Danke für die Info, d.h. ich kann´s mal ausprobieren und sehen wie lange ich dabei bleiben darf

klar, probieren geht immer; aber vielleicht solltest du nicht gleich im ersten vorstellungsgespräch erwähnen, dass du bald eine familie gründen willst... kommt glaube ich nicht allzu gut!
anonsten viel erfolg!

Kann mir jemand was über Hofer Österreich erzählen? Bin Österreicher und mich interessiert Gehalt, Erwartungen, Erfahrungen, Aufstiegschancen etc. Ist alles genau gleich wie bei Aldi Süd - dann weiss ich bescheid, habe den ganzen Thread gelesen.

kann mich an einen gerichtsprozess erinnern, der auch von der presse begleitet wurde. es ging um einen BL (männlich) der auf eine Umstellung auf teilzeitbeschäftigung geklagt hat. dies ist nämlich nach dem arbeitsgesetz von jedem an einforderbar. doch scheinbar hat der aldi danach seine verträge geändert...es ist eben ein sauladen!

wenns per getzt einforderbar ist, dann hilft eine abweichende vertragliche Regelung auchnicht weiter....

Ich kenne einige BLF, die schwanger geworden sind und nach der Elternzeit wieder gekommen sind. Allerdings nur ganztags! Das geht aber nur wenn dein Mann zu Hause bleibt oder mit einer guten Nanny. Viele halten das auf die Jahre nicht durch.

das stimmt, im vertrag steht nur dass eine verkürzung der arbeitszeit nicht möglich ist; also müsste theoretisch eine babypause machbar sein, sofern man nicht allzuviel später wieder voll einsteigen kann!

Hallo,
ich bin jetzt im 3. Monat der Filialzeit und bin kurz davor alles hinzuschmeissen.
Ich bin wirklich ein robuser Kerl, aber das hält doch kein Mensch aus! 13 Std. in der Filiale jeden Scheiss machen, danach noch Ware einsortieren und dann zu guter letzt noch Filiale umbauen bis 4 Uhr nachts.
Wenn das Weihnachtsgeschäft vorbei ist, dann kommen die Inventuren; da werde ich wohl auch wieder bei jeder Filiale im Bereich mitmachen müssen, also wieder ne Wochen mit fast keinem Schlaf.
Wann wird's denn besser? Hab ich nach der Filialzeit das schlimmste hinter mir oder bleibt das jetzt ewig so?
Für alle Kommentierenden, die mich jetzt gleich als Weichei abstempeln: War Leistungssportler, bin (war) topfit; trotzdem macht mich die Arbeit körperlich fertig; habe schon über 10kg verloren und fühle ich jetzt schon ausgebrannt.
Soll ich hinschmeissen oder soll ich mich durchbeissen und auf bessere Zeiten hoffen?
Danke für eure Antworten
Mfg
Andi

Hi Andi,
in welcher RG bist du?
Die Zeit danach hängt ziemlich davon ab, wo du bist...

oh je, ich kann Dir nachempfinden. Filialzeit im Weihnachtsgeschäft ist wirklich die Hölle!! Und dann am 30.12. noch Inventur und am 01.01. auch in die Filiale wegen der Mwst.!!

Ich bin in der RG Bous!

Andi

sorry - weiss leider nicht wie es in Bous ist... aber eigentlich normalisiert sich das ganze nach der Filialzeit und dem Jahreswechsel

Die Filialzeiten sind immer hart und schon mancher hat etliche Kilos dabei verloren. Wenn kleine, zierliche BLFinnen die Filialzeiten überstehen, dann kannst Du das auch. Da dieser Thread aber auch von Aldi beobachtet wird, ist wohl eher die Frage, wie lange du noch dabei bist.

nach der Filialzeit ist vor der Filialzeit.
Warum glaubt ihr alle dass es dansach besser wird.
Der Druck nimmt eher zu!!!

