Audi Graduate Program - Change Perspectives
WiWi Gast schrieb am 16.02.2019:
Kann mir jemand sagen, wie das Traineeprogramm zu bewerten ist? Ist man bei Audi dann etwas „besonderes“ im Sinne von „High Potential“? Oder nur ein etwas besserer Praktikant?
Wie wird das vielleicht auch von anderen Firmen angesehen?
Wie ist der Unterschied zum Direkteinstieg?
Gehaltstechnisch sollte das EG12 nach IGM BW sein. Das ist es zumindest für Direkteinstieg (Berufsanfänger). Mir ist nicht bewusst, dass hier Abstriche aufgrund des Traineedaseins gemacht werden. Und richtig gesehen, IGM Baden-Württemberg, nicht Bayern! EG12 BW ist 4,4k, EG10 Bayern ist 4,6k.
Generell ist die Bewertung eher schlecht. Mehr als schlecht eigentlich. Einfach die oberen Posts mal nochmal durchlesen, da stimme ich den Vorpostern mit Erfahrung aus den Bereichen zu. Die "hauseigene" Arroganz führt eher dazu, dass Du als Praktikant angesehen wirst. Ich finde, dass eine Fluktuation von 80% der Trainees (innerhalb von 2 Jahren) sehr aussagekräftig für die internen Zustände sind.
High Potential mit Sicherheit nicht.
Besserer Praktikant. Das "besser" würde ich kaum unterschreiben.
Andere Firmen ... dazu weiß ich leider nichts. Wahrscheinlich wird es wie ein normales Trainee gehandhabt und daher auch gerne übernommen. Wobei natürlich eine Bewerbung direkt nach abgeschlossenem Traineeprogramm auch einen gewissen Beigeschmack hat.
Unterschied Direkteinstieg. Hauptsächlich, dass du 1-2 Jahre als Praktikant in den Bereichen unterwegs bist, und ab und an Events mit den anderen Trainees hast.
Ich möchte hiermit nicht gegen Audi aussprechen. Die Produkte und alles sind toll. Aber bezüglich des Traineeprogramms, und vor allem in der aktuellen Situation, sind die Bedingungen und Zustände unterirdisch.
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