PowerCo SE - Gehälter bei Wechsel zur VW-Tochter für Batteriezellgeschäft
Was für eine Entgeldstufe kann man als (Elektro-) Chemie M.Sc. erwarten, wenn man gerade erst aus der Uni kommt? Dafür aber Batterie- und Auslandserfahrung hat?
antwortenWas für eine Entgeldstufe kann man als (Elektro-) Chemie M.Sc. erwarten, wenn man gerade erst aus der Uni kommt? Dafür aber Batterie- und Auslandserfahrung hat?
antwortenWiWi Gast schrieb am 27.04.2023:
Was für eine Entgeldstufe kann man als (Elektro-) Chemie M.Sc. erwarten, wenn man gerade erst aus der Uni kommt? Dafür aber Batterie- und Auslandserfahrung hat?
Das ist bei VW Ag in der Regel die 14 (=D mit ca. 5.900,-) oder die 15. bei poco gibt es aber die 15 nicht. Or 16 wäre dann bei Poco 6.600) was für ein frischen Uni-Absolvent recht hoch wäre.
Ohne Batterie Erfahrung würdest du wahrscheinlich auch gar nicht in Berücksichtigung kommen ;-)
antwortenWiWi Gast schrieb am 27.04.2023:
Das ist bei VW Ag in der Regel die 14 (=D mit ca. 5.900,-) oder die 15. bei poco gibt es aber die 15 nicht. Or 16 wäre dann bei Poco 6.600) was für ein frischen Uni-Absolvent recht hoch wäre.
Ohne Batterie Erfahrung würdest du wahrscheinlich auch gar nicht in Berücksichtigung kommen ;-)
Vielen Dank für deine Antwort!
Ich überlege, ob sich eine Promotion in diesem Bereich noch lohnen würde. Das wären dann aber natürlich auch wieder 3-5 Jahre an Zeitaufwand...
Macht das in den Aufstiegschancen und Gehalt einen großen Unterschied?
Ich kenne viele die eine Promotion für einen Industriejob nicht mehr so wichtig finden und andere die meinen, dass das sehr bedeutsam sei.
antwortenWiWi Gast schrieb am 28.04.2023:
Vielen Dank für deine Antwort!
Ich überlege, ob sich eine Promotion in diesem Bereich noch lohnen würde. Das wären dann aber natürlich auch wieder 3-5 Jahre an Zeitaufwand...Macht das in den Aufstiegschancen und Gehalt einen großen Unterschied?
Ich kenne viele die eine Promotion für einen Industriejob nicht mehr so wichtig finden und andere die meinen, dass das sehr bedeutsam sei.
Hey!
Also Promotion ist bei VW Einstieg die 17, was es wiederum bei PoCo nicht gibt. In 3-5 Jahren bist du ggf. schon von der 15->17 gekommen bei VW. Den Dr. hast du aber für immer ;-)
WiWi Gast schrieb am 27.04.2023:
WiWi Gast schrieb am 27.04.2023:
Was willst du denn genau wissen? Oben stehen ja schon einige Stufen.
Mich würde die Tabelle komplett interessieren (oder auch der Haustarif im Wortlaut), um mit dem IGM Normaltarif zu vergleichen. Interessant wäre auch, wo die typischen Experten mit 10-15 Jahren Erfahrung eingruppiert sind. PowerCo sucht ja nun wirklich einfach alles und ich weiß nicht, wie viele Leute wirklich in das wunderschöne Salzgitter wollen.
antwortenWiWi Gast schrieb am 28.04.2023:
Vielen Dank für deine Antwort!
Ich überlege, ob sich eine Promotion in diesem Bereich noch lohnen würde. Das wären dann aber natürlich auch wieder 3-5 Jahre an Zeitaufwand...Macht das in den Aufstiegschancen und Gehalt einen großen Unterschied?
Ich kenne viele die eine Promotion für einen Industriejob nicht mehr so wichtig finden und andere die meinen, dass das sehr bedeutsam sei.
Ich denke die Diskussion rund um Promotion oder nicht gibt es auch außerhalb dieses Threads. Faktisch macht es beruflich kaum einen Unterschied. Wenn du Doof bist, bringt dich Karrieremäßig der Doktor nur am Anfang voran, weil verblendet :P...Wenn du gut bist, brauchst du den Dr. nicht, auch in einem Bürokratischen Unternehmen wie VW nicht.
Wenn du bock auf ein Thema hast und da richtig aufgehen willst, dann mach das. So frei und so lange wie in der Promotion kannst du eigentlich nie mehr konzentriert an einem Thema arbeiten.
antwortenWiWi Gast schrieb am 28.04.2023:
Mich würde die Tabelle komplett interessieren (oder auch der Haustarif im Wortlaut), um mit dem IGM Normaltarif zu vergleichen. Interessant wäre auch, wo die typischen Experten mit 10-15 Jahren Erfahrung eingruppiert sind. PowerCo sucht ja nun wirklich einfach alles und ich weiß nicht, wie viele Leute wirklich in das wunderschöne Salzgitter wollen.
Auf Seite 1 stehen ja schon die Vergleiche zum Haustarif.
Einfachheitshalber ist es so:
G = 20
F = 18
E = 16
D = 14
C = 12
B = 10
A = 8
Auf PowerCo Seite liegen immer ca. 600-700€ zwischen den Stufen.
Stufe H und Stufe I sind Tarif+ der PowerCo. Vergleichbar mit VW Haustarif nicht ohne weiteres möglich, weil T+ Bonus nicht eindeutig definiert. Generell liegt der H über T+ Stufe I. und die I liegt über der T+ Stufe III. Wenn der Bonus T+ jetzt aber >30T liegt, sieht das wieder anders aus.
antwortenWiWi Gast schrieb am 30.04.2023:
Auf Seite 1 stehen ja schon die Vergleiche zum Haustarif.
Einfachheitshalber ist es so:
G = 20
F = 18
E = 16
D = 14
C = 12
B = 10
A = 8Auf PowerCo Seite liegen immer ca. 600-700€ zwischen den Stufen.
Stufe H und Stufe I sind Tarif+ der PowerCo. Vergleichbar mit VW Haustarif nicht ohne weiteres möglich, weil T+ Bonus nicht eindeutig definiert. Generell liegt der H über T+ Stufe I. und die I liegt über der T+ Stufe III. Wenn der Bonus T+ jetzt aber >30T liegt, sieht das wieder anders aus.
Ist denn der Bonus 2022 der Ende des Monats kommt über 30k im Schnitt?
antwortenWiWi Gast schrieb am 30.04.2023:
WiWi Gast schrieb am 30.04.2023:
Ist denn der Bonus 2022 der Ende des Monats kommt über 30k im Schnitt?
Das ist das große Geheimnis. Gerade ist es wohl weniger… so 10-20k…
antwortenWiWi Gast schrieb am 23.04.2023:
Alles 35h, Monatsbrutto inkl. 5,2% Tariferhöhung. Alles ca. Werte.
Tarif +
Stufe I ca. 9.300€
Stufe H ca. 8.700€Tarif
Stufe G ca. 8.000€
Stufe F ca. 7.300€
Stufe E ca. 6.600€
...Da kommen dann noch die jeweiligen Boni drauf. 2,5% des Jahresbrutto Tarif und 3,5% Jahresbrutto Tarif+ sowie nochmal 3,5% bei 100% Zielerreichung.