Dieser Thread wird tatsächlich von Aldi beobachtet. Dies kann ich als aktueller Bezirksleiter bestätigen. Daher sollte es wohl nicht schwer sein, herauszufinden, wer dieser Jammerlappen aus der RG Bous ist. Ich kann dir schonmal empfehlen, dich nach einem neuen Job umzusehen, da du deinen aktuellen nicht mehr lange behalten wirst.

klar, wenn du aktueller bezirksleiter bist kannst du das bestätigen... es heißt bereichsleiter, du trottel! oder kennst du deine eigene stellenbezeichnung nicht?
such du dir lieber mal selbst nen job bevor du anderen ratschläge gibst!

jep dass gleiche wollte ich gerad sagen, es heisst eben nicht bezirksleiter, schon verraten.. ausserdemgibt es bous keinen Andi..under den BLF

wie, keinen andi??? ich bin doch da! ich werd doch wohl noch wissen wo ich arbeite... mensch leute, lasst doch bitte mal eure überflüssigen kommentare und schreibt weiter konstruktive postings; bin gerade erst aus der filiale gekommen und wundere mich über manche leute hier.
andi
PS: danke an einige vorposter für's mutmachen!

Halte durch, lass dich von den blödmännern hier nicht verrückt machen; der angenehme teil des jobs kommt noch! kohle ohne ende und ne menge spaß!
achte nicht auf die unzähligen neider hier im forum, die es nie zum VG bei ALDI geschafft haben!!
Liebe grüße und frohes fest,
Ullrich

wer macht ihn voll?

arbeiten eigentlich mehr leute bei aldi als bei daimler?
der anzahl der posts nach wohl ja

ich frage mich halt wirklich, warum man sich als intelligenter mensch sowas antuen muss...

Hallo,

kann mir jemand sagen ob es ein Höchstalter für Bewerbungen als BL bei Aldi gibt? Ich habe gehörts dass Aldi überwiegend junge Hochschulabsolventen einstellt. Bin 29 J und nun fertig mit meinem Studium. Habe davor allerdings schon eine Ausbildung gemacht und einige Jahre erfolgreich im Vertrieb gearbeitet.
Vielen Dank und Gruß
Rene

wieso willst du zu Aldi, wenn du doch so erfolgreich im Vertrieb gearbeitet hast?

hat doch damit nichts zu tun.
Habe eigentlich gedacht, dass dieses Forum zum Erfahrungsaustausch gedacht sei und nicht um sich gegenseitig zu beleidigen.

Tja da kannst du mal sehen wie hart es die Mitarbeiter haben, und das nicht nur 3 Monate! Ich hoffe das merkst du dir mal und wirst ein guter BLF. Lieben Gruß

Hallo Rene Du Vogel,
bist so gut wie raus!

Ich sehe kein Problem bei 29 Jahren; ausbildung vorm studium wird auch bei aldi gerne gesehen, also nur mut! bewerben!!

Vielen Dank für die Info.
Es gibt also doch noch vernünftige Menschen in diesem Forum.

wieso vernünftig, nur weil er dir sagt, dass du chancen hast ist er vernüftigt und die die sagen nein sind unvernünftig? klar, bieg dir die welt so zu recht, wie du sie brauchst

Hi,

wie ist die RG Dormagen? Ist die Gesellschaft in Kerpen nur ein Lager, oder gehört die auch zu Dormagen?
Wenn ich zum VG eingeladen werde würde, dann nach Dormagen und was wird mich da erwarten ? Ist der GF nett oder ein Exzentriker?

Danke

kerpen inst nur ein lager, dort lagert deutschlangs gesamtbestand an tandil waschpulver!

Kerpen ist genau so eine Gesellschaft wie auch die in Dormagen. Die GF sind bei Vorstellungsgesprächen und auch nachher eigentlich immer höflich und nett. Die haben ja ihre VL um die Arschtritte zu verteilen. Ich kenn das aus eigener Erfahrung....

Hi, wie sieht dass eigentlich mit einem Arbeitszeugnis aus. Nehmen wir an das eine Trainee 3 - 4 Monate durchhält und alles gibt, aber es reicht halt nach der Ansicht von Aldi, Norma etc. nicht aus. Bekommt man dann grundsätzlich ein schlechtes Arbeitszeugnis, was natürlich zur Problematik bei einer erneuten Jobsuche führen kann.?

wenn du nach 3-4 Monaten rausgeschmissen wirst, kriegst du auf jeden Fall ein Spitzenzeugnis, in dem ein Superlativ nach dem anderen steht. Das ist doch üblich so, oder?

