DieManager von Morgen WiWi-TReFF.de - Zeitung & Forum für Wirtschaftsstudium & Karriere

Kategorie: Karriere

Ein Werbeplakat mit einer jungen Frau und der Schrift "Meine Karriereleiter bau ich lieber selbst".

Tipps um erfolgreich Karriere zu machen

Was sind aktuelle Karriere-Trends. Was eine gesunde Karriere? Welche Tipps helfen bei einer Promotion und Wissenschaftskarriere? Wie lassen sich Kinder und Karriere vereinbaren? Wie gelingt der Wiedereinstieg nach Elternzeit oder Krankheit? Welche Tricks helfen bei Jobwechsel oder Kündigung? Wann und wo lohnen sich Aufbaustudium, Fortbildung oder MBA-Studium für die Kariere? Welche Unternehmen bieten eine Auslandskarriere? Welche Karriere-Netzwerke gibt es? Was macht Führungskräfte erfolgreich?

Tipps zu Karriere

Karriere-Marathon: Millennials erwarten lebenslanges Lernen und Arbeiten

Student von hinten beim Lernen.

Mehr als ein Drittel der Berufstätigen werden im Jahr 2020 Millennials ausmachen. Weil 77 Prozent der Generation Y auch nach dem 65. Lebensjahr glauben noch berufstätig zu sein, erwarten sie von ihren zukünftigen Arbeitgebern mehr als ein attraktives Gehalt: Eine gute Arbeitsatmosphäre, sinnstiftende Arbeit und sicherer Arbeitsplatz sind wichtige Faktoren für Millennials bei der Arbeitgeberwahl. Weiterhin sollen Arbeitgeber Fort- und Weiterbildungen ermöglichen. Das zeigt eine neue Studie der Manpower Group.

Aktuell im Forum

16 Kommentare

Erfahrung Reply AG (IT-Consulting)

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 24.07.2024: Deloitte no way

10 Kommentare

Richard Consulting - Gehalt, Erfahrungen

WiWi Gast

Gibt es updates hierzu? Lieber Richard Consulting oder Big4? Was für Exits wären den von Richard aus möglich?

29 Kommentare

MM M&A Ranking 2024

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 21.07.2024: Carlsquare hat in dem Ranking nichts zu suchen genauso wie Parkview usw. ...

9 Kommentare

Von VC ins PE?

WiWi Gast

push

1442 Kommentare

D-Fine

WiWi Gast

Auf meinem aktuellen Projekt im Bereich Kreditrisiko wird lang gearbeitet. Ich (Consultant im 2. Jahr) arbeite fast jeden Tag bis 20 Uhr. Manchmal mache ich zusammen mit meinem Manager die Folien für ...

292 Kommentare

Tesla vs. Daimler/BMW/Audi

WiWi Gast

Tesla stürzt weiter ab. Umsätze, Gewinne, Absatzzahlen - alles fällt. Die haben richtig Absatzprobleme und die neuen Produkte (Robotaxi etc.) kommen jetzt wohl auch nicht mehr. www.manager-magazi ...

10 Kommentare

ECM Ranking FFM

WiWi Gast

Push

2 Kommentare

Loan To Own

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 23.07.2024: Ja, klassischerweise Stressed/Distressed bzw. Special Opps/Sits Fund Strategien. Häufiger eher aus London, ggf. mit Office in DE. Wobei das in dem Sinne kein m ...

54 Kommentare

Tier 1 VC AMA

WiWi Gast

Wie sind so aktuell die Gehaltsentwicklungen?

72 Kommentare

Wie agressiv wechselt/bewerbt ihr euch?

WiWi Gast

Stehe aktuell auch vor der Frage, ob ich von 54k in einer 450 MA-UB zu einer 40 MA-UB auf 68k wechsle. Im aktuellen Job seit Anfang des Jahres Eierschaukeln da kein Projekt, fängt jetzt erst in 1-2 ...

3 Kommentare

BB Differenzierung für PE Exit

WiWi Gast

Beide Tiers reichen für Einladung, dann zählt Performance und Gesamteindruck. WiWi Gast schrieb am 23.07.2024: ...

76 Kommentare

Was zur Hölle macht Capgemini Invent?

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 20.07.2024: Stellenabbau ist laut veröffentlichter Artikel geplant, scheint erstmal nur Automotive zu betreffen ...

3 Kommentare

M&A Praktikum nach T2 UB

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 23.07.2024: In Frankfurt bringt es dir wenig und du kannst dadurch nur Audit und TAS skippen. Als nächstes Praktikum ist eine gute Adresse im Smallcap (Carlsquare, Oaklins, ...

17 Kommentare

Ebner Stolz Management Consultants - Corporate Finance

WiWi Gast

Push zu Insights (Kultur, Hours, Gehalt). Gibt es einen Unterschied innerhalb der Abteilung zwischen Restru und M&A?

3 Kommentare

Wechsel aus ÖD ins Public Consulting

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 23.07.2024: Bezahlbare Fernuniversität ohne Zulassungsprobleme, weil kein reiner BWL Studium vorliegt

Neue Beiträge zu Karriere

Karrierekiller Teilzeit: Hohe Führungspositionen meist Männern vorbehalten

Die Aufstiegschancen sind für Männer in Deutschland weiterhin deutlich besser. Obwohl fast die Hälfte der abhängig Beschäftigten Frauen sind, beträgt ihr Anteil in hohen Führungspositionen nur 31 Prozent. Der Gender Leadership Gap variiert jedoch nach Branchen stark. Fast gleichwertige Karrierechancen haben Frauen im Bereich Information und Kommunikation. Die Finanzbranche bietet dagegen zwar viele hohe Führungspositionen – davon profitieren allerdings überwiegend Männer. Das zeigt eine Studie des Deutschen Instituts für Wirtschaftsforschung.

Special: Karriereziele 2016

Link-Tipps zu Karriere

Literatur-Tipps zu Karriere

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