Nicht schlecht meiner Meinung nach.
was sollte ein Maschinenbauingenieur mit 7J BE bei PoCo verdienen? Stufe G oder in Stufe H?
antwortenWiWi Gast schrieb am 01.05.2023:
was sollte ein Maschinenbauingenieur mit 7J BE bei PoCo verdienen? Stufe G oder in Stufe H?
Das hängt etwas von deiner Erfahrung und deinem Expertenwissen ab, gemacht mit der Stelle, auf die du dich bewirbst.
Aus dem Stehgreif würde ich sagen F, vielleicht mit glück und gutem Matching G.
antwortenWiWi Gast schrieb am 02.05.2023:
Das hängt etwas von deiner Erfahrung und deinem Expertenwissen ab, gemacht mit der Stelle, auf die du dich bewirbst.
Aus dem Stehgreif würde ich sagen F, vielleicht mit glück und gutem Matching G.
Ich hätte auch gesagt, dass G durchaus drin sein kann. Für Stufe H/T+ bräuchtest du wohl schon sehr besondere Erfahrungen, z.B. bei einem asiatischen Batteriehersteller gearbeitet und Spezialwissen mitbringen, Führungsverantwortung o.ä.
antwortenWiWi Gast schrieb am 01.05.2023:
was sollte ein Maschinenbauingenieur mit 7J BE bei PoCo verdienen? Stufe G oder in Stufe H?
Du kannst ja mal etwas mehr zu deinem Hintergrund / Erfahrungswissen sagen und auf welche Stelle du dich damit bewerben möchtest.
Operations? Produktmanagement ? Qualität? Entwicklung?
Hast du in deinen 7J BE schon Batterieerfahrung? Aufbau von Werken? o.ä.? Alleinstellungsmerkmal und so...
antwortenWie ist generell das Verfahren der Eingruppierung?
Basierend auf Stellenprofil/Richtbeispiel, z. B. Einkäufer = E oder variabel auf Basis eigener Qualifikationen, z. B. Einkäufer mit 10 J Erfahrung + Batteriekauf = E -> F -> G
WiWi Gast schrieb am 03.05.2023:
Wie ist generell das Verfahren der Eingruppierung?
Basierend auf Stellenprofil/Richtbeispiel, z. B. Einkäufer = E oder variabel auf Basis eigener Qualifikationen, z. B. Einkäufer mit 10 J Erfahrung + Batteriekauf = E -> F -> G
Also ich bin nicht im Recruiting aber ich gehe davon aus, dass die Einstufung parallel wie bei VW sein wird.
Per Default geht es zunächst nach Abschluss:
Master-Abschluss fresh aus der Uni = D
Master-Abschluss mit Berufserfahrung (denke mind. 2-3 Jahre) = E oder F
Promotion fresh aus der Uni = E
Promotion mit Berufserfahrung (denke mind. 2-3 Jahre) = F oder G
Alles mehr an Berufserfahrung dann eben bis zu G.
H und I ist wie der Vorredner gesagt hat, eher mit Spezialwissen & tlws. Führung verbunden.
In Summe ist Berufserfahrung also immer ein Plus. Batteriekompetenz ist ebenfalls von Vorteil, wobei es hier aufs Matching mit der Stelle ankommt. Für manche ist das nicht unbedingt notwendig und Batterieerfahrung ist auch nicht gleich Batterieerfahrung (z.B. Lithium-Luft Chemiker vs. Steuerung Fabrikhochlauf bei einem Akku-Hersteller als Produktionstechniker).
Worauf hast du dich denn beworben?
antwortenWiWi Gast schrieb am 04.05.2023:
Worauf hast du dich denn beworben?
Ich komme aus einem anderen produzierenden Großunternehmen in der Region mit 10J+ Berufserfahrung im Bereich Einkauf und Beschaffung (Projektanläufe und -abwicklung, nicht Linie).
Es gibt bei PowerCo einige Stellen die gut matchen und einige, wo es ein Match sein kann, wenn beide Seiten wissen, was die Anforderung an die Stelle sind (Projektkoordinator Beschaffung, Koordinator Vorserie, SC Risikomanagement, Risikomanager Vormaterialkette).
Abschluss Dipl-Kfm., aber ob das heute noch relevant ist, sei mal dahingestellt.
antwortenWiWi Gast schrieb am 05.05.2023:
Ich komme aus einem anderen produzierenden Großunternehmen in der Region mit 10J+ Berufserfahrung im Bereich Einkauf und Beschaffung (Projektanläufe und -abwicklung, nicht Linie).
Es gibt bei PowerCo einige Stellen die gut matchen und einige, wo es ein Match sein kann, wenn beide Seiten wissen, was die Anforderung an die Stelle sind (Projektkoordinator Beschaffung, Koordinator Vorserie, SC Risikomanagement, Risikomanager Vormaterialkette).
Abschluss Dipl-Kfm., aber ob das heute noch relevant ist, sei mal dahingestellt.
Führungserfahrung? Führungsanspruch an die neue Stelle?
Ich würde da mit soliden G oder H Anforderung rein gehen.
antwortenWiWi Gast schrieb am 05.05.2023:
Führungserfahrung? Führungsanspruch an die neue Stelle?
Ich würde da mit soliden G oder H Anforderung rein gehen.
Fachliche Führung ja, disziplinarisch nein. Die disziplinarische Führung beschränkt sich aber in unserem Organisationsbereich rund um die Projekte eher darauf, dass man jemand findet, der einem den Urlaub freigibt.
Fachliche Führung in diesem Fall bedeutet, Prozesse gestalten, Werkzeuge zu den Prozessen entwickeln, Prozesse ausrollen, schulen und Standardisierung der Arbeit sicherstellen.
Alle sollen grundsätzlich mit den selben Tools ähnlich arbeiten.
Wenn man bei PowerCo die Möglichkeit hätte noch etwas mitzuentwickeln, dass reizt mich schon.
Kann irgendjemand etwas zur Home Office Regelung bei PowerCo sagen?
antwortenWiWi Gast schrieb am 05.05.2023:
Kann irgendjemand etwas zur Home Office Regelung bei PowerCo sagen?
Mir wurden 80% HO angeboten vom Headhunter, hab mich am Ende nicht drauf beworben, also kA ob es eine verlässliche Aussage war.. wohne aber auch in Düsseldorf, so wollte man es mir vllt. schmackhaft machen
antwortenWiWi Gast schrieb am 06.05.2023:
Mir wurden 80% HO angeboten vom Headhunter, hab mich am Ende nicht drauf beworben, also kA ob es eine verlässliche Aussage war.. wohne aber auch in Düsseldorf, so wollte man es mir vllt. schmackhaft machen
Das passt schon. Derzeit besteht die Regelung noch bei 4:1, analog VW. Immer in Abstimmung mit dem Vorgesetzten. Das neue am Tarifvertrag — nämlich grundsätzlicher Anspruch — gibt es so bei VW nur für einen Tag in der Woche (gemäß Tarifvertrag). Das ist bei der PoCo noch in Klärung.