Mann mann, was für eine beschissene Frage

Noch eine Frage wie alt sind den die GF bei aldi süd und wie alt sind die VL? Ist die Fluktuation in den oberen Etagen genau so hoch wie unten?

Mein Gott was für Fragen! Vom Alter her ist natürlich alles dabei von Anfang 30 bis über 60 und eine Fluktuation in den oberen Etagen ist so gut wie nicht vorhanden. Wenn man es so weit gebracht hat und mit dem Gehalt, wäre man ja bescheuert, das alles freiwillig aufzugeben als GF oder VL. Ausnahmen gibt es nur noch bei Beförderungen.

Mir hat heute ein Kollege erzählt, sein Kumpel sei BL bei Aldi Süd und habe einen 9 Stunden Tag. Macht den Job angeblich seit einigen Jahren. Einsatzgebiet irgendwo westliches NRW. Kann mir das kaum vorstellen, nach allem was ich hier so lese....

Doch, das kannst Du ruhig glauben. Seit es das Schichtsystem gibt, wurden die Arbeitszeiten wesentlich besser. Die meisten hier sind doch schon lange nicht mehr bei Aldi dabei und kennen nur noch das alte System bzw. die Filialzeit.

Ist aber nur bei Aldi so nicht bei Lidl oder?

Unter den Umständen könnte ich mir das auch vorstellen.

Bin echt dankbar, dass ich dieses Forum gefunden habe, spiele nämlich auch mit dem Gedanken BL zu werden.
Die Vorraussetzungen dafür sind vorhanden, nun meine Frage.

Es wurde hier ja sehr hitzig über die zukunftsperspektiven, nach einem einem Leben bei Aldi diskutiert. Es findet sich jedoch nichts zu einer möglichen Weiterbildung nach ALDI.

Wenn ich nun 3-5 Jahre BL bei ALDI bin (oder nur 3 Jahre ohne Ausland...), dann kündige und mich einem MBA widme , wie siehts dann aus??

Hab ich dann immernoch den grossen Stempel der DISCOUNTER??
Ein MBA an einer der guten Bschools kann doch dann was reißen oder??

Im Prinzip reizt mich die Aufgabenstellung die man bei ALDI mit dem Job eines BL bekommt, die hohe Verantwortung nach NUR 1 Jahr, ist wahnsinn!! Vom Geld hab ich ja nicht viel, wenn das dann fürs MBA drauf geht, also...
Ausserdem ist es unfug, dass die Aufgaben eines BL stumpfsinnig sind. Ein poster schrieb:
Personalverantwortung = Einstellen,Kontrollieren,Entlassen
Da frag ich mich doch unter welchem Realitätsverlust der Mensch leidet, was ist denn die Definition von Personalführung?
Die 3 Punkte die er genannt hat, sind die Kernpunkte jeder Führungskraft, es ist nur wichtig wie man es angeht, kontrolle kann ua. auch heissen deine Mitarbeiter zu motivieren, Ihnen zukunftsperspektiven aufweisen etc..

Also nochmal zu meiner Ursprungsfrage.
3 Jahre ALDI --> MBA---> Überall genommen??

Ich komme aus der Nähe von Köln und sehe, dass es hier in der Gegend die Regionalgesellschaften Kerpen, Langenfeld und Sankt Augustin gibt. Bei welcher von den Dreien schätzt Ihr die Arbeitsbedingungen am Besten ein?

Auf der Homepage von ALDI Süd wird von einem einjährigen Traineeship geschrieben. Gilt das nur für Uni-Absolventen, so dass sich die Einarbeitung für praxiserfahrene Umsteiger verkürzt? Ich arbeite zur Zeit als leitender Angestellter in einem anderen Lebensmittelhandelsunternehmen (kein Discount).

Das 1jährige Traineeship gilt für alle, egal ob Du frisch von der Uni kommst oder bereits Erfahrungen in der Arbeitswelt gesammelt hast. Je nachdem aber wie dringend ein BLF gebraucht wird, kann sich deine Traineezeit auch verkürzen bzw. verlängern.

