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Kategorie: Karriere

Ein Werbeplakat mit einer jungen Frau und der Schrift "Meine Karriereleiter bau ich lieber selbst".

Tipps um erfolgreich Karriere zu machen

Was sind aktuelle Karriere-Trends. Was eine gesunde Karriere? Welche Tipps helfen bei einer Promotion und Wissenschaftskarriere? Wie lassen sich Kinder und Karriere vereinbaren? Wie gelingt der Wiedereinstieg nach Elternzeit oder Krankheit? Welche Tricks helfen bei Jobwechsel oder Kündigung? Wann und wo lohnen sich Aufbaustudium, Fortbildung oder MBA-Studium für die Kariere? Welche Unternehmen bieten eine Auslandskarriere? Welche Karriere-Netzwerke gibt es? Was macht Führungskräfte erfolgreich?

Tipps zu Karriere

Fünf Karriere-Tipps für Frauen

Karrieretipps für Frauen

Frauen sind in vielen Führungsetagen weiterhin unterrepräsentiert, Managerinnen meist in der Minderheit. Associate Director Rike Pröbstl vom Personaldienstleister Robert Half hat fünf Karrieretipps für Frauen. Sie rät Karriereziele zu kommunizieren, sich einen Mentor und aktiv Führungsverantwortung zu suchen, Aufgaben auch mal abzulehnen und die eigene Karriere in Etappen zu planen.

Aktuell im Forum

2412 Kommentare

Lohnt sich der harte Weg zum Steuerberater (StB) noch ?

WiWi Gast

Ich habe Bock auf das StB Examen, lerne schon fleißig und fühle mich ready. Herbst 2025 ist es soweit, wer ist auch am Start ?

249 Kommentare

Big4: 3000€ Steuerfrei - Entlastungspaket September 2022

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 02.08.2024: Lies mal den zweiten Bullet in der Kommunikation auf One. Direkt unter der Tabelle. ...

2 Kommentare

Mündliche Prüfung- WP Examen

WiWi Gast

Ernsthaft alle Module in einem Thread? WiWi Gast schrieb am 31.07.2024: ...

30 Kommentare

Feindselige Chefs seit Kündigung

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 01.08.2024: Ich bin nun schon seit mehr als 20 Jahren "im Geschäft", mit einer Reihe von Arbeitgeberwechseln dabei. Bin nie nach einem Arbeitszeugnis gefragt worden. Aber s ...

18 Kommentare

M&A Boutiquen in Österreich

WiWi Gast

samira-advisors.com/ --> die sind halt ausschließlich auf Technologiefirmen fokussiert. Haben aber sehr starken Dealflow. Die Arbeit scheint zudem sehr vielfältig zu sein. Wachsen derzeit sehr stark u ...

77 Kommentare

RBC IB

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 12.07.2024: push

2 Kommentare

Chinesische OEMs / NEV Start-Ups in DE

WiWi Gast

Sehr wenige Vorteile für einen der chinesischen OEMs hier zu arbeiten, wenn du heute im HQ bei einem deutschen OEMs bist. Hier bist du am Ende nur in einer Landesgesellschaft bzw. Vertriebsgesells ...

9 Kommentare

RPT Roland Berger oder andere Plattform?

WiWi Gast

ExBerater schrieb am 02.08.2024: This, habe genau wie du ein paar Jahre T2 Consulting gemacht und sehe das genauso. Damit sollte eigentlich jede gängige Frage zu Projekten bei Strategi ...

7 Kommentare

Liste Restrukturierungsberatungen

WiWi Gast

Man kennt sich, aber die Überschneidung ist doch häufig geringer als man annehmen würde. Die von den Beratungen angebotenen Leistungen unterscheiden sich einfach. Oben hat jemand bereits etwas zu ...

42 Kommentare

M&A mit Work-Life-Balance

WiWi Gast

1/10 WiWi Gast schrieb am 01.08.2024: ...