Ich gehe ganz fest davon aus, dass der MA einen Anspruch auf 3:2 Tage Homeoffice haben wird. In Abstimmung mit der FK geht dann bestimmt auch immer 4:1 oder 5:0.
antwortenWiWi Gast schrieb am 06.05.2023:
In der Betriebsordnung sind 4 Tage Homeoffice festgelegt. Es wird daran gearbeitet dass Pendler einen Zuschuss zum Bahnticket bekommen und es wird auch mit Leasinganbietern verhandelt. Beides ist wohl aber noch nicht spruchreif.
Damit versucht die PowerCo ihr Einzugsgebiet zu maximieren und möglichst viele Fachkräfte binden zu können.
Es gibt auch Relocationprogramm.
Kann jemand etwas zum Betriebsklima sagen? Von außen wirkt die PowerCo durchaus attraktiv als Arbeitgeber.
antwortenWiWi Gast schrieb am 05.05.2023:
Kann irgendjemand etwas zur Home Office Regelung bei PowerCo sagen?
Ich weiß aus zweiter Hand, dass die Beschaffung noch in WOB sitzt und sich dort jeden Donnerstag trifft, sonst mobil.
Ob das zukünftig so sein wird ist offen, aber momentan gibt es ja in SZ nicht mal Gebäude, nur Container.
antwortenWiWi Gast schrieb am 06.05.2023:
Mir wurden 80% HO angeboten vom Headhunter, hab mich am Ende nicht drauf beworben, also kA ob es eine verlässliche Aussage war.. wohne aber auch in Düsseldorf, so wollte man es mir vllt. schmackhaft machen
Danke dir.. und für welche Stelle/ was für eine Art Stelle wurdest du angesprochen?
antwortenWiWi Gast schrieb am 06.05.2023:
WiWi Gast schrieb am 06.05.2023:
Danke dir.. und für welche Stelle/ was für eine Art Stelle wurdest du angesprochen?
Senior Energy Purchaser
antwortenWiWi Gast schrieb am 02.05.2023:
WiWi Gast schrieb am 01.05.2023:
Du kannst ja mal etwas mehr zu deinem Hintergrund / Erfahrungswissen sagen und auf welche Stelle du dich damit bewerben möchtest.
Operations? Produktmanagement ? Qualität? Entwicklung?
Hast du in deinen 7J BE schon Batterieerfahrung? Aufbau von Werken? o.ä.? Alleinstellungsmerkmal und so...
Fertigungsingenieur.
Operations.
Nein, ich habe 7J Erfahrung in Prozessentwicklung.
Kann jemand etwas dazu sagen, ob bei PowerCo auch Unterabteilungsleiter größtenteils remote arbeiten?
antwortenKommt drauf an in welchem Bereich.
Wenn du wirklich Batterien machen willst in der Forschung geht das nicht wirklich remote haha
antwortenSind UA das, was im Bewerbungsportal als "Teamleitung" etc. bezeichnet wird?
Wie viel Infrastruktur hat PowerCo heute überhaupt und hat jemand die Gehaltstabelle komplett vorliegen und evenetuelle Eingruppierungen der Stellen?
antwortenWiWi Gast schrieb am 26.05.2023:
Sind UA das, was im Bewerbungsportal als "Teamleitung" etc. bezeichnet wird?
Wie viel Infrastruktur hat PowerCo heute überhaupt und hat jemand die Gehaltstabelle komplett vorliegen und evenetuelle Eingruppierungen der Stellen?
Eingruppierungen der Stellen gibt es nicht. Das du kannst sowohl im Tarif, im Tarif+ oder im Management Führung machen. Bzgl. Qualifikation und Eingruppierung wurde ja bereits schon was gesagt.
Es hängt immer davon ab, was ihr bietet. Wenn ihr allerdings außertariflich eingestuft werden wollt, geht meistens nichts an Führung vorbei.
antwortenwerden auch Produktions- und Verfahrenstechnik Ingenieure spezialisiert auf Leistungselektronik Entwicklung, ACDC, DCDC, DCAC, BMS, Verkabelung und Simmulation von Batteriesystemen und Leistungselektronischen Geräten gesucht? Ich komme aus der Entwicklung von Stromversorgungen und elektrischen Fahrzeugantrieben. Bin aktuell eigentlich arbeitslos, dank Corona und Trinity Absage. würde sehr gerne in der Region bleiben und nciht so sehr zurück nach München oder Sindelfingen wegen der extremen kosten im Süden. Leider gibt es aber im Raum Wolfsburg für mich aktuell keine Jobs.....bis ich PowerCo Se entdeckt habe aber die meisten Stellen erfordern Wissen was ich nur teilweise im Hauptstudium gelernt hatte und seit 20 Jahren nicht mehr mache. Ich entwickele halt nur Hardware und Software in der automobilen Antriebstechnik und Stromversorgungstechnik (Brennstoffzellen und Battterielader). Ich hatte einmal eine Laborfertigungsanlage mit der Ostfalia konzeptuell erdacht, aber es gab dann kein Projekt und gratis konnte ich das nicht machen. Ansonsten baue ich LiFePo4 Starterbatterien für Rennsport und spezielle BMS mit aktivem balancer und hohen Starterstrom.
Ob ich mit dem Wissen und meiner Erfahrung Chancen hätte bei PowerCo? bei VW hatte ich nie Chancen, von VW bekomme ich reihenweise Absagen und das schon mein ganzes Leben lang und obwohl ich aus WOB bin und 10 Jahre Auslandserfahrung habe und fliessend spanisch spreche und englisch natürlich auch und sogar etwas Katalan.
Mein Abschluss ist von der FH in Wolfenbüttel, heute Ostfalia. Könnte das ein Problem sein?
Gefühlt ist mein Diplom ja nutzlos, zumindest sehe ich das so.
Hat jemand die Erfahrung gemacht das die Registrierung bei PowerCo im Juni 2023 nicht funktioniert? Ich bekomme keinen passcode, egal welche email ich nutze.
Würde mich freuen wenn hier jemand weiterhelfen kann und mehr weiss als ich bezüglich PowerCo und Jobs....cheers
antwortenInwiefern sollen wir dir hier helfen können, wenn du dein Diplom schon als nutzlos bezeichnest und damit deine Ausbildung; aber vor allem:
Warum sollte nach 20 Jahren Berufserfahrung dein Ostfalia Diplom eine Rolle spielen und falls es eine Rolle spielt, warum seine schlechte? Die Ostfalia und vor allem der alte Diplomstudiengang sind nicht unbekannt oder negativ behaftet in der Region.
Nach 20 Jahren in den unterschiedlichsten Bereichen solltest du auch verstehen, dass Stellenbeschreibungen und die Realität zwei paar Schuhe sind. PowerCo wird dich schon einladen, wenn du dich auf halbwegs geeignete Stellen bewirbst (und bei einer würde ich es nicht belassen).
Ohne dass ich Insiderinformationen von VW habe, ist es sicherlich eine recht schwierige Nummer dort als 40J Professionell unterzukommen, denn ich gehe davon aus, dass sich Firmen wie VW ihre Leute selbst großziehen. Bewerbermangel haben die sicherlich nicht.
