Wie sieht das Gehalt für Einsteiger im Personalwesen zB in Bayern aus? Ich studiere derzeit Powi, wo die meisten Jobs gerade zu Beginn sehr schlecht bezahlt sind und überlege daher einen Management/HR Master zu machen um höher einzusteigen.
antwortenWiWi Gast schrieb am 21.12.2019:
Wie sieht das Gehalt für Einsteiger im Personalwesen zB in Bayern aus? Ich studiere derzeit Powi, wo die meisten Jobs gerade zu Beginn sehr schlecht bezahlt sind und überlege daher einen Management/HR Master zu machen um höher einzusteigen.
Da wird man leider immer wenig verdienen. Wird eh nicht mehr lange dauern, wenn die HR durch IT größtenteils ersetzt wird.
antwortenDie IT wird natürlich wieder alles ersetzen. Was ich hier lese wird immer absurder. Gerade HR ist ein gemeinsames Arbeiten mit Menschen, Emotionen, Gefühlen. Die IT wird leichte Aufgaben vereinfachen (Abrechnung etc) das Kerngeschäft von HR wird aber unberührt bleiben. Ich kann mir nicht vorstellen, dass wir in 30 Jahren im VG einem Roboter gegenüber sitzen werden, der entscheidet ob wir ins Team passen oder nicht.
Ähnliches gilt übrigens für WP, StB oder Controlling. Jeder der dort mal gearbeitet hat, weiss, wie viel Judgement täglich an den Tag gelegt wird, was schlicht ergreifend nicht durch eine KI abgebildet werden kann.
Eine KI entscheidet zwischen 0 und 1, in vielen Berufen wird aber zwischen 0 und 100 unterschieden. Es gibt kein richtig oder falsch, sondern nur ein sinnvoll/nicht sinnvoll , effizient/ineffizient.
Achja und bis eine KI mit Emotionen und Menschen arbeiten kann, sollten wir uns Gedanken machen, ob die KI nicht schlauer als die Menschheit wird und sich verselbständigt.
antwortenWiWi Gast schrieb am 22.12.2019:
Da wird man leider immer wenig verdienen. Wird eh nicht mehr lange dauern, wenn die HR durch IT größtenteils ersetzt wird.
Klar, weil die IT auch "Einzelfallentscheidungen" treffen kann.
Deine Aussage gilt nicht nur für den HR-Bereich. Viele Bereiche sind langfristig im Wandel. Dies passiert aber auch schon seit langer Zeit.
Mein Tipp. Ich würde als POWI-Absolvent nicht in den Bereich gehen. Da wollen genug andere Absolventen rein.
Wir stellen z.B. sehr konsequent Leute mit Ausbildung ein.
Kann den Mist echt nicht mehr hören..musst du nicht für deine Prüfungen lernen, anstatt so einen Quatsch zu erzählen?
WiWi Gast schrieb am 22.12.2019:
antwortenDa wird man leider immer wenig verdienen. Wird eh nicht mehr lange dauern, wenn die HR durch IT größtenteils ersetzt wird.
WiWi Gast schrieb am 22.12.2019:
Kann den Mist echt nicht mehr hören..musst du nicht für deine Prüfungen lernen, anstatt so einen Quatsch zu erzählen?
+10
antwortenWiWi Gast schrieb am 22.12.2019:
der entscheidet ob wir ins Team passen oder nicht.
Dazu brauch ich keinen weltfremden HRler, der nichts mit der eigentlichen Arbeit zu tun hat. Schlußendlich entscheidet die Fachabteilung.
antwortenVielleicht können wir wieder zum ursprünglichen Thema zurück komme
antwortenWiWi Gast schrieb am 22.12.2019:
Vielleicht können wir wieder zum ursprünglichen Thema zurück komme
Hängt von der Stelle, region, Unternehmensgröße, Qualifikationen und Verhandlungsgeschick ab
Ich bin nach der Ausbildung mit 42k eingestiegen. In NRW, ländliche Region
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