Glaub nur nicht, dass Du nach deiner Traineezeit auch da eingesetzt wirst, wo Du eingestellt wurdest. Es kann Dir passieren, dass Deine RG dich auch an eine andere RG abgibt, falls die dringend einen fertigen Trainee suchen.

Und die Bezahlung ist im Traineeship bei praktisch erfahrenen Direkteinsteigerin wie im Vgl. zu frischen Uni Absolventen?

oh mann lese doch erstmal den Thread hier, dass stht doch hier alles schon drinn.

Nur soviel: Aldi Süd stellt nur Uni-Absolventen ein, Ältere > 30 bzw. Leute, die woanders im Handel gearbeitet haben werden sowieso nicht genommen..

Also erübrigen sich all Deine fragen, da Du dort eh nicht eingestellt wirst..

Ich bin aber erst 27 Jahre alt!

dann lese trotzdem den thread, wenn Du bereits im handel gearbeitet hast bist Du für AS dennoch uninteressant, ausserdem ist man nirgens ausser bei Discountern mit 27 LA, also irgendwie stimmen Deine Infos eh nicht..

Komisch, ich habe neulich mit einem Headhunter gesprochen, der u. a. auch mit AS zusammen arbeitet und der meinte unbedingt, mich dorthin vermitteln zu wollen.

Wieso also, wenn man angeblich nicht in Frage kommt?

mann dann frag doch deinen headhunter, oder probiers, von mir kriegst Du die Antwort dass es nicht klappen wird...

Wer bist Du denn eigentlich, wenn ich fragen darf? Aktiver BL?

dass ist doch egal, deine frage ist beantwortet und wenn Du den Thread durchliest wirst Du sehen, dass dies auch schon öfters von anderen so beantwortet wurde..

Darf ich Dich mal fragen, wie Du mit Hochschulstudium und einem Alter von 27, im Handel angeblich LA nach § 5 III BetrVG sein wilst..

genau, Du bist hier der der unglaubwürdig ist...

also mit dem Stempel Aldi und Co ist ein seriöser MBA in weiter Ferne danshc etwas in einer anderen Branche reissen zu wollen ist reine Utopie.
Viel Spass in Utopia

Hey, lass Dich nicht verunsichern! Es ist dem GF doch vollkommen egal, wo Du vorher warst, hauptsache nicht bei einem Discounter. Wenn Du sogar noch Erfahrungen im Handel aufweisen kannst, sehe ich das als klarer Vorteil, vorausgesetzt Du hast dein Abi, Studium (Uni, FH, BA) gut abgeschlossen und bist unter 30.

so isses!

eben nicht

Ich bin der Leitende A. mit 27 Jahre. Ganz einfach. BA Studium mit 23 abgeschlossen. Zwei Jahre die erste Führungsposition durchlaufen und danach zum ltd. Ang. befördert worden.

glaubst du ja wohl selber nicht, dass aldi süd einen BA-schluffi einstellt.
aber im inet kann man ja alles schreiben und muss nix beweisen......

Aldi setzt doch selbst auf BA! *aua*

beim roulette setzt man manchmal auch auf rot und verliert...

supi! habe mein ba mit 21 abgeschlossen und nach 4 jahren ltd. angestellter!!

wie sieht es eigentlich aus, wenn man ein kompaktpraktikum bei aldi süd macht? steigert das die chancen für eine mögliche übernahme als BL?

und was passiert, wenn man eine absage auf bewerbung für ein kompaktpraktikum bekommt? bedeutet das, dass eine einstellung als bl in dieser rg faktisch unmöglich sein wird? oder können auch andere gründe für eine absage als kompaktpraktikant ausschlaggebend sein (z. B. unpassender zeitraum)??? die absage nennt ja keine gründe, sondern ist 0815, bla bla zu viele bewerbungen usw. ...

