ausrechnen. Da ist dir jeder Wirtschaftsingenieur meilenweit voraus
antwortenSportwagenhersteller Porsche setzt verstärkt auf Frauen. Individuelle Entwicklungsprogramme sollen Frauen zudem langfristig an das Unternehmen binden. Außerdem wird eine Quote in den Zielvereinbarungen der Führungskräfte dafür sorgen, dass auch der Anteil an weiblichen Führungskräften steigt. „Für uns ist Chancengleichheit das oberste Ziel“, sagt Andreas Haffner, Vorstand für Personal- und Sozialwesen bei Porsche.
Iulia ist Ingenieurin und hat vor knapp zwei Jahren aus Neugier an der „Konferenz für Frauen“ der Deutschen Bank teilgenommen. Das Arbeitsumfeld hat sie so begeistert, dass sie sich für ein Traineeprogramm im Technology-Bereich beworben hat. Heute hat sie ihre Trainee-Zeit bereits hinter sich und arbeitet als Analystin.
Traineeprogramme erleichtern den Berufseinstieg in die Praxis. Trainees arbeiten oft nach und nach in verschiedenen Unternehmensabteilungen oder auch anderen Unternehmensstandorten. So lernen sie das Unternehmen und viele Kollegen systematisch kennen und werden auf Führungspositionen vorbereitet. Die BMWi-Broschüre gibt Tipps zur Entwicklung und Durchführung von Traineeprogrammen.
Am 12. April 2022 startet das studien- und berufsbegleitende Trainee-Programm „Innovations-Nachwuchs für Sachsen“. Das 9-monatige Trainee-Programm richtet sich an Studierende, Absolventinnen und Absolventen aller Fachrichtungen im Bundesland Sachsen. Bewerbungen für das Trainee-Programm sind noch bis zum 15. März 2022 möglich, im Einzelfall auch noch später.
BP startet das weltweite „Future Leaders Programme“ mit 30 Plätzen für zukünftige Führungskräfte. Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer übernehmen während des dreijährigen Programms Aufgaben aus dem Geschäftsalltag und werden auch im Ausland eingesetzt. Dabei stehen Ihnen hochrangige Manager als Mentoren zur Seite.
Eine intensive persönliche Betreuung ist bei Berufseinsteigern der zentrale Wohlfühlfaktor und ein wesentliches Entscheidungskriterium bei der Jobauswahl. Die meisten Absolventen möchten zudem im Projektmanagement einsteigen, wie eine aktuelle Kienbaum-Studie zu den Berufswünschen und Karrierezielen von Absolventen zeigt.
Scheinbewerbungen haben keine Chance vor Gericht: Die Möglichkeit bei Ablehnung sich auf das Diskriminierungsgesetz zu berufen, ist nichtig. Damit wird das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) vor Missbrauch geschützt. Dass vertritt das Bundesarbeitsgericht (BAG) und hat sich mit einer Fragestellung an den Europäischem Gerichtshof (EuGH) gewandet. Der EuGH entschied im Sommer 2016, dass nur ernsthafte Bewerber und Bewerberinnen unter dem AGG-Schutz gestellt werden. Scheinbewerbungen könnten sogar als Rechtsmissbrauch behandelt werden.
Das Portal »access2trainee« für Traineeprogramme und Einstiegsprogramme hat eine zehn Punkte Checkliste für die Auswahl von Traineeprogrammen entwickelt.
Das Consultant Start-Up Program der SHS VIVEON AG bietet Absolventen der Wirtschaftswissenschaften interessante Einstiegs- und Karriere-Chancen im Consulting. Das Unternehmen vergibt zudem Stipendien an Studierende der Fachrichtungen Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik und Informatik.
Direkt mit dem CEO zusammenarbeiten, verspricht das Klöckner Management Development Program. Klöckner sucht für den Start des Führungskräfteprogramms im Juli 2013 ambitionierte Hochschulabsolventen, die innerhalb von 24 Monaten in das Management eines internationalen Konzerns aufsteigen möchten. Bewerbungsschluss ist der 1. April 2013.
Immer mehr Unternehmen bieten Trainee-Programme als Einstiegsmöglichkeit für Hochschulabsolventen an. Von 6.000 € brutto/Jahr bis zu 60.000 € brutto/Jahr schwanken die Vergütungen. Einen genaueren Blick auf die Einflussfaktoren der Traineegehälter bietet eine Detailanalyse der alma mater Gehaltsstudie.
Beim access Finance, Controlling & Audit Career Event können Hochschulabsolventinnen und -absolventen mit nur einer Bewerbung Deloitte, Ernst & Young und PwC überzeugen.
Die SThree Group ist eine internationale Personalberatung im High Level Bereich mit weltweit über 50 Standorten und hat für Vertriebs-Talente aus den Wirtschaftswissenschaften ein Trainingsprogramm mit umfangreicher Mentorenbetreuung entwickelt.
Traineeprogramme werden für die Rekrutierung und Entwicklung von Nachwuchstalenten immer wichtiger: Bereits 78 Prozent der deutschen Mittelständler und Konzerne bieten im Rahmen ihres quartären Ausbildungsangebots solche Programme für Wirtschaftswissenschaftler an.
Das Recruiting-Event »Be a challenger« von Vodafone bietet Diplom- und Masterabsolventen einer Universität oder Business-School am 19. und 20. Juni 2009 auf der Hirschburg in Königswinter Gelegenheit, das Challenger Traineeprogramm und zukünftige Kollegen kennen zu lernen.
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