Ich bin 23, habe nicht studiert und keine grossen schulischen Leistungen vorzulegen gehabt... und trotzdem bin ich in einem Trainee Programm eines grossen deutschen Baumarkt Unternehmens unterkommen, mit einer Mitarbeiter Verantwortung von über 500 Angestellten. (Über eine Ausbildung zum KFm im EH und Weiterbildungen)
Was ich damit sagen will, ist das ich es für weit aus sinniger halte, dass solche Positonen (BL,VL,BZL) von MACHERN besetzt werden sollten, d.h. von Menschen die aus den unteren Reihen kommen und sich von Stufe zu Stufe bewährt haben. (Verkäufer, Bereichsleiter, Marktleiter usw.)
Ihr schreibt 80-90% der Leute schmeissen den Job (oder werden geschmiessen) innerhalb der ersten Wochen , ist doch klar !!!! Woher sollen die Erfahrungen kommen, so einen anspruchsvollen Job zu meistern???? Aus der THEORIE ????????? NEIN !!!
Vielleicht halten es jetzt manche für vermessen, dass ich mit meinen 23 Jahren versuche hier Tips zu geben, aber ich finde ich habe genug Erfahrungen gesammelt um das zu tun !!!!
Wer sich fragt ob der Job eines VLs z.B. bei Lidl das Richtige ist, dem empfehle ich einfach die Schnuppertage in Form eines 1-2wöchigen Praktikums zu verlängern. So vermeidet ihr den schlecht aussehende n Punkt in eurem Lebenslauf, bei Nichtgelingen und ausserdem kann ich mir vorstellen, dass Eure Bekundung eures Zweifels und die Bitte um ein Praktikum nicht schlecht im Vorstellungsgespräch ankommen würden. ERGO: VON DER MASSE ABSETZEN, und das nicht durch einen guten Notendurchschnitt.
NAJA ... viel glück wobei auch immer !
Dennis
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