Bitte um Info, falls jemand wirklich ahnung hat (bitte keine substanzlose polemik a la verdi & co)

Danke euch im voraus

ich sach nur kompakt, alle machen praktikas bei Aldi macht man kompaktpraktikas

Wieviel Stunden arbeitet denn ein Bezirksleiter bei Aldi SÜD ungefähr? In diesem Thread wurden sehr unterschiedliche Aussagen getroffen.

toll und du flachpfeife meinst, dass die antwort jetzt eindeutiger ausfällst, wenn Du nochmal nachfragst oder wie?

Ein Freund erzählte mir, dass Aldi nun seine Bezirksleiter im Schichtdienst arbeiten läßt (weiß nicht mehr, ob Nord oder Süd). Kann dieses System mal jemand genauer erläutern?

Danke!

Ist man während der Traineezeit bei der Begleitung eines BLs gewöhnlich in der eigenen Stadt oder muss man auch da wie bei der Filialzeit damit rechnen im Hotel zu schlafen?

Man muss damit rechnen im Hotel zu schlafen. Die wollen keine Milchbubis, die abends von Mutti die Flasche bekommen...

Sind das Beiträge, total unprofessionell. Da frag ich lieber nix mehr

endlich un tschüß

hallo

Hallo,

wie kann ich Dir helfen?

Also unter Gleitzeit als BL versteht sich die Arbeitszeit von 8.00 - 18.00 oder von 11.00 - 20.00 das ist die Theorie in der Praxis siehst so selten aus, dafür sorgt schon der VL

Wie sieht die Praxis denn aus.... 8-20 oder stimmen die Horrorgeschichten, dass man 16 Stunden am Tag arbeitet?

Viel hängt von dir selbst ab, wie gut dein Zeitmanagement ist und wie gut Deine FL´s sind. Gute FL´s die Ihren Laden im Griff haben und sich auch mit den Papierkram und EDV (Stellflächen, Dispo usw.) auskennen, sparen dem BL ne menge Zeit, so daß es durchaus möglich ist auch mit 10std. auszukommen.

wie läuft i.d.R. das zweite Vorstellungsgespräch ab? bekommt man direkt eine Zusage? Wann findet ein evtl. Probetag statt?

wie ist es nach der Traineezeit? Bleibt man in seinem Bereich?

Sorry,

aber auf so Scheißfragen bekommst du hier keine antwort!
Die sind hier etwas stur!
Da das bestimmt schon x mal durchgekaut wurde irgendwo oben.

somit gilt auch für dich:

LIEß den THREAD!!!!!

Danach bist Du schlauer....garantiert!

klingt komisch ist aber so!

Da stimm ich Dir zu !!!

Ließ den ganzen Kram mal durch!

sehe ich auch so, und hab deshalb auch nicht geantwortet

toll!

Ich habe gehört, Aldi habe zur Zeit Probleme, die Stellen im Ausland zu besetzen, da die Mannschaft großen Teils nur in Deutschland bleiben will. Ein Kollege erzählte von Möglichkeiten, innerhalb eines Jahres Prokurist im Ausland werden zu können.

war das ne Frage oder nur ne info?

...Mannschaft WILL in Dtl. bleiben, oh mann ...

Ehrlich gesagt schon eine Frage. Mich würde interessieren, ob Ihr das bestätigen könnt. Was ist daran so ungewöhnlich, dass viele Leute in Dtl. bleiben wollen. In anderen Unternehmen ist das auch so, wie ich aus eigener Erfahrung berichten kann.

bei Aldi bleibt man nicht in Dtl., wenn man Karriere machen will, sondern geht - zumindest im 3 -5 Jahr ins AUsland wenn mans Angeboten bekommt.

Danach wird man i . d. R. auf Prokuristenebene wieder in Dtl. eingesetzt, da man die ausländischen RG wiederum i. d. R. mit einheimischen Prokuristen besetzt. Ausnahmen bestätigen auch hier die Regel.

