Hallo zusammen, ich habe meinen IQ offiziell testen lassen und er ist weit über dem Durchschnitt (hochbegabt). Ich überlege nun, dies zu nutzen indem ich den IQ im CV angebe (neben Namen, Adresse usw.). Würde gerne hören, was eure Meinung dazu ist?
antwortenIch habe mich damals dagegen entschieden. Je nach Job werden sie es während des Bewerbungsprozesses eh herausfinden. Eine Möglichkeit wäre auch die Erwähnung der Mitgliedschaft bei MENSA. Auch, wenn dort 130 schon reichen, ist es den meisten Recruitern ein Begriff. Am besten gibst Du aber ein entsprechendes Stipendium an - falls vorhanden. Da es keine 0815 Stipendien sind, wird man I.d.R. darauf angesprochen.Da bei MENSA auch viele gescheiterte „Talente“ herumlaufen, würde ich ohnehin mit Leistungsnachweisen überzeugen.
antwortenUnbedingt, andere Längen und Maße bitte auch
antwortenHi,
und falls du im Austausch mit anderen MENSA Mitgliedern bist wirst du sicher mitbekommen das ein hoher IQ leider überhaupt kein Erfolgsgarant in der freien Wirtschaft ist. Manchmal ist es sogar eher ein Nachteil. Ich habe es nie erwähnt. Es wurde im Laufe der Zeit aber immer erkannt. Ich bin jetzt 42 und habe seit meinem Studium den 5. Arbeitgeber und es ist das erste Mal so das ich durch meine Begabung keine Nachteile habe.
grüße
antwortenLeute die sich aktiv bei Mensa beteiligen haben auch sonst keine Hobbies
antwortenMit einem hohen IQ ist man oft aber auch nicht als Arbeitnehmer geeignet.
Das sollte man einen besseren Weg finden, als unter Chef Klaus zu arbeiten.
Wenn du direkt unsymphatisch wirken möchtest, dann würde ich es unbedingt machen. Wenn du einfach einen guten Job ergattern möchtest, dann bitte lass es sein.
Mit "offiziellen" Tests beeindruckst du i.d.R. kaum einen. Nachprüfen lässt sich das nicht wirklich und die MENSA hat nicht mehr unbedingt den herausragenden Ruf, die wollen auch nur verkaufen. Das größte Problem ist allerdings, dass die gängigen Tests im großen Maße nur die Logik prüfen. Dass das unzureichend ist, ist offensichtlich. Setze dich mal mit Howard Gardner auseinander. Das wollen die "Hardoce-Mathe-Logik-Nerds" natürlich nicht anerkennen, aber die Realität ist nunmal komplexer und nicht nur schwarz-weiß.
Tipp: lass es bleiben und bleib bescheiden / auf dem Teppich
antwortenIch habe es nicht angegeben, mehrfach getestet mit Durchschnitt 151. Ruft eher Vorbehalte hervor und gute Ergebnisse erzielt man gerade, wenn man nicht darauf herumreitet oder unangemessene Erwartungen durch einen sehr hohen IQ auslöst.
antwortenFunktioniert nur als Auswahlkriterium wenn alle um dich herum so sind. Ansonsten hält es sich wie mit der Mitgliedschaft in der blauen Partei. In 95% Deutschlands wird man dich wegen sowas aussortieren.
Zu recht.
PS: Falls du es noch nicht weißt. Arbeitgeber stellen nur Leute ein um Probleme zu lösen. Dein hoher IQ schafft in der Regel nur Probleme.
antwortenWiWi Gast schrieb am 26.02.2025:
Hallo zusammen, ich habe meinen IQ offiziell testen lassen und er ist weit über dem Durchschnitt (hochbegabt). Ich überlege nun, dies zu nutzen indem ich den IQ im CV angebe (neben Namen, Adresse usw.). Würde gerne hören, was eure Meinung dazu ist?
So hoch scheint dein IQ dann aber doch nicht zu sein, wenn du wegen solch einer banalen Frage keine eigene Entscheidung treffen kannst
antwortenWiWi Gast schrieb am 27.02.2025:
Funktioniert nur als Auswahlkriterium wenn alle um dich herum so sind. Ansonsten hält es sich wie mit der Mitgliedschaft in der blauen Partei. In 95% Deutschlands wird man dich wegen sowas aussortieren.
Zu recht.