PowerCo ist aber nicht VW, PowerCo braucht Leute und hat keine Zeit diese mit der Muttermilch aufzuziehen. Zum Vorstellungsprozess kann ich nichts sagen, ich weiß nur, es läuft erstmal über Teams momentan. Vielleicht melde sich ja noch jemand mehr mehr Infos.
Generell solltest du eher nicht so schwarz sehen.
antwortenWiWi Gast schrieb am 13.06.2023:
Inwiefern sollen wir dir hier helfen können, wenn du dein Diplom schon als nutzlos bezeichnest und damit deine Ausbildung; aber vor allem:
Warum sollte nach 20 Jahren Berufserfahrung dein Ostfalia Diplom eine Rolle spielen und falls es eine Rolle spielt, warum seine schlechte? Die Ostfalia und vor allem der alte Diplomstudiengang sind nicht unbekannt oder negativ behaftet in der Region.
Nach 20 Jahren in den unterschiedlichsten Bereichen solltest du auch verstehen, dass Stellenbeschreibungen und die Realität zwei paar Schuhe sind. PowerCo wird dich schon einladen, wenn du dich auf halbwegs geeignete Stellen bewirbst (und bei einer würde ich es nicht belassen).
Ohne dass ich Insiderinformationen von VW habe, ist es sicherlich eine recht schwierige Nummer dort als 40J Professionell unterzukommen, denn ich gehe davon aus, dass sich Firmen wie VW ihre Leute selbst großziehen. Bewerbermangel haben die sicherlich nicht.
PowerCo ist aber nicht VW, PowerCo braucht Leute und hat keine Zeit diese mit der Muttermilch aufzuziehen. Zum Vorstellungsprozess kann ich nichts sagen, ich weiß nur, es läuft erstmal über Teams momentan. Vielleicht melde sich ja noch jemand mehr mehr Infos.
Generell solltest du eher nicht so schwarz sehen.
Generell läuft der Bewerbungsprozess dreistufig und ausschließlich digital (teams).
Bei mir war es
Obwohl alles abgeschlossen ist, warte ich seit 2 Monaten auf meinen Arbeitsvertrag. Anscheinend gibt es einen erheblichen Rückstau beim Betriebsrat..
antwortenWiWi Gast schrieb am 13.06.2023:
Generell läuft der Bewerbungsprozess dreistufig und ausschließlich digital (teams).
Bei mir war es
- Fachgespräch
- Überfachliches Gespräch
- Gehaötsverhandlung.
Obwohl alles abgeschlossen ist, warte ich seit 2 Monaten auf meinen Arbeitsvertrag. Anscheinend gibt es einen erheblichen Rückstau beim Betriebsrat..
Bei VW oder PowerCo? Ich warte auch auf meinen Arbeitsvertrag von VW. Dauert alles leider.
antwortenSo, jetzt kommen die ersten "Die Stellen sind leider schon vergeben" Meldungen, die sich aber unterscheiden von "Sie sind leider nicht für die Stelle geeignet". Eventuell kommt PowerCo langsam an seine geplanten MA-Zahlen heran.
Ich konnte es bisher kaum glauben, dass es wirklich so viele Leute nach SZ zieht.
antwortenJunge und Mädels mit Infos von PowerCo, erklärt mal bitte jemand konzernfremden, was ich mir unter der Abteilung "Operations" vorstellen sollte. Das sieht für mich so aus wie "hat in keine andere Abteilung gepasst".
antwortenHey
Das ist der Bereich von Sebastian Wolf, d.h. Produktion, Aufbau der Werke.
WiWi Gast schrieb am 19.06.2023:
antwortenJunge und Mädels mit Infos von PowerCo, erklärt mal bitte jemand konzernfremden, was ich mir unter der Abteilung "Operations" vorstellen sollte. Das sieht für mich so aus wie "hat in keine andere Abteilung gepasst".
WiWi Gast schrieb am 13.06.2023:
Inwiefern sollen wir dir hier helfen können, wenn du dein Diplom schon als nutzlos bezeichnest und damit deine Ausbildung; aber vor allem:
Warum sollte nach 20 Jahren Berufserfahrung dein Ostfalia Diplom eine Rolle spielen und falls es eine Rolle spielt, warum seine schlechte? Die Ostfalia und vor allem der alte Diplomstudiengang sind nicht unbekannt oder negativ behaftet in der Region.
Nach 20 Jahren in den unterschiedlichsten Bereichen solltest du auch verstehen, dass Stellenbeschreibungen und die Realität zwei paar Schuhe sind. PowerCo wird dich schon einladen, wenn du dich auf halbwegs geeignete Stellen bewirbst (und bei einer würde ich es nicht belassen).
Ohne dass ich Insiderinformationen von VW habe, ist es sicherlich eine recht schwierige Nummer dort als 40J Professionell unterzukommen, denn ich gehe davon aus, dass sich Firmen wie VW ihre Leute selbst großziehen. Bewerbermangel haben die sicherlich nicht.
PowerCo ist aber nicht VW, PowerCo braucht Leute und hat keine Zeit diese mit der Muttermilch aufzuziehen. Zum Vorstellungsprozess kann ich nichts sagen, ich weiß nur, es läuft erstmal über Teams momentan. Vielleicht melde sich ja noch jemand mehr mehr Infos.
Generell solltest du eher nicht so schwarz sehen.
witzig....als 40J....ich bin 52, habe insgesamt 35 Jahre Berufserfahrung, eine Berufausbildung, 10 Jahre im Ausland gearbeitet und spreche zwei Fremdsprachen fliessend, fast sogar drei. Von PowerCo leider nichts zu vermelden. Ich habe mich auf zwei Stellen beworben da ich sehr gute Erfahrung in der Hardwareentwicklung Leistungselektronik und der Softwareentwichlung habe.
Bueno bueno, ya veremos si van a invitarme a minimo una entrevista, sobre todo ya he trabajdo para Volkswagen en Salzgitter....hace muchos anyos.
Na ja Ihr wisst schon....Valencia...pero no parlo el valenciano. Dons parlo el catala de Barcelona.
Das liegt da dran dass ich in Argentinien an der Uni war und auch Portunyol spreche, Spanisch und etwas Catalan......noch.
Die beiden Stellen auf die ich mich beworben habe passen perfekt, nach meinem Stellenbeschreibungsverständnis, ist leider etwas schwammig geschrieben.
Mal sehen was herauskommt wenn überhaupt was.
antwortenPowerCo hat sich ja eigentlich auf die Batteriezelle spezialisiert und weniger auf das Modul oder System
Das wird entweder in SZ bei VW im CoE gemacht oder in BS.
Das Problem ist vermutlich, dass es in deinem Bereich in D und im VW Konzern bereits mehr Expertise gibt als in der Batteriezellherstelkung bzw Batteriezellchemie.
Das ist meine Outsidereinschätzung.
WiWi Gast schrieb am 26.06.2023:
antwortenwitzig....als 40J....ich bin 52, habe insgesamt 35 Jahre Berufserfahrung, eine Berufausbildung, 10 Jahre im Ausland gearbeitet und spreche zwei Fremdsprachen fliessend, fast sogar drei. Von PowerCo leider nichts zu vermelden. Ich habe mich auf zwei Stellen beworben da ich sehr gute Erfahrung in der Hardwareentwicklung Leistungselektronik und der Softwareentwichlung habe.