11 Kommentare

WP Examen nach 6 Monaten

WiWi Gast

Ich hab gestern die WPK angerufen, es ist kein Problem man muss bis zur Ladung zur Prüfung die 6 Monate voll haben. Man kann den Antrag stellen und dann reicht man einfach eine neue aktuelle Arbeitgeb ...

214 Kommentare

MBB 2024 Outlook

WiWi Gast

Was mir in letzter Zeit auffällt: tendenziell sehr kleine Projektteams mit im Vergleich sehr hohen "Leadership" - Anteilen. Kann von meiner Provatmyopik geprägt sein, aber mein Eindruck ist, dass in l ...

2 Kommentare

Forvia Hella Automotive - Berlin

WiWi Gast

push

7 Kommentare

Dax30 zu UB

WiWi Gast

Push - aktuell lieber im DAX bleiben wegen wirtschaftlicher Situation?

103 Kommentare

WP 2024 Vorbereitung

WiWi Gast

elDiabeto schrieb am 01.08.2024: Ja da sagst du was! Im Endeffekt war ich recht froh die Anmeldung für August verpasst zu haben. Der Februar Termin dieses Jahr war wirklich eine sehr ...

Neue Beiträge zu Karriere

Führungseigenschaften: Kompass mit Deutschlandfahne und Manager.

Weltspitze: Deutsche Top-Manager am zukunftsfähigsten

Die Mehrheit von Investoren bewertet deutsche Top-Manager als geeignet, die Probleme der Zukunft zu lösen. In keinem anderen Land ist das Vertrauen der Investoren in die Führungskräfte größer. In China dagegen glauben 82 Prozent der Investoren nicht an die Zukunftsfähigkeit der Manager. In den USA bezweifeln dies immerhin 70 Prozent, so das Ergebnis einer Management-Studie der Personalberatung Korn-Ferry.

CFA-Prüfung zum Chartered Financial Analyst

Chartered Financial Analyst: Rekord von über 250.000 CFA-Prüfungen

Die Nachfrage nach der Chartered Financial Analyst (CFA) Qualifikation erreicht im Juni 2019 einen neuen Höchststand. Die Zahl der weltweiten Anmeldungen zu CFA-Prüfungen stieg im Vorjahresvergleich um 11 Prozent, gibt CFA Institute, der führende globale Berufsverband für die Investmentbranche bekannt. Besonders in den Schwellenländern wächst das Interesse an der Weiterbildung für Vermögensverwalter, Portfoliomanager, professionelle Investor und Finanzanalysten.

Special: Managerinnen-Barometer 2016

Ein Werbeplakat mit einer jungen Frau und der Schrift "Meine Karriereleiter bau ich lieber selbst".

Managerinnen-Barometer 2016: Frauenanteile in Spitzengremien großer Unternehmen steigen kaum

Die Frauenanteile in Vorständen und Aufsichtsräten der 200 umsatzstärksten Unternehmen lagen Ende des Jahres 2015 bei gut sechs Prozent. Nur wenige Unternehmen gehen mit gutem Beispiel voran und erfüllen bereits die geplante gesetzliche Frauenquote von 30-Prozent. Das Deutsche Institut für Wirtschaftsforschung in Berlin hat über 500 Unternehmen und Geldhäuser auf ihre Frauenquote in Spitzenpositionen hin untersucht.

Link-Tipps zu Karriere

Literatur-Tipps zu Karriere

Cover des E-Book-Ratgebers "Familie UND Führungsposition" der Initative Erfolgsfaktor Familie

E-Book: Familie UND Führungsposition

Der Leitfaden richtet sich an Beschäftigte mit Kindern oder pflegebedürftigen Angehörigen, die in einer Führungsposition sind und mehr Freiraum für die Familie brauchen. Er zeigt, wie sich Führungsaufgaben und Familie vereinbaren lassen und welche Arbeitsmodelle und Maßnahmen im Berufsalltag dabei helfen, Familie und berufliches Fortkommen unter einen Hut zu bringen.

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