Hallo,

hat jemand Informationen wie die Finanzinformatik ihre Trainees inbesondere in der IT eingruppiert?
Viele Grüße und einen schönen Sonntagabend.

Als Trainee ca. 60k bei einer Großbank mit Master Winfo.

WiWi Gast schrieb am 05.01.2020:

Hallo,

hat jemand Informationen wie die Finanzinformatik ihre Trainees inbesondere in der IT eingruppiert?
Viele Grüße und einen schönen Sonntagabend.

Nur ist die Finanzinformatik keine Bank und es benötigt keinen Master für die Bewerbung.

Sorry, habe deine Frage missverstanden.

WiWi Gast schrieb am 06.01.2020:

Nur ist die Finanzinformatik keine Bank und es benötigt keinen Master für die Bewerbung.

ich war 5 Jahre bei der FI und 4 Jahre bei einer Tochter Firma.

Das Gehaltsniveau ist sehr ungleich verteilt, wenn jemand als Trainee etc dazu kommt, sprich niedrig einsteigt, und sie einen erfahrenen Kollegen extern anwerben müssen wird der Trainee fast nie auch nur annähernd das Gehalt erreichen. Dazu gibt es jede Menge Freelancer die teilweise seit einem Jahrzehnt da sind und wiederum für den gleichen Job noch mehr bekommen. Wir hatten teilweise in der gleichen Abteilung bei vergleichbarer Position interne Mitarbeiter mit 100% Gehaltsunterschied und wenn man die Freelancer mit hinzugenommen hat, die auch das gleiche taten, weit über 100%.

WiWi Gast schrieb am 06.01.2020:

ich war 5 Jahre bei der FI und 4 Jahre bei einer Tochter Firma.

Das Gehaltsniveau ist sehr ungleich verteilt, wenn jemand als Trainee etc dazu kommt, sprich niedrig einsteigt, und sie einen erfahrenen Kollegen extern anwerben müssen wird der Trainee fast nie auch nur annähernd das Gehalt erreichen. Dazu gibt es jede Menge Freelancer die teilweise seit einem Jahrzehnt da sind und wiederum für den gleichen Job noch mehr bekommen. Wir hatten teilweise in der gleichen Abteilung bei vergleichbarer Position interne Mitarbeiter mit 100% Gehaltsunterschied und wenn man die Freelancer mit hinzugenommen hat, die auch das gleiche taten, weit über 100%.

Danke für die Information. Bei der Traineestelle handelt es sich ja um einen Einstiegsposition - daher denke ich das es da doch nicht so große Differenzen geben sollte oder? Dort steht das man wie ein Direkteinsteiger vergütet wird. Weißt du denn in welchem Bereich sich die Vergütung bewegt und zahlt die FI nach Tarif?

WiWi Gast schrieb am 06.01.2020:

Danke für die Information. Bei der Traineestelle handelt es sich ja um einen Einstiegsposition - daher denke ich das es da doch nicht so große Differenzen geben sollte oder? Dort steht das man wie ein Direkteinsteiger vergütet wird. Weißt du denn in welchem Bereich sich die Vergütung bewegt und zahlt die FI nach Tarif?

Das Problem ist das du dich da kaum von weg bewegen wirst.

Generell sind die Gehälter auch nicht so toll ich hatte nach 7 Jahren noch mal ein Gespräch dort und das gebotene Gehalt war recht bescheiden, vermutlich lag ich schon damals über dem was der potentielle Vorgesetzte verdient hat.

WiWi Gast schrieb am 06.01.2020:

WiWi Gast schrieb am 06.01.2020:

Das Problem ist das du dich da kaum von weg bewegen wirst.

Generell sind die Gehälter auch nicht so toll ich hatte nach 7 Jahren noch mal ein Gespräch dort und das gebotene Gehalt war recht bescheiden, vermutlich lag ich schon damals über dem was der potentielle Vorgesetzte verdient hat.

Du erzählst einen Stuss.
Das Einstiegsgehalt als Trainee liegt bei ca. 55.000€ bei 14 Monatsgehältern und einem Bachelorabschluss. Das Gehalt steigert sich - zwar langsamer als in der freien Wirtschaft - aber auch hier bekommt man ein 6-stelliges Jahresgehalt mit der Zeit und Elean und guten Leistungen. Gruß von einem FI-ler.

WiWi Gast schrieb am 11.05.2022:

Du erzählst einen Stuss.
Das Einstiegsgehalt als Trainee liegt bei ca. 55.000€ bei 14 Monatsgehältern und einem Bachelorabschluss. Das Gehalt steigert sich - zwar langsamer als in der freien Wirtschaft - aber auch hier bekommt man ein 6-stelliges Jahresgehalt mit der Zeit und Elean und guten Leistungen. Gruß von einem FI-ler.

Ich war von 2001 bis 2009 bei der FI, FI-TS, IZB Soft und und IZB sprich bei den bayerischen Vorgängern. Danach war ich ein paar Jahre bei einem IT Dienstleister und zum Zeitpunkt meines "Rückkehr"Gesprächs bei einem IGM Konzern ca. 2015, damals war die Aussage des potentiellen Chefs das ich mit 130k einkommenstechnisch über ihm liegen würde. War eine Stelle im Service Management.

Ich habe auch noch einen Freund dort, der immer noch im SM hängt jedenfalls dümpelt der nach fast 20 Jahren dort noch deutlich unter 100k herum während ich zwei Firmen später das Doppelte verdiene. Lustigerweise hatte ich mein letztes Vorstellungsgespräch bei der aktuellen Firma mit der gleichen Personalerin mit der ich vor 7 Jahren das Rückkehr Gespräch bei der FI hatte.