Bueno bueno, ya veremos si van a invitarme a minimo una entrevista, sobre todo ya he trabajdo para Volkswagen en Salzgitter....hace muchos anyos.
Na ja Ihr wisst schon....Valencia...pero no parlo el valenciano. Dons parlo el catala de Barcelona.
Das liegt da dran dass ich in Argentinien an der Uni war und auch Portunyol spreche, Spanisch und etwas Catalan......noch.
Die beiden Stellen auf die ich mich beworben habe passen perfekt, nach meinem Stellenbeschreibungsverständnis, ist leider etwas schwammig geschrieben.
Mal sehen was herauskommt wenn überhaupt was.
Weiss irgendjemand, ob PowerCo und Volkswagen bzw Porsche und Audi dasselbe Bewerberportal nutzen, also sprich, wenn ich mich bei Porsche bewerben wuerde, wuerde der Recruiter/ HR Mitarbeiter sehen, dass ich bereits bei PowerCo im Prozess bin?
antwortenNein, das wird nicht ersichtlich. Bei VW/VW Group Components ist das anders. Aber auch wenn dich bei der PoCo bewirbst, sieht dort niemand, ob du dich auch bei VW PKW in der TE umschaust.
WiWi Gast schrieb am 21.07.2023:
antwortenWeiss irgendjemand, ob PowerCo und Volkswagen bzw Porsche und Audi dasselbe Bewerberportal nutzen, also sprich, wenn ich mich bei Porsche bewerben wuerde, wuerde der Recruiter/ HR Mitarbeiter sehen, dass ich bereits bei PowerCo im Prozess bin?
Hallo,
könntest du bitte sagen wie viel Zeit zwischen 2. Überfachliches Gespräch und 3. Gehaltsverhandlung lag?
Wie lief die Gehaltverhandlung ab?
Bist du mit einem Wunschgehalt ins Bewerbungsverfahren reingegangen?
Wurde dem Wunsch entsprochen?
Danke im Voraus!
WiWi Gast schrieb am 14.06.2023:
antwortenWiWi Gast schrieb am 13.06.2023:
Bei VW oder PowerCo? Ich warte auch auf meinen Arbeitsvertrag von VW. Dauert alles leider.
Hi, darf ich fragen um welche Gehaltsvorstellung bei dieser Position ging?
WiWi Gast schrieb am 07.05.2023:
antwortenSenior Energy Purchaser
WiWi Gast schrieb am 26.07.2023:
Hallo,
könntest du bitte sagen wie viel Zeit zwischen 2. Überfachliches Gespräch und 3. Gehaltsverhandlung lag?
Wie lief die Gehaltverhandlung ab?
Bist du mit einem Wunschgehalt ins Bewerbungsverfahren reingegangen?
Wurde dem Wunsch entsprochen?Danke im Voraus!
Bei PowerCo:
Zwischen 1. und 2. ca. ein Monat.
Zwischen 2. und 3. ca. eine Woche.
Bis zum Arbeitsvertrag weitere 2 Monate.
Hallo zusammen,
kann jemand sagen wie Onboarding neuer Mitarbeiter läuft? Gibt es was zu beachten?
Danke!
WiWi Gast schrieb am 15.08.2023:
Hallo zusammen,
kann jemand sagen wie Onboarding neuer Mitarbeiter läuft? Gibt es was zu beachten?
Danke!
Am ersten Tag gibts ein paar Präsentationen und ein paar Spiele zum Kennenlernen deiner Kollegen. Es gibt nichts zu beachten. Lass es einfach auf dich zukommen.
Für die ersten Wochen bekommst du einen Buddy der dir hilft dich schnell zurecht zu finden.
antwortenKann jemand sagen, wie "busy" es aktuell bei der PowerCo ist und wie die Unternehmenskultur ist?
Ich habe ein Angebot, würde allerdings gern nochmal den Starttermin aus verschiedenen Gründen (nach hinten) verhandeln.
Weiß nun aber nicht, wie das ankommt, da es immer hieß, sie haben viel zu tun etc (nicht, dass der Starttermin dann ein Ausschlusskriterium wird).
Naja sie müssen einen SOP in 2025/26 schaffen und haben noch nie eine Batteriezelle vollständig enteickelt gescheige denn in Massenproduktion und müssen diese Produktion aufbauen. Sie werden es nicht schaffen zeitlich, soviel ist fast schon klar. Der VW Einkauf kam schon vor Monaten zu uns mit der Anfrage ob wir nicht entwickeln können ohne TFQ da man nicht davon ausgeht, dass man bei PowerCo den Termin schaffen kann. Und auch die Performance lässt sehr zu wünschen übrig.
Alles dafür spricht sehr für busy....aber mit 35h kommt man da auch nicht sehr weit in dem Business.
WiWi Gast schrieb am 16.09.2023:
antwortenKann jemand sagen, wie "busy" es aktuell bei der PowerCo ist und wie die Unternehmenskultur ist?
Ich habe ein Angebot, würde allerdings gern nochmal den Starttermin aus verschiedenen Gründen (nach hinten) verhandeln.
Weiß nun aber nicht, wie das ankommt, da es immer hieß, sie haben viel zu tun etc (nicht, dass der Starttermin dann ein Ausschlusskriterium wird).
Ok, vielem Dank.
Die Performance lässt zu Wünschen übrig ... meinst du allgemein von der gesamten Belegschaft oder was so bei dir ankommt?
WiWi Gast schrieb am 17.09.2023:
antwortenNaja sie müssen einen SOP in 2025/26 schaffen und haben noch nie eine Batteriezelle vollständig enteickelt gescheige denn in Massenproduktion und müssen diese Produktion aufbauen. Sie werden es nicht schaffen zeitlich, soviel ist fast schon klar. Der VW Einkauf kam schon vor Monaten zu uns mit der Anfrage ob wir nicht entwickeln können ohne TFQ da man nicht davon ausgeht, dass man bei PowerCo den Termin schaffen kann. Und auch die Performance lässt sehr zu wünschen übrig.
Alles dafür spricht sehr für busy....aber mit 35h kommt man da auch nicht sehr weit in dem Business.
WiWi Gast schrieb am 16.09.2023:
Weiß nun aber nicht, wie das ankommt, da es immer hieß, sie haben viel zu tun etc (nicht, dass der Starttermin dann ein Ausschlusskriterium wird).
Naja was ich aus dem VW Umfeld höre. Bedenke, dass VW ja quasi dein Kunde ist und die haben natürlich gewisse Anforderungen die von der Zelle erfüllt werden müssen. Da sind die ersten Indikatoren, dass dies nicht so gut scheint. Aber klar, ich habe auch nichts anderes erwartet. Woher soll es auch kommen? Die meisten haben nie außerhalb des Forschungsungelds eine richtige Zelle entwickelt und ins Ziel gebracht. Mit Performance meine ich richtige Performance.
