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WiWi-TReFF Zeitung / Karriere

Kategorie: Karriere

Ein Werbeplakat mit einer jungen Frau und der Schrift "Meine Karriereleiter bau ich lieber selbst".

Tipps um erfolgreich Karriere zu machen

Was sind aktuelle Karriere-Trends. Was eine gesunde Karriere? Welche Tipps helfen bei einer Promotion und Wissenschaftskarriere? Wie lassen sich Kinder und Karriere vereinbaren? Wie gelingt der Wiedereinstieg nach Elternzeit oder Krankheit? Welche Tricks helfen bei Jobwechsel oder Kündigung? Wann und wo lohnen sich Aufbaustudium, Fortbildung oder MBA-Studium für die Kariere? Welche Unternehmen bieten eine Auslandskarriere? Welche Karriere-Netzwerke gibt es? Was macht Führungskräfte erfolgreich?

Tipps zu Karriere

Führung & StrategieManagement-Tools

Deutsche Führungskräfte schätzen bewährte Managementtechniken

Business: Bain-Studie zu Managementtechniken in Deutschland und weltweit.

Die aktuellen Managementtechniken sind meist langfristige Wachstumsstrategien. In Deutschland sind Benchmarking, strategische Planung und Change Management die meistgenutzten Managementinstrumente. Neue innovative Werkzeuge wie Agile Management und Advanced Analytics werden von deutschen Managern seltener als in anderen Ländern eingesetzt. Weltweit rücken Kundenmanagement und Kundenzufriedenheitsanalysen in den Fokus. Eine wachsende Komplexität und abnehmende Kundenloyalität sind die weltweit größen Herausforderungen.

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Aktuell im Forum

40 Kommentare
KündigungKonzernkarriere

Warum "versanden" einige Karriere nach Konzernwechsel?

WiWi Gast

Was hier viele komplett ignorieren. Wenn man sich mal von seinem AG, bei dem man ggf. noch den Berufseinstieg hatte und 10/15/20 Jahre beschäftigt war, mental gelöst hat, dann steigt die grundsätzlich ...

32 Kommentare
Promotion, PHD & DBAAblauf

Promotion in 2 Jahren?

Voice of Reason

IIC University of Technology in Phnom Penh, Kambodscha. Zumindest laut dem LinkedIn Profil... WiWi Gast schrieb am 10.09.2024: ...

6 Kommentare
KündigungResturlaub

Resturlaub bei Kündigung - wann nehmen?

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 10.09.2024: Kann sich der AG eigentlich einfach etwas einfallen lassen, damit ich meinen Urlaub schon vorher nehmen muss? ...

4 Kommentare
Jobwechsel & ExitAmtsleitung

Aufforderung zur Bewerbung

WiWi Gast

Danke. Ihr habt Recht, ich ergreife die Chance.

8 Kommentare
Finance, IB, M&A Fuggerbank

Erfahrungen mit Dualem Studium bei der Fürst Fugger Privatbank (Bachelor of Arts)

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 10.09.2024: Man braucht für IB so viele Praktika, dass es eigentlich unmöglich ist, wenn man damit erst im Master beginnt. ...

27 Kommentare
Jobwechsel & ExitPendeln

Wie weit pendelt ihr ?

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 20.12.2018: Living the dream... ...

12 Kommentare
Jobwechsel & ExitAdvisory

Exit Big4 zu früh?

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 07.09.2024: Bei mir sinds knapp über 120k im zweiten Jahr als Manager (nicht Advisory/Deals). Ist jetzt auch nicht völlig aus der Luft gegriffen. Die zahlen mittlerweile ...

294 Kommentare
AutomobilbrancheTesla

Tesla vs. Daimler/BMW/Audi

WiWi Gast

Push, wie ist das jetzt zu beurteilen? Interessant da der Thread ja schon paar Jahre alt ist

7 Kommentare
Finance, IB, M&A Data Scientist

Als Data Scientist den Sprung ins Finance?

WiWi Gast

In den Niederlanden gibt es sehr viele kleine prop trading Firmen neben den grossen ueblichen Verdaechtigen.

