WiWi Gast schrieb am 11.05.2023:
Fände ich auch spannend! Die Unzufriedenheit von SAP-Mitarbeitenden bzgl. Gehalt wurde ja zuletzt auch in den Medien diskutiert und auch für Externe werden anscheinend unterdurchschnittliche Löhne geboten.
Geht bei mir konkret um das T3-Band und die hier im Thread erwähnten 15% variablen Anteil.
ist der fix? Denn ich finde es recht viel, wenn das Zielgehalt z.B. 90k € beträgt, dann läge das Fixgehalt bei 76,5k € und mein Bruttomonatslohn bei weniger als 6400 €. Variabler Bonus hin oder her, aber mit meinem monatl. Gehalt bezahle ich alles anfallende und bei einem Jobwechsel würde ich monatlich ungerne deutlich weniger ausgezahlt bekommen, als bisher.
Die Zusatzleistungen sind zwar ganz nett, aber zum Einen bieten die meisten größeren Unternehmen vergleichbares, zum Anderen ist das auch etwas schön gerechnet. Von dem Aktienankaufsprogramm profitiere ich nur voll, wenn ich auch wirklich 10% meines Bruttomonatsgehaltes in SAP-Aktien umwandel. Selbst wenn dann dazu einen Zuschuss von etwa 40% gibt, wäre mein Aktienportfolio mit so vielen SAP-Aktien total unausgewogen und mein Bruttomonatslohn wäre im Endeffekt noch geringer.
Aber vielleicht hat ja jemand aktuellere Zahlen oder Einblicke?
Du kriegst einen Abschlag auf einen Teil des variablen Gehaltsanteils (20%). Persönlich finde ich eine jährliche Bonuszahlung psychologisch hilfreich, um das dann direkt in die Altersversorgung zu stecken, aber das ist natürlich Ansichtssache.
Der variable Anteil am Zielgehalt ist je nach Jobfamilie und Stufe fix (z.B. in der Beratung bei T1 5%, T2 10%, T3 15% etc.). Außerhalb vom Vertrieb ist der variable Anteil aber nicht mehr sonderlich variabel, sondern man landet ziemlich genau bei Zielgehalt oder sehr leicht drüber (zumindest meine Erfahrung). Der eigentliche leistungsabhängige Gehaltsanteil kommt über ein zusätzliches Bonusprogramm mit RSU's, die inzwischen vierteljährlich ausgezahlt ´werden.
Das Aktienankaufprogramm sollte man auf jeden Fall mitnehmen, da du die Aktien nicht halten musst und SAP die Transaktionskosten zahlt. Du kannst jeden Monat direkt verkaufen und dadurch den vollen Zuschuss mitnehmen.
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