Das Team mag nett und gut sein, aber man hat halt nur ein paar Leute die jemals richtig in Korea, Japan oder China Zellen entwickelt haben und wissen auf welche Nuancen es ankommt und geschweige denn das ganze auch noch industrialisiert.
WiWi Gast schrieb am 18.09.2023:
antwortenOk, vielem Dank.
Die Performance lässt zu Wünschen übrig ... meinst du allgemein von der gesamten Belegschaft oder was so bei dir ankommt?WiWi Gast schrieb am 17.09.2023:
Weiß nun aber nicht, wie das ankommt, da es immer hieß, sie haben viel zu tun etc (nicht, dass der Starttermin dann ein Ausschlusskriterium wird).
Hallo Leute, was kann ich als Gehalt für Quality Expert erwarten. Ich habe Masterabschluss mit 10J BE.
antwortenStufe G ca. 8.000€
Stufe F ca. 7.300€
Stufe E ca. 6.600€
In diesem Bereich denk ich....mit sehr viel Expertise vll hoeher aber denke oben ist realistisch
antwortenWieviel ist denn Stufe J und Stufe R?
WiWi Gast schrieb am 01.05.2023:
antwortenwas sollte ein Maschinenbauingenieur mit 7J BE bei PoCo verdienen? Stufe G oder in Stufe H?
J&R gibts nicht. Nach I ist Ende im Tarifvertrag. Danach ist aT Management.
WiWi Gast schrieb am 11.10.2023:
antwortenWieviel ist denn Stufe J und Stufe R?
was sollte ein Maschinenbauingenieur mit 7J BE bei PoCo verdienen? Stufe G oder in Stufe H?
Wie lange dauert es, bis ich nach dem letzten Vorstellungsgespräch eine Entscheidung erhalte? Ich hatte mein interdisziplinäres Vorstellungsgespräch vor 2 Tagen.
Wie hoch sollte die Gehaltsspanne für einen Senior Data Engineer nach 6 Jahren Berufserfahrung sein?
antwortenWird hier eigentlich noch vermehrt oder vereinzelt eingestellt, wo doch bei der VW AG Einstellungsstopp ist?
antwortenJa sehr viel
WiWi Gast schrieb am 24.04.2024:
antwortenWird hier eigentlich noch vermehrt oder vereinzelt eingestellt, wo doch bei der VW AG Einstellungsstopp ist?
WiWi Gast schrieb am 24.04.2024:
Wird hier eigentlich noch vermehrt oder vereinzelt eingestellt, wo doch bei der VW AG Einstellungsstopp ist?
Ja die PowerCo stellt trotz des Einstellungsstopps von VW ein. Jedoch wird im Vorhinein geprüft, ob sich jemand intern bei VW für die Stelle findet, bevor extern eingestellt wird.
antwortenWiWi Gast schrieb am 24.04.2024:
Wird hier eigentlich noch vermehrt oder vereinzelt eingestellt, wo doch bei der VW AG Einstellungsstopp ist?
Es wird noch eingestellt. Allerdings muss aktuell bei jeder möglichen Einstellung vorher geprüft werden, ob sich nicht doch jemand im Konzern findet. Bei technischen Stellen mit Batteriebackground ist das natürlich selten bis gar nicht der Fall, bei anderen Stellen vielleicht eher.
antwortenHallo,
Ich will mich bei PowerCo auf eine Expert Stelle im Bereich Logistik bewerben.
Ich habe kein Master, sondern "nur" ein Fachabitur und eine abgeschl. Ausbildungs als Industriekaufmann. Allerdings 10 Jahre BE und davon
5 Jahre in der Logistik mit Personalverantwortung. Was denkt ihr für eine Eingruppierung ist realistisch? Die wollen ja gerne eine Gehaltsvorstellung beim Bewerbungsprozess haben...
Vielen Dank!
antwortenHat jemand mit einem Doktortitel und fünf Jahren Erfahrung im Bereich Batterien eine Ahnung, wie hoch das Gehalt sein wird, wenn G möglich ist? Danke im Voraus.
antwortenWiWi Gast schrieb am 03.05.2024:
Hat jemand mit einem Doktortitel und fünf Jahren Erfahrung im Bereich Batterien eine Ahnung, wie hoch das Gehalt sein wird, wenn G möglich ist? Danke im Voraus.
Ist deine Erfahrung an der Uni oder in der Industrie?
antwortenHallo wunderbare Community, ich hätte eine Frage: In welche Tarifstufe sollte eine Person mit einem Doktoringenieur und 5 Jahren Berufserfahrung außerhalb der Batterietechnologie bei PowerCo idealerweise eingruppiert werden? Was wäre die ideale Stufe? Vielen Dank im Voraus für eure Hilfe!
antwortenHallo, ich schätze D oder E. Wenn das Jobprofil Batterieerfahrung vorsieht und du keine hast, eher D. Wenn nicht und dein Profil sehr gut passt, dann E oder vielleicht sogar F.
deutschtechie schrieb am 13.05.2024:
antwortenHallo wunderbare Community, ich hätte eine Frage: In welche Tarifstufe sollte eine Person mit einem Doktoringenieur und 5 Jahren Berufserfahrung außerhalb der Batterietechnologie bei PowerCo idealerweise eingruppiert werden? Was wäre die ideale Stufe? Vielen Dank im Voraus für eure Hilfe!
Hallo,
wie lange hat es bei Euch gedauert, bis ihr eine erste Rückmeldung auf eure Bewerbung
bekommen habt? Ich habe mich vor knapp 7 Wochen auf 2 Stellen beworben.
Aber bisher keine Reaktion. Vielen Dank!
Liebe Grüße
antwortenWiWi Gast schrieb am 29.05.2024:
Hallo,
wie lange hat es bei Euch gedauert, bis ihr eine erste Rückmeldung auf eure Bewerbung
bekommen habt? Ich habe mich vor knapp 7 Wochen auf 2 Stellen beworben.
Aber bisher keine Reaktion. Vielen Dank!Liebe Grüße
Hallo,
Der erste Kontakt ist über einen Inhouse-Recruiter zu Stande gekommen. Daraufhin habe ich meine Bewerbung abgegeben. Erstes Gespräch mit dem Leiter der Fachabteilung ca. 1 Woche später. Das zweite Gespräch ca. 2 Wochen später. Das dritte Gespräch daraufhin ca. 1 Woche später
antwortenWiWi Gast schrieb am 29.05.2024:
Hallo,
wie lange hat es bei Euch gedauert, bis ihr eine erste Rückmeldung auf eure Bewerbung
bekommen habt? Ich habe mich vor knapp 7 Wochen auf 2 Stellen beworben.
Aber bisher keine Reaktion. Vielen Dank!Liebe Grüße
Hallo,
Der erste Kontakt ist über einen Inhouse-Recruiter zu Stande gekommen. Daraufhin habe ich meine Bewerbung abgegeben. Erstes Gespräch mit dem Leiter der Fachabteilung ca. 1 Woche später. Das zweite Gespräch ca. 2 Wochen später. Das dritte Gespräch daraufhin ca. 1 Woche später
antwortenGuten Morgen in die Runde,
Ich wurde ebenfalls über einen Headhunter für eine Stelle angesprochen. Handelt sich dabei um eine „Head of …“ Stelle. Leider waren die ersten Infos des Headhunter etwas spärlich und zum Thema Gehalt gab es nur die Aussage „hängt von ihrer Erfahrung ab“.