2 Kommentare
Audit, Tax & Big4 CCP

Erfahrungen CCP@Frankfurt School

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 20.07.2024: Push ...

42 Kommentare
Consulting & AdvisoryHamburg

Management/Strategie UB Boutique in Hamburg

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 06.09.2024: Push

536 Kommentare
Consulting & AdvisoryFTI

Andersch AG Restrukturierungsberatung - Gehalt, Erfahrungen

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 12.08.2024: FTI-Andersch repräsentiert das Segment Corporate Finance & Restructuring im DACH-Raum. FTI-Andersch ist weiterhin eine eigene Marke. ...

20 Kommentare
KündigungÜbergabe

Verpflichtung zur Übergabe trotz Kündigung

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 09.09.2024: Ja und in deinem Vertrag steht sicherlich drin, dass du die dir zugeteilten Aufgaben erledigen musst. Wenn dir also Einarbeitung + Übergabe zugeteilt wird, dann ...

9 Kommentare
Finance, IB, M&A Alantra

Aktuelle Insights zu Alantra (Culture & Hours)

WiWi Gast

wie ist es aktuell?

28 Kommentare
Finance, IB, M&A Macquarie

Aktuelle Lage bei Tier 2 Banken

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 09.09.2024: Ranking für Praktika in FFM: BNP>MCQ>CoBa=SocGen>Nomura=HSBC>DZ Für London sieht es natürlich komplett anders aus. ...

Neue Beiträge zu Karriere

Die Steinstatue von einem Buddha symbilisiert das Thema internationale Unternehmensstruktur und Unternehmenskultur.
Führung & StrategieUnternehmenskultur

Schaffung einer internationalen Unternehmensstruktur

Kulturelle Unterschiede müssen kein Hindernis für internationale Unternehmen darstellen. Sie können sich jedoch auf Geschäftspraktiken, Kommunikationsstile, Arbeitsweisen, Organisationsstrukturen und vieles mehr auswirken. Es ist wichtig für internationale Unternehmen, sich bewusst zu machen, dass es kulturelle Unterschiede gibt. Es gilt eine Strategie zu entwickeln, um diese Unterschiede zu überwinden. Eine solche Strategie sollte eine Kultur von Respekts und Wertschätzung für andere Kulturen schaffen. Sie hilft dabei Kommunikationsstile und Geschäftspraktiken zu wählen, sowie eine Arbeitsumgebung zu gestalten, in der alle Mitarbeiter ihre Ideen und Meinungen äußern können.

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Ein graues Schild mit einem Symbol für eine Damentoilette.
WiedereinstiegTeilzeit

Immer mehr Frauen arbeiten Teilzeit

Im Jahr 2014 waren elf Millionen Frauen teilzeitbeschäftigt, das sind doppelt so viele wie 1991. Auch der Anteil der Frauen an den Beschäftigten ist seit 1991 gestiegen und zwar um fünf Prozentpunkte. Damit war 2014 fast die Hälfte aller Beschäftigten weiblich. Das geht aus einer Studie des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) zur Entwicklung der Erwerbs- und Arbeitszeitmuster seit der Wiedervereinigung hervor.

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Special: Managerinnen-Barometer 2016

Ein Werbeplakat mit einer jungen Frau und der Schrift "Meine Karriereleiter bau ich lieber selbst".
Führung & StrategieFrauenquote

Managerinnen-Barometer 2016: Frauenanteile in Spitzengremien großer Unternehmen steigen kaum

Die Frauenanteile in Vorständen und Aufsichtsräten der 200 umsatzstärksten Unternehmen lagen Ende des Jahres 2015 bei gut sechs Prozent. Nur wenige Unternehmen gehen mit gutem Beispiel voran und erfüllen bereits die geplante gesetzliche Frauenquote von 30-Prozent. Das Deutsche Institut für Wirtschaftsforschung in Berlin hat über 500 Unternehmen und Geldhäuser auf ihre Frauenquote in Spitzenpositionen hin untersucht.

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Link-Tipps zu Karriere

Literatur-Tipps zu Karriere

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