Inzwischen sind es nur noch 80 %. Bald werden es noch viel weniger sein.
antwortenWiWi Gast schrieb am 27.02.2025:
So hoch scheint dein IQ dann aber doch nicht zu sein, wenn du wegen solch einer banalen Frage keine eigene Entscheidung treffen kannst
Mein Lieber. Wenn man das eine banale Frage nennt, sollte man über IQ lieber nicht urteilen. Nur ein nett gemeinter Rat.
antwortenWenn du deine "PS" (IQ) nicht auf die Straße bringen kannst, dann hilft es im Lebenslauf wenig. Was Arbeitgeber interessiert ist welche Leistungen und Erfolge du im Gesamtpaket erbringen kannst - und das demonstrierst du am besten in dem du etwas Messbares erreichst und DAS in den Lebenslauf schreibst.
Ich wäre vermutlich irritiert bis belustigt, wenn ich "IQ" im Lebenslauf lesen würde. Hatte ich in 1000+ CVs bisher noch nicht.
Wie hier schon erwähnt sind besonders Hochbegabte für viele Jobs oft eher eine Herausforderung oder komplett ungeeignet. Das ist nur hilfreich, wenn es ein entsprechende Umfeld ist, dass diese Art von Begabung braucht und damit umgehen kann - und in den meisten Fällen sollte die hochbegabte Person auch "soft skills" etc. mitbringen.
antwortenAlso für mich wäre das ein Einstellungskriterium.
WiWi Gast schrieb am 27.02.2025:
antwortenInzwischen sind es nur noch 80 %. Bald werden es noch viel weniger sein.
WiWi Gast schrieb am 27.02.2025:
So hoch scheint dein IQ dann aber doch nicht zu sein, wenn du wegen solch einer banalen Frage keine eigene Entscheidung treffen kannst
Banal scheint die Entscheidung ja nicht zu sein. Sonst wäre es ja egal, ob man den IQ im CV erwähnt oder nicht. Anscheinend kennst du die richtige Bedeutung von "banal" nicht.
antwortenIch hatte bei Bewerbungen (HiWi, Praktikant, Berufseinstieg) meinen IQ und Mensa Mitgliedschaft nie erwähnt. Vorteil ist ja nicht garantiert, manchmal kann es sogar unsympathisch/abschreckend wirken. Habe dann lieber die Noten, Auslandssemester und Ehrenamt (social skills) betont.
antwortenAus meiner Sicht macht es nie Sinn diesen anzugeben.
Du wirst durch deinen IQ sowieso sehr gute Note im Studium und in der Uni erreicht haben. Zusätzlich den IQ noch anzugeben ist daher also nicht nötig.
Solltest du keine sehr guten Noten erreicht haben, ist die Angabe des IQs sogar schädlich, da du damit das Signal sendest, durch mangelnde Arbeitsmoral unter deinen Möglichkeiten zu bleiben.
antwortenWiWi Gast schrieb am 27.02.2025:
Wenn du deine "PS" (IQ) nicht auf die Straße bringen kannst, dann hilft es im Lebenslauf wenig. Was Arbeitgeber interessiert ist welche Leistungen und Erfolge du im Gesamtpaket erbringen kannst - und das demonstrierst du am besten in dem du etwas Messbares erreichst und DAS in den Lebenslauf schreibst.
Ich wäre vermutlich irritiert bis belustigt, wenn ich "IQ" im Lebenslauf lesen würde. Hatte ich in 1000+ CVs bisher noch nicht.
Wie hier schon erwähnt sind besonders Hochbegabte für viele Jobs oft eher eine Herausforderung oder komplett ungeeignet. Das ist nur hilfreich, wenn es ein entsprechende Umfeld ist, dass diese Art von Begabung braucht und damit umgehen kann - und in den meisten Fällen sollte die hochbegabte Person auch "soft skills" etc. mitbringen.
Gebe dir in allem Recht. Hast du Beispiele für passende Umfelder?
antwortenLieber TE, bitte nicht angeben. Erfahrungsgemäß wird dir dies mehr Nach- als Vorteile bescheren. Es ist doch auch bei MiD bzw. Mensa allg. Konsens: Über IQ redet man nicht.
(Unabhängig davon, dass die Bedeutung dieses Wertes insb. von Mensa-Mitgliedern völlig überschätzt wird).
Liebe Grüße
Wie sozial inkompetent muss man bitte sein, um sich (und anderen) ernsthaft diese Frage zu stellen?
antwortenSchreib lieber, was mit dem IQ herausgekommen ist.
antworten
1,6 Millionen Deutsche sind hochbegabt. 99 Prozent wissen es nicht. Zum Tag der Intelligenz verlost WiWi-TReFF zusammen mit dem Hochbegabtenverein Mensa e.V. vier Gutscheine für einen IQ-Test im Wert von je 49 Euro.
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