Daher wollte ich hier mal fragen, ob jemand eine Einschätzung hat? Ich hatte vor Jahren mal ein Angebot der VW AG auf „MK Level“. Ist die Head of Stelle ähnlich eingestuft? Oder hat PowerCo hier andere Gehaltsbänder.
Weiß jemand, wie die Office Policy gelebt wird? Ich hätte kein Problem ein paar Tage pro Woche in Salzgitter zu sein, aber umziehen möchte ich nicht. Laut dem Handhunter ist das zwar möglich, aber die Aussage war sehr vage.
Danke schon einmal für eure Inputs
antwortenWiWi Gast schrieb am 27.06.2024:
Guten Morgen in die Runde,
Ich wurde ebenfalls über einen Headhunter für eine Stelle angesprochen. Handelt sich dabei um eine „Head of …“ Stelle. Leider waren die ersten Infos des Headhunter etwas spärlich und zum Thema Gehalt gab es nur die Aussage „hängt von ihrer Erfahrung ab“.
Daher wollte ich hier mal fragen, ob jemand eine Einschätzung hat? Ich hatte vor Jahren mal ein Angebot der VW AG auf „MK Level“. Ist die Head of Stelle ähnlich eingestuft? Oder hat PowerCo hier andere Gehaltsbänder.
Weiß jemand, wie die Office Policy gelebt wird? Ich hätte kein Problem ein paar Tage pro Woche in Salzgitter zu sein, aber umziehen möchte ich nicht. Laut dem Handhunter ist das zwar möglich, aber die Aussage war sehr vage.
Danke schon einmal für eure Inputs
Die Head of Stelle ist gehaltstechnisch ähnlich zu einer VW MK Stelle.
Einmal pro Woche ist Büropflicht, auf Management Ebene wird mehrtägige Präsenz gerne gesehen (Head of Stellen). Es gibt allerdings auch viele Leute, die überhaupt nicht in der Region wohnhaft sind (Berlin, München etc.). Diese pendeln 1-2 Tage pro Woche ein.
Super, vielen Dank. Das gibt ein erstes gutes Bild
WiWi Gast schrieb am 28.06.2024:
antwortenDie Head of Stelle ist gehaltstechnisch ähnlich zu einer VW MK Stelle.
Einmal pro Woche ist Büropflicht, auf Management Ebene wird mehrtägige Präsenz gerne gesehen (Head of Stellen). Es gibt allerdings auch viele Leute, die überhaupt nicht in der Region wohnhaft sind (Berlin, München etc.). Diese pendeln 1-2 Tage pro Woche ein.
Ist der Einstieg nach der Uni (aber mit viel Praktikumserfahrung und 1 Jahr Trainee) mit der Stufe E realistisch?
antwortenhi,
hatte mich mit ca. 10 jahren BE IT mit gehaltsvorstellung 125Tfix plus 25Tvar beworben und wurde umgehend abgelehnt, obwohl mein profil perfekt zur stelle passte. fuer weniger zu wechseln waere quatsch gewesen.
habe dann meine traum-stelle in einer beratung zu o.g. konditionen und fast 100% homeoffice ,wenn der kunde es erlaubt, bekommen.
fazit: keine pendelei nach salzgitter zu riskieren und nicht den unwaegbarkeiten der vw standort- und personalpolitik (konzern) ausgesetzt zu sein taugt mir mehr.
antwortenWelche Abteilung hast du dich beworben?
WiWi Gast schrieb am 29.06.2024:
antwortenhi,
hatte mich mit ca. 10 jahren BE IT mit gehaltsvorstellung 125Tfix plus 25Tvar beworben und wurde umgehend abgelehnt, obwohl mein profil perfekt zur stelle passte. fuer weniger zu wechseln waere quatsch gewesen.
habe dann meine traum-stelle in einer beratung zu o.g. konditionen und fast 100% homeoffice ,wenn der kunde es erlaubt, bekommen.
fazit: keine pendelei nach salzgitter zu riskieren und nicht den unwaegbarkeiten der vw standort- und personalpolitik (konzern) ausgesetzt zu sein taugt mir mehr.
WiWi Gast schrieb am 29.06.2024:
Ist der Einstieg nach der Uni (aber mit viel Praktikumserfahrung und 1 Jahr Trainee) mit der Stufe E realistisch?
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antwortenHallo ,
Als Master-Absolvent,ich bin seit einem halben Jahr Praktikant bei CATL als Entwicklungsingenieur für Anlagen und kann eigenverantwortlich für die Inbetriebnahme, die qualify zuständig sein. Außerdem habe ich insgesamt zwei Jahre Erfahrung in der Anodenforschung und -entwicklung über Prozessoptimierung bei Institut in Uni und Fraunhofer.Ich habe in meinem Praktikum und meiner Forschung gute Ergebnisse erzielt (die Inbetriebnahmezeit des Geräts wurde um ein Drittel verkürzt, die Batteriekapazität wurde nach der Optimierung um das Zweifache erhöht).
Ich möchte mich für eine Stelle als Anodenentwickler oder Verfahrenstechniker bewerben. Ist das möglich? Ich habe die HR auf der Jobmesse gefragt, aber sie sagten mir, dass wir nur Berufserfahrder einstellen.
Liebe Grüße
antwortenWiWi Gast schrieb am 12.07.2024:
Hallo ,
weiß jemand, wie das bei der PowerCo mit Mitarbeiterleasing für Autos ist? Hat man da die gleichen Möglichkeiten wie bei VWAG?
Danke und Grüße
antwortenBin gespannt was passiert mit PowerCo.
Bei Northvolt läuft es sehr schlecht, sie haben Probleme dringend benötigtes Geld einzusammeln. Es gibt Gerüchte, dass man den Gründer und CEO vll entlässt. VW besitzt 20% von NV, die Hauptprodukte sind für Scania, Audi, Porsche (single sourcing) etc....
Ramp up in Schweden klappt nicht. Europa hat einfach nicht genug Know-How.
Mal sehen, ob man NV und PowerCo merged oder Assets kauft oder doch die Chinesen sich was sichern.
PowerCo kommt bald in die spannende Phase, das Valley of Pain mal sehen wie sie das schaffen.....
antwortenBereits im Jahr 2022 hat Volkswagen den Grundstein für die zukünftigen Batterieaktivitäten in Salzgitter gelegt und die PowerCo SE gegründet. Mit der Einigung am 8. März 2023 und der Zeichnung der Tarifverträge, welche unter anderem Vereinbarungen zum Mantel-, Entgelttarif- und Entgeltrahmenvertrag vorsieht, sind gute Rahmenbedingungen für Arbeit entlang der gesamten Batterie-Wertschöpfungskette in Salzgitter geschaffen.
Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von KPMG Österreich erhalten zum 1. Juli 2022 eine Gehaltserhöhung von 3.000 Euro. Es handelt sich dabei um eine Gehaltserhöhung ergänzend zum regulären Gehalts- und Prämienprozess. „Mit dieser Gehaltserhöhung würdigen wir das Engagement und die Leistung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter“, hält Senior Partner Michael Schlenk fest.
