Also ich hatte ein Angebot und mir sind vor allem folgende drei Punkte aufgefallen, die mich dazu bewegt hatten, das Angebot von Monitor abzulehnen. (Big4 Mentalität, Hierarchisch, wenig Flexibilität)
1) In der ersten Runde gab es bei der Präsentation auf einer Slide eine schöne Auflistung über das Produktspektrum Monitor Deloitte, wobei ganz klar in einer Grafik herovrgehoben wird wie Monitor (mit Deloitte) ein Full Service Provider ist (Von der Strategie bis zur Implementierung) und dadurch einzigartig ist, daneben gibt es dann als Vergleich einige Strategieboutiquen (MBB etc.) und weitere Beratung - klar macht natürlich ein schönes Bild. Leider wurde hier (wissentlich wohl) Strategy& mit PWC wegelassen, denn diese haben ein sehr ähnliches Angebot zu Monitor Deloitte. Hier ließ man also tatsächlich Fakten weg, nur um seine Story besser rüberzubringen. Würde ich das als Berater vor einem Kunden machen, wäre ich sowohl den Kunden wie auch meinen Job los. Gerade PWC ist ein direkter Konkurrent von Deloitte und somit kennt man deren Angebot sehr gut, für mich unverständlich wieso man sowas tut.
2) Es wurde mehrmals erwähnt, was für eine flache Hierarchiestruktur Monitor doch hätte. Klingt zwar erstmal gut, doch innerhalb der anderen Gespräche erfährt man dann, dass es bei Monitor 7 Levels gibt. Als es dann ums Staffing ging wurde gesagt, dass man sich was im System wünschen kann (wird aber angeblich wohl eher nicht beachtet) und das Staffing in der Regel informell durch den Partner bestimmt wird (also jetzt doch nicht so flach?).
3) Ich fand auch sehr interessant, dass, während der Präsentation, von den anderen zwei Consultants sehr wenig Input kam - und wenn mit uns geredet wurde, dann der Blick auch sehr oft zum Partner ging. Kann sein, dass es Partnerspezifisch ist, aber gerade diese Körpersprache machte mir den Anschein, dass man doch sehr viel Respekt von Partner hat und die Projekte sehr autoritär gemanaged werden.
Die Gespräche und alles drum herum war sehr professionell und auch sehr angenehm. Dennoch hatte ich stets das Gefühl einer Big4 Mentalität (Partner bestimmt alles, wenig Team Spirit, wenig Abwechslung in Themenfelder/ Hauptsächlich Fokus auf eine Industrie als Consultant).
Auch wenn es die Leute dort vermutlich nicht gerne hören wollen, aber Monitor hat scheinbar an Flair seit dem Kauf verloren. Ich persönlich habe einen deutlichen Unterschied zwischen der Corporate Culture bei Monitor und bei den MBBs gespürt.
Wenn man darauf steht, oder von den MBB kein Angebot bekommt, dann ist Monitor durchaus eine Möglichkeit.
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