Wie ist das eigentlich mit dem Firmenwagen bei Aldi? Ist das ein A4, den man sich selbst zusammenstellen kann? Ebenfalls interessiert mich, ob man mit dem Wagen (wenn auch auf eigene Kosten) ins Ausland fahren darf (EU).

thread lesen

Du bekommst nen Standard A4 Avant. Am Anfang meist auch einen gebrauchten. Selbst wählen kannst du, wenn du Glück hast, evtl. die Farbe. Das wars. Innerhalb Deutschlands kannst du frei fahren, wirst dazu allerdings wenig Zeit haben. Ausland ist tabu

Wieso wenig Zeit? Weiter oben wurde doch von 10-12 Stunden Tagen geschrieben. Da bin ich aus der Gastronomie mehr Arbeitsstunden gewohnt.

oh man, sagte ich nicht thread lesen. und so gibts auch ne ne falschinfo: Du kanst selbst im Ausland mit dem Wagen fahren. Allerdings darfst Du dort nicht mit der Firmenkarte Tanken. Also entweder Selbst zahlen oder vor der grenze volltanken und nur soweit fahren, dass man wieder in dtl. tanken kann.

Noch mehr fragen dazu:? thread lesen!

Zum Thema Thread lesen. Neben den Horrorgeschichten über 16 Stunden Tage finden sich ebenso viele Dementis zu dieser Vorgehensweise. Also ist das Thema der Arbeitszeiten für mich nicht wirklich geklärt. Ein Bezirksleiter von Aldi SÜD hat mir gestern erzählt, er habe im Schnitt eine 60 Stunden Woche.

Weiß jemand von Euch, welche Regionalgesellschaft das Stadtgebiet Köln (Süd) abdeckt?

na super und weil du dass mit der Arbeitszeit jetzt nochmal erwähnst, meinst Du, dass es jetzt geklärt wird oder wie? Wenn man eins in der uni gelernt hat, dann doch wohl, dass es zu jedem Thema pro und contra gibt und man die informierte Entscheidung/Beurteilung dann selbst treffen muss..

Aber ICH habe doch meine "informierte Beurteilung getroffen" - dass 12 Std. realistisch sind..... Du hast mir ja mehr oder weniger die Meinung vorweg genommen, dass ich sowieso keine Zeit habe, das Auto zu nutzen....

Aber es macht wohl wirklich keinen Sinn, das Thema zu vertiefen oder sich gar deswegen zu balgen :-). Es ist vermutlich wirklich so, dass es im Einzelfall den 40 Std.Wochen-Arbeiter gibt und auch den 80 Std. Arbeiter. Vielleicht trifft´s in vielen Fällen wirklich die goldene Mitte. Ich hoffe, in einem möglichen Vorstellungsgespräch sagt einem der GF bzw. VT ganz offen, was auf einen zukommt. Für eine offene Diskussion dieser Kriterien ist der Discount doch bekannt, wie ich gehört habe.

jep, vor allem bin ich nicht der, der das mit "auto nicht nutzen" können geschrieben hat, sondern der, der das mit dem "im Ausland nutzen" richtiggestellt hat.

Na wenn Du Deine Entscheidung getroffen hast, dann ist ja gut. Warum also die Beschwerde, dass es oben in Thread keine eindeutige Antwort gibt? Dass ist eben das was ich meinte, es gibt eben pro und kontra.

Da hast Du Recht. Ist wohl bei jedem Job so mit dem pro und contra. Bei meinem jetztigen auch. Miese Bezahlung bei hoher Verantwortung, dafür nach 9 Stunden Feierabend und 5 Tage Woche.

Gibt es Aldi-Mitarbeiter, die über eine Personalberatung in den Job als Bereichsleiter eingestiegen sind? Mich würden die Erfahrungen beim Einstellungsprozedere interessieren. Bringt die Unterstützung eines Beraters etwas?

Für Köln Süd:

Entweder
RG Dormagen

oder

RG Kerpen

sonst nix!!!

Frag in deiner Filliale auf der Bonnnerstr. (Südstadt)nach zuwem Sie gehört!

Die müsste aber zu Dormagen gehören...weiß ich aber nicht 100% genau!!!

Dormagen sucht nicht. Nur Kerpen und Langenfeld. Ist aber eigentlich egal, wo man sich bewirbt. Es wäre so oder so extrem unwahrscheinlich, genau im eigenen Wohngebiet eingesetzt zu werden. Die tägliche (weitere) Anfahrt in den Bezirk wird einem wohl nicht erspart bleiben. Das soll aber auch nicht das Wichtigste sein.

5...

4...

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2..