Fachkräfte und Führungskräfte mit einem Studienabschluss in Wirtschaftsingenieurwesen und Wirtschaftsinformatik verdienen ausgezeichnet. Mit einem durchschnittlichen Jahresgehalt von 70.231 Euro liegen die Wirtschaftsingenieur hinter Medizin und Jura auf Platz drei der zurzeit lukrativsten Studiengänge. Die Wirtschaftsinformatiker verdienen mit 69.482 Euro ähnlich gut und sind hinter den Ingenieuren auf Rang fünf im StepStone Gehaltsreport 2018. Mit einem Abschluss in BWL, VWL oder Wirtschaftswissenschaften sind die Gehälter als Key Account Manager mit 75.730 Euro und als Consultant mit 67.592 Euro am höchsten.
In Deutschland verdienen Fachkräfte und Führungskräfte durchschnittlich 57.100 Euro. Akademiker verdienen im Schnitt 37 Prozent mehr. Mit einem Wirtschaftsstudium beträgt das Brutto-Jahresgehalt inklusive variablem Anteil in "BWL, VWL und Wirtschaftswissenschaften" im Schnitt 65.404 Euro, in Wirtschaftsinformatik 68.133 Euro und in Wirtschaftsingenieurwesen sogar 70.288 Euro.
Die Tarifrunde 2018 mit dem Bund und den kommunalen Arbeitgebern ist abgeschlossen. Die Entgelte werden in drei Schritten erhöht; betrieblichschulische Ausbildungsverhältnisse und duale Studiengänge werden tarifiert. Außerdem wird die Jahressonderzahlung im Tarifgebiet Ost der VKA an das Westniveau angeglichen.
Höhere Abschlüsse zahlen sich aus. Das Gehalt von Bachelorabsolventen ist im Alter von 25 Jahren bei 2.750 Euro mit dem bei beruflichen Fortbildungsabschlüsse vergleichbar. Masterabsolventen erzielen dann bereits ein Einkommen von rund 2.900 Euro im Monat. Dieser Einkommensunterschied wächst mit steigender Berufserfahrung, wie eine Studie des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung zeigt. 34-jährige Masterabsolventen verdienen im Durchschnitt etwa 4.380 Euro im Monat, Bachelorabsolventen 3.880 Euro.
Wer in Städten lebt und arbeitet, bekommt mehr Gehalt - das stimmt zumindest im Fall München. Fach- und Führungskräfte aus München verdienen durchschnittlich über 3.200 Euro mehr im Jahr als außerhalb der bayrischen Hauptstadt. Das gilt jedoch nicht für alle Bundesländer. Das Online-Portal Gehalt.de hat die Durchschnittsgehälter aller Bundesländer - ohne die Stadtstaaten - mit und ohne Hauptstadt analysiert.
Die Gehälter im Finance-, Assistenz- und kaufmännischen Bereich steigen im Jahr 2017 erneut. Besonders profitieren Lohnbuchhalter, Gehaltsbuchhalter sowie Einkäufer von den steigenden Gehältern. Lohnbuchhalter und Gehaltsbuchhalter erwarten einen Zuwachs von 5,9 Prozent, bei Einkäufern sind es 4,3 Prozent. Das zeigen die aktuellen Ergebnisse der neuen Gehaltsübersicht 2017 von Personaldienstleister Robert Half.
Diplom-Kaufleute verdienen in Deutschland im Durchschnitt 4.851 Euro im Monat. Das Einkommen der Diplom-Kaufleute steigt dabei mit der Dauer der Berufserfahrung von durchschnittlichen Einstiegsgehältern von gut 4.100 Euro bis hin zu etwa 6.000 Euro bei mehr als 20 Jahren Berufserfahrung. Auch Diplom-Kaufleute profitieren in tarifgebundenen Unternehmen von höheren Gehältern. Sie liegen 17,4 Prozent über dem Gehalt ihrer Kollegen in Betrieben ohne Tarifvertrag, so das aktuelle Ergebnis der LohnSpiegel Einkommensstudie für die Berufsgruppe „Diplom-Kaufmann/-frau, Diplom-Betriebswirt/in“.
Die Gehälter im Marketing und Vertrieb wurden in Deutschland in 2016 um durchschnittlich 2,6 Prozent angehoben. Führungskräfte in Marketing und Vertrieb verdienen durchschnittlich 113.000 Euro jährlich, Spezialisten 73.000 Euro und Sachbearbeiter 49.000 Euro. Im Vertrieb ist die variable Vergütung Standard. Fast alle Vertriebsleiter, Außendienstleiter und Außendienstmitarbeiter erhalten etwa 20 Prozent vom Gehalt als leistungsabhängige Vergütung. Das zeigt die Gehaltsstudie 2016 der Managementberatung Kienbaum.
Durchschnittlich 52.000 Euro verdienen Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Akademiker verdienen im Schnitt 28 Prozent mehr. Mit einem Wirtschaftsstudium beträgt das Brutto-Jahresgehalt inklusive variablem Anteile in "BWL, VWL und Wirtschaftswissenschaften" im Schnitt 58.871 Euro, in Wirtschaftsinformatik 62.382 Euro und in Wirtschaftsingenieurwesen 62.231 Euro.
Die Gehälter bei kaufmännischen Fachkräften steigen gegenüber dem Vorjahr. Der Gehaltsübersicht von Personaldienstleister Robert Half zufolge tendiert vor allem die Vergütung von Einkäufern, Kundenberatern, Office-Managern und Projektassistenten in diesem Jahr zu höheren Gehältern. Die Einkäufer erwartet bei den Office-Jobs mit 2,4 Prozent Gehaltssteigerung die beste Gehaltsentwicklung.
Das Gehalt von Controllern steigt mit zunehmender Verantwortung und je anspruchsvoller die Position der Controller, desto höher ist entsprechend der Bonus zum Festgehalt. Sachbearbeiter verdienen im Controlling im Schnitt 63.000 Euro pro Jahr. Das durchschnittliche Jahresgehalt von Controllern in Führungspositionen beträgt 116.000 Euro. In großen Unternehmen verdienen Controller mehr als in kleinen Firmen, wie eine aktuelle Gehaltsstudie für das Jahr 2015 von Kienbaum zeigt.
Variable Vergütungen sind im Vertrieb ein wichtiger Gehaltsbestandteil. Provisionen und Bonuszahlungen haben bei Vertriebsmitarbeiter jedoch nur sehr geringen Einfluss auf die Zielerreichung im Vertrieb. Zu diesem Ergebnis kommt eine aktuelle Studie der Hay Group Unternehmensberatung zu Vertriebsgehältern.
Die Gehälter in Marketing und Vertrieb sind in Deutschland in 2015 um 3,6 Prozent gestiegen. Führungskräfte in Marketing und Vertrieb verdienen durchschnittlich 115.000 Euro im Jahr, Spezialisten 75.000 Euro und Sachbearbeiter 49.000 Euro. Im Vertrieb sind die Gehälter am höchsten und am besten verdienen die Außendienstler im Maschinen- und Anlagenbau. Besonders stark steigen die Gehälter mit der Unternehmensgröße.
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